Amorphium

@Amorphium
Ich kann für mich sagen, dass ich mich damals vermutlich gefreut hätte, wenn mich jemand darauf aufmerksam gemacht hätte, dass ~22k zum Einstieg (nach heutiger Inflation ~28k) zu wenig gewesen sind. Ich habe das zwar später auch gemerkt und wieder aufgeholt, aber das verschenkte Geld von damals gibt mir keiner zurück. Das ist weg. Von daher finde ich es gut, wenn man Dritte an solchen Einschätzungen teilhaben lässt. Es ist u. a. das Gelernte derjenigen, die es selbst einmal ebenso falsch gemacht haben. 👍
Vergleichswerte finden sich übrigens im Faden. Da kann jeder für sich schauen und prüfen, was für sein Szenario relevant ist.

Kurzes Update, falls es jemanden interessiert:
 
Ich hatte Glück, schon auf meine erste Bewerbung folgte ein Gespräch und die Zusage. Unbefristet E9a, solange ich die Prüfung bestehe.

Ja, ich mit 36 (fange diesen August an). Die Suche war super ätzend, die Fragen waren immer die gleichen (sind sie nicht schon zu alt, blablabla) und viele Absagen. 
Kann das auch nur machen weil ich wieder in ner WG wohne und BAB beantragen werde, ansonsten hätte ich wohl auch ne Umschulung gemacht. Wollte aber die Praxiserfahrung und den Kontakt zu anderen Azubis falls später mal gute Stellen frei werden oder mein Arbeitgeber kein gutes Übernahmeangebot macht

Wollte hier noch kurz vermerken, dass ich mit 45k in die Verhandlung gegangen bin und diese auch bekommen habe.

Kurzes Update, morgen unterschreib ich den Ausbildungsvertrag, ich wollte euch allen hier nochmal danken, die ganzen Tipps und Diskussionen (freue mich schon auf meinen eigenen Einstiegsgehaltsthread in 2-3 Jahren ) haben wirklich geholfen, auch dabei, nicht aufzugeben.
In der Firma selber wirds sehr viel zu tun geben da es doch nen erheblichen Investitionsrückstand gab, der aber ab diesem Jahr nach und nach behoben werden soll. Wird also anstrengend aber ich denke, das ist ne gute Möglichkeit, viel zu lernen (die haben tatsächlich noch Windows Server 2008 laufen).
Hätte zwar gerne auch was mit Linux Servern gemacht, aber das ist Jammern auf hohem Niveau 
 
Danke nochmnal euch allen!

Ich kann verstehen, dass dein Kumpel das so sieht und es ist auch legitim - das Problem ist, dass er das erst anspricht, nachdem er "aufgeflogen" ist.
Rate ihm, die Klappe zu halten was das Fehlverhalten anderer angeht, er soll möglichst glaubhaft seine Reue und Willen zu Besserung vorbringen (oder halt ggf. den Lebenslauf aktualisieren) und kein Wort über andere verlieren.

Kann nicht viel helfen aber dein Lehrer ist ein Idiot der keine Ahnung hat, was Berufschancen als Anwendungsentwickler angeht

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Kann nicht viel helfen aber dein Lehrer ist ein Idiot der keine Ahnung hat, was Berufschancen als Anwendungsentwickler angeht

Beim Grund solltest du nochmal deinen Namen rauseditieren

Ist ein Unternehmen aus der Holz- und Verpackungsbranche, die bilden Büro- und Groß-/Außenhandelskaufleute, FISIS und Holzmechaniker aus, das müssten sowohl Handwerk als auch IHK-Berufe sein, oder?
edit: sehe grade, dass Holzmechaniker zu den Industrieberufen zählt, danke für den Hinweis

Mein Tipp allgemein: nicht fragen weil das eher negativ als positiv aufgenommen wird 
 
mein Tipp als Ausbilder: ehrlich fragen, ich mag ehrliche interessierte Leute 
man kann ja sagen dass man sich informiert hat und gerne wissen würde ob es einen Grund für die abbrecherquote gibt 
hoffentlich bekommst du eine gute ehrliche Antwort 
 
viel Erfolg 
 
 

Das ist zwar nicht ganz so wichtig, aber ich gehe mal davon aus, dass die Firma nicht im Handwerk und in der Industrie gleichzeitig ausbilden wird. Je nachdem welche Personen aus der Personalabteilung mit dir im Vorstellungsgespräch sitzen werden, ist es vielleicht nicht verkehrt wenn Du das nicht durcheinander bringst. Es ist immer gut, wenn der Bewerber sich gut über aus das Ausbildunsgunternehmen informiert hat.

Stress durch aufkommende Arbeit ist nicht mein Problem und auch nicht der Grund für vorherigen Burnout. Mir macht es Stress irgendwo sein zu müssen und nichts zu tun zu haben. Das stresst mich. Das ist verschwendete Zeit, die ich mit Hobbies, meinem Hund etc. verbringen könnte. Stattdessen sitze ich auf der Arbeit rum und drehe Däumchen.
Ich bin nicht blauäugig in die IT. Ich bin mit der Hoffnung rein, dass es hier anders sein wird. Bisher leider nicht der Fall gewesen.

Schon interessant, wie sehr hier die Meinungen auseinander gehen.
De Begründungen gegen Teilzeit (viel Stress, Probleme müssen gelöst werden wenn sie auftreten, Mehraufwand für den Arbeitgeber) klingen für mich aber wenig überzeugend - auch in Teilzeit kann man ja Überstunden machen, wenn es notwendig sein sollte.
Wenn Regelmäßig Überstunden gemacht werden müssen wäre das für mich eher ein Zeichen dafür, dass es dem Arbeitgeber egal ist (weil IT muss man ja lieben™) und diese Überstunden vermutlich auch bei ner Vollzeitstelle anfallen würden, da die Arbeitsplanung einfach nicht so super ist und (nur meine Erfahrung) es durchaus Vorgesetzte gibt, die es etwas kritisch sehen, wenn man sagt, dass man den Job zwar gerne macht, aber halt nicht mehr als 40 Stunden.
Wenn es bei dir Arbeitsmäßig nicht brennt würde ich einfach offen damit umgehen, dass du einen Teilzeitjob möchtest und mal schauen, wie darauf reagiert wird.