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...was für Gedanken soll er sich denn machen? Er hat jemand anderem den Ausbildungsplatz unter Umständen weggenommen, ok. Deswegen sollte man nicht leichtfertig einfach irgendwo unterschreiben, aber es kann mir doch niemand erzählen, dass man nicht die erste Zusage erstmal blindlinks unterschreibt. Nun ist es halt dumm gelaufen, dass er eine bessere Stelle gefunden hat. Annehmen kann man diese auch, genau wie vorher beschrieben zwingt Dich keiner die Ausbildung auch anzutreten. Auch wenn vorher keine Kündigung möglich sein sollte, kann man ja am ersten Tag der Ausbildung ohne Grund kündigen. Aber sollte man dem Ausbildungsbetrieb dennoch so früh als möglich Bescheid geben, damit er sich um Ersatz kümmern kann, schließlich weißt Du jetzt schon, dass Du dort nicht Deine Ausbildung verleben willst. Und wer würde nicht seine Ausbildungsstelle in einem "besseren" Betrieb verbringen, wenn er die Möglichkeit hätte?!? Fällt unter die Rubrik: Ist gut es zu vermeiden, aber nicht unbedingt unvermeidlich.

zum post: 400 € oder darunter ist ist nicht sozialversicherungsfrei (was du wohl meintest, weil (lohn-)steuerfrei ist ja alles bis zu ca. 850 oder gar 900 €), da es sich bei einer Ausbildung um eine "reguläre" Beschäftigung handelt, und nicht um einen sog. 400 € Job. Du kannst sogar nur 250 € verdienen und mußt trotzdem die Hälfte beisteuern, während bei 400 €-Jobs nur der AG die Beiträge zahlt. Ist auch gut so, da aus 400 €-Jobs zwar Beiträge geleistet werden, aber keine "Rechte" entstehen. Heißt, obwohl die Krankenkasse Beiträge bekommt, bist Du daraus nicht versichert, bekommst keine Versicherungskarte etc.... (Das geht dann höchstens aus Bezug von zusätzlich Arbeitlosengeld II z.B.). on topic: Informatikkaufmann 1. LJ: 500 € und jährlich 50 mehr im Raum Hamburg.

... muss soweit ich weiß auch immer ausgefüllt werden. aber von wem die suche ausgeht ist banane. leider ist es im deutschen schulsystem so, dass das sache der länder ist. ich kann das ganze auch nicht nachvollziehen, aber die länder lassen sich in die sache auch nciht vom bund reinreden. deshalb gibt es ja auch kaum standards. zwar in der ausbildung über den inhalt z.b., aber nicht ob gewisse sachen in den bs in welchem jahr gelehrt werden. schon aberwitzig. deshalb kommt es ja auch immer vor, dass man in der zwischenprüfung von bestimmten sachen vielleicht noch gar keinen stoff durchgenommen hat, andere dieselben probleme auf einem anderen gebiet aber haben. ich finde das mehr als bekloppt. genauso ist es hier in sh nun so, dass eine neue schulart eingeführt wird. will nicht wissen, welche probleme dann abgänger wegen umzugs in ein bundesland haben, wo es diese schulform nicht gibt....

... ist es schon so, dass die BS durch den Betrieb gewählt wird. Allerdings ist es nicht zwingend so, dass man die nächstgelegene Schule Nehmen muss. Hier in SH gibts 3 Schulen, welche IT-Berufe ausbilden (von denen ich weiß). Einer der Auszubildenden kam über 100 km weit her, obwohl er es deutlich kürzer hätte haben können. Nach seiner Aussage ist es in den anderen BS aber so, dass dort Blockunterricht ist, bei uns jedoch nur feste Wochentage, und Blockunterricht wollts er nicht, weshalb er halt den weiten Fahrweg auf sich nahm. Seltsam ist nur, dass der Betrieb nicht mal einige BS kannte, die er Dir nennen könnte, sondern Du Dich komplett umhören sollst (wie ich das verstanden habe...).

Denke ich auch. Desweiteren ist es ja so, dass man nach der Kündigung auch vielfach freigestellt wird, also nur noch auf dem Papier die 2 Wochen Frist einhält, aber nicht mehr zur Arbeit geht.

urgs, wer hat denn so ne "*******e" geschrieben? 1) Die Unterbringung ist nicht kostenlos. Allerdings viel kostengünstiger als als normaler Student. 2) Salutieren muss vor den Profs keiner, denn es sind keine Soldaten, sondern Zivilangestellte ohne militärischen Rang. 3) Beim Studium hat man auch teilweise soldatische Aufgabe zu erfüllen. Dazu zählt neben dem Sport, auch der ein oder andere Wacheinsatz. Es ist jedoch niemals so, daß man die komplette Zeit vom Dienst freigestellt ist. I.d.R. wird in der ersten trimesterfreien Zeit auch ein Praktikum in der Truppe von 2-3 Monaten absolviert (komtt aber auf den Fachbereichsleiter an) 4) Locker ist relativ. Auch hier kommt die Kontrolle der Ergebnisse bzw. des LErnstandes auf den Fachbereichsleiter an. So kann man dennoch "easy" schnell völlig mit seinem Stoff in Rückstand geraten und einen so großen Berg aufbauen, dass man sein Studium abbrechen muss bzw. durchfällt. Die Durchfallerquote ist sogar sehr hoch. Selbst beim BWL Studium liegen die Quoten über 20% (bei den techn. Studiengängen sogar teilweise viel höher). Allerdings kann ich die Praxisferne nach dem Studium nur unterstreichen. Natürlich gibt es nur sehr wenig Einsatzbereiche, wo man mit seinem Studium noch wirklich was anfangen kann. Deswegen ist es "normal", dass man aus der Materie 5 oder mehr Jahre raus ist bis man wieder ins Zivilleben zurückkommt. Das dürfte nicht wirklich bei Einstellungsgesprächen vörderlich sein. Teilweise ist es gar so, dass man in der Zeit des Studiums in der Privatwirtschaft Kontakte knüpft, um dann kurz vor der entscheidenden Prüfung durchzurasseln. Das Studium kann dann an einer FH z.B. noch beendet werden. Man verkürzt dadurch seine Zeit beim Bund um 3-4 Jahre oder die Firma "kauft" einen gar beim Bund frei (wobei der Freikauf letzteres auf Hörensagen basiert).

Wohngeld: Also solange ihr nicht verheiratet seit nicht wirklich, da er nicht als Familienmitglied zählt. Allerdings wird sich wohl die "Miete" ändern, die angerechnet wird bei der Berechnung. Zahlt ihr also z.B. 400 € Kaltmiete, werden Dir sicherlich nur 200 davon als "wirkliche" Miete zugrunde gelegt werden für welche Du dann Wohngeld beantragen könntest.

wie siehts mit hitze aus? du meinst, dass es lange nicht passiert ist, vielleicht weils eben nicht so warm war? denke es ist einfach ein thermisches problem...

fällt die IHK die Entscheidung, aber wenn der Betrieb sinngemäß meint, dass "das Ausbildungsziel nicht erreichbar ist in der verkürzten Zeit" wird das die Entscheidung der IHK sicherlich nicht gerade positiv beeinflussen.

Also ich hab nen Schnitt von unter 1,5 und da hat meine Firma was gegen das Verkürzen. Letztendlich kann ich auch nix dagegen machen....

Da fällt mir echt nichts mehr ein. 1) Im öffentlichen Dienst hat man einen der sichersten Jobs in Deutschland. Man mus sich kaum Gedanken machen entlassen zu werden, es sei denn das man "den goldenen Löffel klaut" 2) Du bekommst momentan noch im öffentlichen Dienst regelmäßig eine Gehaltserhöhung ohne Dich mit dem Chef darüber streiten zu müssen, alleine weil Du in eine höhere Altersgruppe rutscht. 3) Der Ortszuschlag muss ja noch eingerechnet werden in das Gehalt, außerdem hast Du damit auch Die Chance bei Heirat mehr zu verdienen. Geh mal irgendwo anders hin nach der Heirat zum Chef und sag "Ich brauch mehr Geld wegen Heirat", die Lachen dich aus. 4) Leider ist die Welt ungerecht. In kleineren Firmen ist das Leistungsspektrum eines Angestellten teilweise sehr, sehr umfangreich und dennoch bekommt er einen Hungerlohn, weil es eben eine kleine Firma ist. Derjenige wird auch nicht leistungsbezogen bezahlt, aber das ist nunmal so. Ich kann diese Heulerei hier in Deutschland teilweise echt nicht mehr verstehen.....

Als Azubi hat man erstmal kein Anrecht auf Wohngeld, weil BAB "vorgeht". Nur wenn man auf BAB keinen Anspruch hat, z.b. weil zweite Ausbildung, kann man Anspruch auf Wohngeld haben. Alles ein wenig verquer in Deutschland. Gleiches gilt z.b. für Studenten, da diese erstmal Anrecht auf BaFög haben. Wohngeld bekommt man immer nur, wenn man keine anderweitige Unterstützung bekommt.

i.d.r. rechnen die nettolohnrechner bei Einkommen unterhalb von 800 € falsch. Die Sozialversicherungsbeiträge werden immer niedriger ausgerechnet als sie tatsächlich sind. Weil bei Gleitzonenbeschäftigung (400-800 €) bzw. Minijobs (<400 €) ja nur Pauschalen abgeführt werden und nicht 50/50 Arbeitnehmer/Arbeitgeber. Allerdings ist eine Ausbildung keine solche Beschäftigung sondern gilt IMMER als reguläre Anstellung auch wenn ich nur 50 € verdienen würde (und dann nicht als Minijob). => Netto ist i.d.r. niedriger als durch solche Rechner ausgewiesen Ich habe z.b. brutto 550 und netto nach Rechner 478.20. Tatsächlich sinds netto aber knapp unter 400.

Das kostenlose Postbank Privat-Girokonto gibt es ab einem monatlichen bargeldlosen Geldeingang von 1.250 EUR (Gehalt, Mieteinnahmen, Rente, etc.) sowie für alle unter 26 Jahren (Studenten bis 28 Jahre). Alle anderen zahlen lediglich 5,90 EUR im Monat. Quelle: http://www.postbank.de/pbde_pk_home/pbde_pk_produkteundpreise/pbde_pk_serviceundkredite/pbde_pk_giroplus.html

Sorry, aber dämlicher gehts doch kaum. Normalerweise wird das schon schriftlich fixiert bevor ich überhaupt Arbeit darin investiere (Bestellschein). Sicherlich ist das teilweise terminlich nicht möglich, aber zumindest als ihr dort vor Ort gewesen seid, hätte ich ihm das Ding unter die Nase gehalten. Unterschreib oder stirb. Aufträge können generell natürlich auch erstmal mündlich geschlossen werden, und einer Schriftform bedarf es auch nicht immer. Aber allein aus Gründen der Beweisbarkeit kenn ich kein Unternehmen was darauf verzichtet. Ein "er hat am Telefon der Zahlung zugestimmt und mein Chef kann das bezeugen, weil ich es ihm sofort nach dem Telefonat erzählt habe" dürfte vor Gericht nur ein müdes Lächeln hervorrufen. Ich denke schon, dass sich der Gegenüber meint ist, dass der Streitwert von 75 € (evtl. plus Logo) so gering ist, als das ihr überhaupt einen langen Atem habt. Ich würde das der Kategorie "Dumm gelaufen" zuordnen und lieber daraus Konsequenzen für mein Handeln ziehen, als den 75 € hinterherzulaufen.

?!? 1) Was heißt MUSST? Wer sollte Dich denn zwingen zur Frankfurter Sparkasse oder ner anderen Bank zu wechseln? 2) Was bedeutet denn "Konto verschieben lassen"? Du kannst bei sovielen Banken wie Du willst ein Konto eröffnen. Es sind aber doch immer verschiedene Konten. Ich kann nicht "mit einem Konto umziehen". Ne Telefonnummer kann man mittlerweile von einem Unternehmen zum anderen mitnehmen, weil es die nur einmal gibt, aber das gilt nicht für Kontonummern. Verstehe das ganze Problem nicht. Wechseln solltest Du, falls Du nen Konto zu günstigeren Konditionen bekommst. Muß sich aber wirklich lohnen. Mal eben so alles umstellen (von einem zum anderen Konto) ist doch ganz schon aufwendig (Lastschriften umstellen, Versicherungen anschreiben etc.) und ich würde das nicht wegen 50 Cent weniger Gebühren im Monat machen. Ich habe auch nen Konto bei der 1822direkt (Frankfurter Sparkasse) und der DKB (Deutsche Kreditbank Berlin), wohne aber bei Hamburg. Ist doch egal, wo man sein Konto hat bzw. wo man wohnt...... Welche Konditionen man bei welcher Bank als Zivi bekommt, ist von Bank zu Bank unterschiedlich. I.d.R. gibts aber oft ein Girokonto, dass bis zum 27. oder 30. Lebensjahr komplett von Gebühren befreit ist (oder zumindest bei Ausbildung/Zivi/Wehrdienst).

IP: 197.16.83.0 14 Teilnetze sollen eingerichtet werden => 4 Bits (da 4 hoch 2 = 16 > 14) müssen genutzt werden also 11110000. macht als Subnetzmaske: 255.255.255.240 korrekt 1. Subnetz Netz-id: 197.16.83.0 Hosts: 197.16.83.1 - 197.16.83.14 Broadcast: 197.16.83.15 (letzte verfügbare) auch korrekt, ABER kann nicht als Subnetz genutzt werden, da die netz-id = netz-id des gesamten Netzes. Das gleiche gilt für das letzte Netz, da dort die Broadcastadresse des Subnetzes (197.16.83.255) gleich der Broadcastadresse des gesamten Netzes ist. Demnach müßte das siebte nutzbare Netz sein: Netz-id: 197.16.83.128 (8*16 = 128) Hosts: 197.16.83.129-197.16.83.142 Broadcast: 197.16.83.143 Bei 4 Bits sind also statt der rechnersichen 16 Subnetze eh nur 14 nutzbar (immer Anzahl Bits ^ 2 - 2). Ob die aber nun das siebte nutzbare oder das siebte "generelle" Subnetz meinen ist natürlich jetzt die große Frage.

Es bringt nur was, wenn man bei der Bundeswehr sein Studium durchzieht. Überleg Dir also sehr gut, ob das ausgewählte Studium auch zu Dir passt. Wechseln ist zwar möglich, aber nur in den ersten 4 oder 5 Monaten (bis dahin muss der Antrag gestellt sein). Nach 6 oder 8 Jahren die Bundeswehr mit einem abgebrochenen Studium bzw. nur dem Vordiplom verlassen zu müssen, ist wirklich nicht der Bringer. Ich spreche da aus leidiger Erfahrung. Man hat auf alle Fälle einen sicheren Job und ein gutes Einkommen, was es in vielen Firmen so nicht mehr gibt. Aber ich würde den Schritt auch nur machen, wenn ich Berufsoldat werden kann...

Offizierlaufbahn und Offizierbewerberprüfzentrale (OPZ), OHNE S! Es heißt ja auch nicht Schamslippen!!! Und was heißt "Als Soldat gelten andere Gesetze und viel zivile Rechte sind wesentlich eingeschraenkt, waehrend und danach!!". Wer hat Dir denn den "*****" erzählt? Richtig ist, dass sicherlich einige "Rechte" eingeschränkt sind. Was aber nur heißt, dass z.B. das Recht auf freie Meinungsäußerung dahingehend beschränkt ist, dass ein Vorgesetzter die Meinung von Untergebenen nicht beeinflussen darf. Man muss also genauer drauf achten was man sagt. Generell gibt es kein Recht, was einem aberkannt wird. Jedenfalls keines an das ich mich jetzt erinnere. Du kannst Dich in viele Ämter wählen lassen, etc. Natürlich sehen das nicht alle Vorgesetzten gerne, aber es gibt genauso viele Unternehmen, die einem noch viel größere Brocken in den Weg schmeissen. Vor allem gilt das alles nicht mehr, wenn man aus der Bundeswehr entlassen wird und ins Zivilleben zurückkehrt. Was darf ich denn jetzt nicht, nur weil ich mal Soldat war, was andere dürfen?!?

denn eigentlich hast recht. Man muß ja nur 97 € als Kredit aufnehmen. i*= S / (1-S) * 360 / (t2-t1) Das wären dann: 0,03 / 0,97 * 360 / 20 = 0,5567 also 55,67 %. Fragt mich jetzt nur nicht, nach welcher Formel gerechnet werden muß.

Was hast Du denn alles probiert? Läuft der Rechner nur an oder überhaupt nicht? Lüfter kaputt (z.B. Unwucht)? Falsche Verkabelung (von Power-Switch, Reset etc)? Bisschen genauer mußt leider schon sein....

...die Einsparung durch den Skonto könnte man nur wettmachen, wenn man auf einem anderen Konto einen Jahreszinssatz von 54% bekommt bzw. die Einsparung von 3 € entspricht einem Jahreszinssatz von 54%. Das das utopisch ist, dürfte klar sein. Also IMMER Skonto ziehen, selbst wenn man dafür einen (Kontokorrent-)Kredit aufnehmen muß.

Einfachste Formel lautet: i* = S * 360 / (t2-t1) mit: i*: Jahreszinssatz S: Skontosatz t1: Skontofrist t2: Zahlungsziel also hier: i* = 0,03 * 360 / (30-10) = 0,54 Aus Gründen der Wirtschaftlichkeit ist es häufig sinnvoller einen Kontokorrentkredit aufzunehmen und die Rechnung innerhalb der Skontofrist zu bezahlen. Wer einen Skonto also nicht nutzt ist selber schuld.

Das hast Du jetzt gesagt, aber ich komme nicht umhin Dir zuzustimmen

Guckst Du: Datei -> Identitäten -> Identitäten verwalten... Da findest Du den Eintrag: Beim Start eines Programms diese Identität benutzen: Hauptidentität Einfach da den Haken wegmachen und OE startet mit der zuletzt aufgerufenen Identität, anstatt zur Haupidentität zu wechseln.