StickyBit

Hi,
steigen den die Anforderungen pro DB jedes Jahr ? Bei uns beispielsweise müssen DBs nun mindestens einmal im Quartal gepatched werden. Oder eine neue ISO-Richtline zwingt dich dazu, alle 90 tage die Passwörter von deinen DB usern zu ändern, oder auditing für DB objekte muss eingeführt werden oder ...
Da kann es ruhig bei den 100 DBs bleiben der Aufwand potentiert sich so oder so. Zudem gibt es beim Thema Oracle und Pluggable DBs ab version 19c eh wieder einen Layer mehr der berücksichtigt werden muss.
 
Also meiner Meinung nach sind die oben beschrieben Vorgänge schon aufwändig aber Fluch und Segen in der IT und deshalb keine nennenswerte Gehaltssprünge wert. Inflationsausgleich sollte aber schon drin sein.
Falls! du jedoch komplett neue DB engines administierst , besonders NoSQL-DBs on top, würde ich mir das schon irgendwie vergolden lassen. Denn auf lange Sicht müssten die jemanden dafür ja jemanden einstellen. Also Java-entwickler kann der Chef auch schwer sagen, jetzt mach mal noch C++ zusätzlich.
 

Alter: 33
Wohnort: Südhessen
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): Informatikkaufmann - Winter 2012
Berufserfahrung: 10 Jahre
Vorbildung: FH-Reife + ein paar Semester Wirtschaftsinformatik per Fernstudium (läuft nicht mehr)
Arbeitsort: Home Office
Grösse der Firma: ca. 15.000
Tarif: Nein
Branche der Firma: Software
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: ?
Gesamtjahresbrutto: 176.500€
Variabler Anteil am Gehalt: 25%
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: 80.000€ in Aktien, 2.500€ /Jahr für Fortbildungen zur freien Verfügung, Pension plan (keine AN Beteiligung nötig),  Unfallversicherung (auch für die Familie), Krankenzusatzversicherung und ein paar weitere Dinge (Aktienprogramm, Corporate Benefits, Fitnessprogramme, Freistellung für gemeinnützige Arbeit, usw.)
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
Pre-Sales - erstmal in DACH und später als Spezialistenrolle EMEA-weit

Mal wieder ein Update von mir. Immernoch die gleiche Firma, mittlerweile jedoch in einer anderen Abteilung. Bin mit dem Gehalt zufrieden auch wenn es bei den großen Cloud Providern wahrscheinlich mehr gibt, dafür wahrscheinlich mehr Hire&Fire/kein 9to5.
 
Alter: 27 28 33
Wohnort: NRW
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI Sommer 2010
Berufserfahrung: 6 7 12 Jahre
Vorbildung: Fachhochschulreife
Arbeitsort: Düsseldorf
Grösse der Firma: > 1000 MA
Tarif: IG Metall
Branche der Firma: IT-Dienstleistungen IT-Konzern IT-Konzern
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 40 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40, 40, 40
Gesamtjahresbrutto: 55.000 € 83.000 € 97.000 €
Anzahl der Monatsgehälter: 12 12 12
Anzahl der Urlaubstage: 30 31 31
Sonder- / Sozialleistungen: VWL, Home office, Betriebliche Altersvorsorge
Variabler Anteil am Gehalt: 8.100€
Rufbereitschaft: ca. 5000 €
Verantwortung:
NoSQL Datenbanken (Cassandra, Mongo) & SQL Datenbanken (Oracle, SQL Server) administration. Ende-zu-Ende Betreuung der Infrastruktur Plattform (Storage, Compute, Hypervisor und OS) Reisen: 20 % Keine Keine

Mal wieder ein Update von mir. Immernoch die gleiche Firma, mittlerweile jedoch in einer anderen Abteilung. Bin mit dem Gehalt zufrieden auch wenn es bei den großen Cloud Providern wahrscheinlich mehr gibt, dafür wahrscheinlich mehr Hire&Fire/kein 9to5.
 
Alter: 27 28 33
Wohnort: NRW
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI Sommer 2010
Berufserfahrung: 6 7 12 Jahre
Vorbildung: Fachhochschulreife
Arbeitsort: Düsseldorf
Grösse der Firma: > 1000 MA
Tarif: IG Metall
Branche der Firma: IT-Dienstleistungen IT-Konzern IT-Konzern
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 40 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40, 40, 40
Gesamtjahresbrutto: 55.000 € 83.000 € 97.000 €
Anzahl der Monatsgehälter: 12 12 12
Anzahl der Urlaubstage: 30 31 31
Sonder- / Sozialleistungen: VWL, Home office, Betriebliche Altersvorsorge
Variabler Anteil am Gehalt: 8.100€
Rufbereitschaft: ca. 5000 €
Verantwortung:
NoSQL Datenbanken (Cassandra, Mongo) & SQL Datenbanken (Oracle, SQL Server) administration. Ende-zu-Ende Betreuung der Infrastruktur Plattform (Storage, Compute, Hypervisor und OS) Reisen: 20 % Keine Keine

Mal wieder ein Update von mir. Immernoch die gleiche Firma, mittlerweile jedoch in einer anderen Abteilung. Bin mit dem Gehalt zufrieden auch wenn es bei den großen Cloud Providern wahrscheinlich mehr gibt, dafür wahrscheinlich mehr Hire&Fire/kein 9to5.
 
Alter: 27 28 33
Wohnort: NRW
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI Sommer 2010
Berufserfahrung: 6 7 12 Jahre
Vorbildung: Fachhochschulreife
Arbeitsort: Düsseldorf
Grösse der Firma: > 1000 MA
Tarif: IG Metall
Branche der Firma: IT-Dienstleistungen IT-Konzern IT-Konzern
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 40 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40, 40, 40
Gesamtjahresbrutto: 55.000 € 83.000 € 97.000 €
Anzahl der Monatsgehälter: 12 12 12
Anzahl der Urlaubstage: 30 31 31
Sonder- / Sozialleistungen: VWL, Home office, Betriebliche Altersvorsorge
Variabler Anteil am Gehalt: 8.100€
Rufbereitschaft: ca. 5000 €
Verantwortung:
NoSQL Datenbanken (Cassandra, Mongo) & SQL Datenbanken (Oracle, SQL Server) administration. Ende-zu-Ende Betreuung der Infrastruktur Plattform (Storage, Compute, Hypervisor und OS) Reisen: 20 % Keine Keine

Mal wieder ein Update von mir. Immernoch die gleiche Firma, mittlerweile jedoch in einer anderen Abteilung. Bin mit dem Gehalt zufrieden auch wenn es bei den großen Cloud Providern wahrscheinlich mehr gibt, dafür wahrscheinlich mehr Hire&Fire/kein 9to5.
 
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Wohnort: NRW
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Berufserfahrung: 6 7 12 Jahre
Vorbildung: Fachhochschulreife
Arbeitsort: Düsseldorf
Grösse der Firma: > 1000 MA
Tarif: IG Metall
Branche der Firma: IT-Dienstleistungen IT-Konzern IT-Konzern
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 40 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40, 40, 40
Gesamtjahresbrutto: 55.000 € 83.000 € 97.000 €
Anzahl der Monatsgehälter: 12 12 12
Anzahl der Urlaubstage: 30 31 31
Sonder- / Sozialleistungen: VWL, Home office, Betriebliche Altersvorsorge
Variabler Anteil am Gehalt: 8.100€
Rufbereitschaft: ca. 5000 €
Verantwortung:
NoSQL Datenbanken (Cassandra, Mongo) & SQL Datenbanken (Oracle, SQL Server) administration. Ende-zu-Ende Betreuung der Infrastruktur Plattform (Storage, Compute, Hypervisor und OS) Reisen: 20 % Keine Keine

Mal wieder ein Update von mir. Immernoch die gleiche Firma, mittlerweile jedoch in einer anderen Abteilung. Bin mit dem Gehalt zufrieden auch wenn es bei den großen Cloud Providern wahrscheinlich mehr gibt, dafür wahrscheinlich mehr Hire&Fire/kein 9to5.
 
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Berufserfahrung: 6 7 12 Jahre
Vorbildung: Fachhochschulreife
Arbeitsort: Düsseldorf
Grösse der Firma: > 1000 MA
Tarif: IG Metall
Branche der Firma: IT-Dienstleistungen IT-Konzern IT-Konzern
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 40 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40, 40, 40
Gesamtjahresbrutto: 55.000 € 83.000 € 97.000 €
Anzahl der Monatsgehälter: 12 12 12
Anzahl der Urlaubstage: 30 31 31
Sonder- / Sozialleistungen: VWL, Home office, Betriebliche Altersvorsorge
Variabler Anteil am Gehalt: 8.100€
Rufbereitschaft: ca. 5000 €
Verantwortung:
NoSQL Datenbanken (Cassandra, Mongo) & SQL Datenbanken (Oracle, SQL Server) administration. Ende-zu-Ende Betreuung der Infrastruktur Plattform (Storage, Compute, Hypervisor und OS) Reisen: 20 % Keine Keine

Mal wieder ein Update von mir. Immernoch die gleiche Firma, mittlerweile jedoch in einer anderen Abteilung. Bin mit dem Gehalt zufrieden auch wenn es bei den großen Cloud Providern wahrscheinlich mehr gibt, dafür wahrscheinlich mehr Hire&Fire/kein 9to5.
 
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Berufserfahrung: 6 7 12 Jahre
Vorbildung: Fachhochschulreife
Arbeitsort: Düsseldorf
Grösse der Firma: > 1000 MA
Tarif: IG Metall
Branche der Firma: IT-Dienstleistungen IT-Konzern IT-Konzern
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 40 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40, 40, 40
Gesamtjahresbrutto: 55.000 € 83.000 € 97.000 €
Anzahl der Monatsgehälter: 12 12 12
Anzahl der Urlaubstage: 30 31 31
Sonder- / Sozialleistungen: VWL, Home office, Betriebliche Altersvorsorge
Variabler Anteil am Gehalt: 8.100€
Rufbereitschaft: ca. 5000 €
Verantwortung:
NoSQL Datenbanken (Cassandra, Mongo) & SQL Datenbanken (Oracle, SQL Server) administration. Ende-zu-Ende Betreuung der Infrastruktur Plattform (Storage, Compute, Hypervisor und OS) Reisen: 20 % Keine Keine

Mal wieder ein Update von mir. Immernoch die gleiche Firma, mittlerweile jedoch in einer anderen Abteilung. Bin mit dem Gehalt zufrieden auch wenn es bei den großen Cloud Providern wahrscheinlich mehr gibt, dafür wahrscheinlich mehr Hire&Fire/kein 9to5.
 
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Vorbildung: Fachhochschulreife
Arbeitsort: Düsseldorf
Grösse der Firma: > 1000 MA
Tarif: IG Metall
Branche der Firma: IT-Dienstleistungen IT-Konzern IT-Konzern
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 40 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40, 40, 40
Gesamtjahresbrutto: 55.000 € 83.000 € 97.000 €
Anzahl der Monatsgehälter: 12 12 12
Anzahl der Urlaubstage: 30 31 31
Sonder- / Sozialleistungen: VWL, Home office, Betriebliche Altersvorsorge
Variabler Anteil am Gehalt: 8.100€
Rufbereitschaft: ca. 5000 €
Verantwortung:
NoSQL Datenbanken (Cassandra, Mongo) & SQL Datenbanken (Oracle, SQL Server) administration. Ende-zu-Ende Betreuung der Infrastruktur Plattform (Storage, Compute, Hypervisor und OS) Reisen: 20 % Keine Keine

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Berufserfahrung: 6 7 12 Jahre
Vorbildung: Fachhochschulreife
Arbeitsort: Düsseldorf
Grösse der Firma: > 1000 MA
Tarif: IG Metall
Branche der Firma: IT-Dienstleistungen IT-Konzern IT-Konzern
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 40 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40, 40, 40
Gesamtjahresbrutto: 55.000 € 83.000 € 97.000 €
Anzahl der Monatsgehälter: 12 12 12
Anzahl der Urlaubstage: 30 31 31
Sonder- / Sozialleistungen: VWL, Home office, Betriebliche Altersvorsorge
Variabler Anteil am Gehalt: 8.100€
Rufbereitschaft: ca. 5000 €
Verantwortung:
NoSQL Datenbanken (Cassandra, Mongo) & SQL Datenbanken (Oracle, SQL Server) administration. Ende-zu-Ende Betreuung der Infrastruktur Plattform (Storage, Compute, Hypervisor und OS) Reisen: 20 % Keine Keine

Mal wieder ein Update von mir. Immernoch die gleiche Firma, mittlerweile jedoch in einer anderen Abteilung. Bin mit dem Gehalt zufrieden auch wenn es bei den großen Cloud Providern wahrscheinlich mehr gibt, dafür wahrscheinlich mehr Hire&Fire/kein 9to5.
 
Alter: 27 28 33
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Berufserfahrung: 6 7 12 Jahre
Vorbildung: Fachhochschulreife
Arbeitsort: Düsseldorf
Grösse der Firma: > 1000 MA
Tarif: IG Metall
Branche der Firma: IT-Dienstleistungen IT-Konzern IT-Konzern
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 40 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40, 40, 40
Gesamtjahresbrutto: 55.000 € 83.000 € 97.000 €
Anzahl der Monatsgehälter: 12 12 12
Anzahl der Urlaubstage: 30 31 31
Sonder- / Sozialleistungen: VWL, Home office, Betriebliche Altersvorsorge
Variabler Anteil am Gehalt: 8.100€
Rufbereitschaft: ca. 5000 €
Verantwortung:
NoSQL Datenbanken (Cassandra, Mongo) & SQL Datenbanken (Oracle, SQL Server) administration. Ende-zu-Ende Betreuung der Infrastruktur Plattform (Storage, Compute, Hypervisor und OS) Reisen: 20 % Keine Keine

Mal wieder ein Update von mir. Immernoch die gleiche Firma, mittlerweile jedoch in einer anderen Abteilung. Bin mit dem Gehalt zufrieden auch wenn es bei den großen Cloud Providern wahrscheinlich mehr gibt, dafür wahrscheinlich mehr Hire&Fire/kein 9to5.
 
Alter: 27 28 33
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letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI Sommer 2010
Berufserfahrung: 6 7 12 Jahre
Vorbildung: Fachhochschulreife
Arbeitsort: Düsseldorf
Grösse der Firma: > 1000 MA
Tarif: IG Metall
Branche der Firma: IT-Dienstleistungen IT-Konzern IT-Konzern
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 40 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40, 40, 40
Gesamtjahresbrutto: 55.000 € 83.000 € 97.000 €
Anzahl der Monatsgehälter: 12 12 12
Anzahl der Urlaubstage: 30 31 31
Sonder- / Sozialleistungen: VWL, Home office, Betriebliche Altersvorsorge
Variabler Anteil am Gehalt: 8.100€
Rufbereitschaft: ca. 5000 €
Verantwortung:
NoSQL Datenbanken (Cassandra, Mongo) & SQL Datenbanken (Oracle, SQL Server) administration. Ende-zu-Ende Betreuung der Infrastruktur Plattform (Storage, Compute, Hypervisor und OS) Reisen: 20 % Keine Keine

Mal wieder ein Update von mir. Immernoch die gleiche Firma, mittlerweile jedoch in einer anderen Abteilung. Bin mit dem Gehalt zufrieden auch wenn es bei den großen Cloud Providern wahrscheinlich mehr gibt, dafür wahrscheinlich mehr Hire&Fire/kein 9to5.
 
Alter: 27 28 33
Wohnort: NRW
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI Sommer 2010
Berufserfahrung: 6 7 12 Jahre
Vorbildung: Fachhochschulreife
Arbeitsort: Düsseldorf
Grösse der Firma: > 1000 MA
Tarif: IG Metall
Branche der Firma: IT-Dienstleistungen IT-Konzern IT-Konzern
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 40 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40, 40, 40
Gesamtjahresbrutto: 55.000 € 83.000 € 97.000 €
Anzahl der Monatsgehälter: 12 12 12
Anzahl der Urlaubstage: 30 31 31
Sonder- / Sozialleistungen: VWL, Home office, Betriebliche Altersvorsorge
Variabler Anteil am Gehalt: 8.100€
Rufbereitschaft: ca. 5000 €
Verantwortung:
NoSQL Datenbanken (Cassandra, Mongo) & SQL Datenbanken (Oracle, SQL Server) administration. Ende-zu-Ende Betreuung der Infrastruktur Plattform (Storage, Compute, Hypervisor und OS) Reisen: 20 % Keine Keine

Mal wieder ein Update von mir. Immernoch die gleiche Firma, mittlerweile jedoch in einer anderen Abteilung. Bin mit dem Gehalt zufrieden auch wenn es bei den großen Cloud Providern wahrscheinlich mehr gibt, dafür wahrscheinlich mehr Hire&Fire/kein 9to5.
 
Alter: 27 28 33
Wohnort: NRW
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI Sommer 2010
Berufserfahrung: 6 7 12 Jahre
Vorbildung: Fachhochschulreife
Arbeitsort: Düsseldorf
Grösse der Firma: > 1000 MA
Tarif: IG Metall
Branche der Firma: IT-Dienstleistungen IT-Konzern IT-Konzern
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 40 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40, 40, 40
Gesamtjahresbrutto: 55.000 € 83.000 € 97.000 €
Anzahl der Monatsgehälter: 12 12 12
Anzahl der Urlaubstage: 30 31 31
Sonder- / Sozialleistungen: VWL, Home office, Betriebliche Altersvorsorge
Variabler Anteil am Gehalt: 8.100€
Rufbereitschaft: ca. 5000 €
Verantwortung:
NoSQL Datenbanken (Cassandra, Mongo) & SQL Datenbanken (Oracle, SQL Server) administration. Ende-zu-Ende Betreuung der Infrastruktur Plattform (Storage, Compute, Hypervisor und OS) Reisen: 20 % Keine Keine

Dem Vorgesetzten eine Legitimation für sein Micromanagement verschaffen. 

Generell ist es so, dass das eigene Ego als Führungskraft massiv zurückstecken muss. Als Führungskraft arbeitest Du mehr für andere als für Dich und solltest Dich bemühen, dass Deine Mitarbeiter sich entfalten können, Spaß an der Arbeit haben und ihre Arbeit gut verrichten. Die eigentliche Arbeit erledigst selten Du, sondern Deine Kollegen.
Die Mär von "Jetzt bin ich Chef, mein Namen steht auf dem Briefbogen und jetzt lass ich die anderen mal für mich schackern, Bitch!" ist nicht nur falsch, sondern im Regelfall komplett gegenteilig zur Realität. Zumindest in der IT und artverwandten Berufen. Mag sein, dass dies bei der Systemgastronomie oder im Handwerk auch heute noch so ist. Da gilt auch gerne noch "Lehrjahre sind keine Herrenjahre".  ?

Den letzten Punkt kann ich nur unterstreichen. 
Weniger ermüdet "die IT", meist ist es der AG. Plakativ gesprochen kann sich ein und dieselbe Tätigkeit bei unterschiedlichen AGs anfühlen wie ein Arbeitslager in Nordkorea oder ein Urlaub auf den Seychellen.
Ich persönlich schaue nach einem Gebiet, wo ich Interesse dran habe und suche dann einen AG, der Rahmenbedingungen bietet, unter denen ich gerne arbeiten würde.

Offensichtlich hat der TE eine Anfrage mit einem Angebot verwechselt, denn:
Und ich hatte ja noch gefragt:
Und offensichtlich gab es wohl ein erstes Gespräch und Interessensbekundungen beiderseits, aber noch nicht einmal warme Worte, da:
Das ist wie in die Werbebroschüre eines Sportwagenherstellers zu schauen und schon einmal seinen alten Kombi bei Autoscout zu inserieren.

Ich dachte Du hast ein konkretes Angebot, welches über Deinem aktuellen liegt?
Was gibt es da noch zu klären?

Guten Morgen @Rienne!
Ja, das Gehaltsniveau ist relativ überschaubar hier, wenn man nicht im Konzern arbeitet. Dafür sind auch die Lebenserhaltungskosten überschaubar. Dazu kommt, dass es eine relativ kleine Agentur ist, die aber genau das macht, worauf ich Lust habe. Auch in einer Größe, die mir gefällt. Ich habe viele "Enterprise-Dinge" nach 5 Jahren als Entwickler in einem konservativen Unternehmen (inhabergeführt in zweiter Generation) für einen der konservativsten Teile (KPI, Reporting von Businesszahlen) einer konservativen Branche (Automotive) einfach satt und Lust auf was Neues.
Ich bekomme pro Woche 1-3 Jobangebote, teils weit jenseits der 80.000€ im BI-, ETL und Data Warehousing (verstärkt auch Predictive Analysis und "Big" Data)-Sektor, aber dafür umzuziehen oder noch weniger Zeit mit meiner Familie zu haben, darauf habe ich keine Lust. Und wir tragen diese Entscheidung als Familie gemeinsam.
Ich will mal wieder richtig arbeiten und nicht nur "beschäftigt sein" und überwiegend in sinn- und ziellosen Meetings rumsitzen. Ich kann mit diesem "Business-Theater" nichts mehr anfangen.
Sowohl Gehalt als auch Urlaub sind für mich reine Hygienefaktoren. Solange ich meine Rechnungen bezahlen kann und nicht jeden Cent zwei mal umdrehen muss vorm Ausgeben passt das für mich. Auch für meine Familie [verheiratet, 3 Kinder (5, 3, 3)].
Ich habe in meiner ersten eigenen Wohnung mit meiner jetzigen Frau von 480€ Brutto Ausbildungsvergütung, ihrem BaFöG sowie ~350€ Netto aus ihrem Nebenjob gelebt. Wir hatten nie viel Geld, haben uns aber daraus auch nie etwas gemacht.
Wir haben dazu für uns festgestellt, dass Dinge wie "2 mal im Jahr in den Süden in den Urlaub fliegen" eine voll-verchromte High-Class-Innenausstattung und immer nur das neueste Technik-Gadget nicht die Dinge sind, die für uns wichtig sind. Wenn meine Mutter uns zu Weihnachten 2012 keinen neuen Flatscreen geschenkt hätte (den wir mittlerweile übrigens abgebaut und auf den Dachboden gepackt haben), hätte ich immer noch ne Röhre daheim. Ich hab ein Galaxy S5, sie ein S5 Mini, und das nutzen wir, bis es kaputt geht. 
Gruß, Goulasz  
 

Diese Aussage stimmt immer so lange wie alle zufrieden sind und das Geschäft gut läuft, sobald es aber mal Kündigungen wegen Auftragsrückgang gibt hätte man sich dann einen Betriebsrat gewünscht der einen Sozialplan mit dem AG verhandelt. Der kluge Arbeitnehmer sorgt vor...

ÖPNV geht im Pott eigentlich nur, wenn Du - wie ein Kollege - in der Innenstadt wohnst. Sobald Du auch nur innerhalb der gleichen Stadt von Vorort A zu Vorort B musst, welche nicht direkt aneinander grenzen, hast Du schon verloren. Da brauchst Du für jede Strecke min. das Doppelte an Zeit inkl. 1x umsteigen.
Hinzu kommt, dass die Fahr-Intervalle mässig attraktiv sind und jedes Umsteigen ein massives Risiko an Verspätung birgt. Ganz zu schweigen von den Kosten: ein Monatsticket kostet richtig Kohle. Das lohnt sich nur, wenn Du komplett auf das Auto verzichten kannst. Was wiederum nur geht, wenn Du in der Innenstadt oder direkt vor der Arbeit wohnst. Dafür bezahlst Du dort dann entsprechende Mieten/Preise, was den verbliebenen Mehrwert wieder auffrisst. Du verlierst  mit dem ÖPNV also nicht nur Lebenszeit, hast mehr Aufwand und bist weniger flexibel, sondern Du sparst noch nicht einmal Geld.
Es hat schon seinen Grund, warum die meisten Leute (welche es sich leisten können) mit dem Auto zur Arbeit fahren und nicht mit dem ÖPNV.
...
Zwei, Drei Fallbeispiele, um das zu untermauern, auch wenn anekdotische Evidenz immer fragwürdig ist:
Meine jetzige Arbeit geht von einem Ende Dortmunds zum Anderen. Luftlinie 15km, oder sowas. Das dauert (trotz guter Anbindungen) min. 1 Stunde mit 1-2x umsteigen mit ÖPNV. Mit Auto (trotz regelmäßigem Stau auf der B1) hingegen klappt es fast immer in unter 30 Minuten. Das ist nicht mal die Hälfte und pro Tag über 1 Stunde Ersparnis. Und da haben wir noch nicht von Verspätungen und Co. gesprochen.
Meine neue Stelle (Dortmund <-> Bochum), Luftlinie ca. 25km, würde mit ÖPNV fast 1,5 Stunden brauchen. Mit dem Auto irgendwas zwischen 30 und 50 Minuten, je nach Verkehrslage.
Als ich meine Frau kennen gelernt habe, mussten wir zwischen Dortmund und Essen pendeln. Ich mit Auto, sie mit ÖPNV. Es hat in 1,5 Jahren fast kein Mal geklappt, dass sie ihre Termine einhalten konnte, wenn sie mit den ÖPNV zu mir wollte. Fast immer fiel eine Bahn aus, hatte Verspätung, sie ihren Anschluss verpasst, die Gleise waren blockiert, und und und. Zur Arbeit hatte sie damals schon immer eine Bahn früher genommen und im Zweifel vor Ort gewartet, weil es dort auch nicht besser war. Selbst innerhalb Essens hat es also nicht geklappt.
Der oben genannte Innenstadt-Kollege lässt sich, trotz guter Anbindungen, bei jeder Gelegenheit von mir in Teilen mitnehmen und auf halber Strecke absetzen, damit er sich den Umstieg sparen kann. Denn alleine dieser Umstieg (für wenige KM) kostet ihn 15+ Minuten. Selbst derjenige, der aus ÖPNV Gründen, in die Innenstadt gezogen ist, hat also Probleme mit selbigem.
...
Machen wir es kurz: Nein, ÖPNV im Pott ist keine Alternative. Teuer bei schlechter Qualität und Quantität. Wer es sich leisten kann, meidet ihn. Das sieht man ihm übrigens auch an, ganz btw. So, als Kirsche auf der Sahne.

Ich wäre gerne auch schon auf den ÖPNV im Ruhrgebiet umgestiegen. Aber der Fahrpläne sind sowas von ausgedünnt und jede Stadt hat seine eigene Verkehrsgesellschaft die schlecht unter einander abgestimmt sind. Dazu die Preise.
In Hamburg hab ich den gut abgestimmen ÖPNV genossen.

Ich frage mich, was wohl passieren würde, wenn man die ganze Energie die so ein Studium neben dem Beruf benötigt, einfach direkt in den Beruf investieren würde. Sprich anstatt unter der Woche an Vorlesungen teil zu nehmen, mal die ein oder andere IT-Messe besuchen oder mit Interessengruppen treffen. Am Wochenende sich in neue Themen einlesen und die in einer selbst aufgebauten Umgebung zu manifestieren, technik blogs erstellen und in der Community aktiv sein.
Würde man nicht vielleicht sogar erfolgreicher sein, als nur einen "Studiums-Schein" zu haben ?
Nur mal so ein Gedanke von mir für Leute die nicht unbedingt in den öffentlichen Dienst wollen
 

Ehrlichgesagt plane ich mit 50 teilweise in den Ruhestand zu gehen und nur noch Freelance Projekte zu nehmen die mir zufällig über den Weg laufen ohne aktiv danach zu suchen. Der Rest wird aus Ausschüttungen und Mieteinnahmen bestritten. Das hängt aber auch davon ab ob ich meine Investitionsquote hoch genug halten kann.