SoL_Psycho

Ich denke, dass das auch von Autohersteller zu Autohersteller (oder generell "Kunde zu Kunde") unterschiedlich ist. Ein großer Autobauer hier in der Region mit zwei Buchstaben sourced seeeehr viel von seiner IT aus und ist damit sehr zufrieden und fährt damit auch gut

Yup, dem stimm ich zu Zusätzlich würde ich nicht wechseln, nur um zu wechseln Wenn bei meinem Arbeitgeber alles stimmt, warum sollte ich dann wechseln :confused: Aber dafür muss halt wirklich alles stimmen

Yup kann Allesweg da nur zustimmen. Der Großteil der Aufgaben ist ausbildungsbezogen. Der Fachinformatiker ist nunmal ein kaufmännischer Beruf. Somit sind Rechnungsbearbeitung und etwas "Verwaltung" auch Teil des Berufes. Aufräumen, verstauen, Lieferungen annehmen, Sachen austauschen, etc. gehört auch zu den Aufgaben eines Fachinformatikers (oder kann dazugehören, je nachdem wie du eingesetzt bist). Bei geschätzten 14% Zeit für "neue Themen" hast du statistisch jeden siebten Tag zur vollen Verfügung für neue Themen. Zusätzlich hast du jeden siebten Tag einen Tag für "Gefälligkeiten" für Kollegen. Solang das wirklich FI Aufgaben sind (Server aufsetzen, programmieren, Rechnungsbearbeitung, Kundenpflege, etc., etc.) und kein "Wasch mal mein Auto!", festigt das auch deine gelernten Inhalte oder vermittelt neue Just my 2 Cent

Ja, sinnvoll... Beschäftige dich mit Servern, versuch dir ne kleine Testumgebung aufzubauen mit 1 oder 2 Servern und nen paar alten Clients. Muss ja nichts spektakuläres sein, aber dass du mal die Einrichtung (richtig und nicht so dahingeklatscht) und Administration lernst. DHCP Server, Exchange, SMS, etc. könntest du da "ausprobieren". Da bei euch laut dir auch die Angestellten oft nichts zu tun haben, nimm dir doch einfach mal einen Admin "zur Brust" und lass dir von ihm zeigen, worauf man achten muss, wenn man einen Server professionell aufsetzen will

http://forum.fachinformatiker.de/it-arbeitswelt/119077-viel-verdient.html Naja, wenn man mit 21 Jahren 30.000 verdient, oder mit 30 Jahren ist das nen Unterschied, oder? Meiner Erfahrung nach ist es aber von Arbeitgeber zu Arbeitgeber extremst unterschiedlich, also mal richtig gut umschauen Klar, kein Problem, kommt halt auf verschiedene Faktoren an (ungeordnet): Arbeitspensum Verantwortung Aufgabenspektrum Reisetätigkeit Arbeitgeber etc. etc. Als Einsteiger sollten (mmN) je nach Region schon 1.800-2.000 die untere Grenze bilden... Nach oben ist das ganze nicht gedeckelt, wenn du viel (nachweisbare) Erfahrung in einem Bereich hast, der grad händeringend gesucht wird, dann: Glückwunsch :bimei

Ansichtssache Ich komme aus Wolfsburg und durch die Megabezahlung bei Volkswagen kann VW sich die passenden Azubis aus einer RIESENMENGE an Bewerbern herauspicken Somit bekommt jeder, der ins Werk kommt zwar echt gut Geld, aber VW bekommt auch genau die Azubis, die sie haben wollen, was eventuell billiger ist, als halbtaugliche Azubis, die "normalen" Lohn bekommen Just my 2 Cent

Gern geschehen

Alles wunderschön und gut, nur werden 90% der Personaler davon leider keine Ahnung haben / das nicht kennen. Und was die Seite an sich betrifft kann ich Youser da nur zustimmen. Unsere Azubis würden für sowas nen Einlauf kriegen

Super Werbung Imho nix, was einen wirklich weiterbringen dürfte Ich für meinen Teil versuch mich ITIL-technisch gut zu positionieren.

Meine Güte, kauf dir nen Buch Oder nutz Google und such dir Tutorials... :upps

@Youser: Danke :D:D Guter lauter Lacher nach der Mittagspause tut gut

Das ist recht einfach: Du hast jeden Monat "normal" Lohnsteuer gezahlt. Dabei wurde ein Jahreseinkommen von 12 x deinem Monatslohn als Grundlage angenommen. Da du aber in den ersten 6 Monaten des Jahres "nur" Azubi-Gehalt erhalten hast, waren deine tatsächlichen Verdienste geringer, sodass du weniger Lohnsteuer aufs Jahr gerechnet bezahlen musst. Aufgrund dessen hat dein Arbeitgeber den Lohnsteuerjahresausgleich für dich durchgeführt, durch den du dann, weil du ja ein halbes Jahr lang zuviele Steuern gezahlt hast, etwas wiederbekommen hast P.S.: War bei mir auch so, ist doch ein tolles Gefühl oder? :D:D

Kundenverhalten war unter aller Sau und das fachliche Verhalten war auch nicht toll

Hmm... Nit bös gemeint, aber kann es sein, dass die Prüfung recht einfach war?

Sorry für Doppelpost, aber editieren geht ja nicht mehr, nach solanger Zeit Info von meiner IHK: Die Schreiben werden Dienstag versandt Also passend zu Weihnachten (oder kurz danach) sollten sie da sein

Einführungstage sind toll, um die Firma und die wichtigsten Mitarbeiter kennenzulernen... (Hier ist auch eine "Gebäuderallye" ganz gut, wo jede wichtige Station einmal von denen besucht wird) Solche Einführungstage erhöhen auch die Motivation und die identifikation der Praktikanten mit der Firma. Ansonsten würde ich immer vorschlagen, mehrere Stationen abzulaufen innerhalb eines Praktikums (außer natürlich es ist zeitlich arg begrenzt), da man so einen weit besseren Einblick bekommt, als wenn man die ganze Zeit nur das begrenzte Sichtfeld eines Top-Experten zu sehen bekommt Von etwas wie Firmenpräsentationen würde ich Abstand nehmen, da so etwas doch recht dröge werden kann. Das Beste, von dem ich mal gehört habe, war, dass eine Firma, die Süßigkeiten hergestellt hat, jedem Azubi und / oder Praktikanten eine Woche vor Arbeitsantritt einen Präsentkorb mit Waren des Unternehmens und einer kurzen Erklärung geschickt hat. Wenn ihr so etwas macht, dann habt ihr topmotivierte Azubis / Praktikanten. (Geht natürlich nicht in jeder Firma )

Dito

Yup geht nachträglich... Habe diese Woche zusätzlich zu meinem deutschen und dem englischsprachigen auch noch das französische Zeugnis erhalten... (Man weiß ja nie :D:D)

Nein, das darfst du nicht... Danach kommen noch einige Ausnahmen, falls es dich interessiert... Ob du trotzdem arbeitest hängt natürlich von dir ab... Fakt ist: Der Betrieb darf dich (offiziell) zu dieser Zeit nicht beschäftigen. Wie es in diesem Fall mit Unfallversicherung aussieht kann ich mir auch nur denken :floet:

:eek Das ist ne 1 bis 2... "stets zu unserer vollsten" gepaart mit den anderen Formulierungen... Das ist nen Topzeugnis... Beleg mal bitte deine Einschätzung

Klick mich! Aber die Grundaussage von dir stimmt. Auch Fluglotsen (die wirklich toll bezahlt werden, aufgrund ihrer Verantwortung und des Stresslevels) bekommen erst nach 1.5 Jahren (theoretischer) Grundausbildung 2.800€ pro Monat (für den Rest der Ausbildung ---> "Training on the job")

Dito, habe eine zeitlang c'T gelesen, war aber immer enttäuschter, weil einfach nichts drin stand, wovon ich noch nichts gehört hatte. Ich lese täglich meine News Foren / Seiten um up-to-date zu bleiben und Sachen wie Vergleichstests oder sowas suche ich mir auch im Netz und zwar erst dann, wenn ich sie wirklich brauche Von daher tendiere ich auch eher zu RSS Feeds, News Foren / Seiten und Fachbüchern...

Keine Ahnung, soll noch vor Weihnachten Bescheid kriegen Aber ich rechne mir keine großen Chancen aus Macht aber auch nicht so viel, mein Arbeitgeber zahlt zur Zeit ziemlich viel fortbildungstechnisch

Naja kommt drauf an, was der Chef halt als "Erweiterung" plant

Hmm was wolltest du denn für ein Projekt? :confused: Ich find das Projekt eigentlich recht gut, lässt sich gut planen, gut durchführen und gibt je nach Thema auch ein gutes Fachgespräch her Das Leben ist kein Wunschkonzert