testplayer975

Musstest immer addieren, also Montag + Dienstag, dann das Ergebnis + Mittwoch, etc. Differentielles Backup halt.
Und die Balken gingen halt immer höher, bis 80GB am Samstag.

Bestimmt das die Prüfung stattgefunden hat.

Ich kann dem nur zustimmen, wenn wenig Coding dran kommt, dann fühle ich mich sicher.

Und bitte bitte keine USV, diese Berechnungen haben mir beim Lernen so gestunken. haha  

Grundsätzlich gut, jedoch machen mir teilweise die IHK-Lösungen Angst 😅

Alter: 20
Wohnort: Hessen
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): 2023- FISI
Berufserfahrung: 4 Monate
Vorbildung: Realschulabschluss
Arbeitsort: -
Grösse der Firma: > 100.000 MA
Branche der Firma: Konsumgüterhersteller
Tarif: Chemie
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 37,5
Arbeitsstunden pro Woche real: 37,5
Gesamtjahresbrutto: 44k
Anzahl der Monatsgehälter: 13,5
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Gleitzeit
Verantwortung: 0
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Anwendungsbetreuer
 
 

Bin IHK Kiel,
egal was die IHK sagt die Rechtsprechung ist wohl ziemlich Eindeutig, bei einer Umschulung über 24 Monate zählt die AP1 wie eine Zwischenprüfung und es gibt eine Bildungprämie

Ich bin bei der IHK Bremen, hab einfach den Ergebniszettel der IHK mit dem Antrag auf Weiterbildungsprämie eingereicht. Ich könnte schwören dass ich auf ner Seite der Agentur für Arbeit gesehen habe, dass bei Berufen mit gestreckten Abschlussprüfungen der erste Teil der Prüfung als Zwischenprüfung zählt. Meine Sachbearbeiterin muss das genauso gesehen habe. Jetzt finde ich auf die schnelle aber nichts mehr.
 
Edit: Ein Link von Haufe.de, nicht 100% das was ich meinte
edit 2: https://openjur.de/u/2193568.html vom SG Karlsruhe

Vielleicht ist es auch ein nigerianischer Prinz mit einer Kiste voll Gold, wer weiß. Also da würde ich direkt zusagen!

Alter: 21 22 23
Wohnort: Raum Köln
letzter Ausbildungsabschluss: FIAE 2020
Berufserfahrung: 1 Jahr 2 Jahre 3 Jahre
Vorbildung: Abitur
Arbeitsort: Köln
Grösse der Firma: < 500
Tarif: ja nein
Branche der Firma: Entsorgung/Recycling
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 37,5h
Arbeitsstunden pro Woche real: 37,5h bis 40h
Gesamtjahresbrutto: ca. 39.000 € ca. 48.000 € ca. 55.000 € ca. 62.000 €
Anzahl der Monatsgehälter: 12,95 13
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Betr. Altervorsorge / Betr. Pflegeversicherung
Variabler Anteil am Gehalt: /
Verantwortung: IT-seitige Projektverantwortung für zwei Anwendungssysteme
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Operatives Geschäft/Tagesgeschäft; Softwareentwicklung; Entwurf und Implementierung Software-Architektur; Administration Datenbank/en; Analyse- und Recherche bzgl. Daten/Struktur/möglicher Neuentwicklung/Aufwandsschätzung etc.; Kundenkontakt diversester Art; quasi Support Intern wie Extern; Beauftragter für Ausbildung
 

Ab heute (wenn 01.08.23). Schreib so viele Bewerbungen wie dich Stellen ansprechen ... da gibt es kein Minimum und kein Maximum. Jede Bewerbung ist eine (Trainings-)Chance, daher würde ich lieber mehr als weniger schreiben. Absagen kann man immer.

In unserem Downloadbereich sind auch Lernkarten als "user content" verfügbar. Eventuell hilft das ja auch weiter.

Schlau angehen und die großen Themen, die viele Punkte geben, zu erst lernen: Alles rund um Datenbank, SQL, Pseudocode, PAP, Struktogramme, UML-Diagramme (FIAE) usw. -> Die gibt es bei jeder Prüfung und geben die meisten Punkte. Dabei ist es nicht wichtig, alle Diagramme auswendig zu können, sondern nur zu wissen, wie man diese anwendet. Alle weiteren Informationen habt ihr im Belegsatz. 
Versucht euch schonmal vertraut zu machen mit der Aufgabenstellung, da die nicht immer auf Anhieb verständlich ist, deswegen alte Prüfungen lernen!
Kleinere Themen, wo man auswendig lernen muss, einfach in den Alltag integrieren über Lernzettel.
Wichtig: Wenn ihr lernt, nehmt Stift und Papier! In der Prüfung habt ihr auch keinen Computer, und damit könnt ihr euch schon mal Prüfungsnah vorbereiten.
Ich hoffe das hilft etwas :)

Bald der erste Job nach der Übernahme.
 
Alter: 29
Wohnort: Hildesheim
Letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2022
Berufserfahrung: 1 Jahr
Vorbildung: Keine, abgebrochenes Medieninformatikstudium
Arbeitsort: Hannover
Größe der Firma: 1000+ Mitarbeiter
Tarif: Ja, privates Versicherungsgewerbe
Branche der Firma: Versicherungen
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 38
Arbeitsstunden pro Woche real: n.a.
Gesamtjahresbrutto: ca. 52000 bis 57000 brutto
Anzahl der Monatsgehälter: 14,3 bis 15,8
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder-/Sozialleistungen: VWL, Betriebsrente, Zuschuss ÖPNV etc.
Variabler Anteil am Gehalt: ca. 7500 brutto Gewinnbeteiligung
Verantwortung: Keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Linux-Administration
 

Alter: 32
Wohnort: Saarland
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): 2022- IFIAE
Berufserfahrung: 11 Monate
Vorbildung: Abitur
Arbeitsort: Sulzbach/ Saarbrücken 
Grösse der Firma: ~ 1400
Branche der Firma: Wundversorgung 
Tarif: Keiner
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40
Gesamtjahresbrutto: 26k fix +1 Monate 13 
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Homeoffice, Gleitzeit 
Verantwortung: 0
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): APP entwickeln 
 

Umschüler genießen einen katastrophalen Ruf, das stimmt. Das liegt aber in der Natur der Sache geschuldet. 
Wie @Feature richtig anmerkt, sind z. B. die FI:AE Umschüler in der Regel keine Personen, die schon immer Software entwickeln wollten. Umschüler, die notgedrungen aus einem anderen Beruf überwechseln haben entsprechend auch eine ganz andere Motivation. Dann kommt noch das Problem hinzu, dass die Umschüler auch keine 18 mehr sind, sondern wesentlich älter, öfter mal mit Familie und Kind und auch nicht die Kapazitäten zeitlich haben, sich durch die Nächte zu proggen. 
Ich kenne AG, die lehnen aufgrund der negativen Erfahrung Umschüler aus Prinzip direkt ab. Es gibt aber auch welche, die geben Umschüler eine Chance. Ich habe es auch einmal erleben dürfen, als ein Umschüler in einem Jahrgang einer der besten praktischen Prüfungen abgelegt hat (und das mit Mitte 40). Dieser Sonderfall hatte allerdings so panische Angst vor der Arbeitslosigkeit, dass er 24/7 investiert hatte und die Kinder bereits aus dem Haus waren und dementsprechend Zeit vorhanden war.

Der Vollständigkeit muss man noch dazu erwähnen, dass man auch von den regulären Azubis je nach Klasse auch gerne mal die Hälfte vergessen kann. Es ist also nicht so, dass dort nur die Perlen sitzen ...

Die Ergebnisse aus Bremen kamen gestern per Post, hab 90 punkte was deutlich über meinen Erwartungen lag

Wenn ich jeden Betrieb verklage, der seinen Job nicht ordentlich macht wäre ich arbeitslos. Zumindest im Praktikum/Umschulungsbereich.
Umschüler haben halt einen schlechten Ruf, viele Betriebe haben darauf wenig Lust und dann nehmen nur andere schlechte Betriebe diese.
Ist einfach ein Teufelskreis.
Ich bin da jetzt raus, habe einen super Arbeitgeber und bin froh dass alles abgeschlossen zu haben.
Halbes Jahr Hölle hat mir gereicht, ich hätte es gerne angefechtet.

Hallo zusammen,
ich wollte nochmal eine kurze Statusmeldung zu dem aktuellen Stand meiner Bewerbungsbemühungen abgeben. Ich habe vor ca. 2 Wochen den Vertrag bei meinem neuen Arbeitgeber unterschrieben. Notwendig waren für zwei konkrete Jobangebote, in meinem Fall ca. 25 Bewerbungen. Entscheidend war laut den Gesprächen, dass ich ins Team passe, die entsprechende Motivation mitbringe und eine gesunde Kommunikations- und Fragekultur lebe.
Ablauf nach der Einladung:
erstes Gespräch mit einem Geschäftsführer, ca. 90min. (Wirt.-Ing.) Fachgespräch SOLID Prinzipien DB Normalisierung DB Pseudocode SQL-Join Docker, Kubernetes kleine Exkurse zu den oben genannten Themen, wenn ich einen neuen Begriff in meiner Erklärung erwähnte persönliches Gespräch vor Ort Vorstellungsrunde kurze Präsentation eines frei wählbaren Themas (15min.) Coding - Aufgabe (einfach Konsolenanwendung) Das war alles in allem eine gute Erfahrung an der ich auch deutlich gewachsen bin. Noch einmal ein großes Danke an alle die sich hier an der Diskussion beteiligt haben. Allen die sich in einer ähnlichen Situation befinden, viel Erfolg von meiner Seite.
VG
Tauwin

Ich glaube Du brauchst Dir keine allzu großen Sorgen machen.. denn.. 
Ich selbst bin 46, hab jetzt im Januar ebenfalls die Umschulung zum FiSi abgeschlossen. Und im Gegensatz zu den letzten 2 Jahren lief die Abschlussprüfung bei mir alles andere als optimal. Ok, man sagt ja, die Hauptsache ist bestanden, auf die Noten guckt dann danach keiner mehr, trotzdem hab ich da von mir selbst mehr erwartet.. naja, egal. 
Der Praktikumsbetrieb in dem ich die 6 Monate war, war ein einziger Witz. Außer direktem Endgeräteaustausch mit Stecker ziehen und wieder rein stecken und wie man am besten die Kabel unterm Schreibtisch so verstaut das die dem nächsten Mitarbeiter nicht auf die Füße fallen, hab ich da nichts gelernt. Auch mein Abschlussprojekt hab ich mir selbst aus den Fingern saugen dürfen, von der Planung bis zu eigentlichen technischen Umsetzung waren mir Youtube u. andere Dokus ne gute Hilfe. 
Also insgesamt lief in meinen 2 Jahren so einiges schief was hätte anders laufen müssen und sollen aber, und jetzt kommts: Ich habe trotz allem einen Arbeitgeber der mich zum 01.04. fest, mit unbefristetem Arbeitsvertrag, eingestellt hat und einfach sagt: "Wir wollen Dich". 
Wenn ich das geschafft habe, schaffst Du das erst Recht!
 

Leider ist das oft die Realität. Gefühlt bilden 30-40% der Firmen schlecht oder gar nicht aus (sogar große Firmen 500+ Mitarbeiter). Das schlimmste ist wenn man in der Berufsschule und im Betrieb so gut wie nix beigebracht bekommt. Bin jetzt im dritten Ausbildungsjahr, Prüfung ist in vier Wochen und ich bin seit 8 Wochen schon am lernen, um alles so gut es geht nochmal aufzuholen und nachzuarbeiten. Ich bin Anwendungsentwickler und habe in meiner Firma noch nie eine Zeile Code geschrieben. In der Berufsschule wurden nur Projekte gemacht wo man sich dann versucht hat alles selbst beizubringen. In jeder Gruppe gabs immer min. 1 Person die schon sehr gut programmieren konnte und dann fast alles selbst gemacht hat. Wenn ich mein IHK Projekt hier posten würde, was angenommen wurde, würden hier einige tot umfallen sich im Grab umdrehen und wieder zurück zum Leben erwachen ^^. So krass sind die regionalen IHK Unterschiede. Wobei ich davon ausgehe das meine Berufsschullehrer da doch viel zu sagen haben. Eigentlich traurig, denn wenn man die Anforderung hier aus dem Forum nehmen würde müssten 75% der Anträge in meiner Region abgelehnt werden bzw. die Leute würden mit einer hohen Prozentzahl durchfallen. Das würde natürlich viel Dreck aufwirbeln und es würden unangenehme Fragen gestellt werden.
Das sag ich nur weil ich mir hier fast alle Projektanträge durchlese und ich teilweise überhaupt nix verstehe was da drin steht und die Moderatoren trotzdem schreiben.. dein ernst... was soll das sein, ist an einem Tag erledigt^^. In meiner Klasse war ich einer von 3 Leuten die gar keine Kenntnisse am Anfang der Ausbildung im programmieren und in anderen Bereichen wie Datenbanken usw. hatten. Ich würde jetzt sagen das ich einen guten Überblick über viele Themen habe aber in wichtigen Sachen für einen AE wie das programmieren fehlt mir jegliche Praxis. Ich habe zwar in der Ausbildungszeit ein paar Sachen selbst entwickelt aber das war so wenig das ich dies vernachlässigen würde. Ich werde wahrscheinlich im Bereich Note 3-4 bestehen und das Projekt wird, da es angenommen wurde, so durchgewunken werden wenn ich mir da Mühe gebe. Rückblickend hätte ich in der Probezeit die Firma wechseln müssen. Aber aus persönlichen und finanziellen Gründen muss ich das ganze durchziehen. Bin über 30 und habe mehrere Personen die  auf mein Gehalt angewiesen sind. Ich habe in meiner Firma meinen Arbeitsvertrag schon unterschrieben und muss nur noch die ganze Sache bestehen. Auf der Position und in der Abteilung in der ich sein werde habe ich so gut wie nix mit programmieren und Code schreiben zu tun. Trotzdem brauch ich den Zettel  wo drauf steht "Fachinformatiker.....". 
Als Fazit würde ich dir empfehlen dir wirklich die Frage zu stellen ob die Firma dir einen Mehrwert bringt. Meistens ist das eine sehr schwere Frage wenn man sich selbst ehrlich Antwortet. Dadurch wird natürlich einiges kompliziert und unbequem für einen selbst. Ich wünsche dir alles gute und hoffe du findest deinen Weg und die richtige Antwort.
PS: Da ich hier schon länger unterwegs bin und mein Username doch mehr Infos preisgibt als mir lieb wäre habe ich mir diesen frisch erstellt  nur zur Sicherheit da die Prüfung noch vor mir liegt. Ich hoffe meine Person wird hier jetzt nicht zu sehr zerrissen.
 

Ich habe 80 Punkte bekommen, also ein 3. Noch ein Punkt für ein 2 wäre schön, aber ich bin schon zufrieden. Ich weiß noch nicht was die anderen bekommen haben. 

Alter: 25 26
Wohnort: Heidekreis (Niedersachsen)
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI (2019-2022)
Berufserfahrung: Frisch fertig 8 Monate
Vorbildung: Erweiterter Sekundarabschluss II
Arbeitsort: Heidekreis
Grösse der Firma: 1700 (inkl. Marktmitarbeitern bzw. Lager, ansonsten 220) 150
Tarif: Nein Ja
Branche der Firma: Handel / Sonderposten Filzproduktion
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 38,5h 37 h
Arbeitsstunden pro Woche real: 39-40h 37 h
Gesamtjahresbrutto: 34800 50000 (Tarifverhandlungen stehen noch aus, gefordert sind +8%)
Anzahl der Monatsgehälter: 12 13
Anzahl der Urlaubstage: 28 30
Sonder- / Sozialleistungen: Corp. Benefits, aber keine monitärer Vorteil, auch keine Weiterbildung Weihnachtsgeld (100% eines Monatsbruttos)/Urlaubsgeld (irgendwas um die 600€) 
Variabler Anteil am Gehalt: 0 Überstunden ausgezahlt - aber sind eher die Seltenheit 
Verantwortung: Nein
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich):
-  Citrix TS, Igel TC's, typische Sys Admin Aufgaben, Exchange (Alleinverantwortlicher)      
 -  System- und Netzwerkadministration
 
 
Joa bin definitiv zufrieden, wurde durch einen Headhunter zu dem Job geführt und konnte im ersten Jahr bereits einen enormen Gehaltssprung, als auch einen Zuwachs an Work-Life Balance verzeichnen - SEHR GLÜCKLICH!
 

Naja... der Text klingt eher so als suchst du nur jemanden für ein Praktikum weil du es halt machen musst. Ich lese 0 Enthusiasmus / Begeisterung für die IT. Ich sehe nur dass du was vom Unternehmen willst, aber nicht wirklich was du für einen konkreten Mehrwert mitbringst. 

Ich will nicht nur lesen was du an der Firmenphilosophie/an unseren Produkten gut findest, ich will hauptsächlich hören was du in deiner Freizeit schon konkret entwickelt hast. Am besten noch mit Bildern/Videos als Vorschau um das zu untermauern bzw. mit Link zum GitHub Account. (Könnte man dann im Lebenslauf integrieren)  Man liest du hast Schwierigkeiten aufgrund von COVID was zu finden. Das tut mir leid für dich, aber interessiert hier niemanden in der Personalabteilung. Deine Noten sprechen auch gegen dich, ist halt nix Besonderes. Nur ein schlechtes befriedigendes Ergebnis. WiSo ist dabei nicht wirklich relevant. 
ich würde dich bei dem Anschreiben auch nicht einladen. Für einen angehenden Softwareentwickler ist das zu wenig. Für einen FISI der 1st Level Support leistet und den Drucker repariert mag das ausreichend sein, aber nicht für einen professionellen Entwickler. Da muss schon viel mehr eigenes Engagement und Interesse dahinterstehen, sonst wirkst du eher wie ein Klotz am Bein.
~ Meine harte, aber gut gemeinte Einschätzung. Setz dich nochmal dran und überarbeite deine Bewerbung grundlegend. Sie ist nicht gut. Von einem angehenden Entwickler erwarte ich einfach dass privat schon kleinere Projekte durchgeführt wurden, und sei es nur ein Taschenrechner. Das gehört dann in den Lebenslauf/ins Anschreiben als Untermauerung deines Interesses und sonstiger passenden Fähigkeiten. Im Bewerbungsgespräch kannst du das dann wenn gefragt weiter erläutern bzw. vll sogar demonstrieren? Das würde einen wow-Effekt hinterlassen.

Durchaus möglich. Das war (in Übereinkunft mit allen Prüfern die ich kenne) die mit großem Abstand einfachste Prüfung im Fachinformatikerbereich seit Anbeginn der Zeit (keine Ironie). 
Es gab 25P für Fragen bezüglich Leasing, die gerade meine betagte Mutter aus dem Stegreif beantworten konnte. Auch andere Fragen waren über das Lesen der beiliegenden Texte oder ein bisschen Menschenverstand locker machbar. Ich sage nur "Was ist die Kaufoption bei Leasing" ... 
Bei uns ist der Punktedurchschnitt ca 25P über dem der letzten TP1. 😶. Es gab auch schlechte Ergebnisse aber diesmal mussten wir diese im Prüfungsstapel suchen. Die letzte TP1 war im Vergleich ein Massaker.
Keine Ahnung was sich die Ersteller diesmal gedacht haben. Entweder waren ihnen die Ergebnisse der letzten zu schlecht aber diesmal sind sie in die andere Richtung eskaliert. 
Für den jetzigen Jahrgang freut es mich. Für die, die im Herbst geschrieben haben würde ich mich jetzt ziemlich ver*** vorkommen, da mMn. keine Relation im Schwierigkeitsgrad vorhanden ist.