SR2021

Schwierig, immerhin könnte man in dem Fall ja auch so argumentieren, dass dich der neue Kollege entlastet, in dem er dir Arbeit abnimmt.

Finde ich schwierig, als Profi sollte ich auch Profi Werkzeug haben. Alles andere würde auf mich persönlich einen unprofessionellen Eindruck erwecken. Bleiben wir mal beim Maler, wenn der mistige Farbrollen hat die die Hälfte der Farbe auf dem Boden verteilen und alles vollspritzen, wäre ich nicht dazu geneigt den noch mal zu beschäftigen.

Ich hatte mal über MyHammer einen SAT Techniker im Haus (der tatsächlich auch einen niedergelassenen Betrieb in einem kleinen Dorf hat) der hat mit seinen "Gebr. Mannesmann" Sechskantschlüssen die Schrauben für die LNB Klammern geschrottet und dann den LNB mit Kabelbinder fixiert... hat für seinen Job leider kein Geld bekommen ...

Verstehe ich das richtig: FISI fallen weg, weil man in den Zukunftsszenarien (Cloud, IaaS, ...) Akademiker zur Konfiguration braucht?

kleines Update aus meiner Praxis: bei uns war ein Prüfling letzte Woche noch C-positiv. Auf seinen Antrag hin gibts kommende Woche einen Prüfungstermin nur für ihn. Finde ich gut ( und habe mich zur Prüfung bereit erklärt )

hab ich verstanden- es sollte aber nicht unbedingt der Name des ursprünglichen Autors drin stehen ... das hatten wir auch schon

Unter Berücksichtigung der Ausgangsfrage?
Ich bin mir nicht sicher wie eine ehrliche Antwort aufgenommen werden würde...

RBAC steht im allgemeinen für role based access control, also ein Zugriff von Nutzern über festgelegte Rollen, z. B. 
user
superuser
moderator
admin
auf Datenbank Ebene dann vermutlich db_admin, db_owner etc. 

Sagen wir mal so, wenn dir die letzten drei Jahre nicht gereicht haben um in der Abschlussprüfung ausreichende Leistungen zu erreichen, wieso sollte es jetzt in den nächsten zwei Wochen anders sein? 
Ich denke dir wäre am besten geholfen wenn du eine Ehrenrunde drehst und deine Defizite konsequent aufarbeiten würdest. Selbst wenn die MEP gutgehen sollte, wozu die Anzeichen statistisch gesehen (wenn ich mich nicht irre) nicht all zu gut stehen, sind die Probleme ja nicht weg, nur der Anlass diese aufzuarbeiten fehlt dir dann... 

Moooment, nach der NEUEN PO dann doch. Nur noch Prüfungen nach der alten PO sind in BaWü anders

Die meisten von denen sind einfach nur Sadisten die die Prüflinge leiden sehen möchten...🥳

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Wer 3. NF noch nicht einmal gehört hat, möge bitte weiterhin Access als Datenbank verwenden.

Ich habe bis zur "3. NF" angekreuzt, aber es kommt drauf an.
Bei einem Inventory Management System oder generell jedem System wo Datenintegrität die höchste Priorität hat würde ich immer zur 3. NF greifen - deswegen auch meine Antwort.
Wenn statt der Integrität z.B. die Performance im Vordergrund stehen soll (und daraus schlussfolgernd auch kleine Inkonsistenzen akzeptiert sind), dann kann man die Normalisierung auch mal vernachlässigen. Dann benutzt man aber i.d.R. auch keine relationalen Datenbanken mehr.
Für so kleine Datenmengen wie bei dir würde ich zwecks der Konsistenz immer die 3. NF nehmen. Die komplexeren Queries sind ja mit etwas Übung auch schnell erstellt. Aus Faulheit hier auf die 3. NF zu verzichten halte ich für fatal.
Generell sollte man keine Regel einfach nur immer stumpf anwenden sondern stets hinterfragen welches Problem die Regel lösen will.

Das ist natürlich unschön aber sollte kein K.O. Punkt sein. Wie die anderen hier schon geschrieben haben, wenn du dein Projekt selbst durchgeführt hast, die Doku selbst geschrieben und einigermaßen verstanden hast worum es dabei geht, würde ich mir keine Sorgen um das Bestehen machen.

Egal. Abi ist zum Studieren da! 
 
Dieser Beitrag könnte Ironie enthalten.

Deine eigentliche Frage war,  "ob ich eine Weiterbildung in Themen Bereich IT-Security SSCP/CISSP nehmen soll" und du hast darüber hinaus sehr hilfreiche Antworten erhalten.
Du machst eine Umschulung, hast kein Abitur und musst deine Projektdoku wiederholen aber bezeichnest hier jeden, der dir helfen möchte als Möchtegern, Loser und arme Wurst  
 
Na wenn du das sagst  

Frag doch mal deinen Ausbilder. 

Finde ich in der aktuellen Situation ganz plausibel, 2-3 Semester zum "warm werden", dann wg. Corona nur Distanz, jetzt seit 1-2 Semester wieder volle Präsenz und immernoch graue Theorie.

Das ist halt einfach Quatsch. Wenn sie diesen Test machen wollen, dann machen sie eben diesen Test, ich sehe damit nun wirklich kein Problem, das hat auch wenig mit dem Fachkräftemangel zu tun. 
Wenn es ein allgemeiner Test ist, welcher ein paar Englisch und Deutschkenntnisse abfragt, ein bisschen Mathematik sowie logisches und räumliches Denken, dann vergeht die Zeit relativ fix. Wenn der Azubi Müll ist und eine Übernahmegarantie existiert, müssen sie diesen Azubi übernehmen und bekommen ihn kaum mehr los. Da mache ich lieber einen Test der ne Stunde länger dauert. 

Wenn plötzlich abfragen zu Servertypen kommen, irgendwelche Datenbanken und Programmiersprachen eine Rolle spielen, dann ists was anderes. 
Ich weiß leider nicht wie lange mein Test gedauert hat, allerdings waren das schon einige Seiten. Mein Bewerbungsgespräch dauerte gute ~2-3 Stunden, weil über Gott und die Welt geredet wurde, mein theoretischer Ausbilder wurde vorgestellt und dann habe ich auch mit ihm geredet. 
Das Assessment-Center davor dauerte auch einen halben Tag, weil wir dort verschiedene Aufgaben bekommen haben, die wir in der Gruppe und alleine lösen mussten. Diskussionen wurden gestartet, wobei die Ausbilder nur "zugesehen" haben. 
Nur weil jemand einen ca. (!) 2 stündigen Test angekündigt hat, braucht man jetzt keine Schnappatmung und PTSD bezüglich Fachkräftemangel bekommen. 

2 Stunden Einstellungstest für eine Stelle als AUSZUBILDENDER.
Kein Wunder das es einen Fachkräftemangel gibt.

Finde ich in der aktuellen Situation ganz plausibel, 2-3 Semester zum "warm werden", dann wg. Corona nur Distanz, jetzt seit 1-2 Semester wieder volle Präsenz und immernoch graue Theorie.