Nikomania

So ganz weiß ich zwar nicht was du meinst, weil deine Frage nichts mit Virtualisierung zu tun hat. Um Client-Computer auszurollen nutzen Firmen Softwareverteilungen, z.B. SCCM, opsi, Matrix42, Baramundi usw. In der Softwareverteilung ist definiert welches Betriebssystem (+ Lizenz und Domänen-Beitritt) und welche Software ein Gerät bekommt und die ganze Installation läuft meist über den PXE Boot. Der DC steht im Netzwerk, sowie der Client und ja es gibt natürlich einen Server für SW-Verteilung mit entsprechender Oberfläche zur Verwaltung.

So etwas finde ich herrlich.... ist der Job des Sysadmin so viel leichter als der des Programmierers? Immer dieser Kampf zwischen AE und SI... ich finde solche Kommentare sollte man sich sparen. Wie man sich denken kann arbeite ich als Sysadmin (FISI) aber wir haben bei uns im Team auch Sysadmins mit abgeschlossenem Studium und die sind für manche Aufgaben - auch in der Welt der Sysadmins - unersetzlich. In unserem IT-Projekte Team sitzen ausschließlich Wirtschaftsinformatiker und ich muss ehrlich sagen, dass ich hier keinen Unterscheid bzgl. der strukturierten Arbeitsweise (im Vergleich zu guten FISI) sehe. Aber das sind nur meine subjektiven Erfahrungen von den letzten und dem jetzigem Arbeitgebern.

Wenn Euer Außendienst viel mit PowerPoint macht solltest du dir unbedingt Office 2013 anschauen - in PowerPoint 2010 ist die Touchfunktion noch nicht wirklich gegeben... Wir setzen das ThinkPad X230 viel ein und ich finde es super aber wir haben auch 2x das X220t im Einsat und da merkt man nach einem Jahr schon Probleme beim Scharnier des Geräts.

So gut wie gar kein Thema, weder in der BS noch in der Prüfung - außer deine angesprochenen Grundrechenarten. Das ist schon eher ein Problem, weil fast die komplette Fachliteratur auf Englisch ist und vor allem alles im Internet und viele Systeme. Wieso möchtest du eine Umschulung im Bereich IT machen? Was interessiert dich an der IT?

Tut mir wirklich leid, dass wir so super unterschiedliche Erfahrungen machen mussten aber mindestens 3/4 aller IT-Administratoren (FISI) die ich so kenne verdienen 2000,-€/netto und mehr im Monat.

Du redest von hochbezahlten Jobs und >60k aber der Thread-Ersteller redet von <22k. Meiner Meinung nach sollte das absolute Minimum eines ausgelernten FISI bei 24k liegen, also kurz nach der Ausbildung, und sich im laufe der Jahre bei 30k - 45k einpendeln. Ich persönlich habe 2008 meine Ausbildung abgeschlossen und keiner meiner ehemaligen Klassenkameraden hat unter 30k.

- Nicht jedes Unternehmen erlaubt FTP. - E-Mail: Spamfilter und Datenvolumen

Und den dyndns-Eintrag im Router nicht vergessen, damit der FTP immer über die selbe IP Adresse einreichbar ist.

Auch bei deinem neuen Antrag fehlt dem Projekt die kaufmännische Tiefe - der Job des FISI ist halb technisch und halb kaufmännisch! Ich wiederhole meinen Rat, dass du dir MDM Lösungen wie AirWatch, Mobile Iron usw. anschauen solltest.

Ich stimme dem Chief absolut zu. Abgesehen davon werden die Prüfer dieses Jahr mit Sicherheit sehr viele Projekte mit dem Thema "Einführung eines Mobile Device Management" sehen und das Thema ist dann doch paar Grade komplexer und hat auch den sehr wichtigen kaufmännischen Anteil. Guck dir mal Lösungen wie Mobile Iron, AirWatch, Good Mobile Control, Sophos Mobile Control usw. an und überlege eher in die Richtung.

Bei unter 24k/brutto im Jahr würde ich keinen FI-Berufseinsteiger empfehlen den Job anzunehmen. Der Markt ist zurzeit richtig gut und in Hamburg wird man aktuell mit Angeboten überflutet - zumindest als FISI. Und wenn du deine Tätigkeiten bei Bewerbungen und Gespräche etwas positiven verpackst, dann kannst du sicherlich auch die 30k/brutto im Jahr bekommen.

Ich kenne es fast nur so, dass der IT Leiter der mit den BWL-Kenntnissen der Abteilung ist. Meiner Meinung nach muss ein IT Leiter nicht unbedingt wissen wie beispielsweise eine Migration vom Exchange 2003 zum 2010 funktioniert aber er muss definitiv wissen wie ein ROI errechnet wird. Also IT Kenntnisse sind "nice-to-have" aber BWL Kenntnisse sind ein "must-have". Demensprechend denke ich nicht, dass deine Qualifikation ausreichend ist aber warum auch gleich IT Leiter? Ein Team- / Gruppenleiter einer großen Firma kann auch 10 und mehr Leute unter sich haben.

Wir nutzen Websense und sind sehr zufrieden.

5. Man baut sich eine SharePoint Seite auf der die Mitarbeiter Ihr Foto selbst hinzufügen und löschen können. Die Seite würde das Bild natürlich dann auch ins AD importieren.

Absolut meine Meinung. Mein Chef sieht das zwar etwas anders aber versteht, wenn ich das so handhabe.

Moin Saeras, ich bin zu jedem Vorstellungsgespräch mit Anzug erschienen und es war nie falsch. Anderseits erwarte ich auch von unseren Azubi-Bewerbern, dass Sie im Anzug erscheinen. Overdressed gibts nicht... ...es sei denn dein Anzug ist teurer als der vom Chef. Gruß Niko

Sehr pauschal... Also wir bzw. ich achte sehr darauf, dass der komplette Ausbildungsrahmenplan möglichst praxisnah durchgenommen wird. Für das Thema Programmierung schicken wir unseren FISI-Azubi sogar 2 - 4 Wochen zu einem unser Dienstleister. @AcidRox Was sagt dein Ausbilder dazu? Hast du Ihn direkt auf dieses Thema angesprochen?

Bei Windows 7 gibt es ja leider kein SteadyState mehr aber hier ein Link, der das mit Bordmitteln ermöglichen soll: Download Creating a Steady State by Using Microsoft Technologies from Official Microsoft Download Center

Registry-Einstellungen würde ich dann allerdings direkt über die GPO verteilen und nicht installieren oder so etwas in der Art.

Nicht mehr bei Exchange 2010 mit Outlook 2010, da passiert das absichtlich automatisch. Ausnahme ist, wenn man eine Gruppe statt einer Person berechtigt, dann muss das Postfach weiterhin manuell hinzugefügt werden.

Nein. Ein Prüfer wird für dich den Azubi spielen. Also zumindest ist das in Berlin und Hamburg so.

Wie kommst du darauf, dass du einen Azubi brauchst? Ich habe meine praktische/mündliche Prüdung in etwa sechs Wochen und da darf/muss ich mir einen der Prüfer aussuchen, der den Azubi spielt... natürlich ohne die Prüfer zu kennen. Aus diesem Grund sucht man sich auch ein Thema aus dem 1. LJ und am besten aus den ersten 4 Wochen der Ausbildung aus. Und du musst keine praktische Prüfung aus deinem Fachbereich machen, also du könntest auch typische Bürokaufmann-Tätigkeiten machen, obwohl du ein Fachinformatiker bist/wirst. Es geht bei der Prüfung "nur" darum, ob du die Lernmethoden und anderes kennst und anwenden kannst.

Entferne die Rechte und schau ob die paar Tage später wieder drin sind... dann entscheide wie du weiter vorgehst.

Definitiv das letzte Schulzeugnis... das wird bei mir nach 3 Jahren Ausbildung und 4 Jahren Berufserfahrung noch gefordert.

Wurde der Laden vorher von einem renommierten IT-Systemhaus betreut? Schau dir mal deren Tagessätze an und vielleicht hast du ja sogar Zugriff auf die Verträge. Da so ein Systemhaus natürlich mehr leisten kann (wenn die Kohle stimmt) als eine einzige Person ist klar aber so weißt du zumindest was denen eine funktionierende IT Wert war. Und hier muss ich carstenj zu 100% zustimmen. Würdest du für ein gebrauchtes Auto 7000,-€ zahlen, wenn du den Preis auf 4500,-€ verhandeln könntest? Und mal ein ganz anderes Thema... Habt Ihr ein Ticketsystem im Einsatz? Das kann dir nämlich im Zweifel deinen ***** retten und Daten liefern die dir bei späteren Verhandlungen einige Vorteile verschaffen könnten.