Th0mKa

vor 10 Minuten schrieb Bockreiter:

Muss man die AZeit auch auf die eigentlich freien Samstage verteilen, da offiziell ein Werktag? 

Ja

vor 10 Minuten schrieb Bockreiter:

Mo - Fr mit je 10h = 50h / 6 Tage =  8,333h im täglichen Schnitt aber nicht mehr

Doch, den entscheidenden Zeitbezug hast du doch genannt. Es müßen durchschnittlich 8h über 6 Monate sein.

vor einer Stunde schrieb orangesEinhorn:

Die Unterschiede in den Azubi Gehältern bezogen auf teure Stadt/günstige Stadt spiegeln das Verhältnis nicht wider. 

Das der Arbeitgeber erwartet das du als Azubi vor Ort im Ausbildungsbetrieb bist erscheint mir angesichts der Gesetzeslage jetzt erstmal nicht beanstandenswert. Grundsätzlich sind die die Eltern während der Erstausbildung unterhaltspflichtig, wenn man für die Ausbildung ausziehen muß dann halt barunterhaltspflichtig. Wenn die Eltern zu wenig verdienen gibt es die Möglichkeit der Berufsausbildungsbeihilfe. 

Am 18.11.2021 um 14:55 schrieb fiae1121:

- Ausbildung+FOS war für mich der schnellste Weg, mein Abi nachmachen zu können. Geht also nicht darum, ein Info-Studium dranhängen zu können. Dass das auch über Berufserfahrung geht, weiß ich.

Darf man wissen warum du Abitur machen willst ohne anschließend studieren zu wollen? Oder willst du nur kein Info-Studium machen?

Ansonsten finde ich das Gehalt auch i. O., da es nur um 9 Monate geht würde ich auch nicht groß über die Anzahl der Urlaubstage nachdenken.

Ich würde auch einen Betrag x (1000 EUR/Woche klingt realistischer als 500-1000 EUR/Monat) nehmen um auf dem laufenden zu bleiben und darüber hinaus deinen üblichen Stundensatz bei anfallender Arbeit vereinbaren.

vor 2 Minuten schrieb ITghost:

Ich weiß nicht wie das,  in Deutschland ist (ich nehme mal an dass du aus DE kommst), aber in Österreich sind "WERKTAGE" MO-FR. 

Achso, na in D sind Mo-Sa Werktage, weshalb ich etwas verwundert war.😄

Hab nie behauptet das du ein schlechter Arbeiter bist, ich habe lediglich gesagt das die Begründung "dort kann mich keiner "kontrollieren" oder mir in den "Arsch treten"" auf das falsche Mindset schliessen läßt. Schlechte Arbeitsumgebung, wie z. B. fehlendes Arbeitszimmer oder kleine Kinder die nicht verstehen das man gerade arbeitet, sind legitime Gründe - fehlende Kontrolle sollte es jedoch nicht sein.

vor 6 Minuten schrieb ITghost:

Jetzt haben wir wieder einen "Schichtplan" entwickelt, wobei man 3 Tage im Home Office und 3 Tage im Büro ist (ACHTUNG WERKTAGE),

Ihr habt ne 6-Tage Woche? Auch eher ungewöhnlich, was macht ihr denn? Ansonsten ist das natürlich ne Einstellungsfrage, wenn ich während der Arbeitszeit zuhause priorisiert privaten Kram mache weil mich keiner kontrolliert sollte ich vielleicht an meinem Mindset arbeiten.

vor 1 Stunde schrieb charmanta:

Stimmt, Danke sind 28€. Aber meist -10% wg Frühstück.

20 Prozent, oder? Glaube es waren 20 - 40 - 40 für Frühstück, Mittag, Abendessen.

/Thomas

vor einer Stunde schrieb sweetCookie:

Vielleicht hast Du auch einfach nur meine Aussage nicht richtig verstanden, wie manch andere Leute in diesem Forum auch. Das ist aber nicht weiter schlimm, sondern eher interessant. 

Doch doch, ich habe dich schon verstanden. Du glaubst das es vor Outsourcing schützt wenn man jeden Tag im Büro erscheint weil diese Tatsache aus deiner Sicht einen Mehrwert für die Firma bietet. Ich hingegen glaube das es für Firmen gehaltvollere Kriterien für oder gegen Outsourcing gibt als der Ort an dem man sich den Arsch breit sitzt. 

vor 19 Stunden schrieb charmanta:

Ist doch auch was. Ansonsten zahlen viele eben nur die 24€ die Du im Zweifel auch aus Merkels Schatulle bekommst

Für den AN ist es in der Regel besser wenn der AG die (mittlerweile) 28 EUR zahlt da er die zu 100% bekommt, beim Finanzamt bekommt man ja nur den persönlichen Steuersatz wieder sofern man überhaupt über die Werbungskostenpauschale kommt. 
 

Ansonsten finde ich die Regeln ganz gut. Nen Bonus gibt es hier auch nicht, allerdings waren die Reisen bei Unterschrift bekannt. 

vor 21 Stunden schrieb sweetCookie:

Dazu kommt noch der Punkt der Arbeitsplatz Verlagerung ins Ausland, wenn man zu 100% im Home Office arbeitet. Dazu habe ich im Gehalts Thread eingehend etwas geschrieben. 

Du glaubst das körperliche Präsenz ein Schutz vor Outsourcing ist? Dafür gab es in der Vergangenheit aber ganz ohne Homeoffice reichlich Outsourcingprojekte. Wenn dein Mehrwert für die Firma deine Anwesenheit ist hast du wahrscheinlich auch ohne Homeoffice ein Rechtfertigungsproblem für deine Stelle.

vor einer Stunde schrieb sweetCookie:

Wenn aber das ganze Posting mit den (Gehalts) Angaben und Aufgaben aus Tippfehlern besteht, dann macht das Posting irgendwie keinen Sinn...

Jetzt hast du auch noch Probleme mit dem verstehenden lesen, willst du es nicht langsam mal gut sein lassen?

Am 15.9.2021 um 14:16 schrieb Nik42:

Bei vorzeitiger Beendigung des Vertragsverhältnisses nach Ablauf der Probezeit können der Ausbildungsbetrieb oder der/die Studierende Schadensersatz verlangen, wenn der andere Teil den Grund für die Beendigung zu vertreten hat. Insbesondere ist der Ausbildungsbetrieb berechtigt, ganz oder teilweise Erstattung des an die XXX entrichteten Schulgeldes zu verlangen.

IANAL, aber aus meiner Sicht wäre das zu unbestimmt und damit unwirksam. Gibt es wirklich kein Papier in dem das genauer mit Rückzahlungsplan geregelt ist? Ich an deiner Stelle würde den neuen Vertrag (idealerweise mit Probezeit und entsprechend kurzer Kündigungsfrist für dich) unterschreiben wenn nichts nachteiliges enthalten ist und sofort den Bewerbungsprozess starten.

Am 14.9.2021 um 15:08 schrieb Flammkuchen:

Automatisieren mit Skripten (=Programmieren)

Linux (die meisten Windows-Klicki-Bunti-Admins läuft schon der Schweiß runter, wenn nur die Console sichtbar ist)

Bei den Themen kann ich jetzt nichts spezielles erkennen. Vielleicht ist es dir noch nicht auifgefallen, aber auch Windows hat nutzbare Commandlines.

Am 14.9.2021 um 15:08 schrieb Flammkuchen:

Spezialisierungen: Cicso-Geek, Storage Experte, DB-Admin, Cloud-Admin (AWS, Azure, CGP), DevOps, ...

Hier ist es auch nur speziell wenn man in einem der Themen sehr tief drin ist, für alle wird man das jedenfalls mMn nicht schaffen.

vor 38 Minuten schrieb der_bier_baron:

Habe ich beim Gespräch bereits erwähnt. Dann kam der Satz wie oben schon geschrieben

Na dann würde ich mich ASAP bewerben. 

vor 7 Minuten schrieb kanute1:

War angeblich nur ein Sachbearbeiter länger krank. 😉 Wer es glaubt.

Ich glaube das sofort, deckt sich nämlich mit meiner Erfahrung. 

vor 11 Stunden schrieb DerHarte:

Eine Frage habe ich aber an dich: Wie macht ihr das mit RDP-Managern? Welcher Benutzer wird hier hinterlegt? Ein eigenständiger für diesen Dienst? Also admin.rdpmanager der kompletten Zugriff hat?

Nein, auch dort wird jeweils der eigene administrative Nutzer benutzt. Und das Passwort wird idealerweise auch nicht gespeichert.

vor 13 Minuten schrieb DerHarte:

Klar per Telefon weitergeben ist kein Problem, aber an einen normalen Mitarbeiter der nichts mit der IT zu tun hat?
Möchte ungern, dass irgendein Mitarbeiter auf dem Fileserver oder sonst wo rumturnt.

Natürlich ist das ein Problem, aber das er das überhaupt kann ist ein viel größeres Problem.

vor 14 Minuten schrieb DerHarte:

Er kennt das Passwort weil das alle Administratoren haben.

Denn genau das ist das Problem.

vor 14 Minuten schrieb DerHarte:

Zweiteres: Tiered Administration ist ein Thema, aber erstmal führen wir 2FA ein.

Zu viele offene Themen, um alles gleichzeitig zu machen.

Für jeden Administrator ein personalisiertes Adminkonto anzulegen sollte in weniger als einem Tag zu erledigen sein. Es kann ja erstmal die rechte des Domain Admins haben, aber dann weiß man bei Logauswertung immerhin wer etwas gemacht hat. 

vor 3 Minuten schrieb DerHarte:

Hab mich da falsch ausgedrückt.
Ich meine das Passwort für den Domänenadministrator.

Ich bleibe dabei, das man das Passwort über das Telefon weitergibt ist eher eines der kleinen Probleme. Die erste Frage die ich mir stelle ist „Woher kennt der das Passwort und warum zur Hölle benutzt er keinen personalisierten Adminaccount?“. 

vor 19 Minuten schrieb DerHarte:

Ich würde gerne mal eure Meinung dazuhören, wenn ihr mitbekommt dass ein Mitarbeiter der IT das Domänenpasswort über das Telefon weitergibt. 😳

Was ist denn das Domänenpasswort? Meinst du das Passwort des Builtin Administrators? Da fällt mir ganz viel zu ein, das das über das Telefon weitergegeben wird steht auf der Liste aber ziemlich weit hinten. 

Am 5.9.2021 um 07:35 schrieb charmanta:

Bei den ganzen Kommentaren nur zur Kohle scheint Euch das Team eher wenig zu bedeuten, nur die eigene Tasche.

Das Team ist Arbeit und es sind nicht die Leute mit denen ich meine Freizeit verbringen will, wenn ich arbeiten soll erwarte ich Bezahlung.

vor 47 Minuten schrieb Alaric:

Wie ist eure Erfahrung?

Stellte sich nach der Bewerbung heraus, dass das angeforderte Profil einfach überzogen war?

Meine Erfahrung ist das ich mich 10 Minuten nach Abschicken der Bewerbung gar nicht mehr an das konkrete Stellenprofil erinnern kann. Klingt die Stelle spannend und denke ich das ich da hinpasse bewerbe ich mich halt. Ob ich 30 oder 50 oder 110% der gestellten Anforderungen erfülle ist mir dabei sehr egal.

vor 3 Minuten schrieb treffnix:

Auch ohne Abitur, sogar ohne Realschulabschluss, kann man etwas werden  Sehen heutzutage ja (leider) viele anders.

Es ist ja vielmehr so das es auch mit Abitur UND Master nicht selbstverständlich ist die 100k Hürde zu nehmen. 

Am 30.8.2021 um 12:54 schrieb foxmulderfnv:

Mein Betrieb hat mir heute ein Übernahmeangebot unterbreitet, von dem ich nicht gerade begeistert bin. Ich würde gerne eure Meinung dazu lesen.

Das sieht irgendwie nach „Wir müssen ein Angebot machen, aber richtig wollen wollen wir nicht.“ aus, ich würde sagen weit weglaufen und Bewerbungen schreiben. 

vor 2 Stunden schrieb sweetCookie:

Das ist ja gerade das Thema, dass sie eben in allen Bereichen NICHT falsche Angaben macht.

Ich würde ihr auch erstmal unterstellen das sie in allen Bereichen die Wahrheit sagt, gut das wir uns da einig sind.

vor 53 Minuten schrieb sweetCookie:

Ich habe ja auch geschrieben, dass das Unternehmen nicht in Essen sitzt. 

Wenn dein Unternehmen nicht in Essen sitzt, aber das von @Vivanger schon, warum sollte es dann das gleiche Unternehmen sein? Und warum willst du unbedingt "beweisen" das sie lügt?