alex123321

Seh ich anders. Security+ ist ein Einsteiger Zertifikat, aber wird hier in Deutschland sowieso nichts bringen. In den Ami Ländern machen die das, weil es eine der Voraussetzungen ist für das DoD zu arbeiten. Wenn es Windows Server oder Netzwerk sein soll, dann würde ich wahrscheinlich mit Microsoft und Cisco Zertifikaten gehen.

Wie kommt man überhaupt in die Situation? Ist man dann zwei Jahre lang weiter einfach Azubi ohne die Prüfung zu schreiben, oder hat man dann zwei Jahre lang die Ausbildung abgebrochen und was anderes gemacht?

Warum haben wir 16 Bundesländer und hunderte/tausende Städte die alle Ihr eigenes Ding machen? Warum braucht jede Stadt ihre eigenen Systeme? Warum gibt es beispielsweise keine einheitliche Terminvereinbarungssoftware? Vereinheitlicht den Bums einfach auf einen Standard. So besonders sind die Städte nicht dass der Standard nicht passt. Und fangt beim Datenschutz neu an und schickt 90% der Befürworter in ihre wohlverdiente Rente damit Sie Deutschland nicht weiter gegen die Wand fahren. Niemand blickt irgendwo noch durch den Dschungel durch und viele Vorgaben ergeben auch einfach keinen Sinn. Fängt schon bei den Cookie Bannern an.

Ich hab immernoch das Gefühl dass du eine maximal falsche Vorstellung vom Studium hast. Das Ziel eines Studiums ist nicht, dass man dort Programmieren lernt. Das aller aller meiste was man da lernt wirst du nie betrachtet haben, weil es einfach nichts mit Programmierung zu tun hat. Man lernt die Hintergründe dahinter und warum die Dinge so sind wie sie sind. Das bedeutet aber auch dass man die meisten Dinge niemals in der Praxis anwenden wird. Und die Motivation für das Studium muss sein, dass einen das Feld einfach so interessiert, dass man diese Hintergründe verstehen möchte. Da geht es dann nicht darum, wie man eine Bibliothek einbindet um verschlüsselte Nachrichten zu verschicken, sondern warum AES entwickelt wurde, wie der interne Aufbau aussieht und warum ein sinnvoller Betriebsmodus bei Verschlüsselung notwendig ist. Wie man das dann tatsächlich anwendet in Code lernt man evtl. garnicht. Und die Algorithmen dann selbst programmieren sollte man sowieso nicht.

Ich bin mir nicht sicher ob du das Studium richtig einschätzt. Klar gibt es auch einen Anteil Programmierung bei dem man zu Beginn bei Adam und Eva anfängt. Aber der Rest hat nicht viel mit dem Arbeitsleben zu tun, wie beispielsweise Mathematik, Informationstechnik, theoretische Informatik, etc.

Das Problem ist nicht der Arbeitsumfang sondern die Komplexität. Du könntest auch 20 Notebooks beschaffen und das Image dort händisch aufspielen, aber das erhöht nur den Umfang, nicht die Komplexität.

Verlang mehr Geld. IT-Professional würde ich nochmal stark überlegen und Erfahrungsberichte lesen. Microsoft Zertifizierungen brauchen nicht unbedingt ne Schulung. Die kann man sich wunderbar in Eigenregie erarbeiten über die offiziellen Learning Paths, Videoreihen, etc. Das wäre für mich kein Ersatz für mehr Geld.

Das Gehalt ist definitiv nicht besonders hoch mit einigen Jahren Erfahrung und abgeschlossener Ausbildung. Du schreibst aber auch nirgends was genau deine Aufgabe ist. Welchen Support leistest du denn? Was ist in deiner Verantwortung? Gehalt sollte idR mit der Stelle verbunden sein, nicht der Person. Wenn sich das Aufgabengebiet nicht erweitert hat und du nur Tastatur und Maus an den Arbeitsplätzen austauschst, dann bist du überbezahlt. Wenn du 3rd Level Troubleshooting für das Backbone eurer SaaS Lösung betreibst, dann ist das Gehalt nichtmal die Hälfte von dem was angemessen wäre.

Investier die 10€, hol dir nen Monat Tryhackme und starte den beginner kurs. Bücher sind langweilig und mit Hands-On lernt man deutlich mehr. Viel Spaß.

Problem ist aber dass vor allem Rohstoffkosten explodiert sind, wodurch das Geld ins Ausland fließt ohne dass das Unternehmen, trotz 10% Inflation, mehr Geld einnimmt als vorher. Es wird nicht möglich sein, dass alle einen Inflationsausgleich erhalten. Es wird bzw. gibt einen massiven Wohlstandsverlust

Kann dir keiner mit Sicherheit beantworten, da keiner die tatsächlichen Unternehmen und Stellen kennt. Systemhaus ist die Wahrscheinlichkeit höher, dass man viel lernt. Aber auch die Wahrscheinlichkeit höher, dass es sehr stressig ist und die Unternehmen häufig recht ausbeuterisch sind. Generell würde ich nach einigen Jahren Erfahrung eher eine Inhouse Stelle präferieren. In den ersten Jahren ist das Systemhaus vielleicht keine falsche Wahl.

8 - 17 Uhr ist möglich, wenn eine Stunde Pause eingelegt wird statt 30min

Wenn man sich gut versteht, dann zurück zu den Eltern. Die 70€ im Monat die aktuell übrig bleiben würden gehen bei der nächsten Preiserhöhung schon drauf. Das ist nix. Bei den Eltern muss man sich zumindest nicht sorgen um seine Existenz machen.

Du hast dich beworben und wurdest nicht genommen? Wie kannst du daraus schließen dass es dort nichts zu tun gibt. Das ist, sorry, Bullshit. Die Kununu Bewertungen sehen das auch etwas anders. https://www.kununu.com/de/deutsche-telekom/kommentare?position=apprentice&department=it&company=Deutsche Telekom,Deutsche Telekom AG Die Telekom IT hat ihre eigenen Probleme, aber die Durchführung der Ausbildung ist keine davon. Da ist die Telekom auch recht stolz drauf.

Es wäre komisch wenn viele Stellen für dieses Jahr offen wären. Das ist aber nicht der Fall. Die vielen Stellen sind für nächstes Jahr und die Telekom ist ein riesiger Konzern mit entsprechend vielen Stellen. Ist es das beste IT Unternehmen? Nein. Es wird aber eine solide Wahl sein mit geregelten Ausbildungsabläufen und vielen verschiedenen Bereichen.

Normalerweise solltest du in den ersten Wochen das Unternehmen ganzheitlich gezeigt bekommen. Also beispielsweise: Was genau ist das Kerngeschäft des Unternehmens? Welche Produkte werden produziert und wie? Was wird drumherum noch benötigt? Wo und wie ist die IT integriert? etc. Ansonsten sollte man in den ersten Wochen an der Hand genommen werden und möglichst viele Kollegen kennenlernen und bei ein paar Kollegen mitlaufen, beobachten und Fragen stellen. Die von dir beschriebenen Aufgaben passen da nicht rein. Hast du es mal aktiv angesprochen, dass du mehr sehen möchtest und mitgenommen werden möchtest?

Es wird höchstwahrscheinlich das Netzteil sein und wenn es das nicht ist schickt man das Netzteil wieder zurück. Versand holt man sich über Paypal zurück.

Ich würde sowas nehmen: Thermaltake Toughpower PF1 PC Netzteil 750W ATX 80PLUS® Platinum | digitalo Cooler Master V-Series Gold V2 750 Watt ATX (MPY-750V-AFBAG-EU) | Desktop Netzteile | Netzteile | PC-Komponenten | Computer & Elektronik | equippr

Ich hab ne 3090 mit einem 3700x zu Beginn mit einem 600 Watt Netzteil problemlos über Monate betrieben. 700 Watt reichen. Irgendwann kam dann ein Kumpel mit seinem 1400 Watt Netzteil und jedes Mal wenn es angeschlossen wurde, flog die Sicherung erstmal raus. Ich denke es ist tatsächlich so wie du es beschrieben hast, dass die großen Netzteile zu Beginn zu viel Strom auf einmal ziehen, um die Kondensatoren aufzuladen.

Computer Betrug wird nicht besonders gerne gesehen in der IT, auch nicht in der IT-Security. Zumal da höchstwahrscheinlich auch keine besonderen Skills bewiesen wurden, sondern sicherlich irgendein script-kiddy level Youtube Tutorial abgearbeitet wurde. Ich würde eher darauf setzen, dass das Führungszeugnis einfach nicht abgefragt wird und somit nie jemand davon erfährt. Das Problem wird genauso in anderen Branchen bestehen. Definitiv würde ich keine Branche nehmen wo es definitiv abgefragt werden muss.

Macht ein gemeinsames Google Fotoalbum? Bei Whatsapp wird alles auf ~100kbit pro Bild komprimiert

Was nicht schriftlich auf Papier steht existiert nicht. Ich hab noch nie einen Wechsel auch nur eine Sekunde lang bereut. Einfach bewerben und sobald was schriftlich vorliegt kündigen.

Sorry, aber welche Recruiting Agentur nimmt denn nur 900€ pro vermitteltem Kandidat? Ich dachte es wäre normalerweise eher Richtung 3 bis 6 Gehälter der eingestellten Arbeitskraft.

Selbst wenn es darum geht nur einen Job zu finden, unabhängig davon ob es einem liegt: Mehr Stellenausschreibungen != Mehr gesucht. Es hängt ja von Angebot und Nachfrage ab. Es wird viele einfachere IT Stellen geben, bspw. im IT Support. Aber es wird auch viel mehr Suchende geben die sich für den IT Support bewerben und die notwendigen Skills mitbringen.

Sorry, aber wer hat von Hochschulabsolventen gesprochen? Ich rede von Praktika (auf Englisch dann Internship). Sollte idealerweise jeder Student während seiner Studiums machen, dauert 3-4 Monate und ist sehr wohl mit dem deutschen Praktikum vergleichbar. Man schnuppert ins Unternehmen rein und arbeitet an kleineren Projekten mit. https://www.aboutamazon.com/news/workplace/what-an-amazon-internship-looks-like "We hire students from all backgrounds who are enrolled in a higher-education institution. Internships typically occur between sophomore and junior years for undergraduate students and between years one and two for graduate students. An intern's educational background and work experience are assessed, but evaluations are also based on our Leadership Principles."