NotKnown

Am Ende wird doch bloß wieder die eierlegende Wollmilchsau für 3,50€/Stunde gesucht, von daher witzige Diskussion. Da hilft nur Grenzen ziehen und für sich einstehen.

Wundert mich nicht, da du offenbar die Firma davon überzeugen konntest, auf die Standardsituation (Checker, der dir alles beibringt was du wissen musst, ist weit und breit nicht zu sehen) korrekt zu reagieren und dir zeitgemäße und relevante Techniken selbst beigebracht hast, ohne Hilfe. Hint: Es wird so bleiben
Offenbar passt du ganz gut in die IT. Das haben die erkannt.

Das ist eigentlich ein ganz gutes Motivational hier: Solche Situationen kommen in der Ausbildung/Umschulung immer wieder mal vor. Da kann man jedem der mitliest, nur Mut machen und dieses Verhalten als Beispiel anführen. Lasst nicht euch nicht treiben und macht dann eben selber was, bringt euch was Relevantes bei, Ressourcen gibts wirklich genug heutzutage. So eine Ausbildung ist schnell rum. Am Ende werdet ihr immer auf eure Einstellung abgeklopft werden, nicht auf die Inhalte des Rahmenlehrplans (Lacher einspielen).

Attitude beats skill.

🤣

Refactoring der bestehenden Software auf branchenübliche best practices und geläufige Frameworks?

Projektmanagement und "keine oder nur geringe Führungsverantwortung"-wollen beißt sich. Zwar hat der PM keine disziplinarische Führungsverantwortung, aber die mir in schlechter Erinnerung gebliebenen Projektmanager*innen, haben sich nur auf Excel-Tabellen oder MS Project Dateien konzentriert anstatt auch Führungsverantwortung hinsichtlich der Projektbeteiligten zu übernehmen. So sind auch die Projekte gelaufen. Bei Scrum ist das nicht anders.
Solltest dir hierzu noch weitere Gedanken machen, was du willst.

Ich kann seit meinem Studienabschluss auch kein Bilder mehr malen....was ein seltsamer Beitrag.
Was machen nur die ganzen Studienabgänger aus den Kreativberufen? Malen nach Zahlen?

Viele FH erkennen auch was an, Berufserfahrung, Weiterbildung.
Universitäten sehen das oft anders, da wird die FU keine Ausnahme sein.
 

Ich kann seit meinem Studienabschluss auch kein Bilder mehr malen....was ein seltsamer Beitrag.
Was machen nur die ganzen Studienabgänger aus den Kreativberufen? Malen nach Zahlen?

Du schreibst, dass du bereits 3 Jahre in ein Wirtschaftsinformatikstudium investiert hast. Wie weit bist du denn damit bzw. wie lange würde es dauern, das Studium abzuschließen? Immerhin reden wir hier schon von einer nicht zu verachtenden Menge an Zeit, die du da rein gesteckt hast. Und wenn du kurz vorm Ende bist, würde ich dir dazu raten, dass Studium noch bis zum Ende durchzuziehen, statt auf der Ziellinie aufzugeben. Das würde deinen Marktwert sicherlich mehr steigern, als das abgebrochene Studium, auf das du vermutlich bei fast jedem Vorstellungsgespräch angesprochen werden würdest.
Das kommt auf verschiedene Faktoren an und lässt sich sicherlich nicht pauschal sagen. Zumal es da (in NRW) nicht zu verachtende regionale Schwankungen gibt. Was für eine Stelle möchtest du z.B. antreten? Wie groß ist das Unternehmen? Gibt es Tarifverträge? etc. pp.. Von 45.000€-80.000€ wäre da alles vertretbar...

Hallo Zusammen,
ich habe mich mittlerweile entschlossen mein Studium fortzusetzen.
Danke an alle für die Motivation und die Ratschläge.
Der Thread kann gerne nun geschlossen werden.
Eins noch vorab, da ich es nicht auf mir sitzen lassen kann. Mir ist es durchaus bewusst, dass meine lange Studienzeit nicht so prickelnd ist. Man sollte sich aber immer Gedanken machen über das warum und wieso. Leider bin ich während meiner Studienzeit mehrfach lange erkrankt, was mich insgesamt 2 Jahre rausgeschmießen hat. Und dazu habe ich Jahre lang 35 Stunden zusätzlich gearbeitet. Erst seit einem Jahr bin ich auf 28 Stunden runter, weil die psychische Belastung zu stark war. Wie gesagt, bei mir ist es nicht die fehlende Motivation oder das ich keine Lust auf die Bachelorarbeit habe. Im Gegenteil ich wäre auch froh, wenn ich schon fertig wäre, aber mein Körper will eben nicht immer so wie ich es gerne hätte und die Gesundheit ist mir persönlich wichtiger andere.
Aber jetzt höre ich auf mich aufzuregen und widme mich wieder meinen Kursunterlagen.
 
 
 

Mehr wurde insgesamt auch nicht gesagt. Von daher muss hier niemand irgendwen kreuzweise. Und das detaillierte warum, hat auch keiner wissen wollen.

Vorallem wird das Thema Studium in nem Bewerbungsgespräch auf jeden Fall kommen..
Wenn du dann sagst du hast 7 Jahre Studium weggeworfen, weil du nicht bereit warst deine Komfortzone zu verlassen um auch mal Sachen zu machen, die dir keinen Spaß machen, wärst du bei mir schon raus.
Sowas ist idR. der Todesstoß - jeder AG befürchtet, dass das im Job dann genauso aussieht.

Die Frage ist ja doch "Warum wurde das Studium abgebrochen"
Und wenn als Grund genannt wurde, dass ich nicht die Motivation hatte eine Bachelorarbeit zu schreiben klingeln bei mir alle Alarmglocken. Es gibt da eine ganze Reihe weiterer Gründe, welche in meinen Augen weniger bis gar nicht problematisch sind..
Ich schreibe hier auch nicht als Motivationscoach.
Kacke in Folie verpackt, bleibt immer noch Kacke.
Ich bin kein Fan davon Aussagen besonders weich zu formulieren, nur damit sich bloß kein daran stören kann. Manchmal muss man sich einfach der Ernsthaftigkeit und Wichtigkeit mancher Themen und Entscheidungen bewusst werden.
 

Ich muss dir jetzt nicht wirklich das Wort "abgesehen" in dem Kontext erklären, oder?

Mal von dem Verhalten deines Chefs abgesehen, würde ich meine Gefühlswelt nicht auf Aussagen von Kollegen stützen. Die erzählen viel, auch im "vertrauen".

Ich denke, das letzte Angebot deines Chefs passt doch jetzt. Wenn du jetzt in der Tat nicht der Überflieger bist, würde ich diese Situation nicht überspannen wegen 1000-2000 € im Jahr...ehrlich. Da sind doch Peanuts im Netto. Dafür würde ich kein gutes Verhältnis belasten. Und was nächstes Jahr ist, ist völlig egal. Da wird viel vorher gesagt blabla. . Nächstes Jahr = alles auf Start und neue Verhandlung. Mit der Mail macht Sinn, wenn du einer von vielen bist. Ansonsten schätze ich mündliche Absprachen, die zum Ende des Gesprächs nochmal abschließend formuliert werden. Wenn man darauf nicht vertrauen kann, würde ich generell weiter schauen. Das sich der Chef plötzlich nicht mehr erinnern kann....ja ne ist klar. Wobei in deinem Text nicht herauslesbar ist, ob du nur eine Annahme bei fix/variabel getroffen hattest, dies aber nicht klar formuliert. Und wenn dein Chef wirklich will, ist dein Gehaltszettel ruckzuck geändert, selbst wenn die Perso-Abteilung mist gebaut hat.

Du musst dich mal entscheiden, was Du nun willst. Führungsposition? Dann wirst Du nie mit einem "Techie" mithalten können, weil Dir einfach schon einmal die Zeit fehlt, um sich mit den Themen genauso tief auseinanderzusetzen. Du hast noch andere Aufgaben zu erledigen. Ich sehe das oft bei Developern, die eine Führungsrolle bekommen. Die wollen weiterhin 100% beim Entwickeln geben, gleichzeitig aber auch Führungsaufgaben wahrnehmen. Und scheitern dann letztendlich in beiden Rollen.
Und das ist falsch, wenn Du auf eine Führungsposition hinarbeitest (oder hinarbeiten willst). Du solltest wissen, wann Dir jemand Bullsh*t erzählt ja, aber für die technischen Details und bei tief fachlichen Fragen verlässt Du dich bitte auf deine Devs.
Das ist irrelevant. Punkt ist, dass sie dir angeboten wurde. Und nun solltest Du entscheiden, ob Du sie willst (dann hast Du alles richtig gemacht) oder ob Du lieber weiter im Maschinenraum arbeiten möchtest. Beides ist Ok und beides ist gleich wichtig (auch wenn einige Manager das anders sehen mögen). Im letztgenannten Fall solltest Du aber unbedingt an deinen Fachkenntnissen arbeiten, denn an Quicksort sollte niemand scheitern ... 
Für
und dein mangelndes Selbstwertgefühl solltest Du Dir jedoch vielleicht anderweitig Unterstützung holen, wenn Du aus Erfolgserlebnissen nicht genug für zehren kannst. Wir können dich nur Bauchpinseln, was Dir aber in deiner aktuellen Situation nicht weiterhelfen wird.

r4phi, ich glaube die Lead-Position zu übernehmen, wird dir helfen mal über das fachliche Gedöns hinauszuschauen und dein Team mal komplett zu überblicken, mit all den Herausforderung die das mitbringen wird. Da wirst du schnell merken, was einen guten Mitarbeiter, nebst der Fachkompetenz ausmacht. Lass dir diese Chance nicht entgehen! Karriere heißt ,nebst dazugehörigen Skills, auch Glück - zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort mit den richtigen Vorgesetzten so eine Gelegenheit zu erhalten.  Lass deine Angst dir das nicht versauen. Downsizing kannst du im schlimmsten Fall immer noch betreiben.
Was Heiko Mell angeht, ich les den, nicht ohne das eigene Hirn einzuschalten, ganz gerne und kann nicht bestätigen, dass er in das Horn des Fachkräftemangels bläst, eher das Gegenteil. Und kann vieles von seinen Antworten unterschreiben.

r4phi, ich glaube die Lead-Position zu übernehmen, wird dir helfen mal über das fachliche Gedöns hinauszuschauen und dein Team mal komplett zu überblicken, mit all den Herausforderung die das mitbringen wird. Da wirst du schnell merken, was einen guten Mitarbeiter, nebst der Fachkompetenz ausmacht. Lass dir diese Chance nicht entgehen! Karriere heißt ,nebst dazugehörigen Skills, auch Glück - zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort mit den richtigen Vorgesetzten so eine Gelegenheit zu erhalten.  Lass deine Angst dir das nicht versauen. Downsizing kannst du im schlimmsten Fall immer noch betreiben.
Was Heiko Mell angeht, ich les den, nicht ohne das eigene Hirn einzuschalten, ganz gerne und kann nicht bestätigen, dass er in das Horn des Fachkräftemangels bläst, eher das Gegenteil. Und kann vieles von seinen Antworten unterschreiben.

Was ein Drama wegen so einer Lapalie. Hoffentlich liest das dein Chef nicht.

Was ein Drama wegen so einer Lapalie. Hoffentlich liest das dein Chef nicht.

Was ein Drama wegen so einer Lapalie. Hoffentlich liest das dein Chef nicht.

Jetzt reicht es aber. Die Fragestellerin hat ihre erste Stelle nach der Ausbildung angetreten und hat durchaus das Recht, in solchen Sachen unsicher zu sein.

Was ein Drama wegen so einer Lapalie. Hoffentlich liest das dein Chef nicht.