arlegermi

Wenn du dir die Zeit nehmen kannst / willst, ist es sicher eine gute Idee, erstmal im jeweiligen Unternehmen anzurufen und sich zu erkundigen, ob die Möglichkeit zu einem Praktikum überhaupt besteht. Dann lässt du dir die Kontaktdaten des Verantwortlichen geben und schreibst dem eine persönliche Bewerbung.
Der einfachere, schnellere Weg ist natürlich einfach ein Dutzend Bewerbungen rauszuschicken ohne sich vorher zu informieren. Ich halte die Erfolgschancen da aber für geringer. Das schlimmste was dir so passieren kann ist, ignoriert zu werden. Du riskierst also auf keinen Fall viel, egal für welchen Weg du dich entscheidest.

Wende dich am besten an deine Fachschaft. Die haben sicher einen Überblick, auf welchen Wegen die Studis bei euch an Praktika kommen.
Ich weiß aber nicht, ob es sich als Erstsemester lohnt, ein Praktikum anzufangen, wenn du noch keine Vorkenntnisse hast. Aus meiner Erfahrung ist das für Bachelor-Studenten sinnvoll beim Übergang zum Vertiefungsstudium (5. Fachsemester). Da kann man gut einen Sommer ein Praktikum einschieben - meiner Erfahrung nach jedenfalls.

Matrixorganisation bezieht sich m.W.n. doch auf's gesamte Unternehmen, nicht auf ein einzelnes Projekt? Grundsätzlich ist das in meinen Augen eine völlig normale Projektstruktur; wenn du die Darstellung also ein wenig in's Reine bringst, wird das so schon in Ordnung gehen.
Zu deinem zweiten Problem: Ich würde dir raten, dir jetzt einmal die Struktur grundlegend zu überlegen. Lass dir ruhig ein wenig Zeit dafür, um alles einzuordnen. Und danach fasst du diese Struktur nicht mehr an. Selbst wenn dir mittendrin etwas nicht mehr so super gefällt, stelle erst einmal deinen Inhalt fertig. Wenn du deinen Inhalt fertig hast, kannst du immer noch umstellen. Aber so kommst du wenigstens erstmal zu einem Ergebnis. Und wenn du alles beisammen hast, kannst du dir auch endgültig klar darüber werden, was wohin muss und wo vllt. noch etwas fehlt.
 

Das ist doch ein ganz anderes Problem. Wenn ich morgens um 8:30 Uhr reinkomme, ist mein Kollege bereits seit zwei Stunden da. In den zwei Stunden konnte ich ihm nicht helfen, falls er ein Problem mit meinen Sachen hat (kommt durchaus mal vor). Andersrum geht der Kollege gegen 15:30 Uhr. Was dazu führt, dass ich - falls ich danach etwas von ihm brauche - bis zum nächsten Tag warten muss.
Ich sage ja: Das ist nicht der Weltuntergang und bei uns ist es zum Glück auch entspannt genug, dass das möglich ist. Ich kann aber gut verstehen, dass zumindest auf eine gewisse Überschneidung der Arbeitszeiten geachtet wird und nicht jeder kommen und gehen kann wie er lustig ist.

Ich stimme Gottlike zwar zu, dass die Hobbypsychologen hier im Forum immer ganz schnell meinen, die Lebenssituation wildfremder genau erfassen zu können, halte aber die Einstellung von "Zähne zusammenbeißen und durch" für ebenfalls nicht hilfreich. Diese Abneigung, sich bei psychologischen Problemen helfen zu lassen schadet auf Dauer nur. Es geht gar nicht darum, sich vor Verantwortung zu drücken oder ähnliches.
Und dieses Argument "das gab's früher gar nicht" ist auch völliger Blödsinn. Nur, weil man im antiken Rom noch keinen Krebs kannte, sind trotzdem Leute dran gestorben (sofern sie alt genug wurden).

Ich halte die Projektbeschreibung noch für etwas dünn. Du nennst im Thema zwar Selenium, verlierst in der Beschreibung aber kein weiteres Wort darüber. Zudem ist dieser Satz
inhaltlich problematisch. Du wirst ja nichts an PHP ändern. Ich persönlich würde an deiner Stelle noch ein wenig ausführlicher werden, was genau du machen möchtest.
Ich würde dir außerdem raten, deine Zeitplanung noch weiter aufzuschlüsseln. Ein Block von 30 Stunden ist für manche IHKs sicher zuviel.

Wenn bei uns ein Kollege nach einem Monat unseren Prozess "verbessern" wollte, würde das auf Ablehnung stoßen. Das hat mehrere Gründe.
Zum einen ist da natürlich verletzter Stolz. Wenn man seit Jahren so arbeitet und dann kommt jemand neues und erzählt einem, was man alles falsch macht, dann kratzt das. (Auch, wenn man es geschickt formuliert ist die Gefahr hoch, dass es so aufgefasst wird.) Wenn man erstmal schlechte Stimmung erzeugt hat, sind die fachlichen Argumente fast egal.
Die fachlichen Argumente sollte man aber nicht außer Acht lassen. Vielleicht haben die Entscheidungen, die du nicht nachvollziehen kannst, einen guten Grund gehabt. Vielleicht hat man deinen Weg schonmal probiert und ist gescheitert. Vielleicht übersiehst du auch einfach noch viele Details, die deinen Verbesserungen entgegenstehen. Wenn du jetzt mit Plänen kommst, wie man die Prozesse optimiert und die dann durchlöchert werden, weil du die Projekte gar nicht gut genug kennst, um die Prozesse zu bewerten, dann hast du dir ordentlich geschadet. Im besten Fall sieht man dich als überambitioniert an, im schlechtesten Fall als naiven Querulanten. Dabei muss nicht mal der Chef ein schlechtes Bild von dir bekommen, es reicht, wenn die Kollegen von dir genervt sind.
Die Situation bei mir ist ähnlich. In der Entwicklungsabteilung bei uns sind zig Punkte, die man verbessern könnte. Angefangen bei CVS, über veraltete Frameworks, hin zur Abneigung gegen externe Tools. Ich bin jetzt etwas über zwei Jahre hier und fange jetzt langsam an, meinen Chef und meine Kollegen ein wenig in die Richtung zu schubsen. Bei  mir ist es gerade gut gelaufen, weil ich ein Greenfield-Projekt bekommen habe, an dem ich die neuen Prozesse demonstrieren kann. Wenn du also zeigen kannst, dass deine Vorschläge tatsächlich effektiv sind, ist das schonmal ein riesen Pluspunkt für dich.
 
Das ganze ist natürlich auch immer davon abhängig, in welcher Rolle du tatsächlich da bist. Wenn du vielleicht extra geholt wurdest, um die Prozesse mal aufzuräumen, ist das natürlich etwas ganz anderes, als wenn du als "Entwickler Nr. 10" eingestellt wurdest.

Wenn das System noch auf PROLOG läuft, dann wird das Projekt eben auch in PROLOG erstellt. Das, was da gemacht wird, ist ja in erster Linie etwas, mit dem Firma Geld verdienen will. Dass das nebenher auch als IHK-Projekt läuft, sollte für die Auswahl der Technologie völlig irrelevant sein.

Das SSMS ist kein DBMS. Der MS SQL Server ist ein DBMS. Das Management Studio ist eine Umgebung, die den Zugriff auf einen SQL Server gewährleistet und Funktionen für diesen zur Verfügung stellt. Ich weiß aber auch nicht, was das bei den Mindestanforderungen zu suchen hat. Das werde ich auf dem Produktionssystem hoffentlich nicht brauchen.

Grundsätzlich denke ich, dass das ein ordentliches Projekt ist.
Du solltest den Antrag aber auf jeden Fall nochmal gegenlesen lassen, mir sind direkt einige Fehler aufgefallen (ist jetzt nicht so dramatisch, weil der Antrag selber ja nicht bewertet wird, macht aber trotzdem keinen guten Eindruck). Beispielsweise sollte es m.M.n. doch eher "Erfassung und Identifizierung" in der Projektbezeichnung heißen statt "Auffassung und Identifizierung". Zudem steht IIS nicht für "Intranet Information Server".
Du schreibst, dass du auf "dem Localhost" entwickelst - was hast du denn da für eine Umgebung? Ist das auch ein IIS?
Ich würde an deiner Stelle noch versuchen, die 18h unter "Erstellen der Funktionen" weiter aufzuschlüsseln. So wie's da steht, kann das alles und nichts sein. Gehört die "Anbindung an die Datenbank" nicht zu den Funktionen? (Welche Datenbank eigentlich? Die Rede war bisher von einem IIS 7, von einem DB-Server habe ich noch nichts gesehen.)
Auch finde ich die 5h für "Überarbeitung / Optimierung" merkwürdig. Gehört das nicht zum normalen Entwicklungsprozess dazu? Dann planst du pauschal mal 2h für "Hinzufügen von gewünschten Funktionen" ein - weißt du schon, was da kommen wird? Das klingt eher so wie "ich muss irgendwo noch 2 Stunden verplanen".
 
Alles in allem sind da noch einige Kleinigkeiten, die man sicher verbessern kann. Grundsätzlich ist das aber schon ein guter Ansatz.

Hast du mal auf StackOverflow geguckt, was es da gibt? Nach kurzer Suche scheint mir diese Frage / Antwort für dich zu passen, oder?

Nein, kein Teufelskreis - der hätte keinen Ausweg. Du hingegen kannst etwas tun. Geh lieber früher als später zu einem Arzt (geht man für so etwas zum Psychologen?) und lass dir da
1) eine Diagnose geben
2) Hilfe vermitteln, die über Nachhilfelehrer hinausgeht. Der typische Nachhilfelehrer ist für jemanden mit Legasthenie oder Dyskalkulie überhaupt nicht qualifiziert.
Auf jeden Fall solltest du auch das Gespräch mit deinem Arbeitgeber und der Schule suchen. Je nachdem, wie groß euer Betrieb ist, habt ihr auch einen Betriebsrat, an den du dich erstmal wenden kannst, wenn du das Thema ungern selber mit deinem Chef ansprechen möchtest. In der Schule kannst du dich erstmal an einen Vertrauenslehrer wenden und das vertraulich besprechen.
Das Schlechteste was du machen kannst, ist die Ausbildung abzubrechen. Das Zweitschlechteste ist es, die Ausbildung stur weiterzumachen und zu hoffen, dass es irgendwie klappt. Das sagt sich so einfach, aber es kann nur durch dein Handeln besser werden.
Ich wünsch dir viel Glück.

Was meinst du mit "du kannst die Enter Taste nicht benutzen"? Willst du eine mehrzeilige Eingabe? Oder willst du, wenn du auf Enter drückst, eine Aktion ausführen?
Ersteres kannst du bewerkstelligen, indem du die Eigenschaft Multiline der TextBox auf true setzt.
Für letzteres musst du auf das Event OnKeyDown der TextBox hören und - wenn die Enter Taste gedrückt wurde - deine Methode aufrufen.
Hilft das weiter?

Mal ganz der Reihe nach
Dass du dich privat schon mit Technik beschäftigst (und nicht nur mit Spielen), ist schonmal ein guter Ansatz für eine Ausbildung als Fachinformatiker. Für unterbezahlt halte ich den FI nicht - du musst dir aber im Klaren sein, dass es eben ein Ausbildungsberuf ist und damit generell unter den "studierten Berufen" anfängt. Das heißt für's Gehalt am Anfang so zwischen 30 und 35k p.a. (bei FIAE tendenziell etwas mehr als beim FISI, aber die Größenordnungen passen schon).
Zum Thema "den ganzen Tag vor dem Bildschirm": Das kann dir als FISI durchaus auch passieren, wenn du eine Administrator-Rolle einnimmst - und das wirst du, wenn du nicht im Callcenter landest. Um Rechner zusammenzubauen zahlt dir kein Unternehmen das Geld, das du als FISI verdienst.
Deine Aufstiegschancen hängen von vielen Faktoren ab: Das Unternehmen, deine Einsatzgebiete, dein Können - und vor allem deine Bereitschaft, sich auch nach neuen Stellen umzusehen. "Ränge" in dem Sinne gibt's nicht. Zum einen handhabt das jedes Unternehmen anders, zum anderen gibt's auch einfach Unternehmen, wo die Hierarchie aus drei Ebenen besteht.
Ob die Telekom ein guter Ausbildungsbetrieb ist, hängt wahrscheinlich auch vom Ausbildungszentrum ab, in dem du landest. Von meinen Kollegen habe ich da das erwartbare gehört: Alles strukturiert, Konzernumgebung mit allen Vor- und Nachteilen. Du hast bei einer Firma wie der Telekom sicher die Möglichkeit, während der Ausbildung schon an Sachen mitzuarbeiten, die sich in späteren Bewerbungen gut machen, aber das kannst du woanders auch.
Zumal gerade die Telekom sich ihre Azubis ja aussuchen kann, soviele wie sich da bewerben. Ich würde mich an deiner Stelle nicht auf die großen Firmen beschränken, auch in kleineren Unternehmen kann man eine gute Ausbildung bekommen, die auch was wert ist. War bei mir bspw. der Fall.

Ja, das ist ok, wenn du das so angibst. Du kannst ja auch verschiedene Szenarien durchrechnen. Solange das realistisch ist, ist das völlig in Ordnung.

Was soll denn "indirektes Zitieren" sein? Entweder du zitierst - oder eben nicht.
Ich würde mich an deiner Stelle komplett fernhalten von allen "Zitaten" aus anderen Projektdokumentationen. Aus mehreren Gründen:
1. Der PA hat höchstwahrscheinlich keine Ahnung, was das für eine Projektdokumentation ist, aus der du zitierst, d.h. die müsste mindestens online frei zugänglich sein.
2. Es macht keinen guten Eindruck, bei der Dokumentation anzugeben, dass man bestimmte Teile einfach übernommen hat. Das mag bei der Gliederung ok sein (wie viele Möglichkeiten gibt's da auch wirklich?), sobald es aber um Textpassagen geht, kommt doch ganz schnell die Frage nach der eigenen Leistung.
Rein praktisch betrachtet kann ich mir kaum vorstellen, dass ein Umschreiben von Textpassagen einer anderen Dokumentation zu Problemen führen kann - es sei denn, die Dokumentation wurde beim gleichen PA eingereicht und der erkennt das Umschreiben - dann wird's richtig haarig. Ich würde dir dazu raten, eigene Gedanken und Formulierungen zu verfassen, die sich vllt. inhaltlich an deine Vorlage anlehnen, aber deutlich deine eigene Leistung sind.

Klassischerweise ist der Unterschied (oder zumindest einer der wichtigsten), dass ein Framework sich Inversion of Control bedient. Eine Library rufst du aus deinem Code auf, wenn es dir passt. Bei einem Framework hast du vorgegebene Pattern und Strukturen, in die du deinen Code einbettest.
Eine Library hat typischerweise einen abgegrenzten Funktionsumfang, der sich auf eine Sache beschränkt (in .NET bspw. json.net oder nodatime), wohingegen ein Framework eine Struktur für ein ganzes Programm vorgibt (oder zumindest für Bestandteile des Programms) - so etwas wie ASP.NET zum Beispiel.

Du prangerst niemanden an, wenn du Einsicht in deine Klausur möchtest. Das ist viel mehr gang und gäbe. Ich würde an deiner Stelle einfach mal nachfragen.

So verallgemeinern kann man das auch nicht. Ist wie mit den IHKs - es kommt immer drauf an, wo man gerade ist. Was natürlich richtig ist, ist, dass die Schule allein nicht reicht - gar nicht reichen kann, schon wenn man die zur Verfügung stehende Zeit berücksichtigt. Ich hatte aber einige Kollegen in der Schule, die bspw. im Betrieb ABAP oder COBOL gemacht haben und in der Schule immerhin mit OOP in Berührung gekommen sind, was ich für elementar für jeden Anwendungsentwickler halte (zumindest das Prinzip muss man verstanden haben).