CoffeeJunkie

Das stimmt so nicht!
 
Ich als mutterseelenalleinerziehende musste schon Jobs kündigen, weil ich die Betreuung nicht outsourcen konnte...

Man kann auch einfach nicht mehr arbeiten! Problem: Für beides braucht man erst einmal die finanziellen Mittel.
Ich stimme da @CoffeeJunkie zu: Als alleinerziehende Mutter (ohne Familie in der Nähe), kann nicht einfach die Betreuung outsourcen. Auch eine Ferienbetreuung (insb. wenn es über mehrere Tage oder Wochen gehen soll) ist erst ab einem bestimmten Alter möglich und die Kosten sind auch nicht gerade gering. Und kurzfristig geht da sowieso nichts, weil die Nachfrage bei entsprechenden Anbieter zu den "fremdgesteuerten" Urlaubszeiten sehr früh schon das vorhandene Angebot übersteigt.
Dann versuche ich es dir einmal zu erklären: Im Gegensatz zu deiner persönlichen Erholung sind Kinder ein wichtiger Bestandteil von unserem System des Sozialstaats. Ohne Kinder keine zukünftigen Arbeitnehmer und ohne zukünftige Arbeitnehmer kein funktionierender Arbeitsmarkt (und keine Rente). Entsprechend liegen Kinder auch im Interesse der Arbeitgeber (oder sollten es zumindest, wenn man nicht nur auf eine kurzfristige Existenz aus ist). Solltest du jetzt damit kommen, dass deine Erholung auch im Interesse des AG ist: Ja, das ist so! Aber genauso gilt das für die Erholung deiner Kollegen mit Kindern. Nur, dass die, vorher von mir angesprochenen, Punkte eben noch oben drauf kommen und die Schulferien wenig flexibel sind.

Das stimmt so nicht!
 
Ich als mutterseelenalleinerziehende musste schon Jobs kündigen, weil ich die Betreuung nicht outsourcen konnte...

Es soll ITler geben, welche nur minimalsten Einfluss auf die eingesetzten Technologien, Updates und Patchlevel haben. 
Warum soll ich als Entwickler in Sprache XY mich über Exchange-0-days informieren?
Warum soll ich als Entwickler mich über Inventarisierungssoftware informieren? Oder Softwareverteiltools?
Oder warum soll ein Windows-Admin sich in das neueste Webframework einarbeiten?

Und? Wenn der Kollege nur für die Drucker in der Firma zuständig ist, spielt das ja wohl keine Rolle. Leider hast du meine Frage ob das relevanz hat, nicht beantwortet.
Aber selbst wenn es relevant ist. Was ist denn deine Erwartung? Das man jeden Abend das Internet durchforstet, weil vielleicht irgendeine Information in Zukunft relevant für meinen Job werden könnte? Lass die Leute doch in ihrer Freizeit machen, was sie wollen.
Ich finde deine Einstellung auch anstrengend. 

Naja... Das mache ich alles in der Arbeitszeit.... Und nicht in der Freizeit. Dafür bezahlt mich mein AG. Ich lerne in der Arbeit die neuesten Cloud Funktionen und lerne auch neue Sicherheitslucken.

Warum gibt der AG euch dann keine Zeit sich über sowas innerhalb der Arbeitszeit zu informieren? Oder sind das keine relevanten Themen? Es macht einen Unterschied, ob es für die Arbeit relevant ist, oder du dich nur gern darüber unterhalten willst und es deshalb "anstrengend" findest.

Wie unterscheidest du denn gute Leute und Low-Performer? Und was qualifiziert gerade dich dazu das zu unterscheiden?
Glaub mir, wenn ich meinen Job nicht gut machen würde, wüsste ich das. Wenn ich mich in meinem Job nicht gut einschätzen kann und mir auch nicht regelmäßiges Feedback von Kollegen und Vorgesetzten dazu einholen würde, würde ich meinen Job falsch machen. 
 
Ich weiß nicht, warum du denkst, dass du hier alles Beurteilen kannst. Und dass du weißt, was einen High-Performer ausmacht. Und dass das nur Menschen sein können, die 24/7 irgendwas mit IT machen. Ich weiß nicht, warum du so überheblich bist und meinst dir das anmaßen zu können. Wenn du sagst, dass du in ein paar Monaten mehrere Arbeitsstellen zur Auswahl hättest, wenn du suchst, dann scheinst du gar nicht so der geile Hengst zu sein, wie du denkst.
Ganz ehrlich? Wenn ich heute anfangen mir einen neuen Job zu suchen, hab ich Anfang nächster Woche einen Vertrag auf dem Tisch liegen. Wenn die Firma sehr schnell ist, vielleicht sogar noch am Freitag. 
Mir meine Kompetenzen abzusprechen, weil ich in meiner Freizeit weder Zeit noch Lust habe mich nur mit IT Themen zu beschäftigen, ist einfach daneben. Vielleicht solltest du mal aus der Bubble raus kommen und nochmal drüber nachdenken. Du bist aktuell hier der einzige, der der Meinung ist dass IT-Beschäftigungen in der Freizeit der ausschlaggebende Faktor sind ob jemand in seinem Job gut oder schlecht ist. 

Wenn Leute die überhaupt kein Interesse für IT haben und die Umschulung gerade so geschafft haben eine ernsthafte Konkurrenz für dich sind, dann bist du vielleicht garnicht so viel besser als die Leute auf die herabgeschaut wird?

Woher kommt eigentlich diese Erwartungshaltung dass sich "echte" IT-ler gefälligst in ihrer Freizeit weiter mit IT zu beschäftigen haben?
Keiner guckt einen Koch komisch an, der zuhause nicht auch noch am Herd stehen will, oder einen KFZ Mechaniker der in der Freizeit nicht (dauernd) schrauben will, oder den Anwalt, der seine Akten im Büro lässt, oder der Buchhalter der zuhause nicht Bilanzen großer DAX Unternehmen studiert, oder...
Warum wird in der IT erwartet dass der Job so viel mehr ist, als ein Tausch von Lebenszeit gegen Geld?
Ganz ehrlich? Bevor ich mich in meiner Freizeit (erzwungen) mit IT-Themen beschäftige, bin ich lieber kein "echter" IT-ler.
 

Wie viel Nerd muss so ein richtiger ITler sein oder muss es gleich bis zum sozialunverträglichen Fachidioten ausufern?

Dann bin ich wohl kein richtiger "IT-er", wenn ich morgens um 06:00 aufstehe, Abends um 17:30 nach Hause komme und dann lieber Sport mache oder anderen Hobbies nachgehe, anstatt an meinem Heimnetz zu basteln.
Auch als falscher "IT-er" merke ich, wie einfach es zur Zeit auf dem Jobmarkt für uns AN ist und habe da keine Bedenken, wenn weiterhin neue Umschüler und Azubis auf den Markt kommen  

Kurzes Update: Bin mit 41.000 € in die Verhandlung gegangen und werde diese auch bekommen. Dazu 30 Tage Urlaub und wahlweise Dienstwagen oder Bahncard 100. Bin sehr zufrieden!

@Koroxwie viele Bewerbungen schreibst du pro Woche?

Können wir die Beißreflexe etwas zurückfahren, bevor Maulkörbe im Mod-Design verteilt werden?
Danke schön.

@tTt als Depressive bin ich keine Gefahr für den AG, wie kommst Du darauf?
 
Das ist ja mal ne pauschalisierende Aussage, zudem implizierst Du das ich keine Therapie mache bzw gemacht habe.... Das ist schlichtweg falsch, ich habe sogar eine Ausbildung zur Kunst - und Kreativitätstherapeutin

Bis eine Depression mit einem relevanten Grad der Behinderung bewertet wird, muss sie schon sehr ausgeprägt sein. 
Worauf kann der AG sich einstellen? Kaum eine Depression ist wie die andere - das ist höchst individuell. 
Wenn ein AG sein Personal so auf Kante kalkuliert, dass jeglicher mehrwöchige Ausfall nicht abgefangen werden kann, will ich da nicht anfangen müssen - ohne diagnostizierte Depression. 
 
 

Wenn man denkt, dass eigentlich gar nichts mehr kommen kann, weil schon genügend ignorante, grob falsche, suggestive und einfach respektlose Einlassungen von @tTt vom Stapel gelassen wurden, geht es trotzdem immer weiter weiter.
Du hast also auch eine Therapie gemacht und meinst jetzt andere darüber belehren zu müssen wie so etwas abzulaufen hat und welches Ergebnis zu erwarten ist - es sei denn man strengt sich gar nicht genug selbst an, hm?
Deine Therapie scheint ja auch nicht 'abgeschlossen' zu sein, so wie dein Narzissmus aus jedem Absatz trieft. 
Ich bin selbst schwerbehindert und es wäre ein Glücksfall wenn ich nur alle 3 Jahre für sechs Wochen ausfallen würde. Daran ändern aber weder Medikamente noch fast ein Jahrzehnt Therapie bisher viel. Weil es so einfach eben nicht ist.
 
 

 

 
 

@tTt nur weil es für Dich nicht passt, was ich geschrieben habe, muss es nicht unwahr sein... 
 
Ja, ich bin FiSi und Kunst- und Kreativitätstherapeutin.
Und die 6 Wochen sind eine Art Reha, um im stabilen Zustand zu bleiben
 

@tTt nur weil es für Dich nicht passt, was ich geschrieben habe, muss es nicht unwahr sein... 
 
Ja, ich bin FiSi und Kunst- und Kreativitätstherapeutin.
Und die 6 Wochen sind eine Art Reha, um im stabilen Zustand zu bleiben
 

@tTt nur weil es für Dich nicht passt, was ich geschrieben habe, muss es nicht unwahr sein... 
 
Ja, ich bin FiSi und Kunst- und Kreativitätstherapeutin.
Und die 6 Wochen sind eine Art Reha, um im stabilen Zustand zu bleiben
 

@tTt nur weil es für Dich nicht passt, was ich geschrieben habe, muss es nicht unwahr sein... 
 
Ja, ich bin FiSi und Kunst- und Kreativitätstherapeutin.
Und die 6 Wochen sind eine Art Reha, um im stabilen Zustand zu bleiben
 

@tTt man merkt leider, dass Du absolut keinen Plan von der Krankheit hast. Wie stellst Du Dir Depressive vor? Ich versichere Dir, in Deinem direkten Arbeitsumfeld hat auch jemand Depressionen - ganz ohne, dass Du davon etwas mitbekommst.
Jeder 5. Deutsche litt bereits in seinem Leben an einer Depression/depressiven Verstimmung. Das kann erstmal nur bedeuten, dass Du den ganzen Tag mit nicht so guter Laune rumläufst. Choleriker oder Chefs mit Autoritätsfetisch sind da schneller erkennbar als Depressive.
Gefährdung fürs Umfeld... Wie stellst Du Dir das vor? Dass Depressive die ganze Zeit überlegen wie sich sich am besten umbringen können? Nur der geringste Teil der depressiven hat eine akute Suizidgefahr.
Jetzt eine kleine Transferleistung, die mit Augenzwinkern gesehen werden sollte:
Ich bin der Meinung zukünftig sollst Du, @tTt, falls Du übergewichtig bist, das auch mit angeben in Bewerbungen. Immerhin ist das eine gesundheitliche Gefährdung und Adipositas kann zum Herzstillstand führen. Außerdem wirken dicke Menschen komisch und verstörend im Außendienst. Ich will da nur schlanke, gesunde Menschen sehen. Gib bitte auch in der Bewerbung an, wenn Du ab und an mal Alkohol trinkst. Immerhin sinken die Hemmungen und die Risikobereitschaft steigt. Du setzt Dich dann ja auch bestimmt betrunken hinters Steuer und gefährdest Deine Mitmenschen (und Deine Arbeitskraft!).
Achja und dein Hobby Skifahren muss auch angegeben werden! Immerhin sterben da statistisch mehr Menschen als beim Schach - Risiko für den Arbeitgeber. Nicht immer nur alles aus AN Sicht sehen  

Meinen größten Respekt, wie ruhig du damit umgehst!

Du hast allgemeingültig gesagt, dass Depression meldePFLICHTIG sei! 
Bei jeglicher psychischen Erkrankung? Rechtsverbindliche Quelle? 
 
Wie bereits @thereisnospace schireb: