thaga

nun ja - ich als weiblicher Fisi hatte in Bewerbungsgesprächen andauernd die Frage gestellt bekommen: Sie als Frau in der IT?? 
Hab salopp geantwortet, mein Nageldesigner ist ein Mann - ist da ein Problem? (Alternativ -... ich gleich es durch mangelnden Modeverstand aus...)
Dann gab es noch kurz eine Diskussion über das Bildungssystem in der ehemaligen DDR und in der heutigen BRD, die sich ja grundlegend unterscheidet, der Kommentar, dass im arabischen Raum gern Frauen in der SW_Entwicklung arbeiten, da sie dann Kopftuchfrei im Team arbeiten können...
Außerdem habe ich über mein Server zuhause und über das Testsystem, was ich aufgebaut habe geschwärmt---- alles gut
allerdings gibt es solch amüsante Sachen, wie heute Kollege sollte unbedingt gesprochen werden, gut, ich vermittelte den Anruf, er stellte auf laut... office sollte lokal installiert werden, ich warf kurz ein, daß ich das auch kann, kam als Antwort: "Ach, ich dachte, Sie wären die Sekretärin von ihrem männl Kollegen...."
 
Das ist, mMn, das tiefgreifende Problem, dass Schubladen passend gemacht werden müssen um den Vorverurteilungen zu passen.
 
Erst, wenn Frau durch Leistung überzeugt hat, wird sie akzeptiert, wo in diesem Bereich Männer einen Vertrauensvorschuss haben.
 
Wenn Männer diesen verspielt haben, wird es auch nicht lustig....

nun ja - ich als weiblicher Fisi hatte in Bewerbungsgesprächen andauernd die Frage gestellt bekommen: Sie als Frau in der IT?? 
Hab salopp geantwortet, mein Nageldesigner ist ein Mann - ist da ein Problem? (Alternativ -... ich gleich es durch mangelnden Modeverstand aus...)
Dann gab es noch kurz eine Diskussion über das Bildungssystem in der ehemaligen DDR und in der heutigen BRD, die sich ja grundlegend unterscheidet, der Kommentar, dass im arabischen Raum gern Frauen in der SW_Entwicklung arbeiten, da sie dann Kopftuchfrei im Team arbeiten können...
Außerdem habe ich über mein Server zuhause und über das Testsystem, was ich aufgebaut habe geschwärmt---- alles gut
allerdings gibt es solch amüsante Sachen, wie heute Kollege sollte unbedingt gesprochen werden, gut, ich vermittelte den Anruf, er stellte auf laut... office sollte lokal installiert werden, ich warf kurz ein, daß ich das auch kann, kam als Antwort: "Ach, ich dachte, Sie wären die Sekretärin von ihrem männl Kollegen...."
 
Das ist, mMn, das tiefgreifende Problem, dass Schubladen passend gemacht werden müssen um den Vorverurteilungen zu passen.
 
Erst, wenn Frau durch Leistung überzeugt hat, wird sie akzeptiert, wo in diesem Bereich Männer einen Vertrauensvorschuss haben.
 
Wenn Männer diesen verspielt haben, wird es auch nicht lustig....

nun ja - ich als weiblicher Fisi hatte in Bewerbungsgesprächen andauernd die Frage gestellt bekommen: Sie als Frau in der IT?? 
Hab salopp geantwortet, mein Nageldesigner ist ein Mann - ist da ein Problem? (Alternativ -... ich gleich es durch mangelnden Modeverstand aus...)
Dann gab es noch kurz eine Diskussion über das Bildungssystem in der ehemaligen DDR und in der heutigen BRD, die sich ja grundlegend unterscheidet, der Kommentar, dass im arabischen Raum gern Frauen in der SW_Entwicklung arbeiten, da sie dann Kopftuchfrei im Team arbeiten können...
Außerdem habe ich über mein Server zuhause und über das Testsystem, was ich aufgebaut habe geschwärmt---- alles gut
allerdings gibt es solch amüsante Sachen, wie heute Kollege sollte unbedingt gesprochen werden, gut, ich vermittelte den Anruf, er stellte auf laut... office sollte lokal installiert werden, ich warf kurz ein, daß ich das auch kann, kam als Antwort: "Ach, ich dachte, Sie wären die Sekretärin von ihrem männl Kollegen...."
 
Das ist, mMn, das tiefgreifende Problem, dass Schubladen passend gemacht werden müssen um den Vorverurteilungen zu passen.
 
Erst, wenn Frau durch Leistung überzeugt hat, wird sie akzeptiert, wo in diesem Bereich Männer einen Vertrauensvorschuss haben.
 
Wenn Männer diesen verspielt haben, wird es auch nicht lustig....

@danni3284 übrigens gehört Sozialkompetenz auch zum Anforderungsprofil - solltest Du beim neuen Arbeitgeber auch so pampig reagieren, dürften wir bald neue Bewerbungen von Dir erwarten

@danni3284 übrigens gehört Sozialkompetenz auch zum Anforderungsprofil - solltest Du beim neuen Arbeitgeber auch so pampig reagieren, dürften wir bald neue Bewerbungen von Dir erwarten

@danni3284 übrigens gehört Sozialkompetenz auch zum Anforderungsprofil - solltest Du beim neuen Arbeitgeber auch so pampig reagieren, dürften wir bald neue Bewerbungen von Dir erwarten

Ich würde das erst mal annehmen und mich weiter bewerben...
 
Der Vorteil ist, daß man den Berufseinstieg als Umschülerin schwerer hat - und wenn Du nahtlos anfängst, ist es ein plus.
Nebenbei weiter bewerben und weiterbilden....

Du wirst es nicht glauben, aber es gibt auch Frauen in der IT. https://de.wikipedia.org/wiki/Kostüm_(Damenkleidung)

Und was hält dich davon ab C++ zu erlernen? Du hast wohl missverstanden...in der Ausbildung erlernst du nicht eine Programmiersprache deiner Wahl, die du dann den Rest deines Lebens verwenden kannst, sondern du erlernst die Prinzipien des Programmierens. Wie geht Programmierung.
Alles weitere...die Sprachen die du können willst etc. musst DU DIR SELBER beibringen.
IT ist eine der Branchen in der am meisten Eigeninitiative, was vor allem Weiterbildung angeht, von einem erwartet wird.
Nach der Ausbildung kannst du dir dann immer noch eine Stelle suchen, die Sprache X voraussetzt.
Es ist vollkommen normal, dass neue Mitarbeiter in betriebsinterne Dinge geschult werden...ist nicht nur bei Azubis so, sondern auch bei ganz normalen Angestellten.
Was glaubst du denn, wie nützlich du nach einer Woche bist? Glaubst du denn, dass du jetzt sofort an großen Projekten mitarbeiten kannst? Sorry aber diese Firma wird schon einen Grund haben, warum neue Azubis diese Schulungen machen müssen. Wenn dich das langweilt, dann solltest du lieber mal dich selbst hinterfragen.
Finde es ziemlich gewagt, nach einer Woche sich so ein Urteil zu bilden.

Du bist gerade eine Woche da. Natürlich musst du erstmal lernen, worum's in deinem Unternehmen überhaupt geht. Du wirst ja nicht im leeren Raum programmieren lernen. Und um vernünftige Arbeit machen zu können, musst du eben erstmal wissen, was die Software macht und was sie kann. Bei uns gibt's für Azubis auch locker zwei, drei Wochen Einarbeitungszeit, um das Sachgebiet kennenzulernen.
An sich klingt das für mich gar nicht so übel. Vielleicht ein wenig altbacken, aber immerhin gründlich. Auch das mit der fehlenden Hilfestellung kann durchaus Absicht sein, dass man dir in der ersten Zeit nicht sofort bei jeder Sache beispringt, sondern dich ein wenig gucken und lesen lässt - auch das ist ein wichtiger Skill, den man beherrschen muss (Achtung: es kann natürlich auch sein, dass man dich am langen Arm verhungern lässt, weil keiner Lust/Zeit auf den Azubi hat; das muss aber nicht so sein).
Ich finde es auch nicht per se problematisch, dass du in einer Nischen-Technologie ausgebildet wirst. Zum einen ist das häufig (siehe ABAP, COBOL, etc.) durchaus lukrativ, zum anderen geht's doch vor allem um das Lernen von Konzepten. Was du in Sprache X gelernt hast, kannst du später meist relativ problemlos nach Sprache Y übertragen (sofern ähnliche Konzepte (OO, FP, o.ä.).
An deiner Stelle würde ich erstmal Ruhe bewahren und nicht sofort alles als wertlos für dich betrachten. Wenn du Zweifel an deiner Ausbildung hast, dann rede mal mit deinem Ausbilder. Du solltest dabei nur aufpassen, nicht zu aggressiv oder naiv rüberzukommen.

Welche Vorurteile meinst Du?
Möchtest Du in die Privatwirtschaft wechseln?
Der Post sagt leider wenig aus - und meine Glaskugel ist kaputt....

Wenn der GF im Urlaub bleibt, dann kann der Kunde ja gar nicht so wichtig sein. Ansonsten würde er selber schauen, dass er zumindest für den Montag da ist.
Wenn noch nicht einmal ein sinnvoller Überstundenausgleich stattfindet, dann könnte mich der somit mal kreuzweise und das würde ich ihm auch mehr oder weniger deutlich sagen.
Du hast einen Vertrag auf 40-Stunden-Basis und nicht auf 168-Stunden-Basis. (168 = 7*24)
Wenn er dich nicht einmal unterstützt, oder dir zumindest irgendwen als Unterstützung zur Seite stellt, dann soll er doch den Termin irgendwie einhalten.
So etwas würde eine Firma genau EINMAL mit mir machen.
Ja, ich habe auch schon mal mein Privatgerät für die Arbeit missbraucht, aber eigentlich sollte es eine Testumgebung geben, in der es auch egal ist, wenn da alte Software noch genutzt wird für Tests, da sie komplett unabhängig von der Betriebsumgebung sein sollte. So etwas ist mittels Virtualisierung heutzutage kein Problem mehr und kostet auch keine Unmengen an Geld.
Produkte, die releast werden, ohne die Abhängigkeiten zu überprüfen. Wird eines der Module verändert, muss es immer mit allen anderen Modulen getestet werden, die es nutzen und darf nie ohne Tests ins produktive System integriert werden.
Es ist OK, wenn man sich für eine Firma engagiert, aber dann muss auch der entsprechende Gegenwert (Achtung, Gehalt, Verbesserung, dass auf einen gehört wird, ...) vorhanden sein und nicht, dass dies als selbstverständlich angesehen wird.
Genauso mit Urlaub oder Am WE noch was machen. Ist man selbständig, dann kann man das machen - dann wird man auch entsprechend dafür entlohnt (Zuschläge noch dazu - je nachdem kann man dann auf 300% Stundensatz kommen). Aber wenn die Überstunden nicht einmal gezahlt werden, man keinen Freizeitausgleich dafür bekommt usw., dann ist das ein einfaches NoGo. Habe ich Urlaub, dann habe ich Urlaub und fertig. Die Zeit braucht man auch mal einfach zum Abschalten und sich erholen / regenerieren - und mit steigendem Alter (und dazu noch Familie) um so mehr. Genauso auch das WE. Das ist zur Erholung da, und nicht, um Feuerwehr zu spielen für die Firma. Klar muss man in der IT auch mal am WE ran, aber dann angekündigt und bezahlt.
Willst du nicht irgendwann durch Burnout aus dem Arbeitsleben ausscheiden wollen, dann solltest du dir das wirklich zu Herzen nehmen. Es ist DEINE Freizeit, DEINE Gesundheit und DEINE Zeit mit der Familie, die du opferst!

Für mich klingt das, als ob Du nach Ausreden schlussmöglichkeiten suchst - ein Bäcker kann sich Verbrennungen zuziehen, selbst Aktenordner bei Büroberufen können Verletzungen verursachen...
Liegt Dir wirklich das Berufsfeld?

ich gestehe ich habe nur überflogen .. aber da ich solche Fälle kenne einmal mein Friesensenf dazu:
- die IHK überlässt das Urteil und die Auswirkung über einen Täuschungsversuch nach meinen Erfahrungen ( Plural ! ) dem Prüfungsausschuß.
- das Fachgespräch hat stattgefunden und wurde mit 0 Punkten bewertet ? Kann nicht sein. Wenn, dann wurde die Projektdoku mit 0 Punkten bewertet. Ein Fachgespräch mit 0 Punkten zu beenden halte ich für ne Kunst ... solange man physisch anwesend ist.
- die Mitteilung der IHK umfasst natürlich nur eine Note und keine Begründung. Das war schon immer so. Wenn Du das Zustandekommen der Noten verstehen willst beantragst Du Akteneinsicht. Dafür brauchst Du keinen Anwalt. Die kann auch nicht verweigert werden wenn man das sachlich korrekt und freundlich beantragt.
Gegen die Noten als solche hast Du praktisch keine Chance, da die pariätisch gebildet wurden. Der Anwalt kann nur wegen Formalien klagen, nicht gegen eine inhaltliche Beurteilung. Dafür fehlt ihm die Fachkompetenz, nicht mal die IHK verteidigt Noten eines PA aus gleichem Grunde. Dafür wird immer der PA neu zusammen gerufen ( und wie der sich dann freut .... )
Erkennt der Anwalt einen Formfehler  so kann er dagegen klagen. Das wird länger als 6 Monate dauern....
Ich fasse zusammen: 4 Seiten nicht gekennzeichneter Zitate ? Keine Ahnung mehr wie so was kommen kann ? Spar Dir den Anwalt und den Schaum vorm Mund.
Nehmen wir mal an der Anwalt bekäme durch dass der PA die Doku doch bewertet, dann liegt es wieder im Ermessensspielraum des PA die Täuschung  ( sorry, aber das IST Täuschung ) wie auch immer in die Note einfliessen zu lassen. 4 Seiten von 10-15 ohne Bewertung  ? Dann bist Du praktisch wieder raus. Ohne die Detailnoten zu kennen ... aber wenn die Doku wegen des erheblichen Anteils nicht gekennzeichneter Zitate auf "Mangelhaft" kommt und das Fachgespräch mangels Inhalt oder brauchbarer Verteidung auch nicht viel besser ist verlierst Du auch ....
Spar das Geld, Du wirst nicht gewinnen...
 
EDIT: "Schadensersatz" gegen die IHK geltend zu machen ist ganz sicher ne nette Idee Deines Anwalts, gelle ? Damit definiert er den Streitwert und damit SEIN Salär.
 

Aus der Entscheidung geht nur hervor, dass du nicht bestanden hast. Nicht, wie du dich entschieden hast.
Aber danke für die Nachhilfe...^^
Es geht mir nur darum, dass ich nicht nachvollziehen kann wie man so viel Zeit hier im Forum, mit Anwälten, etc. investiert, anstatt einfach ein neues Projekt zu machen und fertig. Wo ist das Problem? Vor allem, wenn du ja scheinbar eh jetzt noch Azubi bist. Verstehe das nicht.
Dir ist hoffentlich bewusst, dass Rechtssprechung in Deutschland meist nicht innerhalb einer Woche erledigt ist. Es kann also sogar passieren, dass es erst ein Urteil gibt, wenn du das nächste Projekt schon hättest durchführen müssen. Also würde ich mich eher darauf konzentrieren.
Entwas nicht als Zitat zu kennzeichnen ist nunmal ein Plagiat. Und deine Aussage von wegen "Das weiß ich nicht, da ich ja auch so viel zu tun habe", wird dir da auch nicht helfen.
 
Deshalb ein gut gemeinter Rat von mir: Konzentrier dich aufs nächste Projekt. Mach das ordentlich. Und fertig.