pointer125

Gleicher AG, innerhalb von 3 Jahren um c.a 27k gesteigert. Dies war jedoch nur durch meinen Vorgesetzten möglich, da dieser mich jederzeit bei monetären Themen supported hat. Außerdem ist mein AG in einer relativ ländlichen Region, weshalb "vernünftige" Fachkräfte schwer zu bekommen sind. Ich bin tatsächlich zufrieden. Nächstes Jahr gibts dann nochmal etwas Inflationsausgleich oben drauf, dann sollten die 70k erreicht sein.

Gleicher AG, innerhalb von 3 Jahren um c.a 27k gesteigert. Dies war jedoch nur durch meinen Vorgesetzten möglich, da dieser mich jederzeit bei monetären Themen supported hat. Außerdem ist mein AG in einer relativ ländlichen Region, weshalb "vernünftige" Fachkräfte schwer zu bekommen sind. Ich bin tatsächlich zufrieden. Nächstes Jahr gibts dann nochmal etwas Inflationsausgleich oben drauf, dann sollten die 70k erreicht sein.

Gleicher AG, innerhalb von 3 Jahren um c.a 27k gesteigert. Dies war jedoch nur durch meinen Vorgesetzten möglich, da dieser mich jederzeit bei monetären Themen supported hat. Außerdem ist mein AG in einer relativ ländlichen Region, weshalb "vernünftige" Fachkräfte schwer zu bekommen sind. Ich bin tatsächlich zufrieden. Nächstes Jahr gibts dann nochmal etwas Inflationsausgleich oben drauf, dann sollten die 70k erreicht sein.

Hallo zusammen,
mich gibt es noch und ich habe einiges zu berichten...
Ich habe lang gehadert, oft diesen Thread gelesen und viele Gespräche mit Freunde & Familie geführt. Auch habe ich mir oft die Frage gestellt was ich will & wo ich hin will. Deswegen habe ich den Entschluss gefasst das Unternehmen zu verlassen, ich tanz' hier einfach nur auf der Stelle.
Ich habe mich umgeschaut und überwiegend durch Kontakte & Freunde Bewerbungsgespräche geführt. Manche waren gut, manche waren weniger gut. Ich habe immer offen gesagt was ich kann & was ich nicht kann, was ich will & wo ich hin will. Kam wohl immer gut an denn alle Firmen wollten mich einstellen.
Meinem Chef habe ich angekündigt, dass ich mich Umschaue & das die Gefahr besteht, dass ich das Unternehmen verlassen werde. Ich habe ihm quasi noch eine "letzte Chance" gegeben.... Kam aber wie zu erwarten nix sondern nur ein "ich kann deine Gründe gut verstehen,..." - also wenigstens ehrlich. Aber habe da auch mehr erwartet. 
Ich habe mich nach einem Probearbeiten dann für eine Firma entschieden & die natürlich auch für mich. Es ist ein IT Systemhaus mit ungefähr 50 MA. Alles super nette leute, neue Büros, Altersdurchschnitt schätze ich auf Anfang - Mitte 30. Ich kann in der Firma viel lernen & sehe viel verschiedenes. Chef brutal auf Augenhöhe. Tätigkeitsgebiet auch sehr interessant. 
Allerdings wird sich auch viel verändern, da ich ja von Inhouse IT zu IT-Systemhaus wechsle. Aber ich bin bereit für diesen Schritt - Ich hab bock!
Gehaltstechnisch bin ich um ca. 27 % gestiegen. Dickes Pro, war mir aber nebensächlich. Erhöht aber letztlich auch den Druck. Ob ich dem ganzen gewachsen werden wir sehen, nächstes Jahr geht es los. Das Risiko ist aber überschaubar  
Meinem Chef konnte ich über meine Kündigung leiter nur über Telefon bescheid geben. War ein kurzes Trockenes Telefonat welches 1 Minute ging, trotz allem bring ich diese Sache hier ordentlich zu Ende. Also kein Böses Blut, das war mir von Anfang an wichtig.
Ich möchte hiermit auch noch allen Leuten in diesem Thread danken die mir weitergeholfen haben. Ich bin euch sehr dankbar.
 
Liebe Grüße 
Dennis
 

Alter: 33
Wohnort: Südhessen
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Informatikkaufmann - Winter 2012
Berufserfahrung: 10 Jahre
Vorbildung: FH-Reife + ein paar Semester Wirtschaftsinformatik per Fernstudium (läuft nicht mehr)
Arbeitsort: Home Office
Grösse der Firma: ca. 15.000
Tarif: Nein
Branche der Firma: Software
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: ?
Gesamtjahresbrutto: 176.500€
Variabler Anteil am Gehalt: 25%
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: 80.000€ in Aktien, 2.500€ /Jahr für Fortbildungen zur freien Verfügung, Pension plan (keine AN Beteiligung nötig),  Unfallversicherung (auch für die Familie), Krankenzusatzversicherung und ein paar weitere Dinge (Aktienprogramm, Corporate Benefits, Fitnessprogramme, Freistellung für gemeinnützige Arbeit, usw.)
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
Pre-Sales - erstmal in DACH und später als Spezialistenrolle EMEA-weit

Vorstellungsgespräche bekommt man auf jeden Fall gut über Xing oder LinkedIn. Deswegen würde ich Xing und LinkedIn auch vor allem Berufsanfängern in den ersten Jahren jederzeit empfehlen. Wenn man allerdings schon eine gute Stelle hat, sehen die Angebote auf Xing und LinkedIn irgendwann gar nicht mehr so verlockend aus.
Bei vielen Angeboten auf Xing und LinkedIn habe ich auch den Eindruck, dass man bei den Unternehmen nicht unbedingt arbeiten will. Wenn mir über die Jahre ein Dutzend mal die gleiche Stelle bei einem renommierten Finanzdienstleister in $Großstadt angeboten wird frage ich mich doch warum die Stelle dauernd neu besetzt werden muss.

.... DAS ist das Hauptproblem des Admins
 

Alter:25
Wohnort: etwas abseits von Hannover
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2019
Berufserfahrung:  knapp 2 Jahre
Vorbildung: TAI und FOS
Arbeitsort: etwas abseits von Hannover
Grösse der Firma: 300
Tarif: Hauseigener
Branche der Firma: Gesundheitsbranche
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 38,5
Arbeitsstunden pro Woche real: 38,5 (Absoluter Durchschnitt seit dem 01.01.2020)
Gesamtjahresbrutto: 60k
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge, Ermäßigung auf Fitnesstudios im Umkreis von 50 km, CB, VWL,
Variabler Anteil am Gehalt: -
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
- Konzeptionierung, Planung, Durchführung und Abschluss von infrastrukturellen Projekten innerhalb des gesamten Unternehmens.
- Schnittstelle in Bezug zu Infra-Themen bei Neubauten innerhalb unseres Unternehmens.
- Administration der Server, Storage und VDI Infrastruktur (viel weniger als früher, aber immer noch erster Ansprechpartner).
Und falls noch Zeit bleibt Integration von Automatisierungstools
Verantwortung: keine

Bezüglich dieser Aussage muss ich mal kurz einwenden. Ich habe schon einige erfolgreiche Projekte mit einem Hauptanteil an Scripting gesehen, welche Erfolgreich bei der IHK beantragt und auch ausgeführt wurden. U.a  auch ein selbst gescriptetes Deployment Tool in Powershell (Natürlich als Fisi). Die PO lässt sich relativ gut dehnen und wenn der Antrag sauber ausformuliert wird, mit deinen oben genannten Punkten, wird meist auch ein scriptlastiges Projekt zugelassen (und auch mit mehr als nur "befriedigend" bestanden).
 
Zum Thema selbst: Haben die anderen schon gesagt. Das ist leider kein Projekt.

Von einem angehenden Fachinformatiker sollte die IHK erwarten können, dass er weiß was LTS ist. Ob in der Schule behandelt oder nicht. Das ist eine dieser Fraeen, an der sich Spreu und Weizen trennen: interessierte und weniger interessierte Auszubildende. ?
Und natürlich jammern dann die, die erwarten, dass ihnen auch das Frühstück noch vorgekaut wird. Sorry. Aber LTS ist so Basic wie, ich weiß nicht, dass es keinen wirklichen Layer-8 im OSI-Modell gibt. 

FIAE bei der IHK Wuppertal
GA1: 80
GA2: 71
WiSo: 75
Projektarbeit: 100
Präsentation/Fachgespräch: 100
Gesamtergebnis: 88 Punkte

Vielen Dank!
Mein Thema ging um die Integration einer Virtuellen Desktop Umgebung in einem Poolraum.
Folgende Fragen fallen mir noch ein:
1. Einige Fragen über PCI Passthrough vs PCI unter berücksichtigung der Einbindung von 3D Grafikkarten (in meinem Fall NVIDIA GRID Karten).
2. SAN vs NAS
3. Was gibt es so für LWL Kabel und was für vor und nachteile haben diese jeweils
4. Ich hatte in meinem Projekt eine gegenüberstellung von Sysprep und Quickprep (VMware Generalisierung von Images), dort sollte ich erläutern was Sysprep denn so macht und welche vor und nachteile gegenüber von Quickprep auftreten können.
5. Das System läuft auf einem Tiering SAN, welche Platten wären denn für welche Tiering schicht ideal? Und welche Raids würden Sie für die jeweilige Schicht nutzen?
6. Ich sollte genau erläutern, wie die referenzierung der Linked Clones (virtuelle Desktops) auf das Replica Image geregelt wird.
Und dann noch so die klassischen Fragen von wegen Gruppenrichtlinien etc.
Waren also alles Fragen zum Thema bzw Schnittstellen, die ich in meinem Projekt hatte.

Danke und klar natürlich darfst du das ?
Versuche es kurz und knapp:
Mir hat der Beruf (viel CAD 2d/3d) sehr viel Spaß gemacht. Aber nur Zeichnungen den ganzen Tag nach Verbesserungen / Eintragungen vom Ingenieur zu bearbeiten, wird auf Dauer zu eintönig. Das Gehalt war wirklich gut und die Kollegen + Umfeld in Ordnung. Ich wollte aber damals eigentlich schon eine FISI Ausbildung machen, aber auf Grund von angesprochener Prüfungsangst + damals deutlich schüchterner gewesen wie heute, wurde das leider nichts. Die erste Ausbildung + Beruf ergaben sich daher auch mit Hilfe von etwas Vitamin B. 
Zum Zeitpunkt der zweiten Ausbildung war ich 24 Jahre. Da hat man noch so viel im Leben zu arbeiten, dass ich mir gedacht habe, lieber jetzt nochmal hinsetzen und auf die Zähne beißen und dann biste mit 27 fertig und kannst in deinem Traumberufsfeld arbeiten ?