Bitschnipser

Weil sich Studierte (im Durchschnitt) mehr weiterbilden und nach Höherem Streben. Manch einem mit einer Ausbildung reicht halt ein 1st/2nd Level Support Job Korrelation und Kausalität - Das bedeutet nicht, dass man mit einer Ausbildung weniger verdienen muss, geschweige denn mit einem Studium gut verdienen muss. Viele machen es einfach nur nicht. Würde gerne das Systemhaus sehen, dass für den frischen Master ohne BE mehr verlangt als für den langjährigen Fachinformatiker, weil er kein Studium hat. Sowas ist lächerlich. Damit versucht man vielleicht Leute zu beeindrucken die keine Ahnung haben und generell etwas neblig in der Birne. Nochmal: Korrelation != Kausalität Im Durchschnitt ja, individuell, wenn du willst N E I N manch einem taugt ein Studium halt nicht. Deswegen zu sagen, man kann sich Höheres mehr oder weniger abschminken, ist schlichtweg falsch. Ja es ist, in der Theorie, der schnellste Weg. Wenn man mit einem Studium persönlich aber nichts anzufangen weiß, oder die Uni zu weit weg ist, oder man sich das fehlende Gehalt nicht leisten kann, oder, oder, dann ist es schlicht und falsch zu sagen, "Ja aber Studierte verdienen mehr, also kannst du das nicht". Nein. Der Durchschnitt der Facharbeiter macht danach halt weniger, der Durchschnitt der AKademiker bildet sich noch weiter. Nicht mehr und nicht weniger. Will gerne sehen, wie sich der Bachelor mit 15 Jahren BE auf seinem Studium ausruhen will gegen den Facharbeiter der vielleicht nen Techniker und 2 dutzend Fortbildungen hat. [/Rant]

Netzwerktechniker Eigentlich alles was nicht Consulting oder First Level Support ist (und vielleicht 2nd Level)

Zur Schule: Man wächst mit seinen Aufgaben. Mit der Zeit wirst du dich dran gewöhnen. Das Unangenehme wird nicht ganz weggehen, aber es wird besser. Zur Arbeit: Vielleicht ist der Betrieb nicht der Beste. Nach der Ausbildung was Neues suchen. Wenn es ganz arg ist und du den Beruf nicht ordentlich lernst, wechseln (weiß nicht wie da die Möglichkeiten in der Schweiz sind)

Kann ich so nicht stehen lassen. Wenn eines nach 12 oder 15+ Jahren Be nicht mehr zählt, dann sit es ob man mal vor über einem Jahrzent studiert hat oder nicht. Da gehts mehr um umgesetzte Projekte, Techniken die man beherrscht, Zertifikate und Fortbildungen die man hat. (Ausser im ÖD vielleicht)

Bei uns in der BS haben wir so einige die Mitte 20 oder noch älter sind. Der älteste ist Mitte 30. Kann dir nur anraten die normale Ausbildung zu machen, ggf. auf 2,5 Jahre verkürzen

Das passiert halt, wenn man die Aufgabenstellung nicht richtig liest in der wilden Rechnerei... aber ja, deine Lösung ist richtig. Und schon hast du dir ganz fix selbst geholfen das Problem zu lösen

Komme auf 42,24479198455811 GiB 24000 Byte * 5 * 10800 * 35 = 45.360.000.000 Byte /1024 44.296.875 Kibibyte /1024 43.258,6669921875 Mibibyte /1024 42,24479198455811 Gibibyte

Ja musst du. (24000 Byte/Bild * 30 Bilder/s ) / 6 oder einfacher 30/6 = 5 (weil nur jedes 6. bild geschickt wird )=> 24000 Byte / 5 Der Rest der Rechnung sieht soweit richtig aus

https://www.elektronik-kompendium.de/sites/net/1409141.htm https://www.lifewire.com/san-vs-nas-818005 NAS: Eine Kiste mit Speicherplatz SAN: Ein Netzwerk von Kisten mit Speicherplatz und (im besten Fall) unterschiedlichen Speichermedien

schwierig https://www.rechtslupe.de/arbeitsrecht/kuendigungsschutz-kleinbetrieb-konzerngesellschaften-3127142 https://kanzlei-vs.de/2017/05/10/kleinbetrieb-und-konzern-wann-gilt-das-kundigungsschutzgesetz/ Grundsätzlich ist es möglich das hinzuzuzählen, aber nur, wenn Geeminschaftsbetrieb vorliegt. Der, wie beschrieben, schwierig nachzuweisen ist. Also ich gehe davon aus: dein AG weiß das und der "Startupcharakter" *würg* ist Augenwischerei

Also um es mal festzuhalten, weil ja jeder meint er hat so ein tolles Wissen und muss unbedingt Ausnahmefälle auf den Tisch hauen: Wenn du nicht in einer <10 Mann Frickelbude arbeitest, gilt das Kündigungsschutzgesetz Du willst nicht warten, bis dir ein mieser Vertrag vorgelegt wird, kümmer dich drum (haben wir ja schon weiter oben besprochen und OP hat das ja auch gesehen, ich resümiere hier nur) Du willst in einem befristeten Vertrag eine Kündigungsklausel haben, sonst bist du erstmal darin gefangen Wenn dir ein befristeter Vertrag ohne Klausel vorgelegt wird - und das wird einer machen, der dich übers Ohr hauen will- bist du, gelinde gesagt am Ar*** Dem Thema ist eigentlich nichts mehr hinzuzufügen. Bitte hört doch auf irgendwelche speziellen Gedankenkonstrukte zu schaffen, wo man sich vielleicht möglicherweise eventuell noch rauswinden kann. Das liest noch einer der keine Ahnung davon hat und reitet sich selber in die Sch****. Ja, es ist möglich aus so eineme befristeten Vertrag ohne Kündigungsklausel rauszukommen, aber du willst da garnicht erst rein geraten und der Weg hinaus ist kein Schöner. /Rant

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1. ist dein Ton ganz schön herablassend und arrogant 2. tut es mir leid, dass du alles im roten Licht des Untergangs siehst, aber wie man bei einigen anderen im Forum sieht, ist auch eine Umschulung in dem Alter kein Problem 3. "Ich bin kein Freund von Umschulungen" - Und deswegen ist also jeder Umschüler ein nicht arbeiten wollender Versager der sowieso nichts kann? Was bin ich froh, dass du nicht das Maß aller Dinge bist. Keine Ahnung, ob du einen schlechten Tag hattest, oder immer so bist, aber lass deinen Frust in der Zukunft bitte woanders aus.

Aus dem ÖD kenn ichs zumindest so, dass die Stufe erhalten bleibt. Sonst kriegt man in der neuen Stufe ja ein paar Jahre erstmal weniger Geld. Kommt auf die Tarifstruktur an, aber bei sowas kann man den Betriebsrat fragen (hat die Firma vermutlich). Ansonsten die IGBCE Geschäftsstelle vor Ort.

Und weil das Gehalt nicht hoch ist, kannst du dir die Vertragsstrafe erst recht nicht leisten, wenn das Gehalt gerade zum Überleben reicht.

Bzw: Wird ein Azubi nach dem Ende seiner Ausbildung weiter beschäftigt, ohne dass es zu einer schriftlichen Vereinbarung kommt, gilt der Azubi als unbefristet angestellt (§24 Berufsbildungsgesetz). Wenn also die Prüfungsergebnisse vom Prüfungsausschuss bekannt gegeben wurden, du bestanden hast und du danach im Betrieb weiterarbeitest, hast du automatisch einen mündlichen Arbeitsvertrag abgeschlossen. Dann kannst du mindestens bis zum nächsten Kündigungstermin weiterarbeiten. Falls du dich danach erst mal mit Arbeitslosigkeit herumschlagen musst, kann sich dieser Monat mit vollem Gehalt günstig auf die Höhe deines Arbeitslosengeldes auswirken. http://www.azuro-muenchen.de/nach-der-ausbildung/weiterarbeit.html Allerdings ist kein Gehalt und nichts festgelegt, also darauf würde ich nicht beharren.

Korrekt. Sobald deine Ausbildung zuende ist, endet dein Arbeitsvertrag dort. wenn du auf sie zugehst und sie das ausschlagen, dann ist das 1. Keine Firma bei der du arbeiten willst 2. wird dir wenn ein absolut mieser Vertrag vorgelegt in der Hoffnung, dass du nichts anderes hast.

Woanders bewerben, egal was kommt. Zeitgleich nachfragen wie es mit der Übernahme aussieht und dass du gerne einen Vertrag hättest. Dann setzt du einen Termin an, wo ihr darüber verhandelt, zu welchen Konditionen (Gehalt, Urlaub, Stunden, Schulungen, alles was halt relevant für dich sit). Kannst natürlich auch abwarten und dir den befristeten Vertrag mit 20 Urlaubstagen und 25k vorlegen lassen.

Hört sich für mich nach ITSE an

Das ist doch der Rechner...

Solange man danach nicht heruntergestuft wird, weil man nur Support macht ist das Top 48k heiliger Bimbam Ja dann Glückwunsch an deine Stelle, ich hoffe du bist da noch lange zufrieden

@TooMuchCoffeeMan dafür gibts aber auch die TVÖD Rechner. Da gibt man einfach Gruppe und Stufe, Steuerklasse, Krankenkassenbeitrag, etc an (beim richtigen Tarifrechner) und kriegt alles mit Sozialabgaben, Steuerlast als Monats- sowie Jahresgehalt angezeigt. IGM Gehälter wirken auch nicht bombastisch in der Tabelle, bis man weiß, dass da im Schnitt 14% Zulage drauf kommen und man 13,25 Gehälter hat

Das wäre wie ~EG10-2...krass

IGM/IGBCE? Welches Bundesland?

@Crash2001 und warum sollte ein Büro LAN haben? solange sich reichweitenmäßig alles über WLAN abwickeln lässt, ist das erstmal kein Problem (vorausgesetzt das Programm arbeitet verschlüsselt, aber ich glaube sogar das kann die FritzBox) Wofür muss ich ein LAN-Kabel hochziehen, dass ich vielleicht irgendwo quer verlege, nur damit ich es mache? OP schriebt von verschiedenen Notebooks, d.h. ein LAN-Kabel muss sich dann geteilt werden. WLAN hat das Problem nicht.