FISI-Prüfer

Moin,
das klingt gut, allerdings gibt's noch ein paar Stellen, an denen Satzbau und Rechtschreibung verbesserungswürdig sind.
Beispielhaft:
Es soll, die Systeme kontinuierlich anhand Kriterien, die im Projekt erarbeitet werden zu überwachen.

Moin,
das klingt gut, allerdings gibt's noch ein paar Stellen, an denen Satzbau und Rechtschreibung verbesserungswürdig sind.
Beispielhaft:
Es soll, die Systeme kontinuierlich anhand Kriterien, die im Projekt erarbeitet werden zu überwachen.

Es ist ganz normal, dass Du zunächst die Grundlagen (kennen)lernst.
Es ist durchaus üblich im Client-Bereich zu starten, Betriebssysteme und Anwendungen kennen zu lernen. Wenn ich das richtig aus Deinem Post heraus lese, hast Du Deine Ausbildung im vergangenen Quartal begonnen und hast noch einiges vor Dir. Gibt's Lehrgespräche/Unterweisungen/Einführungen zu verschiedenen Themen? Wie erging es Deinen Vorgängern? Sind noch Azubis aus höheren Jahrgängen dabei, oder wurden Ausgelernte übernommen? Frag mal bei denen, wie die ersten Wochen und Monate waren...
Je nachdem, wie groß Euer Unternehmen und wie strukturiert die Ausbildung dort ist, gibt es mehr oder weniger Abteilungswechsel.
 
Das ist es. Als Elektro- oder Santitär-Azubi verbringst du das erste halbe Jahr mit Schlitze stemmen und Löcherbohren, wenn Du nicht Material über die Baustelle schleppst. Da geht es Dir als 1st-Kevel doch ganz gut. So lernst Du außerdem gleich viele verschiedene Kunden und Probleme kennen. Bei allem, was Du nicht allein lösen kannst, suchst Du Dir einen erfahrenen Kollegen und guckst ab. Beim nächsten Mal kannst Du's.
Und wie der @Chief schon schreibt: ohne qualifizierten 1st-Level kannst Du hinten dran nur mühsam raten, was los ist...
 
Welche Zertifikate sinnvoll sind, ist immer abhängig vom Unternehmen. In der Regel werden Herstellerzertifikate für Produkte, die ihr vertreibt gern gesehen. Dazu können aber Deine Vorgänger, bzw. Kollegen etwas sagen...

Gerne. Ich denke das deine Kritik, @IT Wikinger, sachlich-richtig ist. Aber das ist, so glaube ich, schon Meckern auf sehr hohen Niveau.
Ich würde den Antrag auch durchwinken und bin bei den Verbesserungsvorschlägen von @FISI-Prüfer.

Moin, 
Die Note für die "mündliche Prüfung" setzt sich aus Doku, Präsi und Fachgespräch zusammen, Mann kann also i.d.R. kleine Schnitzer ausgleichen. Wobei ich die Erfahrung gemacht habe, dass die Doku den Ton angibt. Kommt ein Prüfling mit einer ordentlichen Dokumentation um die Ecke, ist die mündliche Prüfung häufig bestanden. Kannst du eine schwache Doku mit Präsi und FG ausgleichen, gilt der Prüfungsteil als bestanden. Reicht es auch in Kombination von Doku, Präsi und Fachgespräch nicht, darfst du ein halbes Jahr später mit einem neuen Projekt durchstarten.

Ja, falls der sich auf eine Verlängerung, bzw. ein weiteres Praktikum einlässt 

Das klingt nach dem Ziel AE. Dazu kann ich leider nicht viel sagen. Wir haben aber einige Prüfer hier im Forum, die Dir da Auskunft geben können...
Ich drücke dir die Daumen 

Das klingt nach dem Ziel AE. Dazu kann ich leider nicht viel sagen. Wir haben aber einige Prüfer hier im Forum, die Dir da Auskunft geben können...
Ich drücke dir die Daumen 

Moin,
wenn Du da noch größere Lücken hast, aber heiß auf einen Job in der Richtung bist, schnapp dir einen Computer und Bau das Unternehmensnetzwerk zu Hause nach.
Auf einem Blech mit 32 GB RAM kannst Du ohne Sorgen einen DC mit DNS, DHCP und Fileablage zusammen mit einem Samba / NFS-Server unterbringen und noch zwei Clients dazustellen, bevor Du den Apachen aufsetzt. Wenn bei diesem Konstrukt alle Kommunikation so läuft, wie du es willst, kannst Du das Netz aufteilen und das Thema Routing und Firewalling mit einbauen.
Hält Dich ran, dann hast Du da bis zur Prüfung/Bewerbung schon einiges an Wissen gepuffert...
Viel Erfolg 

Hallo, das kommt auf den Bereich an: Netzwerktechnik, Servertechnik, etwas zu Betriebssystemen, Wirtschaftsthemen a la IHK, ...Ich habe in meinem Betrieb z.B. die Ausbildung komplett durchgeplant. Die Azubis starten mit Netzwerktechnik, lernen dort Grundlagen zu TCP/IP, OSI-Modell etc. Dazu machen sie einen Online Videokurs (zum CCNA). Wenn sie den Kurs durch haben, starten sie mit einem Projekt was sie die komplette Ausbildung lang begleitet. Sie bekommen Switches, Router und Firewalls und setzen ein komplettes Unternehmensnetzwerk im Labor auf (Das würde auch virtuell gehen mit Programmen wie dem Packet Tracer von Cisco). Wenn sie damit fertig sind, starten sie im Serverteam und lernen Grundlagen der Virtualisierung. Mit dem Wissen schließen sie an ihre Netzwerkinfrastruktur einen Server an, setzen einen Hypervisor (ESXI) auf und erstellen dann erste VMs. Sie durchlaufen den Linux Teil (machen dazu einen LPIC Videokurs), setzen Webserver mit Apache und ein Monitoring System auf, wechseln dann zu Windows und setzen eine Domäne mit Active Directory auf. Danach kommen noch Themen wie Datenbanken und weitere Applications, genauso wie das Programmieren. 
Das ist so mein Ansatz und dafür habe ich eine Menge zusammengeschrieben (CCNA Zusammenfassung -> 100 Seiten - damit ich in jedem Meeting weiß welche Themen sie gerade behandeln | LPIC Zusammenfassung -> aktuell 40 Seiten - da habe ich privat aktuell keine Zeit für...).  Dann habe ich noch die Netzwerk- und Verkabelungspläne für die Laborumgebung und Arbeitsanweisungen für das Projekt in den jeweiligen Themengebieten. 
Aber außer die beiden Kurse habe ich persönlich nichts externes genommen. Bei Fragen dazu gerne melden. 
 
LG

Korrekt.
Im Regelfall ist es so: 
Nach 2 Tagen kennt der Dozent 5 von 25 Teilnehmern.
Mit denen arbeitet er dann weiter. Der Rest, der nichts sagt und nicht antwortet bleibt im Dunkeln.
Im Übrigen decken sich die Erfolge in etwa mit der Menge der aktiven Teilnehmer.

Also das Eisbergphänomen.  Ein kleiner Teil ist oben raus, der sieht Sonne. Der Rest ...

Moin,
wenn Du da noch größere Lücken hast, aber heiß auf einen Job in der Richtung bist, schnapp dir einen Computer und Bau das Unternehmensnetzwerk zu Hause nach.
Auf einem Blech mit 32 GB RAM kannst Du ohne Sorgen einen DC mit DNS, DHCP und Fileablage zusammen mit einem Samba / NFS-Server unterbringen und noch zwei Clients dazustellen, bevor Du den Apachen aufsetzt. Wenn bei diesem Konstrukt alle Kommunikation so läuft, wie du es willst, kannst Du das Netz aufteilen und das Thema Routing und Firewalling mit einbauen.
Hält Dich ran, dann hast Du da bis zur Prüfung/Bewerbung schon einiges an Wissen gepuffert...
Viel Erfolg 

Moin,
wenn Du da noch größere Lücken hast, aber heiß auf einen Job in der Richtung bist, schnapp dir einen Computer und Bau das Unternehmensnetzwerk zu Hause nach.
Auf einem Blech mit 32 GB RAM kannst Du ohne Sorgen einen DC mit DNS, DHCP und Fileablage zusammen mit einem Samba / NFS-Server unterbringen und noch zwei Clients dazustellen, bevor Du den Apachen aufsetzt. Wenn bei diesem Konstrukt alle Kommunikation so läuft, wie du es willst, kannst Du das Netz aufteilen und das Thema Routing und Firewalling mit einbauen.
Hält Dich ran, dann hast Du da bis zur Prüfung/Bewerbung schon einiges an Wissen gepuffert...
Viel Erfolg 

Ach für Überstunden braucht er keine Qualifikationen? 🤔

Na ja, dafür müsste der Azubi auch erstmal die nötige Qualifikation mitbringen...
Ich kann mir nicht vorstellen, dass in den Betrieben in denen es die Regel ist das Azubi's Überstunden machen, großer Wert auf eine strukturierte Ausbildung gelegt wird.
Was ja auch völlig in Ordnung ist, je nachdem auf welchem Stand ein Azubi ist und wie er sich in der Firma integriert. Wichtig ist dabei nur, als Ausbilder nicht das Ziel der Ausbildung aus dem Auge zu verlieren und die Aufgaben / Projekte in diesem Sinne auszuwählen.

Wenn eine Person schnellstmöglich produktiv eingesetzt werden soll und dies sogar möglich ist, stellt sich mir die Frage, wieso die Ausbildungszeit nicht verkürzt wird und die vollwertige Arbeitskraft auch voll bezahlt wird?

Moin,
Mein Vorredner hat bereits die wichtigsten Komponenten des Verrechnungssatzes aufgelistet. Diese solltest Du zur Prüfung auf dem Schirm haben. Wir stolpern immer wieder über Kalkulationen, in denen mit 8 Euro pro Stunde ein Projekt gerechnet wird. Für Ausbilder und Auftraggeber sind es dann auch Mal 40 Euro.
Auf Nachfrage bekommen wir dann heraus, dass...
1) sich nur sehr wenige Prüflinge (und Ausbilder/Projektbetreuer) Gedanken zu dem Thema machen und das Nettogehalt durch 22 Arbeitstage und 8 Stunden teilen um den Verrechnungssatz zu ermitteln.
2) ... mit etwas Drüberreden einige langsam heraus bekommen, dass da noch viel mehr als nur das Netto drinnen steckt. Bitte schaut Euch Eure Abrechnungen mal an und lest den Post von @ickevondepinguin aufmerksam durch.
Viele Grüße
FO
 

Er sagt ja nicht dass er Python lernt. Vielleicht lernt er ja sowas wie "Human-driven AI testing" 😁

Wenn wir vier oder fünf Mal das selbe Problem dem selben Computer zur Lösung übergeben, qualifiziert das dann die Antwort als richtig, nur weil sie häufiger vorkommt?
Die vernünftige Vorgehensweise, die ggfs. noch Lernerfolg mit sich bringt wäre auch in meinen Augen:
 

Jetzt muss sich der TE aber um den decorator @property kümmern, sonst hat er ja nicht gelernt.
Vor allem stellt sich die Frage, ob die Ausgangsaufgabe den decorator erforderlich macht oder nicht.

Ich halte nichts von der Vorgehensweise, Aufgaben durch AI lösen zu lassen und dann zu schauen, ob mir das was sagt.

Erst selber lösen und dann mit AI vergleichen, wäre der bessere Weg

Moin,
Mein Vorredner hat bereits die wichtigsten Komponenten des Verrechnungssatzes aufgelistet. Diese solltest Du zur Prüfung auf dem Schirm haben. Wir stolpern immer wieder über Kalkulationen, in denen mit 8 Euro pro Stunde ein Projekt gerechnet wird. Für Ausbilder und Auftraggeber sind es dann auch Mal 40 Euro.
Auf Nachfrage bekommen wir dann heraus, dass...
1) sich nur sehr wenige Prüflinge (und Ausbilder/Projektbetreuer) Gedanken zu dem Thema machen und das Nettogehalt durch 22 Arbeitstage und 8 Stunden teilen um den Verrechnungssatz zu ermitteln.
2) ... mit etwas Drüberreden einige langsam heraus bekommen, dass da noch viel mehr als nur das Netto drinnen steckt. Bitte schaut Euch Eure Abrechnungen mal an und lest den Post von @ickevondepinguin aufmerksam durch.
Viele Grüße
FO
 

ich erhöhe:
und selbst wenn es nicht fiktiv wäre, ist so vieles bereits vorgegeben, dass es nur noch ein Arbeitsauftrag ist.

... also maximal 1,5 Stunden für eine Auswahl ?
Mal abgesehen von den Bemerkungen der geschätzten Vorredner und Bürzelträger ist das definitiv zu wenig. 6-8 Stunden empfehle ich für eine Auswahl mit Entscheidungsmatrix.
Natürlich fehlt mich auch ein Hinweis auf eine datenschutzrechtliche Betrachtung oder eine Einschätzung nach BSI.
 

Und genau das sollte man sich bewusst machen für alle die da unbedingt hin wollen.

Ab einem gewissen Gehalt ... ich sage mal 70-80k p.a. ... spielt mehr Gehalt idR keine grosse Rolle mehr. Ob 100k pa oder 180k pa ist halt einfach mehr Geld aufm Konto oder wenn man Lust auf etwas Luxus hat ein schnelleres Auto, bessere Uhr, hübscheres Hotel in den Ferien - aber es verändert ein Leben nicht mehr spürbar. Das wäre nur wieder der Fall, wenn man in Regionen von 500k-1m pa kommt. Denn dann kann man sich auch mal die Sinnfrage stellen, ob man noch arbeiten will oder nicht

Sieh dir den Rahmenplan als Anlage der Ausbildungsordnung an und schau was da für die ersten
18 Monate drinsteht. Verstehe abgeleitete Feinlenziele.
Wenn du die Inhalte verstanden hast, sprich, selbstständig anwenden kannst, besteht für die Prüfung
wenig Grund zur Sorge. Und zwar die Inhalte/Themen der alten Prüfungen, der Vorbereitungsinhalte sowie
die aus dem Rahmenplan. Die Basics müssen sitzen!