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Auch wenn es mancher hier nicht glaubt, es gibt auch Realschüler, Abi-Leute und Dipl Ings/Informatiker, Politiker (ex) Minister und (ex) Kanzler mit Rechtsschreibproblemen. Das ist nur eine Ausrede von vielen solche Leute nicht einzustellen, genauso wie der Blödsinn mit Umschüler = kaum Job-Chancen. Warum gibts dann bitte schön jede Menge Leute mit guten bis sehr guten IHK-Abschlüßen, gleich ob Lehre oder ex Umschüler auf Billig-Lohn-Planstellen aka "die Stelle besetzen wir mit einem 6,59 € Zeitarbeiter? Ich kenne einige FISI, FIAE und IT-Kaufleute gleich mit Schulischer oder Betrieblicher IT-Ausbildung, die entweder gar keinen oder nur einen relativ schlecht bezahlten weil Zeitarbeits Job haben - trotz guter Noten! Da darf sich eine IT-Systemkaufdame blöde sprüche von Pseudo-Personalern anhören. Ich hab das IHK-Zeugnis und auch das Lehrzeugnis dieser Dame gesehen. Wenn man jemand mit einer Abschlußnote von unter 2 Gesamtergebniss keinen Vernünftigen Job geschweige Lohn gibt, braucht sich niemand über den Angeblichen Fachkräftemangel beschweren. Eine ex Kollegin meiner ex Firma, ebenfalls IT-Systemkaufdame, auch Betrieblicher Abschluß mit einer glatten 2 beim IHK-Abschluß bekommt keinen anderen Job! Die Dame pflegt server und AD, programmiert, kümmert sich um ein haufen zeug in ihrer Firma. Aber auf jede Bewerbung gibts ne Absage und nein es liegt weder an den Gehaltsforderungen noch am Zeugnis. So mancher hier, gleich ob user, potentieller Umschüler und auch Mod sollten ihre Augen aufmachen und der realität ins Auge sehen. Oftmals sind es NUR die Personaler und weniger die Leute/Vorgesetzten in den Fachabteilungen die eine Anstellung verhindern. Das hohe Ross musste schon so mancher teuer bezahlen. Selbstverständlich muß man diverse Ursachen auch bei sich suchen, aber andererseits muss man sich auch nicht jeden Mist einreden lassen! Hätte ich damals die Umschulung nicht bekommen, hätte ich Frührente beantragt, anstatt weiterhin mich mit Kreuzschmerzen zu plagen, Schmerztabletten zu schlucken und eventuell eine folgende Bandscheiben-OP zu ertragen. Eine Umschulung hat seine guten Gründe - aber sie sollte nicht dahingehend Mißbraucht werden, weil mal eben jemand kurz kein Bock mehr hat in seinem aktuellen Beruf zu arbeiten. Desweiteren sollte die IT-Branche ein eigenes Interesse daran haben, eventuelle heranreifende IT-Umschüler bestmöglich zu integrieren, anstatt nur zu jammern "Wir brauchen Fachkräfte". :cool: Ich kann mich noch sehr gut an manches gejammer von damaligen Kollegen höre, dieser Azubis kann dies nicht, der kann das nicht etc bla bla. Na dann zeigt es ihnen halt, wie es geht, wenns sein muss mit einem Ar***tritt. Je besser Azubis und Umschulungspraktikanten ausgebildet werden, um so höher ist die Ernte. Und noch ein Stoß vom hohen Ross: Sooooo toll, gut und gescheit sind Praktikanten die sich IT-Studenten auch nicht! Live erlebt! Zumindest weiß idR ein Umschüler wie man eine CPU einbaut oder ein backup beim PC/Server macht - im gegensatz zu manchen Betriebs-Azubi oder Student im Praktikum. :upps

Frag die DRV!!!! bzw: BMWi Existenzgründungsportal | Startseite und: Unternehmensgründung — Deutscher Industrie- und Handelskammertag

Es ist eigentlich die gleiche Mühselige Frage, warum UMTS solange gebraucht hat, warum LTE nicht schon längst überall ist und warum es noch immer Leute gibt, die den Win XP-Schrott nutzen, aufm Land kein DSL verfügbar ist, immer noch DAU's ohne Virenschutz surfen und keien Datensicheurng anlegen...etc etc. Ich sehe aber bei einem Forum auch keinen zwingenden Grund, weshalb es per IPv6 erreichbar sein soll!

Nein, es gehört nicht erwähnt - weil es völlig unwichtig ist. Dann müßte man auch im LL angeben das man vor X Jahren geplant hatte sich selbstständig zu machen und kurz zuvor das Vorhaben gecancelt hat. Wozu soll ich das Bitte angeben??? Das ist völlig unwichtig. Außerdem gibt es Angelegenheiten die NIEMANDEN etwas angehen. Auch ist niemand einem womöglichen künftigen AG Rechenschaft schuldig. Es gibt hier immer noch das Recht der Freiheit in diese Land und da werde ich nicht diverse Entscheidungen vor irgendwen Rechtfertigen. Das was ich schreibe, schreibe ich als AN und als AG würde ich das gleiche schreiben. Es gibt nunmal Dinge, die einem AG nichts, aber auch gar nichts angehen. In der Personalauswahl gibt es wesentlich wichtigere Kriterien als wenn ein Bewerber ne Stelle net angetreten hat. Relevant wäre, wenn ein Bewerber Vorstrafen hat. Wenn jemand fristlos Entlassen wurde. Und wegen der Datenschutzverletzung seitens der IHK würd ich denen in den A***** treten! Ich habe bis vor wenigen Jahren die Gründe immer genannt bekommen und sah nie einen Grund zum Klagen. epic fail!!! Die Prüflinge bekommen ums verrecken am Telefon keine Auskunft über ihre vorläufigen Prüfungsergebnisse. Aber so ein daher gelaufener Depp von Möchtegern IT-Leiter bekommt ne Auskunft.:upps Sorry Leutz, aber wenn meine Menschenkenntnis den verdacht hat "da stimmt was net" dann bohr ich da solange nach, bis es blutet. Da brauch ich keine Auskunft bei Einrichtungen die den Datenschutz mit Füßen treten.:upps

Nur schlechte Schauspieler. Die guten Schauspieler bekommen nen Arbeitsvertrag oder steigen gleich ins Management ein.

Bei manchen threads kann man echt die Krise bekommen.......:eek

Ich meinte das System das dahinter steckt! Das Prüfer hier rumfetzen ist mir klar und ist i.O. - mir geht es aber um diverse schon oft genannte und seit Jahren "angeprangerte" Kritikpunkte die sich Mod und Prüfer hier regelmäßig durchlesen dürft.

Noch dümmer als die IHK selbst, ist nur noch die IHK München /Obb. :upps

Richtig und sie ist als Test für dich zu verstehen.

:upps Dozenten halt. Sie Wissen alles und können nichts.

Sommer 2010 (FIAE): ua RAID, Synchronisation von Daten/Verzeichnissen über server, Leistung (Watt) am USB-Anschluß, Backup diff/ink, Verschlüsselung Hybrid, Symetrische Ver und Entschlüsselung, XOR etc Operatoren, VLAN, OSI/ISO Welches Gerät arbeitet auf welcher Schicht?, VPN. :cool:

Steht doch alles auf der Einladung zur AP.

Beides kam dran.

Vorrausgesetzt, es gibt was zu pfänden.

Von deiner lokalen IHK bekommst du Beratung und Support für eine Existenzgründung. Nur auf die Pfeifen von Arbeitsamt, ARGE und wie die Chaoten alle heißen, solltest du dich nicht verlassen.

Kann ich nicht nachvollziehen. Ich hab meine Doku in Office 2010 geschrieben. War mir lieber als OpenOffice. :floet:

Wenn du deine Rechtschreibung in der Projekt-Dokumentation beibehältst, gibt das eine schlechtere Note.

Gar nicht. Und wäre ich Bundesdeutscherkultusminister würde ich jeden Schüler auf die Hindernisbahn der örtlichen Kaserne schicken und dort schleifen lassen bis ihm die Zunge mitsamt Jugendlicher Raucherlunge raushängt. :p

Egal ob ILS, SGD oder sonstwas, solche Studiengänge oder wie sie gern sonst noch bezeichnet werden, taugen nix, werden von so gut wie niemandem anerkannt und am ende hast du auch keine IHK-Prüfung. Rausgeschmissenes Geld mehr nicht. Da wäre eine Umschulung als alternative besser oder eben ein Studium an einer FH oder Uni.

Nein zu kurz! Mit 35 bist du für ne Betriebliche Ausbildung zu alt! Da nimmt dich keiner. Wenn du unbedingt in die IT willst, mach die Umschulung. Sags den Kostenträgern, die bezahlen nicht für mehr. Ausnahmen bestätigen die Regel. Das Limit ist bei 25-30 Jahren für die Einstellung für ne Betriebliche. Ist nicht offiziell, wird dir vermutlich NIE ein Personaler offen ins Gesicht sagen.

Amnesty kommt erst, wenn der Azubi im Hamsterkäfig nächtigen muss. Klar is es besser einen Lehrling ganz unten anfangen zu lassen. Aber man kann alles übertreiben. Wenn ein Azubi mal kurz woanders aushilft Ok, aber es gibt in der Ausbildung gerade in der IT genügend zu lernen. Wozu Zeit mit Sachen wie Kisten schleppen verschwenden??? Sollte ich mal zu der Ehre kommen Azubis Aus/mitauszubilden, dann hau ich dem Azubi lieber nen 1000 Seiten Handbuch virtuel um die Ohren und lass ihn das Buch auswendig lernen, bevor ich ihn zum Kisten schleppen schicke! Oder ich lass ihn die Kaffeemaschine in der Küche per WLAN anbinden oder was weiß ich. Irgendwass Sinnvolles aber sicher nicht Kistenschleppen oder ähnliche Depperlarbeiten!

Wär ich dein Ausbilder, würd ich Dir in den Hintern treten, solltest du auch nur ansatzweise daran denken solche Vertrags/Ausbildungsfremde Arbeiten durchzuführen! Und demjenigen der Dir die Anweisung dafür gegeben hat auch gleich.:cool:

Selber schuld! Ich hab mich immer geweigert den Hof zu kehren und btw Kisten schleppen ist kein "Firma kennen lernen". Und Berufsfremde arbeiten sollten von Azbis bzw MA Grundsätzlich nicht gemacht werden. Dafür gibts den Hausmeister oder andere DvD. Im Gegensatz zur allgegenwärtigen Meinung hier, ein Azubi soll für seinen Job ausgebildet werden und keine Depperlarbeiten aka Kistenschleppen oder Briefe sortieren verichten müssen. Und wenn ich schon dabei bin, nein auch Kaffee kochen gehört primär NICHT zum Azubis-Job!:p

Problem wäre eher die Eigenschaft als Fachbuch und der Preis solcher.:cool: Ebook is Geil, wenn man nen Laptop oder Reader dabei hat, ansonsten sind mir Bücher lieber. btw: Mein erstkontakt war damals mit SuSe. Hatte mal kurz Kubuntu und jetzt wieder Suse. Zum lernen isses fast egal welche Distro. Die Prüfung kostet nicht die Welt, bzw weniger als so ein Seminar/Lehrgang für den LPI1 als Bleistift. Hab daheim nen ganzen Ordner für den Tux (LPI1).:eek Wieso? Eines tages werden recht viele Homeuser eine Linux-Distro nutzen. Die Handys und tablets sind nur der Anfang. btw: Zum Lernen reicht Suse, wer mehr will Ubuntu - für Desktop. Für server tendiere ich eher in Richtung SLES.

Funktioniert nur mit einem guten Betriebsklima. Bei vielen Firmen gelten Punkt 2 und 3. Übrigens, mit Geld kann man NICHT alles regeln.