Nightmar

Du sollst doch nicht deinen Vertrag leaken, sondern nur den Satz da rauskopieren
Oder abschreiben.

Ich habe heute bei uns nochmal nachgefragt, der Mitarbeiter bekommt folgendes gestellt:
- Tisch (Auswahl zwischen normal und Höhenverstellbar)
- Stuhl (gibt 3 Modelle)
- Elektronik (PC/Notebook, Monitore, Maus, Tastatur, Verkabelung etc.)
- Bei bedarf eine Lampe für bessere Lichtverhältnisse.
Eine Begehung wird von uns nicht vorgenommen, steht aber wohl im Vertrag mit drin.
Die Mitarbeiter müssen nur die Anschlüsse haben (Strom und ggfs. Netzwerk).
was bei uns noch mit aufgeführt ist, ist eine Mindestbandbreite, die der Mitarbeiter nachweisen muss.
20Mbit im Download
6Mbit im Upload
Das soll sicherstellen, dass Webmeetings problemlos möglich sind.

Hatten wohl mal einen Mitarbeiter, der ins Homeoffice wollte, aber nur eine 6Mbit Download Leitung und 0,3Mbit Upload hatte. Das wurde getestet, aber nicht machbar. Diese Mindestanforderung kam dann mit Corona mit rein.

Erstaunlich, wie präzise der TE auf die einzelnen Punkte eingeht. Gut, dass solche Quereinsteiger-Threads in letzter Zeit so selten sind...

Womit hast du denn die letzen 2 Jahre gearbeitet?
Der Arbeitgeber muss dir alles stellen, welche Ausstattung, bleibt dem Arbeitgeber überlassen.

Verstehe mich bitte nicht falsch, aber was erhoffst Du Dir davon, dieses Studium durchzuziehen?
Das wird massiv Zeit fressen, auch wenn Du die Maximallaufzeit von 72 Monaten wählst. Und wenn Du fertig bist, bist Du 43 und konkurrierst ohne Erfahrung mit 23 Jährigen um die Jobs, wobei die 23 Jährigen aufgrund nicht vorhandener Verpflichtungen weniger Gehalt erwarten, als Du.
 
Wenn Du sagst: Das ist genau das, was ich mir vorgestellt habe, dann: Go for it!
 
Wenn es aber eigentlich eher darum geht, nochmal was völlig Neues zu machen, würde ich einfach anfangen, mich in der Freizeit reinzufuchsen und Hobbyprojekte starten...

Wieder ein AG der nix peilt und dessen Busenfreunde im BR sitzen. Fail halt. So ist ein fähiger MA nun weniger (wenn ich es richtig verstehe). 
 
Und ein Band ist imo genau dafür da, wozu sonst. Low level performer Herbert steigt heute ein und bekommt Band Ende. High performer Klsus ist 15 Jahre dabei und am unteren Band. Sag ja fail. AG die nix raffen. Aber Hauptsache morgen ist wieder Fachkräftemangel und die Jugend von heute will ja gar nicht arbeiten 

30k aber nicht bei Vollzeit oder? Das bekommen vielleicht ungelernte und Teilzeitkräfte.
Finde es immer erstaunlich, wie die Leute in der IT teilweise abgezogen werden.

Der Arbeitsmarkt gibt leider aktuell in vielen Regionen nicht mehr her. Ich bin mit meinen 30.000 € auch sehr zufrieden bei der aktuellen Lage

Nö, das ist nicht wenig, das ist reine Verarsche.
Ich habe 2008 (!) mit 36k angefangen nach der Ausbildung. Und das ist 15 Jahre her...

30k aber nicht bei Vollzeit oder? Das bekommen vielleicht ungelernte und Teilzeitkräfte.
Finde es immer erstaunlich, wie die Leute in der IT teilweise abgezogen werden.

Das ist doch gar nicht klar, das ist nur der Gedanke vom TE.
Er weiß ja gar nicht ob die ihn wirklich loswerden wollen. Vielleicht bieten die ihm an, dass er sich ins andere Team einarbeiten soll.

Zum Thema: Ich würde das Gespräch abwarten und erstmal gucken was die wollen.
Dann würde ich mir überlegen was zu machen ist. Eventuell sowas wie, Aufhebungsvertrag zum Jahresende und dann + Abfindung von 80k oder so. Das wäre sicherlich möglich.

Ein alter Arbeitskollege hatte eine ähnliche Situation, Firma wurde aufgekauft und er war in der internen IT, nach einem Jahr Übergabe wurde mitgeteilt, das die "alte IT" nicht mehr benötigt wird. Drei Mitarbeiter wurden entlassen, er war am längsten im Unternehmen von den dreien mit 6 oder 7 Jahren, bin mir nicht mehr sicher.
Er hat 60k Abfindung bekommen und war noch 3 Monate angestellt, in der Zeit hat er sich eine neue Stelle gesucht.
Sein Jahresgehalt lag irgendwo bei 45-50k weiß es aber nicht mehr genau.

Er wurde auch nicht freigestellt, sondern hat in den drei Monaten weiterhin Dokumentiert und Übergabe gemacht.
Die Mutterfirma hat das halt alles übernommen und fertig, er war fein damit, weil die ihm in seinen Augen eine gute Abfindung angeboten haben und ihm mitgeteilt haben, dass sie die IT auflösen wollen und fertig.
 

Meine Erfahrungen mit Umschüler sind eher mäßig. Der überwiegenden Mehrheit  der Umschüler fehlt es zumeist an echter, praxisrelevanter Berufspraxis. Nur in ganz wenigen Trägern kann der Umschüler echte Praxis kennenlernen.
Überwiegend hocken die Umschüler in der Lehrwerkstatt und versuchen den „Papierauftrag“ für den virtuellen Kunden umzusetzen oder werden sich sogar nur selbst überlassen. 
Dafür kann der Umschüler selbst nicht so viel, aber ist im Moment leider gelebte Praxis.
Keine Frage, es gibt auch schlechte Ausbildungsbetriebe, aber die sind im Vergleich zu den Trägern einer Umschulung eher die Ausnahme.
Ein ausgelernter Facharbeiter aus der Ausbildung kann tendenziell direkt produktiv beim Kunden eingesetzt werden.
Der Umschüler benötigt zumindest deutlich häufiger erst noch Grundlagenvermittlung nach der Umschulung.  
Deshalb haben es ausgelernte Azubis doch deutlich leichter im Berufsstart und werden deutlicher bevorzugt bevor ein Umschüler zum Zuge kommt. 
Der Umschüler ist hingegen schon etwas älter und bringt dadurch zum Teil wertvolle Lebenserfahrung mit. Aber das reicht nicht immer aus. 

Ich kann halt nur sagen wie es war. Wir haben den ja eine Chance gegeben und fanden seinen Lebenslauf gut, aber am ende wäre es halt ein Azubi 2.0.
 

Noch nie gehört oder noch nie erlebt. Man hat auch keine Vorurteile gegenüber der Umschüler, aber oft sind diese schlechter als diejenigen, die die Ausbildung machen (3 Jahre)

Noch nie gehört oder noch nie erlebt. Man hat auch keine Vorurteile gegenüber der Umschüler, aber oft sind diese schlechter als diejenigen, die die Ausbildung machen (3 Jahre)

Ist die Frage jetzt ernst gemeint? Mich beschleicht hier auch das Gefühl das die Person bewusst trollt, so wie das @Sullidor vermutet. Kein angeblich studierter Mensch stellt so viele wirre Fragen ohne jeglichen roten Faden.
Ernsthaft? 100% Troll.
Subjektiv und das kann nicht so anspruchsvoll gewesen sein wenn man sich die Fragen hier durchliest. Ich bezweifele sogar ganz stark, dass das der Wahrheit entspricht (siehe unten).
Wer möchte denn nicht etwas dafür bekommen, wenn er sich konzentriert mit etwas beschäftigt (in irgendeiner Form (Fame, Geld, fun, Frauen/Männer, whatever)) 🙄
Scheinbar bist du auch nicht in der Lage Informationen hier im Thread zu trennen. Hier wurde definitiv nicht nur gut zugeredet, wenn man sich die Beiträge durchliest. Informationen aus kleineren Textblöcken extrahieren lernt man in der Unterstufe, daher bezweifele ich gerade stark, dass wir mit einem studierten Menschen zu tun haben der es ernst meint und nicht trollt.
Eine Strategie habe ich dir oben bereits aufgeschrieben aber diese wurde ignoriert und erneut gefragt, spricht für einen Troll oder jemand der nicht in der Lage ist Informationen aus einem Text zu extrahieren.
Du wirfst nur sinnlose Fragen auf, deren Antwort eindeutig sind und wechselst wirr von einem Subbereich in den nächsten.

Zur letzten Frage: Dann schreibt der Programmierer eben keinen Code mehr in Zukunft sondern prompts, so what? Das sich Stellen dadurch reduzieren werden ist jetzt schon absehbar. Das alle entfallen nicht. Blickt man in die Vergangenheit auf verschiedene Zeitpunkte des technologischen Fortschritts kann man sehr gut erkennen, dass Berufe gehen, andere kommen und entsprechend eine Verlagerung stattfindet.

🤣🤣🤣🤣
Da dieser Satz nicht mit einem Fragezeichen beendet wird, ist er eine Aussage. Genauer: Du sagst, dass du Claqueure suchst - Ja-Sager, welche deine Strategie gutheißen.

So wie sich das liest, werden das das wohl ein paar Firmen gewesen sein, zumindest habe ich das so verstanden.

Was mir aber nicht ganz klar ist, was genau ist die Frage? Oder wollte man sich "nur" auslassen?

Ich Weiss ja nicht wieviele Wochen oder Monate du im Jahr, durchschnittlich krank geschrieben bist aber keiner mag solche Leute um sich haben. Selbst wenn es eine Krankheit ist die man nachvollziehen kann, ändert es nichts daran das du Schlussendlich nicht da bist.
Vielleicht ist das schon von Anfang an so zugegangen das du gleich zu Beginn bei jeder Arbeitsstelle, dauernd krank warst und dich so, automatisch ins Aus geschossen hast.
Kann ja sein das dies der Grund war das du mit keinen deiner Kollegen klar gekommen bist beziehungsweise das keiner was mit dir zu tun haben wollte und du nur alte und schlechte Arbeit zugewiesen bekommen hast ohne einer Zeitbeschränkung, die aber auch irgendwann mal erledigt gehört. Projekte haben immer eine zeitliche Frist an die man sich halten muss. Wenn man dir so ein Projekt  übergeben hätte und du mitten drinnen krank machst hättest...
Vielleicht war das der Grund warum und wieso all das so geschehen ist? Das ist nur eine Vermutung von mir. Muss nicht sein das es so war! 
Bei fremden Leuten im Netz und deren Kommentare sowie Antworten darf man sich nicht so sehr zu Herzen nehmen.

Wartungsstau = Hardware ist veraltet, viele Dinge nicht aktualisiert.
Öffentlicher Dienst ist oft, nicht immer, gut dafür um einen relativ entspannten Alltag zu haben.
Mein alter Chef hat immer gesagt 10 Jahre öffentlicher Dienst = 3 Jahre Freie Marktwirtschaft und was soll ich sagen, der hat nicht unrecht, wenn ich das mit ehemaligen Klassenkameraden vergleiche.

Das wäre mir neu, das habe ich ja noch nie gehört.
Die gleichen Fragen in dem jeweiligen Standort, vielleicht ja.
Aber doch nicht in allen öffentlich Einrichtungen.

Ein relativ kurzes Abenteuer. Die Stelle war WIRKLICH sehr gut bezahlt, hätte ich mir nicht erträumen können mit 1 Jahr BE. Es war definitiv ein interessanter Einblick in den Vertrieb und ich fand es super cool, so eng mit dem Vendor zusammenzuarbeiten. Aber relativ schnell habe ich gemerkt, dass die Stelle aktuell nichts für mich ist. Zum einen habe ich mir die Tätigkeiten viel technischer vorgestellt (auch wenn "Sales" im Titel steckt), zum anderen habe ich und auch mein AG oft gemerkt, dass mir die Erfahrung einfach fehlt und man diese auch nicht durch Trainings aufholen kann. In Zukunft kann ich mir Consulting definitiv vorstellen, bis dahin möchte ich nun aber einige Jahre BE sammeln. 
 
Mein neuer AG hat mein Interesse tatsächlich durch die innovativen Themen, auf die der Fokus hier liegt, geweckt. Es wird versucht, alles zu automatisieren, was geht.. also sehr DevOps-nahe Themen. Ansonsten auch stark im Bereich private 5G vertreten.
Sehr agile Strukturen, keine Kernarbeitszeit, heißt ich kann arbeiten wann ich will (vorausgesetzt es passt zum Projekt), Workation innerhalb der EU möglich.. ich hoffe ich kann hier nun endlich einige Jahre bleiben und Erfahrung sammeln  

Die Meinung teile ich, auch aus eigener Erfahrung heraus  Erläutere ich unten gleich
 
 
Würde ich so ebenfalls sagen, ja. Wenn es Programmierung / Webentwicklung werden soll, dann ist das der "richtige" Schwerpunkt. Wobei du theoretisch jede Fachinformatiker-Ausbildung als Grundlage nehmen könntest + stellenrelevante Weiterbildung.
 
Mein Vergleich mag evtl. hinken, da man ländliche Lebenshaltungskosten (wie in meinem Fall) nur schwer mit den Kosten in München vergleichen kann. Aber ich habe bereits die Erfahrung gemacht, wie man sich den Wunsch einer neuen Ausbildung finanziell ermöglichen kann.
Ich bin ursprünglich gelernter Kaufmann im Einzelhandel und habe 2017 - 2020 dann eine neue Ausbildung zum FiSi gemacht, während ich alleine gewohnt habe und meinen Haushalt mit allem "Drum und Dran" zu bewältigen hatte.
 
Wie habe ich das finanziert?:
- mit eigenen Rücklagen auf dem Bankkonto
- durch den Verkauf mancher nicht zwingend benötigter Dinge
- mit einem zusätzlichen Nebenjob neben der Ausbildung auf (zu der Zeit) 450€ Basis
- mit einem zusätzlichen Konsumkredit bei einer Bank i.H.v. einigen tausend € (anderweitige Unterstützung war für mich nicht möglich)
 
Nur ein Beispiel, dass es funktionieren kann, wenn man unbedingt will. Und auch unter hohen finanziellen Einbußen und starkem Zurückstecken, was das allgemeine "Niveau" der Lebensführung angeht. War natürlich nicht schön, sich für eine Ausbildung zu verschulden - das will ja auch wieder abbezahlt werden - und meine gesamte finanzielle Lage ging fast bis auf NULL auf bis zum Ausbildungsende.
 
Aber:  es geht. Irgendwie. Immer
 
Das soll übrigens keine Empfehlung dafür sein, sich mit einem Kredit zu verschulden. Das muss jeder für sich selbst entscheiden, wie er den Spaß dann finanzieren will. Es stellt nur eine Möglichkeit von vielen dar.

Wenn man solche Sachen in der Probezeit anspricht wird einem die Entscheidung zur Jobsuche sogar gerne abgenommen

Könnte zwar wenn ich den AG wechsle sicher auch einen größeren Sprung machen, aber da ist der Wohlfühlfaktor zu groß, noch dazu nur 10 Min Arbeitsweg und relativ günstige Wohnung. Da müssten es schon fast 20% oder 100% Homeoffice sein damit es sich lohnt.
Wäre auch nicht wirklich traurig wenn nicht, da ich mich in der Gesamtsituation in einer sehr glücklichen Lage befinde.

Deswegen Mund halten und die Zeit absitzen, ist halt Arbeitszeit.