allesweg

Worüber willst du dich wozu vorbereiten? Wovon hast du keine Ahnung? Essen? Wochenende? Schweiz? Platinen? Für ein privates Essen mit Freunden musste ich mich vorher maximal über den Anfahrtsweg informieren. Und selbst die Information habe ich normalerweise auch vom Organisator erhalten, falls es eine für mich neue Location war.

garniert mit spricht gegen dieses Unternehmen. 30-30-20-20 ist für mich weiterhin und das sogar noch als Verantwortlicher für viel zu wenig Geld. Mein Fazit: Was hält dich bei einer einzigen Alternative ab, bereits JETZT Bewerbungen zu schreiben?

also auch keine Verpflichtung der Rückzahlung? Die wird erst nachträglich verhandelt? Okay. Wow. Ich wage zu bezweifeln, dass das rechtlich sauber ist. Daher nochmals die Frage: Bevor ich an deiner Stelle zu den Konditionen weiterarbeiten müsste, würde ich jede Möglichkeit prüfen, wie du da am schnellsten und mit möglichst keinen Kosten raus kommst.

Ja, das Angebot ist mutig. Was willst du machen? Du hast den Kostenübernahme-Vertrag für das Studium damals unterschrieben. Welche Fristen sind denn für die Rückerstattung vereinbart? Welche sonstige Konditionen für die Zeit nach dem Studium wurden außerdem vereinbart? Hast du eine Arbeits-Rechtschutz?

Du hast die Wahl zwischen mehrere Monate/Jahre (je nach Vereinbarung) für dieses mickrige Gehalt zu arbeiten oder einen angemessen bezahlten Job finden und die Studiengebühren zurück zahlen...

Ihr stellt zufällig nach Häufung von Defekten fest, dass ihr veraltete Hardware habt? Falls man irgendwo hin schreiben würde, was man so hat und wie lange das laufen kann. Dann noch regelmäßig verfügbare Updates vs. installierte Updates prüfen... und diesen Prozess toolbasiert... Zaunpfahl wegleg

Personenbezogene Daten sind: Arbeitsort (remote/Office) konkreter Sitzplatz Arbeitszeit Also: Ja, dem kann ich nur zustimmen. Was bleibt dann übrig?

Scrum für ein Abschlussprojekt mit Umfang 70h? Erfassung personenbezogener Daten - abgestimmt mit BR und DSB? Du bist TOPfit in der DSGVO? Und ich kann da bei bestem Willen nicht erkennen, für welches Problem du welchen Lösungsweg beschreiten willst.

Du machst also alles irgendwie. Von 1st lvl bis Kopfmonopol bei essentiellem Tool. Was machst du die meiste Zeit? Wofür bist du schriftlich als Verantwortlicher genannt? Wenn alle anderen flüchten: was unternimmt der Arbeitgeber, um die Verbleibenden zu halten?

Alles gut, ich kenne den aktuellen Münchner Wohnungsmarkt glücklicherweise auch nicht mehr Sehr richtiger und wichitger Punkt! Welche Ziele habt ihr? Raus aus dem elterlichen Haus beim aktuellen AG arbeiten nach NRW ziehen nicht ins Münchner Umland ziehen ... Manche dieser Ziele widersprechen sich, manche schießen sich fast gegenseitig aus!

@Graustein Kaltmiete? Mit Kohleofen, im 5. Stock ohne Aufzug? Schnäppchen! @Benbolon wenn nicht in der Nähe oder aufs Land bleibt noch München selbst übrig

Wie viel Erfahrung hat dieser Freund mit der Stellen-/Kandidatensuche?

@Wissenshungrigerund das ist dann ein Vermittler. Sobald dieser von einem Unternehmen beauftragt ist, sollen fertige Fachkräfte geliefert werden - nicht unerfahrene Juniors.

Wenn es weder am Budget noch an den Ansprüchen scheitert: woran liegt es denn, dass ihr keine Wohnung findet? 3 Monate Wohnungssuche ist für München sehr wenig. Und weshalb sollte dein Arbeitgeber dir eine Sonderlösung bieten? Weil du vorsätzlich die Entfernung zwischen Wohnort und Arbeitsort erhöhst?

Wie viel willst du für den Vermittler ausgeben? Wie schlecht darf der Sklavenh- Personaldienstleister dich bezahlen?

Wieso sollte jemand DICH für sein Thema einstellen? Je nachdem, wie gut deine Antwort deinem Gegenüber gefällt, ist es schwer oder leicht Direkt nach der Ausbildung (und die ersten wenigen Jahre danach) sollte ein Wechsel auf eine Junior-Stelle egal in welchem FIAE-Kontext recht einfach möglich sein. Und man ist noch nicht ein höheres (Senior-)Gehalt gewohnt

Der IT-Leiter des KMU mit 2-Halbtagskräfte-IT oder der CIO eines börsennotierten Konzerns? Das Ziel ist zu unkonkret, als dass ich hier zu irgend einem Studium raten könnte. Oder generell davon abraten würde. Alternativ: studiert BWL, weil „Wer nichts wird, wird (Betriebs-)Wirt.“

Als was willst du bei welcher Unternehmenskategorie arbeiten? Welche Zettel hast du jetzt schon, die für dieses Ziel nützlich sein könnten?

Boah so viel zu lesen. Lohnt sich aber! Bestmögliches Ergebnis aus dem Termin rausgeholt! Gratuliere!

@Kwaiken bisher hat keiner meiner Jobwechsel etwas daran geändert. Egal ob KMU oder DAX-Konzern: diese Mentalität habe ich überall vorgefunden. Mal stärker, mal schwächer ausgeprägt. Mal auf allen Ebenen von fast allen Leuten, manchmal nur von Einzelnen. Wo bin ich denn sicher vor solchen "ich sehe das Problem, kümmre mich aber nicht darum"-Leuten?

und warum erwähnst du das dann nicht direkt? Und als erstes? Deine Auflistung liest sich, als wäre deine Hauptaufgabe der Support, danach noch AP einrichten, ... Wofür bist du verantwortlich? Was machst du du die meiste Zeit?

Ach das ist in der freien Wirtschaft nie so? 🤔 Gut, dass ich nach ~20 Jahren erfahre, dass ich in Wahrheit immer im öD war!

die da wäre? Ich selbst habe an mehreren Teams-Sitzungen per Browser teilgenommen. Budget? Welche Infrastruktur habt ihr?

@Alaim allgemeinen Sprachgebrauch ist es jedoch genau anders herum. Und genau DA vermuten nach grobem Querlesen des Threads fast alle das Problem. Geh zu deinem Ausbilder und sag ihm, dass ihr vermutlich einen Dolmetscher braucht. Jetzt.

Im ersten Satz sprichst du im Plural, dann im Singular. Wer darf mehr? Der eine Azubi, welcher mit dir zusammen angefangen hat? Oder andere Azubis in höheren Lehrjahren? Darf er wirklich mehr machen oder braucht er einfach nur für ein ähnliches Aufgabenpensum viel länger? Hast du schon mal angesprochen, dass du gerne wieder mit jemandem zusammen im Büro sitzen möchtest? Wo sitzen der andere Azubi und der Ausbilder? Mit welcher Begründung darf der mit dir zusammen gestartete Azubi etwas nutzen, was dir verweigert wird?