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  1. Oft wird jemand gesucht der Entwickler, Projektleiter, Supporter und Dokuheld zugleich ist. Wenn du kommst und sagst ich will nur entwickeln, dann macht es gleich den Eindruck dass du keine Lust auf die anderen "inoffiziellen" Aufgaben hast. Ich glaube das schreckt viele ab. Verpack das schöner, in dem du sagst "Anforderungsanalyse, Konzeption, Programmierung, Test und Support meiner Anwendungen finde ich spannend, die Programmierung sollte aber der Schwerpunkt sein." So bleibst du trotzdem Entwickler, stößt aber die Nebenarbeiten nicht grundsätzlich Ab.
  2. Ist leider heutzutage schon fast normal.. Mach dir erstmal keinen Kopf und ruf nächste Woche am Dienstag Nachmittag an.
  3. Kleine und mittelständische Unternehmen suchen "leider" oft jemanden der alle Aspekte der IT abdeckt (vieles davon ist Entwickler-fremd) Du solltest dich auf Konzerne und Softwarehäuser konzentrieren. In der Regel gibt's nur hier die "richtigen" Entwicklerstellen.
  4. 50€ für einen First Level supporter mit den relativ "simplen" Aufgaben sind m. E. völlig akzeptabel. Schau dir Stundensätze in gulp, freelancermap, heise an. Keine Ahnung was dich daran so schockt dass ich hier 50€ pro Stunde gedroppt hab, 5 Minuten googlen. Natürlich kann man sich das auch komplizierter machen und jetzt anfangen nach skills im Detail zu differenzieren. Und die Rechnung ist auch eine einfache Aufzählung von Kosten die dein AG für dich tragen muss. Was verstehst du da nicht? Das ist grob über den Daumen gerechnet. Das sind Erfahrungswerte die ich nach 100x
  5. Absolut easy seinen eigenen wert zu berechnen. Was ist ein First Level supporter mit deinen Aufgaben und Qualifikationen pro Stunde Wert? Pipapo 50€/Std netto 50€ * 4 Wochen je 40 Std = 8000€ netto/ Monat - Ausfallzeit (Urlaub, krank) 15% ca 1200€ - Lizenzen Software / Arbeitsplatz 800€ - Gewinnmarge AG an dir 20% 1600€ = 4400€ bleiben für dich übrig, monatlich Das sind 4400€ inkl. AG Anteil Krankenversicherung etc Also bekommst du davon ca 3900€ als brutto Gehalt Bei der Rechnung siehst du relativ easy dass es für dich eigentlich nur ein
  6. Hi, keine Ahnung warum sich hier wieder alle so anstellen. 36k sind unterirdisch. Bei deinem Stack würde ich 45k-55k fordern. Ich finde auch nicht das die Reports übertrieben sind. Ich habe Freunde in den ländlichsten Regionen Deutschlands und selbst die verdienen gut. Bei deinem Stack würde ich dich im Vergleich zu denen bei 48k einreihen.
  7. Es kommt mittlerweile leider öfters vor dass Azubis als Junior Entwickler abgerechnet werden.. Deshalb würde ich mir keinen Kopf machen, der Kunde bezahlt das und kann dir eigentlich "egal" sein. Mir ist aufgefallen dass es durchaus AG gibt die mit so einer Art von Überforderung den zukünftigen MA testen möchten. Hauptsächlich geht's denen darum zu sehen ob du hartnäckig genug bist und dir die Infos zusammensuchen kannst, oder nach dem ersten Kontra schon aufgibst. An deiner Stelle würde ich jeden Tag im daily schon klar machen dass du bitte im Anschluss Gesprächsbedarf zu dem und d
  8. Es kommt absolut auf dich und deine Entwicklung an. Wenn du nach der Ausbildung direkt Vollgas gibst, bist du meiner Erfahrung nach einem Jahr schon finanziell gleich oder höher anzusiedeln als ein Student ohne BE. Danach entwickelt ihr euch ähnlich gut. Wer mehr Zeit in Weiterbildung investiert, produktiver und zielstrebiger ist (und die schönere Nase hat), wird den anderen finanziell hinter sich lassen. Das zählt nur für klein- bis mittelgroßen Unternehmen. ÖD und Konzerne sind etwas anders. Da zählt erst die akademische theoretische Qualifikation (Studium) und anschli
  9. Heutzutage ist es immernoch so dass man 12 Monate bei einer ANÜ ist, dann zur Schwester ANÜ geschoben wird und die 18 Monate grenze wieder von 0 beginnt. Ich finde das einfach Abschaum. Solche Anü und Auftraggeber sollte man mit Strafen im 7 stelligen Betrag bestrafen. Vor allem Global Player in der Automobilindustrie. Da sieht man welchen Einfluss immernoch Lobbyismus hat. Absolute *******. Die Steuerzahler müssen auch noch deren dreckiges Geschäftsmodell tragen. Sorry dass ich so ausfallend werde. Zum Glück bin ich von Anü immer verschont geblieben, mein Beileid an alle die mit Fam
  10. Ausbildung hat nichts mit dem Stundensatz zu tun. Angebot und Nachfrage ist das einzige was zählt.
  11. Für mich kommt ANÜ nie in Frage, weil ich Firmen die über ANÜ suchen, nichts gutes will. Der Auftraggeber zahlt einen ordentlichen Stundensatz (gerne mal 80-100€) an die ANÜ, die ANÜ stellt mich für Dauer des Projektes befristet an und gibt dir 30€ Stundensatz weiter. Also nochmal: du machst Arbeit die einen Wert von 80-100€ pro Stunde hat, für lächerliche 30 -40€ und trägst im Endeffekt fast alle Nachteile/Risiken. Nö. Nicht mit mir! Entweder bekomme ich die 80-100€ und der Auftraggeber beschäftigt sich etwas mit Scheinselbstständigkeit oder er kann mich Mal. Seine Unfähigkeit bade
  12. Die Tätigkeitsbeschreibung ausn Zeugnis würde ich inhaltlich übernehmen. Alles schön zusammengefasst, stichpunktartig. Du hast m. E. Zu wenige Punkte aufgezählt. Gerne etwas übermütig werden. Deine Reihenfolge (Teilüberschriften) im Lebenslauf ist komplett random. Google dir mal übliche Lebensläufe und halte die Reihenfolge zu 100% ein. Ansonsten verwirrt das nur. Dein Wissen in Bezug auf Produkte bzw. Software als Azubi zu beurteilen ist zu mutig. Würde ich definitiv weglassen. Besser in der Tätigkeitsbeschreibung darauf eingehen, wie "selbständige Einführung Blabla", "verantwortli
  13. Ich hab auch eine Zeit lang Teilzeit 30 std. als Mann FIAE gearbeitet. War freiwillig und damals die richtige Entscheidung. Bin damals mit Knapp 1 Jahr be mit etwas über 3,2k eingestiegen, bei 13,5 Monatsgehältern, also etwas über 43k im Jahr. Hab das Modell bei 2 Unternehmen angefragt und jeweils Angebote bekommen. So speziell ist also Teilzeit nicht in der IT Meine Argumentation war immer: täglich kann man eh nur 5-6 Stunden konzentriert arbeiten. Die restliche Zeit verschwendet man bei Vollzeit. Also verkaufe ich der Firma meine produktivsten 6 Stunden pro Tag. Ich möchte da
  14. Ja das stimmt, schön zusammengefasst. Überleg dir erstmal was du überhaupt machen willst. IT Security ist riesig. Das gute an dem Bereich ist, dass da wirklich Leistung zählt und nicht irgendwelche Abschlüsse. Gibt auch genug Youtuber und Blogger die ihren Berufsweg in IT Security beschrieben haben. Schau da mal.

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