Brapchu

Gerücht. Wenn es die zuständige IHK in ihren Statuten vorsieht, kanns du einen Antrag stellen.
Ob der bewilligt wird, wird dann entschieden.
Dass man immer noch Punkte findet, obwohl drei Prüfer das Ergebnis festgesetzt haben, ist Unsinn.

Du bekommst 54.600/Jahr...
Jetzt mal ordentlich reinhauen und dein Wissen ausbauen/ vertiefen. 
Du hast da wohl eine gute Chance erhalten, hör auf zu jammern und nutze sie.
 

Projekt klingt für einen FIAE gut geeignet. Eindeutige Möglichkeit der Zeit und damit Geldersparnis und damit sinnvoll.
Halte den Scope nur klein genug für das Projekt. Denk dran du hast nur 80? Stunden Zeit wovon vielleicht die Hälfte fürs Programmieren da ist.

Projekt klingt für einen FIAE gut geeignet. Eindeutige Möglichkeit der Zeit und damit Geldersparnis und damit sinnvoll.
Halte den Scope nur klein genug für das Projekt. Denk dran du hast nur 80? Stunden Zeit wovon vielleicht die Hälfte fürs Programmieren da ist.

Nein.

@Janosh0815
Ich habe keine eigenen Worte zu deinem Post deswegen halte ich es nach Meister Luke Skywalker:
"Erstaunlich. Jedes Wort das du eben gesagt hast war falsch."

Ach.. in den online IT Bubbles ist doch jeder 1st Level Support, der ein bisschen Rechner und Konten administriert, der keine 50k - 60k 1 Jahr oder direkt nach der Ausbildung verdient maßlos Unterbezahlt und wird ausgebeutet.
Kennt man doch zur genüge.

@Janosh0815
Ich habe keine eigenen Worte zu deinem Post deswegen halte ich es nach Meister Luke Skywalker:
"Erstaunlich. Jedes Wort das du eben gesagt hast war falsch."

Ich hab nach meiner Ausbildung + Studium in den ersten 2 Jahren keine 30.000€ verdient und halte das auch für angemessen. Auch wenn es aus deiner Sicht so ausschaut das du das Zugpferd bist wird es sehr wahrscheinlich noch von mehr abhängen. Mit 23 frisch fertig mit der Ausbildung ist die Kohle ok.
Also es sei denn du schaffst neue Aufträge und Projekte ran, planst Diese, führst die durch, schreibst die Angebote, Mahnungen und leistest den Support, kümmerst dich um den Einkauf, die Buchhaltung. 
Das mehr Bedarf da ist hat dein Chef schon erkannt, deswegen bekommst du nen Kollegen im Aug der das Team unterstützt. 

Wenn du schlau bist machst du es dem Kollegen der im August einfach sich zurecht zu finden damit er dich entlasten kann.
Übernimm Führung was die anderen Zwei Azubis angeht. Richtig angestellt kannst du ne scheiß Situation nutzen ne brettharte Stellung im Team zu bekommen, zahlt sich im Regelfall aus.
Wichtig ist das du nachvollziehbar Spuren hinterlässt das du mehr Verantwortung seit deinem Start übernommen hast, deinen Tätigkeitsbereich ausgeweitet hast und entsprechend mehr leistest. Zeichne das auf über mehrere Monate.
Ihr habt ja hoffentlich ein Ticketsystem und sowas wie ne Kundendoku.
Geh damit zum Chef und legs ihm vor, versuch ggf. weitere Ziele zu vereinbaren. Kein Chef mit Hirn wird da gegen argumentieren, die Nummer zieht immer. Falls nicht, sofort raus da. Wenn ein Chef auf offensichtlich belegbare Leistungssteigerung nicht reagiert ist das ne rote Flagge die roter nicht sein kann. 

Die Argumentation du bist als Einziger im Bilde, der Rest entweder noch Azubi oder macht ja nur bissl Verwaltung kann schnell nach hinten los gehen. Auch in ner 5 Mann Bude wirst du als Angestellter nur die Infos bekommen die Spruchreif oder von Belang sind. Gerade wenns um Geld oder mehr Anerkennung vom Chef geht immer die eigene Leistung an echten Fakten fest machen, andere im Team abwerten nur weil sie Azubi sind oder in Bereichen arbeiten in die du ggf. keinen Einblick hast kommt ganz schlecht, auch wenn man es nicht böswillig meint. 


 

Dann such dir bitte vor Ende der Ausbildung was anderes. Unter 3000€ muss nicht sein.

Dann such dir bitte vor Ende der Ausbildung was anderes. Unter 3000€ muss nicht sein.

Das Prüfungsergebnis wurde von mehreren Prüfern bestätigt. Da wird nichts zu machen sein.
 
Bei 2 5ern in verschiedenen Teilbereichen ist das möglich (zB. eine 5 in einer Schriftlichen Prüfung und eine 5 in der Doku).
In deinem Fall musst du deine 5 mit einer MEP ausgleichen.

Nicht zwingend. Bei immer wechselnden Tätigkeiten, 1st-lvl oder ähnlichem nicht.
OnTopic: Bayern ist groß, die Tätigkeitsbeschreibung ist dehnbar wie Kaugummi und die Tätigkeiten in der Vergangenheit sind auch sehr wechselhaft und nicht unbedingt FIAE-üblich. Ja, das Gehalt ist nicht hoch, aber ob es für die Aufgaben und dich angemessen ist, kann ich so noch nicht einschätzen @Pinky2024

Man kann es sich auch selbst schwer machen wenn man schon hier um Hilfe bittet...

Wenn du 50 Präsentationsfolien hast machst du meiner Meinung nach eh was falsch.
Es ist eine Hilfe für die Prüfer um sich Notizen zu machen.

Wenn du 50 Präsentationsfolien hast machst du meiner Meinung nach eh was falsch.
Es ist eine Hilfe für die Prüfer um sich Notizen zu machen.

Ich hab damals meine Präsentation 3x ausgedruckt für die Prüfer mitgebracht. Ich empfehle das jedem.

Wenn du 50 Präsentationsfolien hast machst du meiner Meinung nach eh was falsch.
Es ist eine Hilfe für die Prüfer um sich Notizen zu machen.

Wenn du 50 Präsentationsfolien hast machst du meiner Meinung nach eh was falsch.
Es ist eine Hilfe für die Prüfer um sich Notizen zu machen.

Ok. Das hatte ich sowieso vor, falls das Notebook genau an diesem Tag streiken sollte

Noch besser wäre gestern gewesen..

Noch besser wäre gestern gewesen..

Du solltest dich JETZT auf Juniorstellen bewerben.

Da es sich um eine laufende Prüfungssituation handelt sage ich es mal diplomatisch:
Es ist eine sehr dämliche Idee in der Dokumentation zu erwähnen das du an deinen arbeitsfreien Tagen an ihr arbeitest.