Whitehammer03

Bei einem meiner früheren Arbeitgeber gibt es regelmäßig Traineeprogramme für Quereinsteiger, darunter gab es auch schon mindestens eine Person , die zuvor Lehramt studiert hatte. Ich weiß nicht wie hoch die Chancen sind, wenn du möchtest kann ich dir den Namen aber per PN nennen.

Nach der Ausbildung zu einem anderen AG gewechselt. Angestellt als Junior Network engineer, habe dort aber eher im Bereich Privileged Access Management gearbeitet. Nach 1 Jahr BE ins PreSales Consulting gewechselt. Interessanter Einblick in den Vertrieb, aber entsprach nicht meinen Erwartungen, daher nach 6 Monaten wieder gewechselt. Jetzt wieder als Network engineer angestellt bei einer Firma, die sich auf innovative Themen wie Cloud, network automation, private 5G etc fokussiert. Somit lerne ich hier neben dem Netzwerkzeugs auch viel Linux, Ansible, und co. Helpdesk muss man nicht machen. Vorallem weil wir hier in DE Berufsausbildungen haben und man währenddessen oft schon Helpdesk "lernt". Soweit ich weiß gibt es sowas nicht in Amerika, da macht es vielleicht mehr Sinn, zuerst im Helpdesk zu starten, wenn man nicht unbedingt sehr spezielles know how mitbringt.

Ich will garnicht abstreiten, dass es Menschen gibt die ihre Kunden ohne nennenswerte Erfahrung, nur auf Basis von Schulungen etc., ganz in Ordnung Beratung können. Aber für mich ist es jedenfalls nichts. Man merkt es mir definitiv auch an der Sprache bzw Wortwahl an, sobald man über Themen spricht über die ich kaum Ahnung habe. Das Ganze fühlt sich für mich persönlich nicht richtig und auch nicht angenehm an. Aber wer damit leben kann und das einigermaßen souverän hinkriegt, der kann das gerne machen

Danke, ich musste das einfach am eigenen Leib erfahren, um es zu verstehen. Ich kam mir teilweise echt affig vor, als ich den Partnern teilweise Sachen erzählt habe, bei denen ich mir selber garnicht so sicher war. Jetzt heißt es erstmal Erfahrung sammeln und nach 3-4 Jahren kann man sich den Schritt ins Consulting nochmal überlegen 🙂

Ein relativ kurzes Abenteuer. Die Stelle war WIRKLICH sehr gut bezahlt, hätte ich mir nicht erträumen können mit 1 Jahr BE. Es war definitiv ein interessanter Einblick in den Vertrieb und ich fand es super cool, so eng mit dem Vendor zusammenzuarbeiten. Aber relativ schnell habe ich gemerkt, dass die Stelle aktuell nichts für mich ist. Zum einen habe ich mir die Tätigkeiten viel technischer vorgestellt (auch wenn "Sales" im Titel steckt), zum anderen habe ich und auch mein AG oft gemerkt, dass mir die Erfahrung einfach fehlt und man diese auch nicht durch Trainings aufholen kann. In Zukunft kann ich mir Consulting definitiv vorstellen, bis dahin möchte ich nun aber einige Jahre BE sammeln. Mein neuer AG hat mein Interesse tatsächlich durch die innovativen Themen, auf die der Fokus hier liegt, geweckt. Es wird versucht, alles zu automatisieren, was geht.. also sehr DevOps-nahe Themen. Ansonsten auch stark im Bereich private 5G vertreten. Sehr agile Strukturen, keine Kernarbeitszeit, heißt ich kann arbeiten wann ich will (vorausgesetzt es passt zum Projekt), Workation innerhalb der EU möglich.. ich hoffe ich kann hier nun endlich einige Jahre bleiben und Erfahrung sammeln

Klingt super. Man sollte selbstbewusst in die Gespräche gehen, glaub mir. Auch wenn man noch kein Experte mit 20 Jahren BE ist. Ich habe auch einen Sprung von 46k auf 70k hinter mir, und das mit gerade Mal 1,5 Jahre BE zu dem Zeitpunkt. Wechsle zwar nun aus verschiedenen Gründen wieder den AG und werde da weniger verdienen (60k), aber selbst das ist ja noch gut wenn man bedenkt dass ich vor 1 Jahr noch bei 46k lag. Ich drücke dir die Daumen für die Zukunft!

Bei meinem aktuellen AG gibt es keine Rufbereitschaft, aber bei meinem Ausbildungsbetrieb gab es den und dieser wurde mit 750€ pauschal vergütet für 1 Woche Rufbereitschaft. Darauf kommen dann natürlich noch die Arbeitsstunden, falls mal wirklich etwas ausfällt etc.. Reaktion innerhalb 1 Stunde , falls es remote nicht gelöst werden kann muss man spätestens innerhalb von 2 Stunden vor Ort sein. Von einem Freund weiß ich, dass sein AG (einer der großen Internet Provider) 900€ für 1 Woche RB zahlt.

Danke, am Ende fiel die Entscheidung darauf! Headset wurde bestellt 🙂

Hmm okey, dann scheiden die AirPods aus. Standmikro kommt vermutlich nicht in Frage , da ich gerne Mal im Zimmer rumlaufe bei Gesprächen.

Hi, Ich werde demnächst den AG wechseln und soll mir Headsets auf Amazon aussuchen, die mein zukünftiger AG dann für mich bestellen würde. Das Budget liegt dabei bei sage und schreibe 80€ 😄 Trotzdem wollte ich einfach Mal nach Erfahrungsberichten fragen. Könnt ihr ein bestimmtes Modell empfehlen? Anforderungen: Bluetooth, akzeptabler Tragekomfort. Mehr muss es eigentlich nicht können. PS: arbeitet hier jemand regelmäßig mit AirPods (die normalen) oder ähnlichen Kopfhörern im Home-Office? Klappt das gut, bezogen auf Ton und Mikrofon-Qualität?

Sophos ist tatsächlich ein sinkendes Schiff. Ich arbeite bei einem Distributor und wir haben in den letzten Monat sehr sehr viele neue Partner gewinnen können, die nun Sophos durch andere Hersteller ersetzen wollen. Gründe dafür sind zB die lizenzrechtlichen Änderungen bei Sophos oder auch die Abmeldung mancher Produktlinien.. Support ist ebenfalls schon seit längerer Zeit ein Problem bei denen.

Fortigate 40F 🙂

Sehe ich genau so. Ich verdiene aktuell überdurchschnittlich mit meinen 70k bei 1.5 Jahren BE. Da mir die aktuelle Stelle aber viel zu Sales-lastig ist, gehe ich nun den Schritt zurück in die "Technik", die Gespräche laufen noch, ich werde vermutlich aber irgendwo bei 55-60k landen. Das ist ein dicker Batzen Geld, der mir jeden Monat fehlen wird im Vergleich. Aber das ist es mir tatsächlich wert, vorallem weil besagte Firma mit Trendthemen arbeitet (IaC, Netzwerkautomatisierung, usw.). Ich erhoffe mir eine Steile Lernkurve und bin daher auch bereit, Abstriche im Gehalt in Kauf zu nehmen

Soweit ich weiß , ist in der neuen PO nicht geregelt, wie lang die Präsentation sein soll. Es wird lediglich angegeben, dass die gesamte Prüfung 30 min dauern soll. Heißt man könnte auch 10 min präsentieren, hätte dann aber 20min Fachgespräch. Bei der alten PO war das genau geregelt.

Sicherlich nicht, ich habe auch nicht gesagt dass solche Einstiegsgehälter für die breite Masse realisierbar sind. Aber so unwahrscheinlich wie ne Millionen zu bekommen ist es auch nicht. 🙂 hat natürlich viel mit Skills, Standort, Firma etc zu tun..

Naja, ganz so unwahrscheinlich ist das nicht. Schau mal in den Gehaltsthread, da gibt es immer wieder Forenmitglieder die mit 45k+ einsteigen.

Schreib mir Mal. Meine Ex-Firma nimmt auch gerne Berufseinsteiger.

In welchem IT-Feld suchst du denn nach einem Job? Und woher kommst du? Vielleicht könnte ich dir 2-3 Firmen nennen, falls du aus meine Region kommst.

Leasingbereich? Was soll das sein? Meinst du Arbeitnehmerüberlassung? Ich habe nach meiner Ausbildung ganz locker auf die schnelle 5 unterschriftsreife Verträge auf den Tisch gehabt, kann also nicht bestätigen, dass Firmen ungern Berufseinsteiger nehmen. Ich bin auch nicht unbedingt der Überflieger, von daher kann das auch auf die meisten anderen Berufseinsteiger zutreffen.

Habe tatsächlich noch nie einen NAS in den Händen gehabt. Aber gibt das da vielleicht console port/mgmt port, ähnlich wie zb für Router, Switche etc.?

Hier fehlt einfach die Komplexität würde ich sagen. Wenn ich es richtig verstehe, willst du ja nur folgendes machen: 1. Schauen, welche Rolle bei euch im Unternehmen welche Berechtigungen benötigt und Berechtigungsprofile definieren. 2. Auf Grundlage der oben genannten Berechtigungsprofile dann Vorlage-User erstellen. Liege ich hier richtig? Wenn Ja, dann ist das definitiv zu leicht.

Ist ein super Gehalt. Vorallem weil Hannover jetzt nicht unbedingt zu den teuren Städten wie Frankfurt, München, Hamburg etc zählt. Klar, 28 statt 30 Urlaubstage.. aber ich find das noch im Rahmen.. Mit Bonus wärst du ja locker bei >48k. Von daher wirklich super Angebot!

Sieh an, ein Leidgenosse hatte auch in der Richtung (Geographie) studiert, bis ich das Studium abbrach und den FiSi anfing

Die höchsten Gehälter gibt's eigentlich bei den Herstellern selbst bzw BigTech. Also ne Cisco, Fortinet, Palo Alto oder auch FAANG/MANGA. Da aber reinzukommen ist nicht leicht. Man braucht starke Skills und evtl auch Kontakte in den Unternehmen. Verständlich, denn die Experten verdienen dort teilweise 150k inkl aller Zulagen, Boni etc. Ich kenne jemanden der bei einem der Firewall Hersteller arbeitet. Hat ne mid level Zertifizierung für den Hersteller und 6 Jahre BE. Verdient 100k fix + Boni + RSUs

Ernsthaft? Die neue Prüfungsordnung ist ein Witz, mittlerweile ist es wirklich fast schon unmöglich, die Ausbildung nicht zu bestehen. Also bitte sag mir, wie du auf diese Aussage kommst?