bubu44

Ich meine, das es zulässig ist. Aber meine Meinung ist evtl. nicht die der IHK. Am besten ist es, dort anzufragen und das ganze dann auch schriftlich zu haben. Vielleicht findet sich auch etwas auf der Website deiner zuständigen IHK.

Wenn du dir eine Fertiglösung kaufst, biste preislich teurer. Da gebe ich dir recht. Ich habe mir einen älteren Rechner geschnappt und diesen dafür benutzt. Festplatten kann ich nach und nach einbauen, wie es für mich Sinn macht. Die OEM-Lizenz kostet ca. 90 Euro. Natürlich ist der Stromverbrauch etwas höher als bei einer fertigen Lösung. Da ich den WHS aber nicht immer benötige, startet dieser nur zu bestimmten Zeiten automatisch und fährt so auch wieder runter. Mit einem Add-In kann ich aber den Server auch über WOL außerhalb meines Zeitfensters starten.

Ich denke, mit Zeitarbeit wirst du da recht gut über die Runden kommen. Dort für den Übergang eine Stelle zu bekommen, ist wahrscheinlich einfacher als sich bei einer Firma zu bewerben.

da kann ich lordy nur beipflichten. Eine Win7 Referenzmaschine in 35 Stunden installieren, ist sehr dünn.

Âlternativ kannst du dir den Windows Home Server anschauen. Für das was du suchst, meiner Meinung nach das richtige. Home Server Blog

Ich denke es ist immer sinnvoll, sowas mitzumachen. Schaden kann es nicht und wenn es von der Firma angeboten wird, umso besser.

ich meine, das hat was mit den Kontakten im Outlook zu tun. Allerdings hatte ich mich darum nie gekümmert. Dort kannst du jedenfalls die Bilder pflegen. Und ich denke, wenn diese im globalen Adressbuch gepflegt sind, kann man die auch in die Mails einbinden.

ich würde auch empfehlen SP3 zu installieren. Allerdings müsstest du da mindestens SP1 schon installiert haben. Ansonsten siehe robotto7831a

jetzt wo du es erwähnst, ist mir dann die schreibweise klar geworden. Vielleicht werd ich doch alt

Sprachkurse sind sicherlich nie verkehrt. Englisch ist ja bei vielen bereits Standard, da hilft jede weitere Sprache. Ansonsten würde ich mal schauen, was bei deinem Ausbildungsberuf an Möglichkeiten da sind. Bei der IHK gibt es auch Weiterbildungsmöglichkeiten, die interessant sein können.

Den Prüfern ist schon klar, das nicht jeder Azubi ein neues Projekt erfinden kann. Darum geht es ja auch gar nicht. Es geht doch darum, eine ganzheitliche Lösung für eine Aufgabe zu finden. Da ist das Thema eigentlich egal. Wobei natürlich jedem Prüfer lieber ist, etwas abwechslung zu haben. Stures installieren kann auch der Praktikant.

Durch die Einführung einer Serverbasierten ERP Software, muss ein Netzwerkkonzept erstellt werden, was die Verfügbarkeit, die Absicherung der Daten und den Schutz vor unberechtigtem Zugriff auf diese, verbessert. Würde ich so besser formuliert finden.

in dem Falle empfehle ich dir wirklich einen Arbeitsrechtler mit einzuschalten. Ersten sieht dein ExChef, das du es ernst meinst. Und zweitens wird der RA sein möglichstes tun, damit du ein gutes Zeugnis bekommst. Lieber jetzt etwas Geld ausgeben, als später jahrelang ärgern.

wenn du unbedingt bei dem Thema bleiben möchtest, würde ich die Installation der Clients über den WDS ermöglichen. Das wäre für mich schon eher eine ganzheitliche Lösung. Dazu noch die Datenmigration und ein BackUp-Konzept.

ich bin auch ein Freund verteilter Lösungen. Bei meinem alten Brötchengeber sind 1100 Rechner und 450 Drucker im Einsatz. Das ganze an verschiedenen Standorten und mit mehreren Printservern. Im Hauptstandort sind es ca. 230 Drucker auf 2 Printserver verteilt. Das ganze ist virtuell realisiert und macht normalerweise keine Probleme. Ansonsten sind es die gleichen Punkte wie beim Chief zu beachten.

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Ich fühle mich nicht persönlich angegriffen. Ich habe sehr wohl gesehen, das die Begriffe in Anführungsstriche gesetzt waren. Aber mal so als Frage, woher soll ich wissen, wie die was meinst? Meine Ironie hast du ja auch nicht verstanden wie ich sie gemeint habe. Wieso sollte dich dein Chef nicht prüfen? Da ist nichts unfaires mit dabei. Es gibt sogar Prüfer, die prüfen die Azubis vom Mitbewerber. Über den Rest der "sachlichen" Kritik schreibe ich nichts. Viel Glück bei der Prüfung

Zum ersten handelt ein PA nicht willkürlich, oder auf gut Glück! Es würfelt keiner eine Punktzahl aus. Du kannst aber gerne mal versuchen, den PA um sowas zu bitten. Zum zweiten ist die Anzahl der Medien nicht vorgeschrieben. Zumindest nicht in der IHK, wo ich im PA sitze. Du kannst gerne verschiedene Medien nutzen, wenn es in die Präsentation passt. Zum dritten will der PA kein Verkaufstreffen abhalten, sondern dich und dein Projekt prüfen. Dazu sollst du eben dieses Projekt vorstellen, was du gemacht worden ist und welches Fazit herausgekommen ist. Wenn du verkaufen willst, geh zum Teleshoppingverein.

je nach IHK verschieden. Die einem machen es willkürlich, die anderen nach Buchstaben, die nächsten nach Firmen. Am besten einfach abwarten, bis der Termin steht.

http://www.pfalz.ihk24.de/produktmarken/ausbildung/pruefungen/Kaufmaennische_Ausbildung/kfm_anhaengsel/TermineSo2010.pdf eigentlich hat man 3 Möglichkeiten: - die Glasgoogle - die IHK Website - dort anrufen sollte auch für einen IT-Azubi nicht so schwer sein!

-installation zentraler Datenspeicher. Bei der Größe reicht wohl sogar ein WHS (wird dann nur eng mit der ERP-Software) -Backupkonzept -Security (Firewall, Virenscanner, Updates, Zugriffsrechte) jetzt noch verschiedene Optionen und Möglichkeiten dazu und schon ist das ganze ein halbwegs brauchbares Projekt. Vor der Umsetzung solltest du deinen Chef entscheiden lassen, was er denn gerne möchte. Vor allem was er ausgeben möchte. Mach ihm klar, was unbedingt sein muss und was es kosten kann. Er entscheidet aufgrund deiner Vorlage.

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Ich denke hier gibt es sicher massenhaft Ideen, die du nutzen kannst. Die kannst du dann auch mit deinem Ausbilder besprechen. Man muss sich nur die ganzen letzten tausend Seiten anschauen. Sorry, wenn es etwas hart klingt, aber was willst du lernen? Hilfsarbeiter? Befehlsempfänger? Schon mal daran gedacht auch mal selber das Gehirn einzuschalten? Es kann dir nicht zu jederzeit einer den Tisch decken. Willkkommen in der realen Welt!!

sieht für mich soweit ganz gut aus.

lass dir ein neues Zeugnis schreiben. Am besten mit den Änderungen, die du gerne haben möchtest. Das was du jetzt bekommen hast, ist eine Retourkutsche für deine Kündigung. Dein Chef ist wohl ein sehr schlechter Verlierer. Zur Not würde ich evtl. ein bisschen Geld für eine Arbeitsrechtlerin investieren. Meist reicht da die Anfangsstunde und schon wird das Zeugnis auch wie du es möchtest. Später beim Bewerben wirst du das Zeugnis ja vorzeigen müssen.