testplayer975

Als Umschüler hatte man das braune Los gezogen: In der Klasse wurde und wird noch nach der alten Prüfungsverordnung gelehrt, aber ich musste "die neue Zwischenprüfung" schreiben.  
Keiner wusste was dran kommt und wie die Prüfung gestaltet sein wird. 
Ich habe vor allem alte Zwischenprüfungen durchgebüffelt.
Dann, im August durch den Podcast von Herrn Macke endlich mal sowas wie Buchempfehlungen gekriegt...
Kann mich da also TheCodingMom anschließen: Vorbereitung war eine Katastrophe, das ganze für Umschüler noch mal etwas fieser wegen anderen Lernfeldern im Schulunterricht. 


 

Hi,
also zuerst war ich erstaunt auf welch niedrigen Niveau die Prüfung war. Die habe ich mir auch eher so wie in dem Prüfungsvorbereitungsbuch vorgestellt. Außerdem war ich auch froh, dass nichts mit Netzwerktechnik vorgekommen ist
Ich hätte mir im Vorfeld von der IHK auch gerne mehr Informationen gewünscht, wie man sich auf den ersten Teil der Abschlussprüfung am besten vorbereiten kann. Die Geschichte mit MC-Aufgaben sollte aber doch jedem klar gewesen sein, dass solche Aufgaben es nicht geben wird. Wer sich die neue Prüfungsordnung durchgelesen hat, hätte festgestellt, dass da steht, dass es ganzheitliche praxisbezogene Aufgaben sind die schriftlich zu beantworten sind. Ich habe mich demnach viel mit GA2-Prüfungen beschäftig. Ist auch meine Empfehlung an alle die es noch vor sich haben. Das Prüfungsvorbereitungsbuch habe ich auch genutzt aber relativ schnell durchgearbeitet.
Ich war nach ca. einer Stunde und 15 Minuten fertig und habe dann nochmal alles durchgeschaut. Bin mir aber sicher, dass einige die Aufgaben nicht so schnell beantworten können. Wir waren in dem Raum ca. 20 Leute von denen nur fünf Teil 1 der Abschlussprüfung gemacht haben. Die Anderen waren Azubis die noch nach der alten PO geprüft wurden, d.h. mit MC-Aufgaben. Und das krasse ist, dass sie zwei Stunden bekommen haben und wir nur 1,5.
Nun hoffe ich, dass die Korrektur nicht zu lange auf sich warten lässt.

Ehrenmänner. Korrekt von euch, dass ihr hier paar Infos raushaut. Danke.

Leute, das Thema ist vier Jahre alt.. ich glaube nicht, dass euer Input hier noch besonders weiterhilft. 🤔

Ich habe meine Netzwerkkarriere durch Cisco Zertifikate, als Einstieg speziell den Cisco CCNA angefangen. Ich halte davon mehr als von den allgemein gehaltenen CompTIAs. Sind meiner Erfahrung nach auch höher angesehen.

Kann man so sehen, wenn man unbedingt will.
Nur leider hat dem TE niemand gesagt was ein Switch überhaupt ist, welche Arten von Switchen es gibt, wann ein Switch mehr/weniger kann...
Oder auch: was ist eine IP-Adresse, was ist ein Netzwerk, wie sehen IP Adressen aus, was macht die SNM...
Im Zweifelsfall ist der TE 16 Jahre alt, hat keine/kaum IT Ahnung außer "wie mache ich meinen PC an" und du unterstellst ihm, dass er faul und lustlos ist, weil er sich in der dritten Woche der Ausbildung minimal überfordert fühlt wenn man ihm Hardware vor die Brust klatsch und sagt "mach ma"?
Ich hoffe du bist genauso kulant wenn der KFZ Azubi ohne Anleitung mit deinem Auto alleine gelassen wird, oder der Azubi beim Friseur einfach mal drauflos schnibbelt?
Das ist aber nun mal nicht Sinn und Zweck der beruflichen Ausbildung. Zumal auch im Internet sehr viel Müll an Tutorials zu finden ist. Ein Azubi der null Plan von der Materie hat, kann den Müll nicht von "guten" Infos unterscheiden, wie auch.
Grundlagen muss zwingend der Ausbilder vermitteln, dann kann man den Azubi auch laufen lassen. Wie soll der denn bitte motiviert sein, wenn er sich vor einem Berg von "häääää" wiederfindet und keine Ahnung hat wo er anfangen soll weil jede Antwort mehr Fragen aufwirft als sie beantwortet?
Joar, und wenn man es einmal verstanden hat ist auch die String Theorie nicht schwer. An den Punkt muss man nur erstmal kommen.

Hallo zusammen,
für meine Nachhilfe-FISIs habe ich hier eine Übersicht über die behandelten Themen der Abschluss- und Zwischenprüfungen von 2015 - 2021 erstellt.
Vielleicht hilft es dem ein oder anderen. Sollte jemand Nachhilfe oder Hilfe bei der Prüfungsvorbereitung benötigen, könnt ihr euch gerne melden.
Link zum Google-Sheet:
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1BbNlzYfSpLRiFc1mbF4xMSq-aXgXu6-8bo4xWodTreU/edit?fbclid=IwAR1uBOkSSv2vkOzyGbsnDOJOw7XUPhiHLZ08IXtvViV1Tl7ZzH4Afy2-zMw#gid=0
 
Enjoy
 

Ein lautstarkes "Moin!" in die Runde,
als registrierter Neuzugang stell' auch ich mich vor - wobei ich weit vor meinem Beitritt auf dieser Plattform als Gast mitlese
Kurzum: Als 19-jähriger Küstenjunge strebe ich nach meinem Abitur [Mechatronik] eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Daten-und Prozessanalyse an. Eine wohl bahnbrechende und zugleich unbetretene Fachrichtung, die somit auch hier eine feine Rarität darstellt.
Wie dem auch sei, werdet ihr wohl möglich in Zukunft mehr von mir erfahren. Vor allem in Bezug auf die Fachrichtungsspezifischen Ausbildungsinhalte/Situationen, da ich das als wertvolle Ressource für den einen oder anderen sehe, der mit dem Gedanken spielt diese junge FR einzuschlagen.
Neben dem Fakt der im September beginnenden Ausbildung ich Basiskenntnisse rund um das Thema 3D-Druck vorweisen, sowie "selbstverständliche" Grundkenntnisse in der OOP. C und Pythonprojekte, Das Darstellen von Text/Webseitenerstellung mit HTML und CSS wurden im Klassenverband samt Lehrkraft durchgeführt. Zusammenfassend: logisches Denken, das Lösen von Problemen / vielmehr die Herangehensweise dahinter sollte mir liegen.
Fernab der auf dem Papier stehenden, vermittelten Qualifikationen bin ich als radfahrender Norddeutscher leidenschaftlicher Rettungs- und Schwimmer  
Danke für's Lesen dieser ersten "paar" Absätze zu mir und auf eine spannende Ausbildungszeit!
Liam 

Lass dich bloß nicht ins Boxhorn jagen. In den letzten 2 Jahren hat jeder Umschüler, den ich kennengelernt oder betreut habe auch problemlos einen vernünftigen Arbeitsplatz bekommen. Unabhängig davon wie gut er abgeschnitten hat.  Das sah vor 10 Jahren noch anders aus. Aber auch hier zeigt sich der Fachkräftebedarf in der IT. Und wie @charmanta bereits geschrieben hat, ein gut ausgebildeter Umschüler mit einer guten schulischen Ausbildung und einem fundierten Praktikum steht dem Abschluss oder dem Wissen einer "normalen" Ausbildung in keinster Weise nach.

äh nein? Eine Umschulung machen üblicherweise Personen, welche bereits einen Berufsabschluss haben und den Beruf wechseln wollen/müssen. Eine Umschulung kostet viel Geld und man muss einen Kostenträger finden.
Darin begründet sich oft auch die "Angst" vor Umschülern: wieso musste der alte Beruf aufgegeben werden? Könnte das Auswirkungen auf die aktuelle Situation haben?
Dazu kommt noch der geringe Praxisanteil von 6-9 Monaten  Bei 230 AT/Jahr sind wir bei 120-180 zu 400* Tagen Praxiserfahrung. Ja, der Vergleich zwischen 2 Jahre Umschulung und 3 Jahren Ausbildung ist unfair.
 
* 3 Jahre = 690 AT - ~90 Tage Urlaub - ~200 Tage Schule.

Es ist zwar toll wenn ein Azubi auch privat weiter lernt. Allerdings ist das nicht der Sinn der Übung. Der ganze relevante Stoff muss ihm der Betrieb schon selbst beibringen und dabei nicht ausschließlich auf Onlinekurse verweisen.

Kommen wir zurück zur Ausgangsfrage oder muss ich Popcorn aufsetzen?

Die befürchten, dass sie wirklich etwas lehren müssten und nicht einfach für die Bespaßung von Autodidakten Geld abgreifen können...

Sehe ich nicht so. Man muss auch bedenken, dass die Umschulung deutlich kürzer ist als eine reguläre Ausbildung. Und selbst bei normalen dreijährigen Ausbildungen erwarten Firmen heutzutage häufig gewisse Vorkenntnisse oder alternativ Topnoten um einen Ausbildungsplatz zu bekommen. Denke Institute die mit einer Umschulung Geld verdienen, würden nicht ohne Grund Vorkenntnisse erwarten, wahrscheinlich haben sie schon entsprechende negative Erfahrung in der Vergangenheit gemacht. Viele starten so eine Umschulung weil die Gehaltsaussichten als Softwareentwickler gut sind "IT-Fachkräftemangel" und brechen es dann wieder ab, weil sie sehen dass ihnen programmieren doch nicht so viel Spaß macht, solche Leute kann man rausfiltern wenn man einpaar Grundkenntnisse fordert.

Isses ja nicht. 50% der Wochenarbeitszeit sind im Monat abgegolten. Bei einer 40h Woche also 20 h im Monat, bei einer 36h Woche nur 18h im Monat...
Sollte eigentlich auch klar sein, länger als 60h/Woche darf man gar nicht arbeiten, und das auch auch nur bei einer 6 Tagen Woche. Quelle
Jain, ich würde mal sagen damit ist abgesichert, dass du jeden Aspekt deines Job auch ausführen musst. Ich kenne genug die "Schulungen halten" meiden wie der Teufel das Weihwasser weil sie nicht vor anderen reden können oder wollen. Oder einfach keinen Bock drauf haben. Das selbe gilt für Doku schreiben oder organisatorische Tätigkeiten.
Damit sichert sich der AG ab dass er dich innerhalb der selben Betriebsstätte im Rahmen deiner Fähigkeiten einsetzen kann wo er will. Ganz krasses Beispiel: Du bist zufällig noch Industrieschweißer, und der einzige Schweißer am Standort fällt aus. Dann kann dich dein Chef zum Schweißen abbestellen, aber halt zu deinem Entwicklergehalt.
Dienstreise != Dienstreise
Theoretisch ist schon die Fahrt zum Kunden eine Dienstreise, auch wenn der auf der anderen Straßenseite sitzt. Schlussendlich dürfte es aber den meisten von uns egal sein ob sie in der Früh zum Betrieb oder zum Kunden fahren solange sie Abends wieder im eigenen Bett liegen.
Das andere Extrem sitzt von Sonntag Abend bis Freitag Mittag/Abend im Hotel/beim Kunden und ist gerade mal am WE zuhause.
An welche Form der Reisebereitschaft hätten sie denn gedacht, wen ich nur ja/nein auswählen kann?
Ich versteh das so, dass bis zu 20 Überstunden abgegolten sind, alles was drüber hinaus geht muss abgefeiert werden und du verzichtest auch ausdrücklich auf eine eventuelle Wahlmöglichkeit "Freizeit vs. Geld".
 

Danke erstmal für die Antworten!
Ja habe am Ende erfahren , dass es nur ein Test war und kein vollständiges Endprodukt erwartet wurde. Er wollte sehen wie ich reagiere und mich verhalte bzw. wie weit ich komme. War anscheinend klar, dass ich ohne jegliche Vorkenntnisse mit Linux oder Scripting kein funktionierendes Script hinbekomme. Durfte mir jetzt eine VirtualBox mit RedHat einrichten und mich mal rantasten!
Bei weiteren Fragen öffne ich einfach eine neue Frage. Diese wäre hiermit geschlossen.
Beste Grüße
Max

Nunja, immerhin warst du nicht zu ängstlich oder stolz, um dir Hilfe zu suchen. Kann man auch nicht von jedem Azubi behaupten, das ist doch ein guter Anfang. Alles Andere kommt schon noch mit der Zeit
PS: relevant xkcd

Hallo und willkommen.
"Vor Kurzem" bedeutet? Wahrscheinlich am 1. August? Dann kannst du ja mal treudoof deinen Ausbilder nach dem betrieblichen Ausbildungsplan fragen. Natürlich nur, weil es dich interessiert was du wann lernen sollst und du dich privat schon mal darauf vorbereiten möchtest.
Nicht weil du eigentlich wissen willst ob es so was überhaupt gibt, und wie dein Ausbilder auf die Frage reagiert. Niemals
*pfeif*
Nun gut, hoffentlich sollst du nicht nur "eine Sprache" lernen, sondern programmieren an sich, also auch das "warum" dahinter
Allerdings finde ich es auch befremdlich, wenn einem AE-Azubi nicht gesagt werden kann in welcher Sprache er hauptsächlich arbeiten wird. Egal ob dem Azubi das was sagt oder nicht, der Ausbilder sollte es wissen.
Erst mal schauen. Und zwar einerseits was im Ausbildungsvertrag für eine Probezeit vereinbart ist (1-4 Monate). Dementsprechend schnell solltest du handeln.
Im Betrieb abklären wie man sicherstellen will dass dir alle Inhalte vermittelt werden. Sollte dir das nicht gefallen oder nichts passieren Mit der IHK, der Berufsschule, ggf. Freunden und allen die wissen können wo Azubis abgesprungen sind etc. einen Wechsel innerhalb der Probezeit versuchen. Der fette Teil ist wichtig, nach der Probezeit muss dein aktueller Betrieb da mitspielen weil du laut Gesetz nur dann kündigen darfst, wenn du die Ausbildung aufgeben, also den FiAe an den Nagel hängen willst (oder mit einem "Wichtigen Grund", also wenn Leib und Leben in Gefahr sind und solche Späße Paragraph 22 BBiG ). Also am Besten vorher einen neuen Platz suchen.
Aber zuerst: reden. Und zwar mit deinem Ausbilder (der, der auf dem Vertrag steht und der der vor Ort ist, falls das nicht der selbe ist). Fragen was mit dir geplant ist, wie wo was wann -> Ausbildungsplan eben. Deine Sorgen und Befürchtungen erklären. Und hoffentlich war das alles nur ein Missverständnis und du bist danach happy. Wenn nicht, siehe weiter oben.
Ok, also bist du geplant schon mal mindestens 4-6 Wochen im Jahr alleine, je nachdem wie viel Urlaub dein Ausbilder vor Ort hat? Und wehe er wird krank. Ich kann mir nicht vorstellen, dass das so i.O. ist wenn in der Zeit keine andere Fachkraft vor Ort ist um dich zu betreuen. Einzelne Tage mal ja, aber eine Woche oder länger am Stück?
Fürs nächste Mal wird es das sicher auch wissen
Die Kuh ist nun mal aber schon auf dem Eis, gucken wir mal dass wir sie dort wieder runter bekommen.

das soll nicht böse klingen: aber wäre es nicht besser gewesen die Programmiersprache beim Bewerbungsgespräch zu erfragen? Ich denke das ist eine der wichtigsten Fragen die man während eines Bewerbungsgesprächs stellt bevor man der Anwendungsentwickler-Ausbildung zusagt.
Wenn der Ausbilder sagt: "er wisse nicht genau welche, irgendeine integrierte", dann wäre ich erstmal skeptisch. Es muss natürlich nicht viel heißen, die Frage ist auf welcher Basis diese "integrierte" Programmiersprache arbeiten soll?

Alter: 23
Wohnort: Niedersachsen
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Ausbildung FISI 2017
Berufserfahrung: 3,5 Jahre
Vorbildung: Erweiterten Sekundarabschluss I
 
Arbeitsort: Remote
Grösse der Firma: <100
Tarif: Nein
Branche der Firma: Finanzen
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: ~45 (momentan)
 
Gesamtjahresbrutto: 64.000€
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: mind. 25
Sonder- / Sozialleistungen: HO, Gym, Fahrrad, ÖPNV-Ticket, Firmenanteile
Variabler Anteil am Gehalt: -
 
Verantwortung: Keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Fokus auf AWS & Kubernetes

33k finde ich jetzt auch nicht so viel. 36k hätte ich jetzt mal als Minimum angesetzt, tendenziell eher mehr. Firmenwagen ist afaik Standard bei den Dienstleister die vor Ort beraten (zumindest bei denen wo man arbeiten will). Firmenwagen muss aber nicht immer ein Vorteil sein
Ich denke mit 40k kannst du ruhig mal in die Verhandlungen gehen. Vielleicht sogar ein bisschen mehr, aber da bin ich mir nicht sicher. Ich würde mich auf jeden Fall mal nach der Reisezeit erkunden: Wie viel, wo hin, Zug oder Auto, zählt diese als Arbeitszeit etc. etc.
Dann würde ich als Junior Consultant noch gerne wissen wollen ob mir ein Ansprechpartner zugeteilt wird, mit dem ich im Zweifelsfall Rücksprache halten kann. Ich finde sowas gerade am Anfang sehr wichtig. Ansonsten halt so Standardfragen.

Ich mache zwar eine umschulung zum FIAE aber ich denke ich kann einige fragen beantworten.

In den "praxiseinheiten" wie es bei uns heisst, habe ich entweder aufgaben die wir bekommen haben gelöst(teilweise waren das so viele das man diese nicht geschafft hat, was aber kein problem war), nicht verstandenes wiederholt oder einfach nichts gemacht(solche tage gibt es auch). Wenn ich dann Zeit (und lust) hatte habe ich angefangen eine programmiersprache wie zb. Python zu lernen.
Einen eigenen Laptop hatte ich nie dabei, ich habe eine VM unter HYper-V erstellt und darin gearbeitet(bei uns waren die PCs komplett gesperrt so das wir nur in vVMs gearbeitet haben.
Lernmaterial wurde uns zum teil von den dozenten gegeben aber wie schon geschrieben, habe ich viel selber gelernt
Wir haben einen eigenen Discord server von der Klasse und einen für alle umschüler (auch welche die nicht bei den gleichen träger sind)
Mich hat es ehrlich gesagt gestört die anderen beim reden zu hören da manche teilweise sehr laut gesprochen haben(durch das headset bekommt man es nicht immer mit), weshalb ich mein eigenes headset verwendet habe (erst ein razer kraken dann das nari). In LEKs und wenn ich an ein projekt dran war habe ich mir immer musik angemacht um mich zu 100% zu konzentrieren
 
 
 
Eigenen Laptop dabei? Wird Euch genügend Lernmaterial gestellt oder surft Ihr dann eigenständig nach dem was Ihr lernen müsst? Lerngruppe über Discord/Slack? Stört Euch die "Callcenter" Atmosphäre beim lernen? NC Kopfhörer?

Wie viele Bewerbungen hast du derzeit am Laufen?

Das ist Verein von Clowns. Moderne Rechenzentren der großen Cloudprovider werden rein durch Code gesteuert. Code ist sicherer, skaliert besser, erlaubt eine schnellere Disaster Recovery , ist dokumentiert, lässt sich testen, man kann eine API bereit stellen, man kann zusätzliche Sicherheitsüberprüfungen einbauen und so weiter. Man merkt eben, dass in den großen Clouds hochbezahlte Profis arbeiten. In deinem Rechenzentrum arbeiten Klickibunti-Admins von Vorgestern.
Es gibt auch Terraform Provider für VMWare oder andere Onprem Rechenzentrengeschichten. 
Naja immerhin klingt das Gespräch doch positiv

Ich entschuldige mich für meine sehr verspätete Antwort an euch.
Eure Tipps haben mir weitergeholfen.
Ich habe mit meinen Vorgesetzten gesprochen. Wir haben uns meine Berichtshefte angeschaut und uns mit dem betrieblichen Ausbildungsplan näher befasst.
Es kam (zu meiner Überraschung) sehr positiv an, dass ich meine Wahrnehmung und Infragestellung der Tätigkeiten bis jetzt angesprochen habe. Wir haben insgesamt ein sehr konstruktives Gespräch geführt und nun werde ich auch Bereich kennenlernen, die tatsächlich beide Seiten des Fachinformatikers kombinieren.
Meine Vorgesetzten haben es tatsächlich sehr wertgeschätzt, dass ich einfach mal alles angesprochen habe, was mir auf dem Herz liegt (ohne weinerlich zu wirken^^)