bigvic

Dann geh in den IT-Verkauf. Einzelhandel + FI bietet sich ja als Berufsbild dann auch an. ITaffine Verkäufer werden immer gesucht.

Dann verschiebst den Urlaub halt. Also Azubi bist du abkömmlich.

Was willst du stattdessen machen? Nur abbrechen bringt dich ja nicht weiter. Ich würde mir an deiner Stelle ein Ausbildungsberuf suchen der (vielleicht) Spass macht. Dann ein paar Tage dort Probearbeiten und wenn es passt eine Lehrstelle suchen. Bis du die Lehrstelle fix hast, würde ich die Ausbildung weiter machen und erst dann abbrechen. So hast du ein sehr klares Ziel und denke, dann fällt dir als Überbrückung der Gang zur Arbeit auch nicht mehr so schwer. Das befreit mental.

https://www-cio-de.cdn.ampproject.org/c/s/www.cio.de/a/amp/das-verdienen-softwareentwickler-in-deutschland,3614325

20+% in Deutschland in der IT oder klick. Kommt also hin. Aktuell mehr, da mMn beste Marktlage seit mind. 20J+

Die allermeisten sagen es nicht, bevor sie beim neuen AG angefangen haben. Ich hätte zum Chef gesagt du gehst zum Mitbewerber (Firma nicht nennen) was oftmals zur Freistellung führt. Von daher einfach sagen, sorry möchte ich noch nicht kommunizieren. Am letzten Tag beim persönlichenTschüss sagen würde ich es aber sagen, wenn jemand fragt. Denn sonst wäre es albern, finde ich. Auf LinkedIn ... Ich habe letzten Arbeitstag ein netten Dankespost über den alten AG geschrieben ohne den neuen AG zu erwähnen, so dass alle alten Kollegen was schreiben können. Und am ersten Tag beim neuen AG einfach das Announcement wo ich jetzt bin. Fertig. No drama, daily business das alles. Das empfindet man nur persönlich als "aufregend". Den Rest der Welt (auch deinen Arbeitskollegen) ist das relativ egal

Naja, manche wollen halt ihr Niveau halten und nicht runterziehen lassen. Hat ja schon auch nen Grund warum Bildungsache Länderpolitik ist. Ein bisschen Wettbewerb steigert meist die Qualität .. was eben nicht der Fall ist wenn alles gleich sein muss. Also dieses Jahr würde ich sagen hat die BaWü mehr Aussagekraft als der Rest von Deutschland, oder? Und ganz prinzipiell ... 2 Schüler mit der derselben Note kannst auch dann nicht vergleichen. Der eine hat vielleicht 3 Jahre COBOL bei einer Grossbank in FFM programmiert und der andere in der Zeit php&sql bei einer 3 Mann Werbeagentur in Emden. Und jetzt? Meinst die Note bringt irgendwas bei der weitern Jobsuche bzw. Karriereweg, da die irgendwie "vergleichbar" sind? Das ist eh alles shoo shoo shoo.

Also knapp jeder Zweite bislang bei der nicht-representativen Umfrage. Das wiederspiegelt aber auch meine Beobachtung im Markt. Viel Bewegung wegen vieler Möglichkeiten.

Heute hast Instagram und Tiktok odet youtube für die Selbstdarstellung Es interessiert genau nur dich, wenn es kein exklusiver, neuer, mehrwertbringender Content ist. Ansonsten ist es wie deine Currywurst zu fotografieren und als Status bei Whatsapp stellen.

@skylakeAlso wenn ich noch im PA wäre würde ich einfach allen 100P geben. Hast gar keinen Stress mehr und brauchst eh noch weniger Zeit #nomoreoilinthefirebyangelomerte

Hier wird diskutiert

Das ist professionell von deiner Lehrerin. Mehr nicht.

Ach, solange die Menschen bereit sind das durch den Kauf der überteuerten Produkte der Konzerne zu finanzieren (z.B. deutsche Autos), dann können auch die Mitarbeiter davon profitieren. Enjoy the ride while it still lasts

Mal so, mal so. Viele fühlen sich auch schlecht wenn der AG einfach ja sagt, da man dann ja mehr hätte "rausschlagen können". Ist eine Typfrage. Ich würde in die Bewerbung auch immer Mindestgehalt schreiben und nicht Wunschgehalt

Also das Aufgabengebiet sieht jetzt nicht nach einem überdurchschnittlichem Einstiegslohn aus, da dies auch von anderen Berufsbildern abgedeckt werden kann.

36k

Es ist wie mit allem im Leben. Einem "zufliegen" werden solche Jobs eher selten, wobei aktuell ... Aber wer es drauf anlegt, der muss heute echt kein Ueberflieger mehr sein. Selbst der 0815-IGM Flyer sieht solche Löhne als beispielhaft. Aber du hast recht, wenn man sich nicht explizit auf die Suche nach solchen Jobs macht und sich eher im KMU-Umfeld in der Umgebung umschaut (aka die grosse Mehrheit der Stellen), dann ist das (noch) nicht erwartbar.

Das ist ebenso planbar. Man kennt ja die Jobs/Firmen bei denen solche Löhne bezahlt werden und wenn man wirklich will, dann kann man darauf hinarbeiten. Ein Schritt nach dem anderen über viele Jahre mit entsprechender Konsequenz und halt auch mal nicht nur Ponyhof. Aber das ziehen die wenigsten durch, daher gebe ich dir recht, dass die breite Masse das zurecht nicht erreicht. Die haben dafür andere Ziele, die sie erreichen (z.B. mehr Zeit für Hobbys, weniger Stress/Druck auf der Arbeit, ...).

Nicht erwähnen. Ein nebenberufliches Studium ist eine grosse Belastung und wird Leistungsfähigkeit kosten und ehrlichgesagt kenne ich niemand der nicht auch während der Arbeitszeit was für die Uni gemacht hat. Ausserdem nimmt es Flexibilität (Dienstreisen, etc.). Sehe es wie jedes andere x-beliebige Hobby. Muss den AG nicht interessieren.

Seit Corona, ja Das ist halt noch ein Überbleibsel von früher und viele Angestellte finden Firmenwagen halt geil (auch wenn er nur in der Garage steht und sinnlos Geld kostet). Für die Firmen lohnt es sich halt auch, da günstiger als mehr Lohn. Ich würde - wenn immer möglich - anstatt einem Firmenwagen den Geldwert lieber in Cash bekommen (also 500 Euro/Monat mehr aufs brutto). Aber dafür gibt es auch im hier im Forum ganze Doktorarbeiten ab wann sich denn jetzt ganz genau welcher Firmenwagen (Kosten/Spritverbrauch/Laufleistung/etc) lohnt. Ist von vielen ein Hobby das auf den Cent auszurechnen 😋

Das Risiko besteht auch bei einer anderen Firma. Ebenfalls wird eine andere Firma da jetzt nicht x Ressourcen reinbuttern um einen (nicht gut ausgebildeten) Azubi den sie nicht kennen auf eine weitere Prüfung vorzubereiten. Viel Erfolg bei der Suche nach so einer altruistischen Firma Daher, wenn die Firma dir mental nicht "zu Nahe tritt" und dich "nur" nicht richtig ausbildet, dann gibt es ja keinen Unterschied im Vergleich zu einer Externenprüfung. Da bist ja auch komplett auf dich allein gestellt und musst aber zusätzlich bestimmt noch für dein Geld arbeiten. Als Azubi kannst jetzt relativ klar sagen: "Leute, ich fokussiere mich die nächsten 6 Monaten auf die Prüfung. Sorry, andere arbeiten kann ich fast nicht übernehmen."

Bleiben und fokussiert selbstständig lernen.

Mit 24, ohne Erfahrung und Weiterbildung ... schwierig. IdR bekommt man die erste Führungsposition innerhalb einer Firma als "Karriereschritt". Mir wäre das Risiko wahrscheinlich zu hoch.

Also ich würde auch sagen, dass du kein Fokus auf das Projekt legen solltest. Ich sehe da auch eher ein Augenrollen anstatt ein Pluspunkt. Daher gehe den "normalen" Weg. Bewerbungen schreiben, Unternehmen abtelefonieren, Praktika machen, ggf. Umschulung. Viel Erfolg.

Ich finde du hast die perfekte Ausgangssituation für ein spannendes und sehr lukratives Feld: Spezialgebiet Informatikrecht, Digitalisierung & Datenschutz So kannst du beides verbinden. Ich würde mich daher an deiner Stelle jetzt in der IT weiterbilden (eher Nachdiplomstudium mit IT-Grundlagen aber auf keinen Fall eine Ausbildung) und Jurist bleiben und den o.g. Weg einschlagen. Edit: Habe gesehen, dass du das (aktuell) nicht willst. Ändert mMn nichts am Vorgehen. Fange mal das 1-2 Semester zu studieren und dann merkst, ob du Bock drauf hast. Das machst ja nicht viel Zeit mit kaputt - auf das Jahr kommt es auch nicht drauf an.