Graustein

Ja, Ausnahmen gibt es immer, aber wenn die eigene IT nichts selber macht (das ist ja auch der Knackpunkt, gibt sicher auch kleine ITs wo viel selber gemacht wird), wie soll man was lernen? Klar, kann man dann immer noch selbst aktiv werden, ich mein es gibt auch die schulische Ausbildung in 2 Jahren, wo man nur 6 Monate Praktikum hat und da ggf dann nur Druckerpatronen austauscht und trotzdem am Ende mehr weiß, weil man daheim alles selber gelernt hat, aber einfacher sit es ja wenn man tagtäglich mit dem Zeug im realen Alltag auch zu tun hat.

Auch bei der Haus-IT kann man was lernen, ich sag mal es kommt dann auf die Größe an: Große regionale Firma, Haus IT mit 20 MA, es wird alles intern gemacht (Support, Server, Netzwerke, Switche, Router, Firewall, etc) Kleine regionale Firma, Haus IT mit 2 MA, alles abseits von Support ist quasi out-gescourct: Dann lernt man vermutlich nicht so viel. Cancom ist zwar nur IT und groß, aber schon wieder recht groß, wenn man Pech hat kann man dann da auch an ne doofe Abteilung gelangen und macht nur Support Kram. Kann, muss nicht, genau wie bei der kleinen Firma. Wenn ich aber 35h und Weihnachts- und Urlaubsgeld lese, dann ist das doch mit Tarif, oder? Vielleicht sogar IGM? Dann würde ich schauen dass ich da unter komme, weil was besseres kann einem ja nicht passieren, klar wenn die Arbeit dann nur öde ist nicht so toll, aber das kann wie gesagt immer passieren. PS: 90km einfach ist auch ne Hausnummer, wie lange ist das denn? Im besten Fall denke ich mal min so 50-60 Minuten, wenn es doof läuft mit ÖPNV auch gerne 1,5-2h.

Mein Ex-Chef hat mir auch ab und an mal einen Klapps gegeben, wenn ich was verbockt habe oder was doofes gesagt habe, allerdings: 1. War ich kein Azubi und 2. hatten wir ein super Verhältnis, da war klar wie das gemeint war, halt rumgeblödel und genecke. Wie Albi schon schrieb zu 99% hat der MA sich dabei gar nichts gedacht.

Was ist denn die Alternative?

Naja, du gehst ja hier direkt davon aus dass der Ausbilder ein 1A Choleriker ist. Das wissen wir ja auch nicht, es steht nur er wurde einmal lauter (was auch immer das ist). Natürlich, Menschen die wegen jedem Fliegenschiss an die Decke gehen, kann man idR nicht ändern, aber wie gesagt, das steht hier ja nicht. Und ja, jeder hat mal einen schlechten Tag, aber auch nicht jeder wird dann gleich lauter, aber es passiert auch den besten Mal, allerdings und das ist meine Meinung müsste der Ausbilder dann vielleicht auch von selber auf die TE zukommen. Vielleicht hat der es auch gar nicht so gemerkt, es gibt ja auch Unterschiede, der eine nimmt das als der wurde laut usw wahr, der andere stuft das anders ein, als leichten Rüffel usw. Also Gespräch suchen kann da schon helfen.

Geht ja nicht um die Zeit an sich. Als Beispiel, Einstieg Support, nach 2 Jahren Junior Admin, nach weiteren 2 Jahren "normaler" Admin, jetzt Senior, dann kann man sich auch nach 10 Jahren wegbewerben oder nach 15 Jahren. Du bist ja, ohne das böse zu meinen, auf Stand eines frischen (1-2 Jahre ausgelernten) Azubis. Mir geht es da übrigens ähnlich, weil ich zwar viel Wissen habe, aber im speziellen Bereich was ich nur in dieser Firma bei mir nutzen kann. Ich würde mir jetzt einfach einen Bereich aussuchen wo du hin willst, Beispielswiese Linux Administration, dann setzt du mal ne Distro auf, machst damit was, vielleicht 1-2 Zertifikate, lernst bash usw also paar Grundlagen und schreibst nebenbei die ersten Bewerbungen.

Zur Not auf Junior Stellen bewerben, da sehe ich nur dass Problem dass du ja schon 7 Jahre ausgelernt hast. Da könnten natürlich Fragen kommen, warum man nach 7 Jahren immer noch Junior ist. Oder klar benennen: War vorher Support, will jetzt Admin machen -> etwas Erfahrung aufgeschnappt beim jetzigen Job, keine Weiterentwicklung möglich -> Bewerbung Junior anderer AG

Der TE arbeitet aber im KMU Er schrieb zwar Großkonzern, aber 250 MA/Clients, da hat haben ja die meisten kleinen Außenstellen bei uns schon mehr Leute

Bei SK1 sind das ca. 42000 brutto. Wenn du uns die Firma nennst, die unfähigen und schlecht ausgebildeten Fachinformatikern direkt nach der Ausbildung zahlen, dann würden sich hier sicher viele freuen die unter 3000 brutto verdienen oder angeboten bekommen haben, obwohl sie einen super Job machen und gute Noten haben. Man sieht, es kommt also drauf an. Beim fertigen Azubi würde ich 42.000 schon als sehr gutes Gehalt sehen direkt nach der Ausbildung. Beim Master Informatik würde ich das als unterstes sehen, was man eigentlich eher schon ablehnen sollte (vielleicht ist das aber auch bei 35h?). Davon ab kann man auch viel erreichen ohne Studium, richtig, am Ende ist ein Studium ein Türöffner und bietet mehr Möglichkeiten, wenn man nichts draus macht, dann ist das aber so, es kommt keiner an und zahlt einem 80.000 weil man einen Master hat, man kommt aber wenn man sich streckt leichter an solche Positionen wie als Fachinformatiker.

Weitere Möglichkeiten (auf ein "ähnliches" Level wie FI zu kommen + "anerkannter Wisch" ) die mir einfallen: 1. (Informatik)Techniker, hier braucht man ohne passende Ausbildung aber 5 Jahre Berufsausbildung, da kannst du sicherlich auch gleich die Externen Prüfung zum Fachinformatiker ablegen. Vorteil Techniker, wenn es denn passt und klappt: Gibt es staatlich anerkannt in TZ relativ häufig und für Vollzeit gibt es Bafög. 2. Studium im Bereich Informatik: Wenn es denn geht (Abitur, beruflich Qualifiziert): Auch hier breites Angebot an Teilzeit, für Vollzeit gibt es uU Bafög.

Also das ist klar. Busfahrer können halt auch schwer Homeoffice machen

Thema "Daheim arbeitet ja keiner" Klar, mach ich daheim auch mal was privates, schnell 5 Minuten die Waschmaschine an, Paket annehmen oder mal 30 Minuten mit dem Nachwuchs Hausaufgaben wenn gerade nicht viel los ist. Allerdings bin ich auch früher/länger Verfügbar,d a ich ja nicht 45-60 Minuten pendeln muss und schon Zeit mit den Kids verbringen konnte (Mittagessen uA) Und wenn ich mal vor Corona schauen wie es im Büro bei manchen aussah: 8 Uhr aufschlagen 8:30 Raucherpause, ca 10 Minuten 9:30 Kaffeerunde in der Cafeteria (Ca 20 Min) 10:30 Raucherpause, ca 10 Minuten 11:30-12:30 Uhr Mittag (Abgezogen werden 45 Minuten) - so mancher macht bei schönem Wetter auch noch 15-20 Minuten extra Spaziergang 13:30 Raucherpause, ca 10 Minuten 15:00 Kaffee und Kuchen Zeit, ca 20 Minuten 16:30 Raucherpause, ca 10 Minuten Nein ich habe keinen mit Stopp Uhr beobachtet aber das sind so ca. Werte die man über 5 Jahre beobachtet hat

Wie genau meine Firma nach Corona mit HO umgeht kann ich nicht sagen, stand jetzt mit Corona bin ich nur im Büro wenn ich was brauche, das kommt alle paar Monate mal vor. Sonst sitze ich im Arbeitszimmer und arbeite ganz normal, spare mir pro Tag 1,5h pendeln und bin ähnlich produktiv wie im Büro. Wenn Corona vorbei ist, muss man gucken. Viele Chefs haben immer noch eine Abneigung gehen Homeoffice, bei mir nicht so schlimm, aber wenn der Vorstand x sagt müssen auch alle x machen, kann also sein dass man dann nur max 2-3 mal die Woche daheim sein darf (vor Corona hatte ich 1-2 mal die Woche Homeoffice)

Eh, dann kann man den Kandidaten aber nicht runterhandeln

Ich denke keiner oder kaum einer wird sich hier den Kopf darüber zerbrechen, wir diskutieren ja nur

Ja, der Druck ist im öD nicht so hoch. Wenn man keinen findet ist es halt so. Laden "läuft" ja auch so und da es keinen Eigentümer gibt der dahinter ist, egal. Oder man wartet eben bis sich irgendwer bewirbt. Egal wer. Hauptsache halt Studium. Bei der Polizei Bayern als Beispiel kann man mal stöbern, alles mit E10+ wollen sie Studium, sonstiger wird nicht erwähnt. Da können sie ja ange warten bis sie einen kompetenten finden der für den Lohn arbeiten geht. Wobei man vermutlich dann versuchst zu verbeamten dann geht es halbwegs wieder und es ist halt ein sicherer Job. Aber ohne Studium kein Job, selber fürn 0815 Admin, wo ein Informatiker oder Elektro-Ing. frisch aus dem Studium nix weiß und ein guter FI zieht die nach der Ausbildung übern Tisch. So ist das halt. Naja, ich mach doch kein Studium in Informatik oder Elektrotechnik, damit ich danach mittelmäßig Geld verdiene und Server und AD aufsetze? Ist doch Käse. Das sind verschwendete 3-6 Jahre (Vollzeit bzw Teilzeit), so sehe ich das. Der Fehler ist halt im System und manche öD AG haben den schon erkannt. Andere nicht.

Naja, so ganz kann das nicht stimmen, den sonstigen gibt es ja und der ist nicht zwingend an fixe Jahre gebunden. Andere öD AG stellen auch FI in E10-12 ein ohne dass diese 9 Jahre BE haben. Das muss der AG aber auch wollen.

Das ist halt öD, manche hängen da noch fest. Da gilt gD (bzw als Angestellter halt vergleichbarer gD) = Studium. Facharbeiter haben da idR nix zu suchen. Und da IT Administration halt nicht Kabel ziehen oder Mäuse austauschen ist muss das ja gD sein, vor allem findet man fürn mD Gehalt ja kein der es macht. Also muss man gD ausschreiben und dann ist halt Studium. Und wenn sich dann ein Chemiker bewirbt, egal, formell passt es ja In manchen Gemeinden bewerben sich dann die Verwaltungsleute mit Verwaltungsstudium auf die IT Beamten Stellen, weil da geht es ja schnell weiter, haben aber keine Ahnung von IT; aber Hauptsache Studium. Da wundert es dann nicht wie es um die deutsche Behörden bestellt ist. Dann gibt es ja noch den sonstigen. Da sagt der hier scheinbar, ja 9 Jahre BE. Vermutlich gibt es dann auch noch Abzug bei der Eingruppierung weil ja kein Studium

Also steht da jeden Tag drin: Sitze nur rum und spiele Browser Games.

Klar, auch für mich damals als Azubi wären 60 Euro mehr schön gewesen. Du kommst aber jetzt ins 2 LJ dann sind es vielleicht noch netto 18 Euro Unterschied. Also ich würde jetzt nicht mit den 80% argumentieren.

Nicht vergessen, das ist brutto. Netto sind die 89 Euro ca 60 Euro. Davon ab steigt dein Lohn um 100 Euro pro LJ, im TV allerdings in weniger. Die 80% wären im 2 LJ 828 Euro und im 3 LJ 887. das sind dann wirklich nur noch peanuts Unterschied zu deiner Entlohnung bzw im 3 LJ liegst du ja drüber. Wohnst du denn in einer teuren Stadt, München, Stuttgart usw? Eine Webagentur ist halt keine IGM Firma. Die Zahlen idR immer weniger. Auch nach der Ausbildung wird da kein IGM Lohn auf dich warten und vermutlich auch keine 80%.

Ah, das hab ich irgendwie übersehen. Trotzdem, einfach bewerben. Denke auf Interamt findet man schon (fast) alle Stellen. Mal als Beispiel (ohne Relation zu deinem Wohnort, nur als Beispiel), hier würde ich mich z.B. an deiner Stelle bewerben, auch wenn schon etwas Berufserfahrung gefordert ist. Einfach probieren, mehr als ablehnen geht nicht

Das ist halt das übliche Problem. Entwicklung = "gehobene" Aufgaben = vergleichbarer gehobener Dienst (E10+) = Studium (oder halt sonstiger) Von daher wird idR in der Stellenbeschreibung Studium stehen oder halt sonstige vergleichbare Kenntnisse und damit wird man wenn man nach Fachinformatiker sucht die meisten Stellen nicht finden. Deswegen würde ich an deiner Stelle einfach nach Entwickler suchen und die Stellen per Hand durchgehen. Wenn du Berufserfahrung hast kann das schon klappen, mittlerweile ist der öD da schon offener als noch vor 5-10 Jahren. Bei einem Senior Projektleiter oder Teamleiter wird es natürlich ohne passende Berufserfahrung schwer, das liegt dann aber diR nicht am fehlenden Abschluss, sondern an der fehlenden Erfahrung.

Ich sehe, hier sind ganz viele alte weiße Männer unterwegs, die nichts von den Sorgen und Nöten der unterdrückten Minderheiten und Frauen verstehen. https://www.uni-kassel.de/hochschulverwaltung/themen/gleichstellung-familie-und-diversity/geschlechtergerechte-sprache Demnächst wird dann auch auf eine geschlechtergerechte Sprache in Klausuren geachtet, damit es auch hier gerecht zugeht. Wer hier das Generische Maskulinum bevorzugt bekommt dann Punktabzug.

Skill/Technologie/whatever Anfänger Fortgeschritten Experte Datenbanken x Windows Server/OS x Linux Server/OS x Netzwerke x So halt, denke ich, war jetzt mal schnell natürlich erweiterbar um Programmiersprachen usw