IPROG

Hi! Willkommen im Forum! Meiner Meinung nach ist der Prozess bei vielen Unternehmen extrem aufgebläht, aber so ist das Spiel. Entweder du machst mit, oder eben nicht. Auf der Suche nach einer Ausbildung zum FIAE in Köln (7 Monate vor Ausbildungsbeginn suchten noch sehr viele Unternehmen Auszubildende) war die erste Bewerbung auch direkt die erste Ausbildungszusage. Habe nach nur einer Stunde nach der Bewerbung die Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten. Die Ausbildung habe ich allerdings nicht angetreten (Stellte sich nachher heraus, dass Köln für mich doch zu weit weg war (für eine Ausbildung)). Das Unternehmen war außer die Bezahlung und die Entfernung top. Im nächsten Jahr habe ich mich dann in meinem Kreis beworben. Nach 5 Vorstellungsgesprächen hatte ich die erste Ausbildungszusage. Dazu muss man sagen, dass ich direkt nach der Zusage allen anderen abgesagt habe. Würde ich so nicht mehr machen, aber ich hatte auf diesen Prozess absolut keinen Bock mehr. Kurzgefasst: 1. In der Millionenstadt habe ich eine Bewerbung gebraucht, und auf dem Land waren es 12 Bewerbungen (3 Absagen und 8 selber abgesagt). War natürlich Zufall. 2. Was meinst du damit? 3. Mich hat es genervt. 4. Ich glaube das hängt stark vom Unternehmen ab. Ist es ein Start-Up, KMU oder sogar ein Konzern? Bei meinem Arbeitgeber (> 3.000 Mitarbeiter) habe ich mich Ende August beworben, das Vorstellungsgespräch fand dann Mitte Oktober statt und die Zusage bekam ich 9 Tage nach dem Gespräch. 5. Meiner Meinung nach sollte das ausreichen. In unserem Kreis sucht man FIAE / FISI im Herbst (ca. 10 Monate) vor Ausbildungsbeginn.

Hi! das ist sehr ärgerlich! Vielleicht wäre es hilfreich wenn Du uns sagst, was die IHK an den 2 Projektanträgen bemängelt hat?

Genau. Ob ein Abschluss irgendwas bestätigt, hängt von der Person ab, die sich dieses Blatt Papier anschaut. Somit ist der Wert abhängig von der jeweiligen Person. Ist dieser Abschluss in seinen Augen nichts wert passiert folgendes: Wie wäre es mit einem persönlichen Gespräch, wo der Bewerber erzählt, warum er glaubt, die geforderten Fähigkeiten und Kenntnisse zu besitzen? Probezeit? Probearbeit? Vielleicht auch zeigen was man privat für Projekte realisiert hat? Vielleicht eine Aufgabe geben und schauen ob der Bewerber diese erfüllt? Das alles sind alternative Möglichkeiten. Ich stimme Dir vollkommen zu wenn Du jetzt sagst, dass das zeitaufwendiger und mehr Kosten verursacht als nach "Alles wer kein FAIE ist rausfiltern". Letzteres ist im ersten Blick günstiger. Langfristig könnte es anders aussehen. Aber genau das ist doch der Punkt. Wenn ein Unternehmen aus Kosten- oder Zeitgründen direkt nach Abschlüssen filtert, dann heißt es doch nichts anderes als "Ok. Wir haben keine Zeit, um uns die Bewerber genauer anzuschauen, also gehen wir davon aus, dass wir jemanden mit einem FIAE-Abschluss oder Informatik-Studium suchen. Das zeigt uns, dass er das wahrscheinlich kann". Dadurch fallen die Leute raus, die die Aufgaben besser erfüllen könnten, als jemanden mit dem geforderten Abschluss. In diesem Fall war der Abschluss wichtiger als die tatsächlichen Fähigkeiten und Kenntnisse. Also das was ich gesagt habe. Vielleicht habe ich mich falsch ausgedrückt oder ich übersehe etwas komplett, dann lass es mich wissen.

Wenn sich ein Unternehmen eher hauptsächlich dafür interessiert was ich für Abschlüsse vor 10 oder 20 Jahren gemacht habe, dann stelle ich mir eher die Frage, ob ich da wirklich arbeiten möchte. Scheinbar sind die Abschlüsse wichtiger als die Fähigkeiten. Es ist schade, wenn sich ein Unternehmen nicht viel Zeit für einen Auszubildenden nimmt. Oft werden Auszubildende auch ausgenutzt für Arbeiten, die andere Kollegen nicht erledigen möchten. Kenne ich persönlich selber. Auch auf meiner Berufsschule habe ich absolut nichts gelernt, was ich mir nicht selber beibringen könnte. In der Software-Entwicklung habe ich sogar rein gar nichts gelernt. Es bringt mir nichts wenn erst im zweiten Jahr auf OOP eingegangen wird. Polymorphie? Kennt die Berufsschule wahrscheinlich selber gar nicht. Irgendwie traurig aber auch lustig. Wenn ich Du wäre, würde ich wie schon @Miraishiki schon erwähnt hat, versuchen einen anderen Betrieb aufzusuchen, der deine Ausbildung übernimmt. Allerdings muss es auch gar nicht soweit kommen. Hast Du mal das Gespräch mit deinem Ausbilder / Chef aufgesucht? Was sagen die dazu?

Mit einer WPF-Anwendung wird es schwierig werden diese ohne Hilfe von Wine oder Mono zum laufen zu bringen. Soweit ich weiß hat Microsoft auch darauf hingewiesen, dass die Plattformunabhängigkeit bei .NET Core-Anwendungen mit Einsatz von WPF nicht mehr gegeben ist. Korrigiert mich falls ich falsch liege

Zu tief in die Glaskugel geschaut?

Hab mich mal bei der Telekom in Bonn beworben. Dort haben die mich zum Assesment Center eingeladen.

Das, was einige Unternehmen abverlangen, ist oft nicht mehr als feierlich einzustufen. Da wird oft das volle Programm ausgefahren.

Letztens noch beim Möbelhaus diese Konsolenanwendung gesehen. Dachte schon unser Unternehmen wäre einer der wenigen, die noch auf diese Büchse setzen ?

Hi! Ich schätze das unterscheidet sich von Lehrer zu Lehrer und Berufsschule zu Berufsschule. Im ersten Halbjahr meiner Ausbildung hatten wir folgende Fächer und Inhalte: BWL / Wirtschaft Organigramme Stellenbeschreibungen Netzpläne GANTT-Diagramm Programmierung Geschichtliche Entwicklung der Programmierung Datentypen in C# Struktogramme Sozialkunde Arbeitsgesetz Berufsbildungsgesetz Englisch Deutsch Elektrotechnik Ohmsches Gesetz Das ist jetzt natürlich nicht alles, aber das was ich noch so im Kopf habe. Ich glaube aber nicht, dass Du Dir Sorgen machen musst. Vor allem nicht, wenn Du bereits eine kaufmännische Ausbildung bereits abgeschlossen hast.

Nein. Meine Erfahrung ist, Berufsschule kann man in die Tonne treten.

Ob sich mir jemand gegenüber Respektvoll verhält mache ich nicht daran aus, ob er mich Duzt oder Siezt. Für mich persönlich baut dieses "Sie" Abstand und Barrieren auf.

Ich würde aber sagen, dass die Berufsschule, somit auch der Lehrer, in gutem Kontakt zur IHK stehen könnten. Vielleicht macht das dann einen komplett anderen Eindruck, wenn die Berufsschule vor der IHK steht, als nur der Auszubildende.

Wobei ich eher glaube, die meisten fangen ein Studium an, da es andere auch machen. Sieht man auch irgendwo beim Abitur. Dabei entwerten wir Abitur & Studium. Ich kenne auch einige, die Abitur unter anderem auch nur wegen den Ferien & der Ahnungslosigkeit gedrückt haben. Gerade der letzte Punkt ist in Deutschland ein Problem. Wahrscheinlich sieht es woanders auch nicht besser aus.

Die Mitarbeiter aus dem Unternehmen, wo ein Auszubildender aus meiner Klasse arbeitet, müssen Klopapier mit zur Arbeit nehmen. Deswegen hat er immer eine Rolle in der Tasche. Glaube das sagt so einiges über den Chef aus.

Danke! Glaube nicht, aber ist eventuell ganz nützlich es beizufügen

Wir als Automobilzulieferer mit weltweit über 5.000 Mitarbeiter setzen aktuell auch auf RPG / AS400. Wir planen aber auf SAP umzusteigen. Dieser Umstieg wird sich aber über die nächsten 5 Jahre ziehen. Ich würde behaupten das ist wie mit COBOL. Diese Sprache wird auch dringend gesucht und dort kann man wahrscheinlich auch gutes Geld verdienen. Mein Rat: Egal ob exotisch oder nicht (hat beides Vor- und Nachteile), schau Dir die Sprache die nächsten Tage an. Vielleicht gewöhnst Du dich an diese Sprache und fängst an diese zu mögen. Wenn nicht, würde ich einen Umstieg eventuell in Erwägung ziehen.

Danke Dir! Ich notiere mir die möglichen Fragen schon mal und werde schauen ob ich weitere Konsequenzen finde. In der Handreichung FIAE steht folgendes: Weiter unten steht dann: Klingt jetzt nicht so ganz als ob sie Pflicht wäre, habe sie mal sicherheitshalber eingebaut.

Hallo zusammen in einer Woche (29. August 2019) muss ich meinen Antrag spätestens eingereicht haben. Bevor ich ihn in ein paar Tagen abschicke, würde ich mir gerne eure Meinung einholen. Die IHK Köln sieht ein Puffer von ca. 3 - 5 Stunden vor und die Projektdokumentation fließt leider in die 70-Stunden hinein. Der Antrag ist genau so gegliedert wie die IHK Köln das haben möchte (Textfelder pro Überschrift). Wenn das Projekt Eurer Meinung nach Ok ist, welche Fragen könnten im Gespräch gestellt werden? ______________________ 1. Projektbezeichnung Entwicklung einer Web-Anwendung zur Filterverwaltung der Produktionsberichten und Verwaltung der Mailverteilung dieser Berichte. 1.1 Ausganssituation Die FIRMA X ist ein renommierter Automobilzulieferer mit über 3.000 Mitarbeitern und ebenso zahlreichen Maschinen. Um eine reibungslose Produktion zu gewährleisten ist es wichtig die Produktion zu überwachen. Hierzu werden Betriebsdaten gesammelt und in einer Datenbank gespeichert. Mitarbeiter des Controllings können in einer selbst entwickelten Anwendung diese Daten in Form von Berichten einsehen. Die Daten werden dann von der Anwendung verdichtet und entweder in einem Diagramm oder Tabelle dargestellt. Daten können dabei gefiltert werden, so dass z.B. nur eine bestimmte Abteilung oder ein bestimmter Artikel ausgewertet und dargestellt wird. Je länger der Zeitraum ist, der abgebildet werden soll, umso mehr Daten müssen von der Datenbank geladen werden und umso länger dauert auch das Verdichten der Daten. Diese Prozedur kann im ungünstigen Fall auch 30 – 60 Minuten in Anspruch nehmen. Das sind Zeitangaben, in denen der Mitarbeiter am Computer nur eingeschränkt oder gar nicht arbeiten kann. Hinzu kommt, dass der Mitarbeiter je nachdem wie häufig er die Berichte benötigt, jedes Mal die Anwendung starten, Filtereinstellungen vornehmen und anschließend die Verarbeitung starten muss. Das kann einmal die Woche oder sogar einmal am Tag sein. Es gibt aber auch Standardberichte, die von einem Server täglich verarbeitet und mittels Exchange-Mailverteiler an mehrere Mitarbeiter verschickt werden. Wenn sich ein Mitarbeiter für diesen Mailverteiler einschreiben oder abmelden möchte, dann geschieht dies über das interne IT-Ticketsystem. Der IT-Admin entfernt dann den Mitarbeiter im Exchange Admin Center aus der Verteilerliste oder fügt diesen hinzu. (Beschreibung der derzeitigen Ausgangssituation (IST-Zustand)) 1.2 Zielsetzung Ziel des Projektes ist es durch die Erstellung einer Berichtsverwaltung (Web-Anwendung) zum einen die Berichtserstellung zu automatisieren & zentralisieren, somit Zeit und Ressourcen zu sparen und zum anderen die IT-Admins zu entlasten, da weniger Tickets bezüglich Änderungen anfallen werden. In der Anwendung kann der Mitarbeiter des Controllings einsehen welche Berichte es zurzeit gibt und sich für passende Berichte einschreiben. Diesen Bericht erhält er dann zu den entsprechenden Zeiten als Mail. Sollte kein passender Bericht zur Verfügung stehen, so kann er sich seine eigenen Berichtseinstellungen zusammenstellen, zum Beispiel den Bericht “Personalstunden je Artikel in Abteilung X jeden Tag um 09:00 Uhr“. Diese Berichtseinstellungen werden in einer Datenbank gespeichert und als Aufgabe im Windows Task Scheduler (Aufruf der Anwendung "BDE Datenkorrektur" mit entsprechenden Parametern") hinterlegt. Durch eine Schnittstelle an die selbst entwickelte Anwendung “BDE Datenkorrektur” wird abgefragt welche Berichte existieren und welche Parameter übergeben werden können. Wenn in der Anwendung “BDE Datenkorrektur” neue Berichte angelegt werden, müssen keine weiteren Anpassungen in der Berichtsverwaltung vorgenommen werden, da der Bericht durch die Schnittstelle automatisch erkannt wird. Durch diese Web-Anwendung werden Berichte zum einen auf einem Server verarbeitet, spart somit lokale Computer-Ressourcen und Arbeitszeit und zum anderen werden keine Berichte mehr doppelt verarbeitet. Als Nebeneffekt wird die IT entlastet, da keine Anfragen bezüglich Einschreibung & Abmeldung aus Mailverteilern bearbeitet werden müssen, da diese über die Anwendung abgewickelt werden. (Was soll nach Abschluss des Projektes erreicht / umgesetzt sein? (SOLL-Zustand) 1.3 Konsequenzen bei Nichtverwirklichung Die Konsequenz bei Nichtverwirklichung wäre, dass Berichte nach wie vor doppelt verarbeitet werden, Mitarbeiter während der Auswertung nicht produktiv arbeiten können und auch die IT weiterhin mit einfachen Anfragen belastet wird. Zusammenfassend wird weiterhin viel Geld in nicht produktive Zeiten investiert. (Was wären die Konsequenzen, wenn das Projekt nicht wie geplant umgesetzt werden könnte? (ggf. Einfluss auf nachfolgende oder sich auf dieses Projekt beziehende Projekte?) 2. Projektumfeld 2.1 Projektumfeld Die Umsetzung wird durch den IT-Abteilungsleiter beauftragt und findet somit hausintern im Bereich IT-Applikationen statt. Hierfür wird dem Entwickler ein Arbeitsplatz mit einem Notebook zur Verfügung gestellt. Auf dem Notebook läuft das Betriebssystem Windows 10 Pro. Als Entwicklungsumgebung wird Visual Studio 2017 Enterprise verwendet. Die Dokumentationen werden mit Hilfe von Microsoft Word 2016 angefertigt. Für die Entwicklung von UML-Diagrammen steht Microsoft Visio 2016 zur Verfügung. Sämtliche Komponenten und dazu gehörigen Lizenzen sind bereits vorhanden. Bei dem Projekt handelt es sich um ein Stand-Alone-Projekt, mit Schnittstellen zum Windows Task Scheduler, Datenbank und der Anwendung „BDE Datenkorrektur“ zur Berichtserstellung. Die Web-Anwendung wird in ASP.NET (MVC) entwickelt und auf einem IIS Server veröffentlicht, welcher bereits andere Web-Anwendungen hostet. Die Entscheidung für ASP.NET wurde getroffen, da die FIRMA X in Zukunft eine Ausrichtung auf ASP.NET Web-Anwendungen plant. Diese Web-Anwendung greift auf eine MSSQL-Datenbank zu, die während des Projektes erstellt wird. Außerdem liest die Web-Anwendung die XML-Dokumentationsdatei der Anwendung “BDE Datenkorrektur” ein, um festzustellen welche Berichte inklusive Parameter zur Verfügung stehen. Grundsätzlich soll sich die Umsetzung des Projektes an den Phasen des Wasserfall-Modells orientieren. Die Anforderungen durch den Abteilungsleiter und den Fachbereichen sind eindeutig definiert. Jedoch soll es im Bereich der Oberflächengestaltung durch regelmäßige Rücksprache mit dem Fachbereich einen agilen Prozess geben. Durch diese Rücksprachen wird es ermöglicht schnell auf Änderungswünsche einzugehen und somit Zeit zu sparen. Zusätzlich verkürzt sich auch die Einarbeitungszeit der Anwender, da diese mit der Oberfläche vertraut sind. Anwender der Web-Anwendung werden die Mitarbeiter des Controllings sein. (organisatorisch + technisch) 2.2 Projektplanung Analyse 8 Ist-Analyse 2 Soll-Analyse 2 Wirtschaftlichkeitsbetrachtung & Amortisationsrechnung 2 Ermittlung von Use-Cases und Erstellung eines Anwendungsfall-Diagramms 2 Entwurf 11 Entwurf der Nutzeroberfläche 2 Entwurf der Datenbankstruktur 2 Entwurf der Klassenstruktur & Schnittstellen 3 Entwurf der Geschäftslogik 4 Implementierung 26 Umsetzung der Klassenstruktur & Schnittstellen inkl. Tests 5 Umsetzung der Logik – XML einlesen & verarbeiten 4 Umsetzung der Logik – Filtereinstellung erstellen, laden und speichern 6 Umsetzung der Logik – Aufgabe im Task Scheduler speichern & löschen 4 Umsetzung der Oberfläche 5 Nachbesserungen 2 Qualitätssicherung 3 Durchführung der Unit-Tests 1 Code-Review mit Ausbilder 2 Inbetriebnahme 3 Auf Webserver installieren 1 Vorstellung der Anwendung 1 Abnahme durch Fachbereich 1 Dokumentation 15 Anwenderdokumentation 3 Entwicklerdokumentation 1 Projektdokumentation 11 Puffer 4 Summe 70 (ggf. Inklusive Angabe der Meilensteine) 3. Dokumentation Folgende technischen Unterlagen werden der Dokumentation beigefügt: - Lastenheft - Klassendiagramme - Code-Auszüge - Anwendungsfalldiagramm - Mock-Ups (Welche technischen Unterlagen planen Sie ihrer Dokumentation später beizufügen?)

Hallo zusammen! ich suche Prüfungen (inklusive Lösungen) der letzten Jahre. Ich hoffe Ihr könnt mir helfen IPROG@Outlook.de Danke!!!

Das hört sich doch gut an! Bei uns muss man teilweise auch proaktiv werden und nach Projekten fragen oder ggf. sogar selber Projekte suchen. Leider ist es nicht für jeden etwas, da einige Auszubildende am Anfang doch noch ein wenig schüchtern sind. Zuhause und auf der Arbeit lese ich IT-Bücher, um mich weiterfortzubilden. Ich finde es auch gut, dass Du Dich selbstständig in die Materie einarbeitest. Wir dürfen aber auch nicht vergessen, dass die Ausbildung da ist um zu lernen

Gut. Ich befinde mich jetzt im 3. Ausbildungsjahr zum FIAE, aber ich glaube es ist für Dich bestimmt trotzdem interessant. Vor meiner Ausbildung habe ich schon Kenntnisse in der Java, JavaScript, PHP-Programmierung gesammelt und Zuhause mehr oder weniger ein paar Projekte realisiert, auch wenn nicht zu ende. Wie dem auch sei habe ich mich gigantisch auf meine Ausbildung gefreut. In den ersten Wochen war ich mit dem FISI-Kollegen unterwegs habe in der Produktion defekte Terminals ausgetauscht und Fehler behoben (Größeres Produktionsunternehmen). Sprich Tickets bearbeitet. Nach 2 Wochen hat mich mein Ausbilder gebeten eine einfache Software zu entwickeln, um festzustellen welchen Kenntnisstand ich habe. Er stellte relativ schnell fest, dass ich weiter bin als er dachte. Aus diesem Testprojekt ist dann schnell ein Projekt entstanden, welches ich seit den 2. Jahren betreue und nach Kundenanforderungen erweitere. Natürlich habe ich in der Zeit auch weitere Projekte betreut. Ich selber bin mit meiner Ausbildung eigentlich zufrieden, zwar ist auch hier Luft nach oben, aber das ist in Ordnung. Auch wenn ich selber zufrieden bin, sehe ich die Situation bei unseren anderen Auszubildenden ein wenig anders. Dort herrscht mehr Luft nach.

Wie kommst du auf die 880h? Wieso sind Dir die BWL-Themen so wichtig?

Wenn Du es Dir zutraust und es finanziell auch klappt (Eventuell mit dem Arbeitgeber klären ob er die Kosten übernimmt?) dann würde ich es definitiv während der Ausbildung schon versuchen. Ich hatte in meiner Klasse auf der Gesamtschule jemanden, der während des Abiturs schon angefangen hat zu studieren. Woran hast Du denn überhaupt gedacht? Abendstudium? Fernstudium?

Am Anfang meiner Ausbildung (FIAE) habe ich den ersten Monat nichts anderes gemacht als mit dem anderen Auszubildenden (FISI) Tickets zu bearbeiten (Workstations, Bildschirme austauschen, etc.) . Das heißt einen ganzen Monat Tätigkeiten nachgegangen die dem FIAE nicht direkt zugeordnet sind. Am Anfang hat es sogar Spaß gemacht. Mit der Zeit wollte ich natürlich auch endlich mal etwas machen was dem FIAE näher kommt. Nach diesem Monat habe ich mein erstes Projekt erhalten, an dem ich entwickeln durfte. Um ehrlich zu sein hat es im Nachhinein sehr gut getan im ersten Monat ständig auf Achse zu sein. Dadurch habe ich das Unternehmen viel besser kennengelernt (> 3.000 Mitarbeiter). Das gleiche kann auch bei Dir mit dem Service sein (auch wenn es jetzt wegen der Umstrukturierung ist). Du lernst die Produkte / Dienstleistungen des Unternehmens kennen, verbesserst deine Kommunikation mit Kunden oder lernst sie einfach kennen. Wir können Situationen negativ oder positiv beleuchten. Gib dem Unternehmen ein wenig Zeit sich zu strukturieren. Für andere Kollegen ist es zur Zeit eventuell auch nicht einfach. Vielleicht hältst Du dich paar Tage oder Wochen dort auf und wirst dann endlich richtig eingearbeitet. Wie meine Vorredner bereits erwähnt haben ist es definitiv noch zu früh sich zu beschweren. Als ich in anderen Abteilungen war und dort nichts zu tun hatte (oft der Fall) habe ich entweder an meinen IT-Projekten weitergearbeitet oder IT-Bücher gelesen. Nutze die freie Zeit für Podcasts, Testereien, Bücher oder anderweitiges. Es liegt in deiner Hand.