Graustein

Immerhin sind es ja 27k+ Zusatzleistung, damit kommt man min. auf so ~30k, was zwar für München immer noch wenig ist, aber wenn du jetzt eingearbeitet wirst, Zertifikate machen darfst, kannst du in 2 Jahren schon bei mehr als dem doppelten stehen.

Es spricht sicher nix dagegen den Vertrag anzunehmen wenn man eine 6-monatige Probezeit rein bringt und man auch so festhält dass man kündigen kann. Dann kann es nur von Vorteil sein, auch wenn man in HH sicher nicht lange bewerben muss.

Ich weiß nicht wie das in HH ist, aber hier im Raum München zahlt sogar Aldi für die Leute die die Waren ins Regal legen und den Boden fegen mehr Geld als das was der TE da hat. Wird in HH vermutlich nicht anders sein. 20k in strukturschwachen Gegenden, wo man eine 4 Zimmer Whg für 600 warm und 2 Zimmer Single für 350 bekommt ok. Aber nicht in HH. Bleibt ja am Monatsende nach allen Unkosten nix übrig.

Vielleicht Good games oder wie diese Verbrecher heißen?

Also den Azubi Lohn hab ich 2002 schon geknackt (also 80% von der HK HH). Und das war in einer recht günstigen Region, bei einer zwar mittelgroßen FIrma, die aber auch schon knauserig war.

erp4students.de kennst du?

Pauschal kann man da nichts sagen. Das hängt an so vielen Faktoren fest.

Wo gibt es außerdem deutlich weniger als 300? Deutlich wäre für mich min 100 Euro weniger. Also 200 Euro. Das kann ich mir selbst im tiefsten Osten nicht vorstellen.

Doch, das unterscheidet sich schon. Hier in Bayern starten IGM azubis mit 946 Euro. In Niedersachsen wirklich so wenig? PS: http://www.boeckler.de/wsi-tarifarchiv_2272.htm Anscheinend nicht 550, sondern deutlich mehr. Bafög gibt es btw nicht für eine duale Ausbildung. Wohngeld könnte klappen. Da braucht man aber ein mindesteinkommen. 450 ist btw mies, sorry. Das hatte ich 2002 in der Ausbildung und zwar im günstigen ruhrpott. FFM ist ja preislich noch ein anderes Pflaster. Also so 600 sollten schon drin sein. Aber wird sicher schwer das rauszuhandeln.

Richtig IT Sicherheit also wenn wir mal tief in die Theorie gehen wollen ist als wirtschaftsinformatiker doch kaum möglich und gar nicht sein Fachgebiet. Das ist pure Mathematik und die hat man IdR nur abgespeckt. Allerdings kann man unter dem Thema Sicherheit ja alles mögliche verstehen.

FernUni Hagen, bzw. generell Uni, da brauch man sich nichts vormachen, geht halt tief in die Theorie. In wie weit das dann später relevant für einen Job ist, ist fraglich. Wer natürlich beim Fraunhofer an komplexen Verschlüsselungsalg. mitprogrammieren will, der sollte nun nicht an der FOM/WBH/etc studieren. Wer danach ins Consulting will, einen normalen Programmiererjob, teilweise einen "0815" Adminjob (wird ja auch immer öfter ein Studium gefordert -> siehe öD) oder einfach seine Karriere etwas "boosten" will, der bekommt an einer privaten FH alles mit, was man dafür braucht. Dazu muss man auch sagen, dass es keine 4 Monate "Freizeit" gibt wie an normalen Hochschulen (in wie weit man wirklich nichts tut hängt wieder von einem selber ab). Wirtschaftsinformatik an der FernUni soll jetzt aber auch nicht soo schwer sein, wie ich mitbekommen habe, je nach Modul kann man auch seine 30 ECTS im Semester packen. Wirklich knackig ist wohl das 2te Mathemodul, was man mit Informatikern/Mathematikern zusammen hat. Außerdem kommt es ja auch darauf an, wie viel man selber "reinbuttern" will, wer jung und ungebunden ist kann leicht seine 30 Std. die Woche einringen und wird so W-Info an der FernUni auch neben dem Job in 6-7 Semestern packen. Wer Familienvater ist will vielleicht nur 15 Std. maximal einbringen und brauch dann halt seine 10 Semester.

Als Hinweis an der Fernuniversität Hagen kann man kostengünstig und ganz alleine von Zuhause studieren.

Zieh das Studium durch, zur Not halt 1-2 Semester länger, hoffe der Jobs ist halbwegs praxisrelevant, sollte er ja sein, findet man eigentlich immer. Zu den Fragen: 1. Mathe tendiert gegen 0. Zahlensysteme aber das war es 2. 1300 brutto ist wenig. Vielleicht 10 Mann Klitsche in Chemnitz. 2000 sollten es min sein und das ist eher unterste Schublade. Wer entsprechende Aufgaben hat fängt idR mit 2800-3200 an. 3. Durchschnittsverdienst ist schwer zu sagen, es hängt alles von Aufgaben und Firma ab. Ich sag mal so, Studiert verdient man idR deutlich mehr. 65000 ist da keine seltenheit in BaWü nach paar Jahren, in großen Firmen auch gerne 80.000+ Fachinformatiker sind später eher im Bereich bis 50.000 unterwegs. Aber wie gesagt ist alles unterschiedlich, der eine studierte ist im öD bei mageren 42000 und der andere Fachinformatiker hat eine gute Stelle bei Konzern X für 75000. 4.Verkürzen sollte gehen, alleine vom Abitur her 5.Aufgabengebiete sind weit. Grundsätzlich muss man ohne Studium immer den AG überzeugen, dass man gleich viel wert ist. Hat man das geschafft gibt es wenig, was ein guter FI nicht auch schaffen kann. 6.Chancen sind auch wieder AG abhängig. Ja, es schieben viele ein Studium nach, weil man oft "oben anstößt" und es nicht weiter geht. 7.Verschieden, mit Betrieb oder ohne. Muss man selber klären, Gibt auch einige Präsenzstudiengänge z.b. FOM. Oder der "Klassiker " FernUni Hagen (aber aufwändig) 8. SW-Entwickler ist mMn kein geschützter Begriff wie z.b. Ingenieur. 9. Kann ich nicht so viel zu sagen, ist aber wohl sehr speziell, auch mit Studium würde ich mich darauf nicht spezialisieren. PS: Mach das Studium fertig! Wenns gut läuft und nur der Stress ist, mach halt 1 Modul weniger im Semester.

Der Großteil der dualen Studenten studiert ohne Ausbildung nebenher. Ob es sich vom Geld lohnt muss man gucken. Wer volles Bafög bekommen würde, liegt mit nebenjob meist besser. Der größte Vorteil ist halt der ziemlich sicherer Job. Wer sich nicht blöd anstellt der hat den Job danach sicher. Dual wenn dann auch nur bei gefragten Unternehmen.

Also ich hab mit 27/28 noch ein Studium angefangen. Mir war aber schnell klar, dass das alles zu theoretisch ist* (FH Informatik). Aber vom Alter her geht das schon noch, wichtig ist auf jeden Fall Praxis zu bekommen, daher würde ich wenn zur FH raten (etwas praktischer und idR Praxissemester integriert) und nebenbei als Werkstudent zu jobben. Mit Ausbildung bekommt man da auch recht gute Jobs mit 10-15 Euro Stundenlohn. Naja, mehr als einem 22 jährigen Bachelor Informatik wird man dir auch nicht zahlen. Mehr als jetzt bei dir sollte es natürlich schon sein. Man sollte auf jeden Fall gut abwägen und wenn dann auch dahinter stehen. Gut, abbrechen kann und sollte man, wenn es einem nicht passt, aber sonst durchhalten. Wichtig ist auch der Studienort und die Umzugsbereitschaft. Gibt einige Gegenden, da verdient man halt kaum was. Wer unbedingt da bleiben will, da macht ein Studium kaum Sinn. *Mir hat es trotzdem viel gebracht und heute stehe ich deutlich besser da als wie vor dem Studium. Ich war mit BOS aber auch nur 1,5 Jahre aus dem arbeiten raus.

@Locotronic Das stimmt so nicht ganz. In ERA kann man jede Entgeltgruppe auch anders erreichen. Also vom Tarifvertrag geht das eindeutig. Ich selber habe eine Stelle die nach der Bewertung einen Techniker erfordert (in der fangen sogar die Master nach dem Studium an). Ich habe allerdings nur eine Ausbildung und halt viele Jahre Erfahrung. Hier mal für Bayern: https://www.th-nuernberg.de/fileadmin/OHM_Career_Service/Dateien/Downloadseite/ERA-gross.pdf Wie du siehst ist selbst in der höchsten EG "nur" von "Ausbildung + Weiterbildung + umfangreiche fachspezifische Zusatzqualifikation" die Rede. Wenn der AG natürlich einen Akademiker haben will, dann will er das und fertig. Ich war jetzt natürlich nicht dabei, aber eigentlich geht das schon. Ist ja im öD nicht anders, theoretisch kann man auch einen Fachinformatiker in EG12 als sonstigen anstellen, aber wer macht das? Da wird lieber monatelang nach dem Bachelor gesucht.

Dass man da eher konkuriert als in der Administration (Sind sich einige zu fein und andererseits lernt man im Studium ja nix/kaum was über Linux Server, Oracle Datenbanken und Switche usw. Höchstens die oft praxisferne Theorie) glaube ich auch. Aber was hat das dann mit unbezahlten Überstunden usw zu tun? Das macht es höchstens etwas schwieriger an eine Entwickler Stelle zu kommen. Wenn man aber erstmal drin ist und "die Skills" hat, sollte man schon ähnlich behandelt werden. Wenn ich mal fix für Karlsruhe gucke, da gibt es schon Entwickler Stellen, wo auch IT Ausbildung mit Berufserfahrung oder sogar Quereinsteiger steht. Auch mit 40h Woche (Zeiterfassung/Gleitzeit) und 30 Tage Urlaub

Nein Ist das so schlimm als Entwickler? Ich mein, wenn man wirklich 40 Überstunden jeden Monat macht (so viele werden es ja hoffentlich nicht werden?) arbeitet man ja 12 Wochen = 3 Monate gratis. Also 1/4 vom Gehalt kann man gleich abziehen, dann liegst du statt 55.000 bei 41.250. Dazu weniger Urlaub, keine Pauschale für Bereitschaft... Wobei 40h sind viel zu viel, laut Internet max. 10% der Arbeitszeit. Mit schneller Rechnung also so 18 im Monat. Diensthandy auch keins? Schlimm... Dass man nicht alles stehen und liegen lässt, das ist mir auch klar und so einer bin ich auch nicht. Aber ich erwarte auch eine entsprechende Gratifikation von meinem AG. Ist ja ein geben und nehmen. Vor einigen Jahren, mein alter jetzt wieder neue AG, wir arbeiten am Samstag damit ein Projekt fertig wird, da kommt unser Chef vorbei und bringt Pizza und Getränke mit als Dank (Stunden gab es natürlich auch). Also entweder hat man ein entsprechend hohes Gehalt (für Karlsruhe finde ich deins eher mager, vor allem in Verbindung mit den ganzen negativen Punkten) oder man macht die Mehrarbeit aber halt gegen entsprechende Belohnungen. Gratis arbeitet keiner.

Empfinde ich als viel zu schlecht, das Gehalt, für den ganzen Stress und Druck. Überstunden abgegolten würde ich erst ab dem doppelten machen

Richtig, Geld ist nicht alles, aber wenn man dafür nur 36000 bekommt, sollte man gleich kündigen (natürlich erst neuen Job suchen ;)) Dauerhaft würde ich das aber auch bei guter Bezahlung nicht machen.

Ich sach mal so, wenn die Bezahlung stimmt kann man das ja gerne machen. Also je nach Region 60000 bis 80000 im jahr.

Vertrauensarbeitszeit, wenn ich das schon lese... Aber passt ja zu den anderen Problemen! Also bei uns wird Bereitschaft so vergütet, für den Tag gibt es erstmal eine Pauschale. Wenn dann was anfällt ist das halt ganz normale Arbeitszeit, bei der natürlich auch Zuschläge wie zum Beispiel Mehrarbeit, Nachtzuschlag, sowie Sonn- und Feiertagszuschlag gezahlt werden. Alles andere ist doch Beschiss. Zumindest die Pauschale sollte drin sein, man ist ja auf Abruf zur Arbeit. Belohnung der Urlaub, muss ja ein Saftladen sein (sorry). PS: http://www.datentransfer24.de/Arbeitsrecht33.html Mal genau lesen

Mit Chef reden, dann wechseln wenn kein gutes Angebot kommt. Am Ende des Tages belohnt keiner Loyalität.

Der wiwi Anteil langt leicht. Und ich glaube auch nicht dass der wirtschaftsinformatik und Informatik Teil dich nicht teilweise auch fordern wird, egal wieviel Erfahrungen man schon hat.