ichbins3000

Wenn du so viel Vorwissen hast und mit state-of-the-art- oder gar bleeding-edge-Technologie möglichst schnell im IT-Sec-Bereich arbeiten willst, liegt die Ursache der erfolglosen Bewerbungen vermutlich in Überqualifikation.
Ich rate zu einem Studium mit IT-Sec-Bezug.

Das bedeutet, sie bilden sehr wohl aus,  sie wollen nur dich nach dem Praktikum nicht ausbilden. Im Extremfall bedeutet es sogar, sie bilden dieses Jahr wirklich lieber garnicht aus, anstatt dich auszubilden.
Das wird den zukünftigen Ausbildern teilweise genau so bereits in der ADA-Schulung beigebracht. Denn indem man sagt, man bildet nicht aus, muss man keine Repressalien, Diskussionen oder schlechte Nachrede befürchten und muss sich auch keine Gedanken darüber machen, dem Anwärter zu sagen sein Lebenslauf ist toll, aber er ist ein ********. In Zeiten von Social Media auch nachvollziehbar.
Und wenn ich mir so ansehe was du bisher alleine hier geschrieben hast:
...kann ich diese Entscheidung sogar nachvollziehen. Ich schätze, wenn du dich dort ebenfalls so präsentiert hast, hätte ich genau so gehandelt.
Eigentlich hast du exakt dieses jenes gemacht. Nach unserer Meinung gefragt! Du bekommst lediglich nicht die Antworten, die du dir erhofft hast. 
 
 

ich gestehe ich habe nur überflogen .. aber da ich solche Fälle kenne einmal mein Friesensenf dazu:
- die IHK überlässt das Urteil und die Auswirkung über einen Täuschungsversuch nach meinen Erfahrungen ( Plural ! ) dem Prüfungsausschuß.
- das Fachgespräch hat stattgefunden und wurde mit 0 Punkten bewertet ? Kann nicht sein. Wenn, dann wurde die Projektdoku mit 0 Punkten bewertet. Ein Fachgespräch mit 0 Punkten zu beenden halte ich für ne Kunst ... solange man physisch anwesend ist.
- die Mitteilung der IHK umfasst natürlich nur eine Note und keine Begründung. Das war schon immer so. Wenn Du das Zustandekommen der Noten verstehen willst beantragst Du Akteneinsicht. Dafür brauchst Du keinen Anwalt. Die kann auch nicht verweigert werden wenn man das sachlich korrekt und freundlich beantragt.
Gegen die Noten als solche hast Du praktisch keine Chance, da die pariätisch gebildet wurden. Der Anwalt kann nur wegen Formalien klagen, nicht gegen eine inhaltliche Beurteilung. Dafür fehlt ihm die Fachkompetenz, nicht mal die IHK verteidigt Noten eines PA aus gleichem Grunde. Dafür wird immer der PA neu zusammen gerufen ( und wie der sich dann freut .... )
Erkennt der Anwalt einen Formfehler  so kann er dagegen klagen. Das wird länger als 6 Monate dauern....
Ich fasse zusammen: 4 Seiten nicht gekennzeichneter Zitate ? Keine Ahnung mehr wie so was kommen kann ? Spar Dir den Anwalt und den Schaum vorm Mund.
Nehmen wir mal an der Anwalt bekäme durch dass der PA die Doku doch bewertet, dann liegt es wieder im Ermessensspielraum des PA die Täuschung  ( sorry, aber das IST Täuschung ) wie auch immer in die Note einfliessen zu lassen. 4 Seiten von 10-15 ohne Bewertung  ? Dann bist Du praktisch wieder raus. Ohne die Detailnoten zu kennen ... aber wenn die Doku wegen des erheblichen Anteils nicht gekennzeichneter Zitate auf "Mangelhaft" kommt und das Fachgespräch mangels Inhalt oder brauchbarer Verteidung auch nicht viel besser ist verlierst Du auch ....
Spar das Geld, Du wirst nicht gewinnen...
 
EDIT: "Schadensersatz" gegen die IHK geltend zu machen ist ganz sicher ne nette Idee Deines Anwalts, gelle ? Damit definiert er den Streitwert und damit SEIN Salär.
 

Es gibt auch Geschichten im Internet bei denen jemand versucht einen Spiegel einzuscannen um sich im Monitor selbst anschauen zu können ^^
Nicht alles im Internet entspricht der Realität

Auch direkte Kollegen aus der eigenen Abteilung können die Anwender deiner Software sein/werden...
Es sollen schon Leute einen Stromschlag bekommen haben, wenn sie den Lichtschalter betätigt haben. Schaltest du in Zukunft kein Licht mehr ein?

Herzlichen Glückwunsch an alle, jetzt geht es ja auf einmal ganz schnell. So kann der Start ins lange Wochenende doch beginnen. Ein Grund mehr um zu feiern, obwohl, brauch man einen Grund zum feiern? :-P

Ich finde solche Einblicke immer interessant. Ich selbst hatte dieses Jahr eine Grundsatzentscheidung zu fällen und habe mich gegen Geld und für mehr freie Zeit entschieden. Somit reduzierte ich meine Stunden auf 32 (Überstunden fallen selten an) und arbeite nur noch Mo-Do. Ich bin mit dem Fahrrad in 20 Minuten vor Ort, mag die Menschen hier und bin ein wichtiger Teil im Unternehmen. Finanziell sind es dann eben 33.600€/p.a. aber davon kann ich ganz gut leben. Durch krankheitsbedingte längere Arbeitslosigkeit vor dieser Stelle bin ich einen niedrigen Lebensstandard gewohnt. Mir lag ein Angebot auf dem Tisch von einem größeren Unternehmen (~1500 vor Ort)  über 40 Stunden bei 60.000€/p.a. Habe ich dann abgelehnt, da das Projekt auch vorerst nur auf 10 Monate ausgelegt war. Die Zeit wird zeigen ob das richtig war.

Deinen Entschluss mit dem 4/5 kann ich nachvollziehen.
Mir wäre der finanzielle Einschnitt aktuell zu stark, aber verlockend ist die Idee in jedem Fall.
Den Gedanken hatte ich mehr als einmal.
Das Gehaltsniveau finde ich aber trotzdem mäßig, um ehrlich zu sein.
Wenn ich das richtig überschlagen habe, entspricht das bei einer Vollzeitstelle ca. 42k.
Finde ich für x Jahre Berufserfahrung und Co. eher mager.

Ja es ist auch mäßig. Wenn ich aber meine letzten Jahre sehe und zudem das überschaubare Arbeitspensum hier und die finanziellen Möglichkeiten dieses Unternehmens, dann ist das ein guter Weg für mich wieder rein zu kommen, mich bei Leerlauf in der Arbeitszeit (den gibt es hier nicht so selten) weiter zu bilden und dann in 1-2 Jahren zu schauen, wie es für mich weiter gehen soll.

Na und?
Offensichtlich hat MD aber so viele Kunden, dass er davon leben kann. Also gibt es einen Markt.

Offensichtlich reichen die von dir genannten Generalisten nicht aus, so dass man als AG oder potentieller AN sich auch an einen Spezialisten wendet.

@ddd2
Schau Dir einmal meine Eröffnung an. Da schreibe ich:
[...] Es ist gar nicht so einfach passende Kandidat(inn)en zu finden. Mein Schwerpunkt ist die Vermittlung von Bewerber/innen aus dem IBM-i-Umfeld (vormals: IBM AS/400). Da bin ich richtig gut. Und wenn ich dann einen guten Job gemacht habe, fragt man mich häufig, ob ich nicht auch in anderen Arbeitsbereichen der IT aushelfen kann. Das ist für mich schwierig. Ich habe schon einiges probiert. Beispielsweise Stellenanzeigen bei Fachinformatiker.de geschaltet und vieles anderes. Nichts hat sich jedoch als zielführend herausgestellt. Aktuell suche ich beispielsweise in der Region Stuttgart einen Java-Entwickler (m/w). Wie findet man in diesem Umfeld die richtigen Leute? Kann es sein, dass Stellenanzeigen von Personalberatern häufig abschreckend sind? [...]
Im Bereich IBM i (oder AS/400, wie es früher hieß,) bin recht bekannt. Ich arbeitete seit 1988 (zunächst als Programmierer und später als IT-Verantwortlicher) in diesem Umfeld und gründete 2000 eine deutschsprachige Benutzergruppe. Seit 2008 bin ich selbständiger Personalberater, der einzige, der sich auf diesen Bereich spezialisiert hat. Da man mit Herrn Stepstone nicht telefonieren kann und Herrn XING keine Fachtagungen besucht, sprechen viele Bewerber und viele Unternehmen mich an.
Da ich jedoch in anderen Bereichen (z.B. Java, C# & Co.) auf meine Stellenanzeigen gar keine Rückmeldungen erhalte, habe ich diesen für mich sehr hilfeichen Thread eröffnet.
Ich hoffe, dass ich alles verständlich erklärt habe. An dieser Stelle verabschiede ich mich aus den persönlichen Dialog, ddd2. Solltest Du Fragen haben, die über meine Antwort hinaus gehen, stehe ich Dir nach wie vor telefonisch zur Verfügung.

Vielleicht ist das ein Einzelfall bei mir aber ich habe auch sehr gute Erfahrung mit Ehrlichkeit gemacht.
Im Vorstellungsgespräch habe ich rumgedruckst wie es kam das ich 3 Jahre Arbeitslos war. "Naja, keine Stelle gefunden, alles so schwierig, Realschulabschluss, abgebrochene Ausbildung" blabla irgendwie halt.
Dann hat mich der Chef angesehen und mir ins Gesicht gesagt das er das nicht ganz glauben kann das ich so lange keinen Ausbildungsplatz gefunden habe. Also fing ich an "Ja, ich hatte psychische Probleme, bin in eine Loch gerutscht" blabla weiter.
Im Anschluss hat er mir dann gesagt das er es klasse findet das ich ehrlich war und hat mir den Ausbildungsvertrag vorgelegt. Er meinte das es wichtig ist zu wissen wie es mir geht und was ich brauche um mich optimal betreuen zu können und gemeinsam Lösungen zu finden.
Tja und hier bin ich^^ Super Kollegen, bester Ausbilder der Welt, Klassenbeste und glücklicher als je zuvor

Hallo!
So, Bewerbung ist raus für die schulische Ausbildung. Ich bin halt immer noch davon etwas mehr überzeugt. Werde mich jedoch auch noch bei zwei drei Betrieben für eine duale Ausbildung bewerben.
Das größte Problem bzw. wovor ich am meisten Angst habe ist, dass der Betrieb nicht richtig ausbildet. Ich habe nun schon von vielen Azubis gehört, dass die Berufsschule keine wirkliche Hilfe ist zum Erlernen des Berufes. Und Betriebe sind rar.
Aber egal, nach einen nahezu perfekten Schuljahr und sehr guten Zeugnis müsste sich schon eigentlich etwas ergeben.
 
Grüße
ichbins3000

Bei Pi und vordefinierte RGB-Farben (RGB-Farben allerdings nur bedingt. Siehe weiter unten) bin ich dabei, dass es Konstanten sind aber Matrikelnummer und Ablauf- und Erstellungsdaten (die mehrzahl von Datum) sind keine Konstanten. Offenbar vermischst du hier final (Java) bzw. readonly (C#) Variablen mit Konstanten, aber da gibt es einen großen Unterschied:
Konstanten sind während des Kompilierens bekannt. Beim Kompilieren wird überall, wo die Konstante benutzt wird, gegen den konkreten Wert ausgetauscht. Darum können Konstanten auch nur integrierte Datentypen sein. Es läuft also erst mal ein Präprozessor, der die konkreten Werte ermittelt und diesen dann überall einfügt. Darum sollte man auch etwas vorsichtig mit Konstanten aus Drittbibliotheken sein. Wenn sich eine Konstante in einer Fremd-DLL ändern sollte, bekommt dein Code erst mal davon nichts mit, bis du dein Code neu kompilierst. Aufgrund dieser Schritte besitzt eine Konstante auch keine Variablenadresse.
Variablen hingegen werden während der Laufzeit initialisiert und sind zur Kompilierzeit nicht bekannt. Das gilt auch für final bzw. readonly Variablen. Final/Readonly Variablen werden per Initialisierung oder per Konstruktor initialisiert. 
Ob man jetzt die Matrikelnummer oder Ablauf- und Erstellungsdatum wirklich final/readonly machen möchte, ist vom Design abhängig aber ich würde das eher nicht tun. Man schränkt sich dann doch sehr extrem ein. Man müsste dann diese Werte im Konstruktor reinreichen und das sollte man bei Geschäftsobjekten nicht machen. Die XML-Deserialisierung vom .Net Framework erwartet z.B. einen parameterlosen Konstruktor. Wenn du jetzt die Studenten aus einer XML-Datei lesen möchtest, würdest du dann schon Probleme bekommen, da die Matrikelnummer readonly wäre und somit über den Konstruktor mitgegeben werden muss. Auch gängige O/R-Mapper (wie z.B. (N)Hibernate, Entitiy Framework oder Dapper) erwarten einen parameterlosen Konstruktor.  Vielleicht möchte man aber auch einfach mal einen Studenten erzeugen ohne eine Matrikelnummer. Dann wird man wieder Probleme bekommen. Man müsste dann wieder eine Factory-Methode schreiben, die einen Studenten mit einer Dummy-Matrikelnummer zurückgibt. Alles Einschränkungen, die man nicht möchte.
Wann sollte man dann also readonly verwenden?
Mir würden da spontan zwei Beispiele einfallen:
z.B. die o.g. RGB-Farben. Da Konstante nur integrierte Datentypen sein dürfen, müsste man einen ganzzahligen Wert nehmen aber man besitzt vielleicht eine RGBColor-Klasse und man möchte über diese Klasse diverse Farben vordefinieren. Dafür bietet sich dann statische readonly Variablen an. Beispiel: public class RGBColor { public static readonly RGBColor Black = new RGBColor { Red = 0, Green = 0, Blue = 0 }; public static readonly RGBColor White = new RGBColor { Red = 255, Green = 255, Blue = 255 }; public int Red { get; set; } public int Green { get; set; } public int Blue { get; set; } } So hätte man die Farben Schwarz und Weiß als statische readonly Variablen deklariert, die sich per Laufzeit nicht ändern und man kann per RGBColor.Black bzw. RGBColor.White darauf zugreifen.
Als zweites Beispiel würde mir die Verwendung von Dependency Injection einfallen. Beispiel:
public ClassA { private readonly IDependency dependency; public ClassA(IDependency dependency) { if(dependency == null) throw new ArgumentException(); this.dependency = dependency; } public int DoSomething() { return this.dependency.DoSomething(); } } Ist jetzt zwar ein sehr blödes Beispiel, aber es verdeutlicht, dass ClassA von etwas abhängig ist, was das Interface IDependency implementiert und um sicher zu geben, dass es intern nicht überschrieben wird, wird es als readonly deklariert. Dies ist aber eigentlich auch nur eine Sicherheitsmaßnahme, die nicht not tut, denn in der Regel weiß ich, wie die Klasse tickt, wenn ich sie ändern sollte. Von außen habe ich ja sowieso kein Zugriff. 
Man sollte sich also im Klaren sein, was man mit dem readonly-Modifizierer erreichen möchte. Die Matrikelnummer sollte zwar nicht änderbar sein, ja aber wir kennen die Domäne nicht, wo diese Klasse verwendet wird und ggf. ist die readonly-Einschränkung zu viel für den Verbraucher, sodass diese Klasse für ihn unbrauchbar wird. Siehe die Deserialisierung oder es kann ja durchaus möglich sein, dass man die Matrikelnummer mal doch ändern möchte und dann müsste man einen hohen Aufwand betreiben um so etwas realisieren zu können, wenn man nicht in der Lage ist, die Klasse ändern zu dürfen, weil sie vielleicht in einer Drittbibliothek steckt.

Klar doch: Einfacher wäre es, wenn du die Zeilennummer (hier 2) kennst, in der du Suchen willst.
Ich habe deine Angabe 250 zum Gewicht mal in die Zelle M2 gepackt auf dem gleichen Arbeitsblatt und deinen Mais in die Zelle M3, damit ich nicht wechseln muss.
Also 2 Steps:
Zeilennummer in Zelle N2: =VERGLEICH(M2;A:A;0)
Ergebnis (mit Bezug auf N2) in N3:  WVERWEIS(M3;B:E;N2;FALSCH)
Und zusammen dann in N4 (ohne den Umweg): =WVERWEIS(M3;B:E;VERGLEICH(M2;A:A;0);FALSCH)
 

machst du mit meiner Formel: 
= WVERWEIS(M3;B:E;VERGLEICH(M2;A:A;0);FALSCH)
 
M3 Ist dabei diejenige Zelle, in der Mais (oder was auch immer von den Überschriften) steht
M2 ist dabei die Zelle, in der dein Gewicht steht, also 250 (Oder was auch immer kommt)
B:E ist deine Suchmatrix (Wobei E beliebig nach hinten bis zu Excels Grenzen erweitert werden kann)
AA Ist die Matrix mit deiner Größe, also deiner 250 oder was auch immer kommt.
 
Probiere es einfach aus. Es ist beliebig erweiterbar. (innerhalb der Grenzen von Excel)

Hallo,
naja, wenn man den reinen Einsatz betrachtet hat Crash sicher recht mit 1 mal alle zwei Monate. Hier ist aber auch die Frage, wie der TE sich bereit halten muss. Man ist dann quasi ständig auf dem Sprung unter Hochspannung sozusagen und kann so einiges nicht tun, was einem erst dann auffällt. Da muss es dann zwei Stundensätze geben, einmal die Bereitschaftszeit und einmal die Einsatzzeit aus der Bereitschaft.
Grüße
Micha

Aloha leute,
Kann ich sagen das ich ein Programm gehackt habe, also den Sorcecode geschrieben habe oder soll ich es schreiben nennen. Ich habe gehört das man es mit den Cracken der PC übernimmt verwechselt.
oder habe ich es falsch verstanden?
das Software Entwickler mit Programme hacken ihr Brot verdienen?

Hallo  ichbins300,
ob die IT-Branche sich nun schneller entwickelt als andere Branchen kann man so oder so sehen. In fast allen Berufen gibt es ständig Neues und man muss auf dem laufenden bleiben. Oft ist es so, dass quasi erwartet wird dies in der Freizeit zu erlernen. Bessere Firmen wollen natürlich, dass ihre Mitarbeiter den Anschluss nicht verlieren und schicke die dann in der Arbeitszeit auf Schulungen, andere übernehmen nur die Kosten. Zusätzlich gibt es erst mall für Dich noch ein "paar" Jahre die Möglichkeit von Bildungsurlaub.
Ich finde die Begründung mit einem eintägigen Gespräch für die Berufswahl auch ein bis'chen dünn und würde da erst mal ähnlich wie Dein Vater reagieren aber eher damit Du Dir erst mal richtig Gedanken machst. Es gibt so viele Berufe zu entdecken und morgen ist es dann der KFZ-Mechatroniker. Da auch Deine Eltern den Vertrag unterschreiben müssen, müssen sie eben diese Deine Entscheidung mittragen. Nimm Dir Zeit, geh mal ins Berufsinformationzentrum. Mach hier und da vielleicht einen Probetag und sowas .
Grüße
Micha