Whitehammer03

Hat die Firma dein Wissen denn nicht in irgendeiner Weise abgefragt bei den Gesprächen? Aber um dir die Angst zu nehmen: mir ging es ähnlich. Ich habe während der Ausbildung den Servicetechniker gespielt und durfte überhaupt nichts vom gelernten anwenden. Dementsprechend habe ich mich dann auch sehr unvorbereitet gefühlt. Die Bewerbungsgespräche die ich danach hatte gaben mir aber ein anderes Gefühl: ich merkte, dass ich doch mehr konnte und gut vorbereitet war für die " echte " Arbeitswelt. Meine ersten Monate beim neuen AG bestätigen mir mein Gefühl aktuell. Was ich sagen will: mach dir keinen Kopf drum, gute Firmen wissen, dass man als Berufseinsteiger nicht alles kann und sollten dementsprechend bereit sein, Zeit und Geld in die Einarbeitung und Weiterbildung eines Juniors zu investieren.

Die Anzahl der Anfragen ist normal. Ich habe 3 meiner 4 Gespräche für eine Anstellung nach der Ausbildung dank XING gehabt. Gibt aber auch viel "Müll", vorallem auf LinkedIn, zb. wenn irgendwelche indischen oder britischen Headhunter einen mit 100k Gehalt locken wollen

Nimm 46k und lass dich im schlimmsten Fall auf 40k drücken Darunter würde ich nicht einsteigen, da du ganz gut ausgebildet wirst mMn und dein CCNA auch ein dickes Plus ist als frisch ausgelernter Azubi. Ich denke aber wenn du dich gut verkaufen kannst, wirst du locker mehrere Angebote für +/- 45k erhalten.

Hi, Diese Fragen kannst du dir doch ganz easy durch Google beantworten.

Ich finde schon. Die Gehälter steigen bei vielen IT- Firmen aufgrund der Inflation an, auch bei mir in der Firma. Ich habe mir vor 3 Jahren gedacht, dass ich unter 36k nicht einsteigen würde in meinem Arbeitsort. Mittlerweile würde ich stattdessen sagen, dass ich unter 40k nicht einsteigen würde. Inflation + generell schwere Situation auf dem Arbeitsmarkt was fähige Fachkräfte angeht.

Ich denke da macht es mehr Sinn, wenn du im Fernstudium Forum nachfragst. Dort wirst du vermutlich aktuelle Erfahrungsberichte bekommen können.

Es hat keinen Sinn. Er ist nicht einsichtig und redet es sich schon die ganze Zeit schön. Ich denke die Diskussion können wir beenden, da nicht zielführend. Schade, dass es andere unbeteiligte auch eventuell schadet, denn sowas ermutigt Firmen dazu, die Gehälter der ITler teils massiv zu drücken.

Bin auch Studienabbrecher gewesen, auch wenn meine Noten nicht sooo schlecht waren ( 2.6 Durchschnitt, Mathe 5 ) habe ich es trotzdem hinbekommen. Es war aber schwer und mühselig, 100+ Bewerbungen, davon nur 5-6 Firmen die mich eingeladen hatten und am Ende nur 2 Zusagen. Geholfen hat mir am Ende ein IT Praktikum, nach bzw während dem Praktikum habe ich einige Bewerbungen abgeschickt und wurde direkt eingeladen und habe auch die Zusagen bekommen. Für dieses Jahr ist es bereits sehr sehr spät. Wenns nichts werden sollte, kümmere dich um ein IT Praktikum und bewirb dich ab August für eine Stelle im Sommer 2023 ( dann fangen nämlich schon einige große Firmen an zu suchen).

Von Firma zu Firma unterschiedlich. Ich hab einen 40Std/Woche Vertrag, arbeite effektiv aber vielleicht eher 4 Stunden pro Woche zwar kein Software Developer, aber trotzdem. Das ist ganz individuell je nach Firma, Abteilung (und Kunde)

Ich weiß. Deshalb ja der Hinweis das es sich um die alte PO handelt 😉 Was ich damit sagen wollte war einfach: wenn man Gas gibt kriegt man in der AP ne bessere Note hin im Vergleich zur Zwischenprüfung. Nur weil man ne 4 in der Zwischenprüfung hat heißt es nicht, dass man in der AP keine 1 oder 2 schaffen kann.

Im CCNA ist ein gewisser Security Anteil enthalten. Aber diese genannten Themen werden da kaum abgefragt. Für sowas solltest du lieber Zertifizierungen von Security Herstellern machen ( Fortinet, Checkpoint, PaloAlto etc.).

Kopf hoch. Ich hatte in meiner Zwischenprüfung 2020 ( alte Prüfungsordnung) auch eine 4. Abgeschlossen habe ich die Ausbildung mit der Note 2. Es ist noch alles drin für dich. Du weißt jetzt, was die IHK ungefähr von Azubis erwartet und hast auch Erfahrung im Umgang mit den teils verwirrend formulierten Fragen der IHK. Es wird beim nächsten Mal definitiv besser werden! Und ja, auch bei großen Firmen hast du eine Chance. Der Markt ist leergefegt, die Firmen sind froh wenn sich überhaupt fähige Absolventen bewerben. Ich bin nach der Ausbildung zu einem der größten IT Dienstleister gewechselt und das, bevor ich die Ausbildung überhaupt bestanden hatte, ich hätte also auch eine 4 haben können und hätte dort anfangen können. Was zählt sind die praktischen Skills, nicht die IHK-Note.

Völlig vergessen: Der Antrag wurde genehmigt und für die Projektarbeit habe ich 88% bekommen.

Mein alter Ausbildungsbetrieb hat einen Standort in Hamburg.. weiß nicht ob die Suchen, aber du könntest dein Glück ja mal dort versuchen. Den Namen kann ich dir gern per PN nennen bei Bedarf

Tipp: schau dir die Videos von Sebastian Philippi an, bei mir hat es auch erst nach seinen Videos Klick gemacht.

Du willst doch in den Security Bereich anscheinend, oder verstehe ich das falsch? Da eignet sich die FiSi Ausbildung doch auch hervorragend für. Du hast die Stelle schon in der Tasche und willst nun doch ( wenn du überhaupt eine Ausbildung machen möchtest) den FiAE oder FIDP machen? Und wenn du dich zwischen den Bereichen Programmieren und Security nicht entscheiden kannst, gibt es ja immernoch sowas wie DevSecOps, quasi eine Fusion von Security Operations und Coding. Damit würdest du ja teilweise beide Bereiche abdecken können. Und um in diesen Bereich reinzukommen, ist es denke ich nicht sonderlich wichtig, welche Fachrichtung du für den Ausbildungsberuf wählst, beide eignen sich gut dafür. Wichtiger ist, dass du am Ende die nötigen Skills mitbringst.

Es wäre sehr nett, wenn du spezifische Fragen stellen würdest dass wir dir hier alles vorkauen, kannst du nicht erwarten.

Run!! Für mich wäre das ein KO Kriterium.

In meinem alten Ausbildungsbetrieb gab's auch Rufbereitschaft ( für die Fachkräfte). 7 Tage Rufbereitschaft wurde pauschal mit 750€ vergütet + die anfallenden Stunden, falls angerufen wird und man tatsächlich ein Problem beheben muss. Es gab keine Pflicht, die Rufbereitschaften waren so beliebt dass man sich auf eine Liste eintragen musste und man 2-3 mal im Jahr drankam Aufgrund der langen Liste an Interessenten. Bei einem Freund weiß ich, dass die Rufbereitschaft da sogar pauschal mit 900€ bezahlt wird ( bei nem großen ISP mit roter Corporate Colour )

Dann sollte TE abklären, was genau sich nach der Hochstufung ändern würde. Gehalt, Aufgaben, Verantwortung? Ich gehe davon aus, dass man ihn in den ersten Monaten intensiv weiterbilden wird und zusätzlich zur Unterstützung eines Seniors mit zum Kunden schicken wird, sodass er innerhalb der 6 Monate eine Grundausbildung erhält und anschließend hochgestuft und als regular Consultant auch teilweise eigenständig "auf die Kunden losgelassen" wird. Zumindest kenne ich das so von IT-Beratungen. Zügig sollte dann aber auch die erste Gehaltserhöhung kommen, spätestens nach 1 Jahr, würde ich an der Stelle des TE vertraglich festhalten. Und wenn er nach den 6 Monaten dann tatsächlich auch anspruchsvolle Aufgaben übernimmt, wird er schnell mit den Aufgaben aus sich hinauswachsen und wertvolle Erfahrungen sammeln können, was zum einen eine steile Lernkurve und einen erhöhten Marktwert auf dem Arbeitsmarkt bedeutet. Wenn Beratung ihm keinen Spaß mehr macht, kann er dann immernoch wechseln. Aber ich hab das ganze ja auch nur aus meiner Sicht wiedergegeben, die Entscheidung muss am Ende sowieso TE treffen hör auf dein Bauchgefühl, das ist das wichtigste.

Ich Persönlich würde Option 2 nehmen, denn idR wird man selten innerhalb von 6 Monaten von Junior zum regular Consultant hochgestuft, meist dauert das eher 1-3 Jahre. Zudem bist du noch Jung, dort wirst du vermutlich die steilere Lernkurve haben. Und zusätzlich sind die Vorgesetzen anscheinend ja sehr nett gewesen.

Ich weiß, kann man vielleicht nicht als Maßstab nehmen aber: Google mal nach Triagon Academy - die erkennen eine passende Berufsausbildung + Berufserfahrung mit 2/3 an. Das heißt, man braucht nurnoch 2 Semester an der Triagon zu Studieren. Und anscheinend ist das ganze sogar akkreditiert über eine Partneruni in London.

Genau das, was da draufsteht: mit welchen anderen Systemen interagiert deine Anwendung denn? Und über welche technischen Schnittstellen (z.B. API)?

Naja, deine Firma kann das nicht allein entscheiden. Dazu war auch deine Genehmigung in Form einer Unterschrift notwendig. Es wäre besser gewesen, wenn du das damals angesprochen hättest. Vielleicht kann man die Ausbildung trotzdem verlängern? Rede mal mit deiner Firma und mit der zuständigen IHK

Ich habe 3 Monate vor der Prüfung mit der Vorbereitung angefangen, da startete dann auch der Vorbereitungskurs. Hast du denn Probleme mit dem Verständnis von Fragen in deutscher Sprache in zb Prüfungen? Wenn ja, würde ich dringend empfehlen die regulären 3 Jahre an Ausbildung zu machen. Du hast dann 1 Jahr länger Zeit an deinen Sprachkenntnissen zu arbeiten