SaJu

Je nachdem, wo Dein neuer Betrieb ist, kann es sein, dass dieser zu einem anderen IHK-Bezikrk gehört und Du dann die Berufsschule wechseln musst. Ist der Betrieb in der selben Stadt, kannst Du an der jeweiligen BS bleiben. Es müssen alle informiert werden. Du brauchst vom momentanen Betrieb einen Aufhebungsvertrag und die IHK muss mit dem neuen Ausbildungsvertrag über den Wechsel informiert werden. Das Gleiche gilt für die Berufsschule.

Diesen Luxus hat leider nicht jeder FISI. Ich hätte mich darüber riesig gefreut. Ich durfte vielleicht 4 Wochen insgesamt C/C++ und Java programmieren (Einstiegs-Progrämmchen) und mehr nicht. Schulungen wurden nicht bezahlt. Trotzdem gehörte ich mit der zusätzlich privaten Eigeninitiative am Ende zu den besten FISIs in Programmieren in der Klasse. Manchmal bleibt leider nichts anderes übrig als sich alles privat "inkl. Fehler" selbst beizubringen. Nicht jeder FISI kann als Ausbilder auch programmieren. Am Ende heißt es: "Durch Fehler lernt man!"

Ich habe solche Fragen - so gut wie nie - von HR, sondern von den Teamleads gestellt bekommen. Ich bevorzuge auch offene und freie Gespräche. Allerdings gehört irgendwie auch etwas in dieser Richtung (min. 1 Frage) dazu, wenn die Firma ein entsprechendes Weiterbildungsprogramm hat. Diese Frage würde ich dann aber erst zum Ende des Gesprächs stellen.

Danach gibt es bei den Ausbildungsberufen nur noch den Mathematisch-technischen Softwareentwickler, den IT-System-Elektroniker und die kaufmännischen Ausbildungsberufe.

Ich würde bei der Frage auch heraus hören können, ob die Person lieber eine Fach- oder Führungslaufbahn einschlagen würde, genauso wie viel Motivation sie mitbringt. So kann man auch das Personal für morgen planen. Wenn die Person zusätzlich entsprechend qualifiziert ist, würde ich mir dann anschauen, welche Ziele sie sich steckt und evtl. das unterstützen/ fördern.

Ich habe mich ab März mit dem Abschlusszeugnis der Berufsschule beworben. Zwischenzeugnis habe ich keins von der Firma bekommen und wollte ich auch nicht. Stattdessen habe ich eine 3. Seite angelegt, wo drauf stand, was ich bisher alles gemacht habe (betrieblich und privat gemischt). Für die Vorstellungsgespräche habe ich mir Urlaub genommen.

Das hier ist kostenlos und für jeden zugänglich. : https://open.sap.com/ Also können auch Azubis so SAP ein bisschen lernen.

Das ist doch falsch... Bei einer Betrieblichen Umschulung übernimmt die Kosten der Kostenträger. Der Betrieb profitiert davon, dass er dem Umschüler, inkl. Prüfung, nichts zahlen muss. Es gibt aber trotzdem einen Ausbildungs-/ Umschulungsvertrag mit dem Betrieb. Das sollte man dann auch mit in die Bewerbungen schreiben. Viele Unternehmen wissen das nämlich nicht. Es gibt aber auch Unternehmen, die Umschulungen/ verkürzte Ausbildungen auf eigene Kosten anbieten. Dann trägt natürlich der Betrieb die Kosten.

Wenn ich es richtig interpretiere, geht es hier darum, dass Saine zusätzliche Vorschläge für andere Jobs erhält, die er gar nicht will. Er will sich lieber auf Ausbildungsplätze bewerben und dafür die fachlich richtigen Vorschläge bekommen. Er will sich auf seinen Vorbereitungskurs und einen Umschulungsplatz konzentrieren und nicht irgendwo als Kellner jobben müssen.

Man sollte sich auch immer zusätzlich selbst informieren. Das ist nie falsch! Allerdings kennt mich mein Bank-Berater schon aus der Azubi-Zeit und weiß, dass er mir nicht alles verkaufen kann. Es ging schon so weit, dass er mir geholfen hat das Geld für eine Linux-Schulung während der Ausbildung zusammen zu bekommen. Er hätte sich gefreut, wenn seine Azubis sich weiterbilden wollen würden. Deshalb hat er mich als fremden Azubi mit Weiterbildungswillen unterstützt. Genauso hat er mich beim Kredit für den Umzug in die erste eigene Wohnung nicht über den Tisch gezogen. Er war immer auf meiner Seite. Das gibt einem ein Gefühl der Sicherheit, weshalb ich nicht wechseln will. Wenn dieser Berater mir etwas verkaufen will, weiß er schon, dass ich mich über den Markt schon informiert habe, weshalb er mich auch nach den Konditionen der Konkurrenz fragt. Es ist zwischen uns inzwischen ein Geben und Nehmen geworden, was auf einer guten Vertrauensbasis beruht. Das will ich weiter haben. Wenn man die Berater der Bank nicht kennt, ist es etwas anderes. Da gebe ich Dir Recht. Das ist auch der Grund, warum ich sogar beim Umzug in eine andere Stadt meine Bank-Filiale nicht gewechselt habe.

Du bist verpflichtet Dich zu bewerben. So etwas ist im Arbeitslosenzustand normal. Ich würde mich dann aber, an Deiner Stelle, auf Ausbildungs-/Umschulungsplätze bewerben. Das gilt genauso als Bewerbung wie für einen Arbeitsplatz. Das wirst Du auch bei der Vorbereitungsmaßnahme machen müssen. Ausbildungsplätze fallen nicht vom Himmel...

Ich glaube, es kommt sehr darauf an, an wen man sich damit wendet. Ich habe schon als Azubi eine sehr gute Beratung zur Finanzierung von Schulungen bekommen. Wenn ich jemanden kenne, der nicht nur aus Banken-Sicht Geld verdienen, sondern auch auf Kunden-Seite steht, werde ich mich an ihn wenden. Zum Schluß gehört natürlich auch ein bisschen Internet-Recherche und ein Vergleich mit anderen Anbietern dazu. Von der Erfahrung anderer Leute im Bekanntenkreis kann man natürlich auch profitieren. So ist die Wahrscheinlichkeit geringer über den Tisch gezogen zu werden. Es hat seinen Grund, warum ich, obwohl ich umgezogen bin, weiter Kunde bei meiner alten Bank-Filiale geblieben bin... Das gibt mir Sicherheit.

Begeisterung für das Fach und die entsprechende Stelle ist das, was bei Junior Stellen zählt.

Deshalb nennt man das Studium an privaten FHs gerne ein Schmalspur-Studium. An den privaten FHs lernt man nur das Minimum. Die FernUni ist eine richtige staatliche Universität. Wenn Du das Studium nur wegen dem Abschluss machen willst, bist Du mit einer privaten FH besser bedient. Willst Du das wegen dem Wissen machen, studiere an einer staatlichen FH oder Uni.

Mein Arbeitgeber weiß, dass ich an der FernUni studiere und gibt mir zu den entsprechenden Zeiten Urlaub. Wenn ich abends irgendwo hin muss, kriege ich auch früher frei. Allerdings sind bei uns Überstunden leider Standard und können nicht abgebaut werden. Deshalb bin ich am überlegen den Arbeitgeber nochmals zu wechseln. Bisher habe ich die FernUni immer überall mit angesprochen und die Unternehmen nehmen das auch positiv mit auf. Die Unterstützung - was man zusätzlich benötigt - kann man dann mit HR und dem Chef besprechen. In unserem Unternehmen sind 1/4 der Mitarbeiter FernUni-Studenten.

So weit ich weiß, gibt es das hauptsächlich für Master-Studiengänge. Bachelor-Studiengänge in diese Richtung sind leider sehr rar... Die FOM macht damit, glaub ich, Werbung. Allerdings muss dann der Arbeitgeber dazu bereit sein zusätzlich fei zu geben. Das würde aber auch ähnlich mit der FernUni gehen. Es gibt Arbeitgeber, die zur Prüfungsvorbereitung den Arbeitnehmern zusätzlichen Urlaub geben.

Such mal im Internet nach "Werkstudent Consulting" oder "Praktikum Consulting". Du wirst sehen, dass man schon als Student Erfahrung im Consulting-Bereich sammeln kann, genauso SAP. Von Werkstudenten wird auch nicht so viel erwartet wie von fertigen Absolventen.

Wenn Du es nicht probierst, hast Du gar keine Chance... Du weißt gar nicht, welche Mitschüler ich hatte. Der Älteste in meiner BS-Klasse war 40, der nächste 32 zum Ausbildungs-Beginn. Du bist da kein Einzelfall und die Betriebe finden die Lebenserfahrung der älteren Azubis/ Umschüler sogar oft positiv. Bewirb Dich bei den Ausbildungsbetrieben und frag Deinen Berater, ob er Dir Unterstützung anbieten kann. Ich hatte einen älteren Mitschüler, der von der BA an seinen Ausbildungsbetrieb weiterempfohlen wurde. Nach der Ausbildung wurde er übernommen.

Danke, Klotzkopp.

Über Google kann man meinen Inhalt aus den gegenseitigen Kommentaren in den Profilen noch aufrufen: http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:Jsyw2JICYUsJ:https://www.fachinformatiker.de/index.php%3F/profile/61255-saju/%26tab%3Dstatuses+&cd=40&hl=de&ct=clnk&gl=de Dort ist auch meine E-Mail-Adresse hinterlegt, weil ich früher gedacht habe, dass es hier im Forum privat bleiben würde... Kann ein Admin bitte diesen Post aus meinem Profil entfernen oder den Bereich komplett privat machen? Danke!

Die Berater der Bundesagentur sollten die unterschiedlichen Umschulungsarten und Ausbildungen kennen... Ansonsten kann man ihnen noch ihre eigenen Homepages, wo alles beschrieben steht, unter die Nase halten: Beispiel https://www.arbeitsagentur.de/web/content/DE/dienststellen/rdn/neubrandenburg/Agentur/Presse/Presseinformation/Detail/index.htm?dfContentId=L6019022DSTBAI675148 und https://www.arbeitsagentur.de/web/wcm/idc/groups/public/documents/webdatei/mdaw/mta3/~edisp/l6019022dstbai440896.pdf

Bei einer Dualen/Betrieblichen Umschulung gibt es wirklich einen Bildungsträger, wenn der Umschüler in die Berufsschule geht? - http://job-navigator.info/umschulung/umschulungsformen/betriebliche-umschulung - http://www.wuu.de/umschulung.html

Du musst Dich damit bei Ausbildungsbetrieben wie ein angehender Azubi bewerben. Du schreibst zusätzlich rein, dass dem <betrieb keine Kosten entstehen, weil die Umschulung genehmigt wurde und von xyz übernommen wird. Dann gehst Du wie ein normaler Azubi in einen Betrieb und die Berufsschule (nur 2 Jahre).

Wenn die Erfahrungsberichte erschreckend klingen, würde ich an Deiner Stelle mir einen andderen Träger suchen oder eine Duale Umschulung machen. Denk daran, dass es um Deine Zukunft geht und (schulische) Umschüler es schwieriger haben hinterher angestellt zu werden. Es bringt Dir kein IHK-Abschluss ohne eine entsprechende Stelle hinterher.

Das kannst Du, wenn Du Dich entsprechend in die Richtung weitergebildet hast. Wir hatten in der Prüfungsvorbereitung einen Dozenten, der Industriekaufmann gelernt hat und anschließend den Staatl. gepr. Informatiker machte. Als er den Ausbilderschein machte, durfte er Fachinformatiker ausbilden.