eulersche_Zahl

Ja, du kannst die neue Stelle am 01.02. nicht antreten.

An deiner Stelle würde ich morgen früh zum Personalverantwortlichen oder wer auch immer bei auch die Entscheidungsmacht hat und schauen das dieser eine Tag Arbeit niemals statt gefunden hat. Ist wahrscheinlich für beide Seiten besser.

Ansonsten krank melden per Email, beim Arzt AU holen und dann direkt zum Anwalt für Arbeitsrecht.

So habe ich es auch gemacht. Lief super 2.0 Schnitt.

Niemand will dein Berichtsheft sehen. Ich selbst habe 3 Jahre keines geführt. Konzentrier dich auf die Prüfung.

Oder wollte bei deiner ersten Prüfung jemand das Berichtsheft sehen? Nein? Dann haste schon deine Antwort.

Viel Erfolg.

Niemand will dein Berichtsheft sehen. Ich selbst habe 3 Jahre keines geführt. Konzentrier dich auf die Prüfung.

Oder wollte bei deiner ersten Prüfung jemand das Berichtsheft sehen? Nein? Dann haste schon deine Antwort.

Viel Erfolg.

Ich persönlich hatte den Eindruck, dass die Prüfer nicht einmal meine Doku gelesen habe. Performen mit ner 1 im Vortrag, bekommst du auch auf die Doku eine 1

Du bist in Deutschland. Hier zählen nur Zeugnisse. Mit ein paar Zertifikate von einem Udemy Kurs machst du dich bei einer Bewerbung zum Joke bei den Personalern in der Mittagspause. Außer natürlich du möchtest im 1st Lvl. Support mit schlechtem Gehalt enden. Dann bist du damit wahrscheinlich überqualifiziert.

Ich selbst habe einen ähnlichen Lebenslauf wie du und mit ü30 noch eine Ausbildung als FI:AE begonnen und abgeschlossen. Es war einer meiner besten Entscheidungen überhaupt.

Ja, du kannst die neue Stelle am 01.02. nicht antreten.

An deiner Stelle würde ich morgen früh zum Personalverantwortlichen oder wer auch immer bei auch die Entscheidungsmacht hat und schauen das dieser eine Tag Arbeit niemals statt gefunden hat. Ist wahrscheinlich für beide Seiten besser.

Ansonsten krank melden per Email, beim Arzt AU holen und dann direkt zum Anwalt für Arbeitsrecht.

Ja, du kannst die neue Stelle am 01.02. nicht antreten.

An deiner Stelle würde ich morgen früh zum Personalverantwortlichen oder wer auch immer bei auch die Entscheidungsmacht hat und schauen das dieser eine Tag Arbeit niemals statt gefunden hat. Ist wahrscheinlich für beide Seiten besser.

Ansonsten krank melden per Email, beim Arzt AU holen und dann direkt zum Anwalt für Arbeitsrecht.

Das Problem ist eher, dass du nicht deine Stichpunkte in der Präsentation einfach vorlesen sollst. Du sollst die Stichpunkte erläutern oder erklären.
Lesen können die Prüfer selbst.

Ja, du kannst die neue Stelle am 01.02. nicht antreten.

An deiner Stelle würde ich morgen früh zum Personalverantwortlichen oder wer auch immer bei auch die Entscheidungsmacht hat und schauen das dieser eine Tag Arbeit niemals statt gefunden hat. Ist wahrscheinlich für beide Seiten besser.

Ansonsten krank melden per Email, beim Arzt AU holen und dann direkt zum Anwalt für Arbeitsrecht.

Sagt wer?
Und was darfst du nicht nachfragen? Das Ergebnis? Ok, geschenkt. Aber genau die Problematik würde ich telefonisch bei der IHK erfragen (oder durch den Ausbilder erfragen lassen wenn die Gegenseite im Gespräch "komisch" wird).

Weil Gehaltsforen auch alte Datensätze inne haben und dadurch Gehälter von vor 10 Jahren nicht mehr aktuell oder zeitgemäß sind. Wenn du damals 36.000 Euro brutto im Jahr Einstiegsgehalt hattest, war das viel und du konntest alleine davon leben. Heute ist das als Einstiegsgehalt fast normal und du kannst froh sein, wenn du nicht irgendwo lebst wo die Mieten so hoch sind, dass du bei dem Gehalt noch bei deinen Eltern wohnen musst.  

So habe ich es auch gemacht. Lief super 2.0 Schnitt.

So habe ich es auch gemacht. Lief super 2.0 Schnitt.

Ich habe alle APs der letzten 5-8 Jahre 2-3x durchgearbeitet und im Anschluss die Themen bzw Aufgaben die ich falsch hatte nochmal angeschaut und dazu recherchiert. So mich mit der Aufgabenstellung und den Themen vertraut gemacht. Hab ca 3-4 Monate vor der AP damit angefangen und jeden Tag ca 1h was gemacht. Ein Kollege von mir hat fast ein halben Jahr vorher angefangen weil er sich unsicher war und noch Stoff nachholen musste. Gab wie immer auch welche die meinten es reicht 2-3 Wochen vorher anzufangen und dann alle verrückt zu machen weil sie nichts konnten . 
Ich würde es wieder so machen, weil ich beruhigt in die AP gehen konnte.

Für den TE.

Lies mal meine Kommentare!

@Chief_Wiggum ja, sollte ich nicht tun.

Ich sage nur, dass die Berufsausbildung zu 100% überflüssig ist. Wie in anderen Threads schon festgestellt, dreht sich alles ums Studium und genau das möchte ich dem TE vermitteln.
 

@Chief_Wiggum ja, sollte ich nicht tun.

Ich sage nur, dass die Berufsausbildung zu 100% überflüssig ist. Wie in anderen Threads schon festgestellt, dreht sich alles ums Studium und genau das möchte ich dem TE vermitteln.
 

@Chief_Wiggum ja, sollte ich nicht tun.

Ich sage nur, dass die Berufsausbildung zu 100% überflüssig ist. Wie in anderen Threads schon festgestellt, dreht sich alles ums Studium und genau das möchte ich dem TE vermitteln.
 

@Chief_Wiggum ja, sollte ich nicht tun.

Ich sage nur, dass die Berufsausbildung zu 100% überflüssig ist. Wie in anderen Threads schon festgestellt, dreht sich alles ums Studium und genau das möchte ich dem TE vermitteln.
 

Die Leute haben gar keinen Bezug auf euch. Sie haben vlt. mal ne Werbung von euch gesehen und ein Trikot angehabt. Das ist keine hilfreiche Information für euch. Das eure Methoden effektiv sind, sollte durch die Anzahl der Bewerbungen ersichtlich sein.
Eine erfundene Geschichte, von wegen die Branche ist ja sooo spannend (woher will ein Azubi den das wissen...), sind auch total nutzlos.
Wenn ihr die Leute einladet, dann lesen die schon ausführlich eure Webseite... schon alleine um nicht nur mit 4 Fragen aufzutauchen.
Die Leute müssen Begeisterung für die Ausbildung zeigen ... nicht zur Branche ... und auch nicht zur Firma. Wie auch, sie kennen die Firma doch gar nicht. Am Ende schreibt man Zeug in die Bewerbung, die gar nicht der Realität entspricht.
Für die Leute ist in erster Linie wichtig: macht ihr ne gute Ausbildung, seit ihr gut aufgestellt, wie weit seit ihr von meinem Wohnort entfernt.

Bis letztes Jahr hat das ja noch gereicht. Was hat sich geändert? Das ist doch deine eigentliche Frage.
 
Bewusst provokant: auf eine inhaltlich nüchterne Ausschreibung erwartet ihr inhaltlich hochwertige Bewerbungen?