DeveloperX

Darum hat es in der Ausbildung eigentlich gar nicht zu gehen. Ein Azubi ist nicht als billige Arbeitskraft da, sondern, um etwas zu lernen. Klar kann man die Arbeitskraft auch nutzen, aber das ist nicht der primäre Aspekt.
Beaufsichtigung muss aber weder direkt und persönlich stattfinden, noch muss man den Azubi dafür z.B. im Videochat sehen. Ihm sollen Aufgaben gegeben werden, die er erledigt (alleine oder mit Hilfe) und da kann er auch mal ein paar Stunden am Tag dran sitzen (wenn die entsprechende Aufgabe das hergibt), ohne dass man ihn alle 5 Minuten nerven muss.
Wenn er ein IT-Studium macht, kann das aber durchaus übergreifen sein, oder ihm in der Ausbildung auch zu Gute kommen.
Könnte man natürlich auch einfach mal ein paar Sachen abfragen (so dass er keine Zeit zum danach googlen hat) oder sich etwas von ihm erklären lassen. Das geht doch längst nicht nur persönlich vor Ort. Mag sein, dass du da eventuell persönlich schlechte Erfahrungen gesammelt hast, aber man kann es ehrlich auch übertreiben mit Home Office Ablehnung für Azubis.
 
@Ausstempeln während privater Dinge während Home Office Zeit:
Ich denke das hängt ganz davon ab, wie man es regelt. Macht man immer was zwischendurch kurz und hängt die Zeit dran, macht man nur was während den vorgeschriebenen Pausen, macht man durchgehend etwas anderes? Ich weiß von der Firma hier z.B., dass es dem AG durchaus klar ist, dass viele z.B. nebenher sich was zu essen machen, oder auch sonst nicht durchgehend nur beruflicher Arbeit hinterherlaufen, sondern dass die Ablenkung halt einfach höher ist (auch weil teils gar kein Büro / eigener Raum dafür verfügbar ist in der Wohnung).

Das stimmt so nicht. Home Office ist Pflicht sofern es nicht absolut unmöglich ist. Aus meiner Sicht ist es grob fahrlässig in der aktuellen Situation FI Azubis unnötig in den Betrieb zu schicken. 

Ich glaub hier wurde erstmal alles gesagt und gefragt.
Der Situation entsprechend, würde ich dich auch nicht ins HO schicken. Bei uns bleiben btw die Azubis auch vor Ort, so ist die Betreuung gewährleistet und basta.
Immerhin ist HO keine Pflicht für jedermann, sondern nur soweit um das betriebliche Klima auf ein erforderliches Minimum zu reduzieren.

Dann weißt du ja schon mal, dass du nach der Ausbildung dort nicht mehr arbeiten willst/wirst.
Bist du morgen wieder ganz normal im Büro?
Dann packe deine Sachen (Monitor, PC/Notebook ggf. Schreibtisch und Schreibtischstuhl ein) und sage deinem Chef, dass du jetzt Home-Office machst.
Natürlich soll er dann noch unterschreiben, was du alles mitgenommen hast. Eine ordentliche Protokollierung ist Pflicht.

Wenn du nicht ganz so ein harter Hund bist, gehe morgen ins Büro und bespreche mit deinem Chef, ab wann du genau Home-Office machen kannst bzw. welches Material er dir dazu zur Verfügung stellen wird.

Gut auf den Punkt gemacht. 
Und würde noch hinzufügen, dass der Weg zum hardwarenahen Programmierer eher über ein Studium geht, als über eine schulische Umschulung die deutlich weniger tiefes Wissen vermittelt. 

hab leider kein Kontakt mehr zu ihm.

Frag doch mal deinen Bekannten, der stand ja vor ein paar Jahren vor der gleichen Situation.

Letztes Jahr gab es im Durchschitt 207 Arbeitstage in Bayern (Quelle), wenn man davon 12 Wochen Berufsschule abzieht ist man bei 147 Tagen.
Ich denke 1000 Euro ist ein "normales" Durchschnittsgehalt für den Fachinformatiker über die gesamte Ausbildung gesehen. Im ersten Lehrjahr vielleicht weniger, im dritten eher mehr.
Bei 1000 Euro Monatsgehalt sind wir jährlich bei Kosten von 14.935,80 Euro für den AG (Rechner für AG Kosten). Davon werden 147 Tage gearbeitet was 101,60 Euro pro Tag macht.
Der aktuelle Mindestlohn beträgt 9,60. Bei einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden ergeben sich 172 (40 * 4,3) Arbeitsstunden im Monat. Damit haben wir ein Monatsgehalt von 1651,20 Euro woraus sich AG Kosten von 24.661,56 Euro jährlich ergeben. Das macht einen Tageslohn von 119,14 Euro.
Damit der Azubi genauso viel Stundenlohn kostet wie der richtige Mitarbeiter müssten wir bei ca. 17513,58 Euro Arbeitgeberbrutto landen. Das wären ca. 1172 Euro monatlich - Durchschnitt auf die gesamte Ausbildung wohlgemerkt. Da das Ausbildungsgehalt jedes Jahr steigen muss heißt das im dritten Jahr sogar mehr. Das wird kaum ein Betrieb zahlen, erst Recht keiner der seine Azubis ausbeuten will.
Der Mitarbeiter ist also teurer als der Azubi, selbst mit Berufsschulzeit. Mal ganz abgesehen davon, dass man Mühe haben wird für diese Aufgaben jemanden zu finden der bereit ist für Mindestlohn zu arbeiten.
TLDR: Nein

Naja. Azubis werden ja auch für die Zeit in der Berufsschule bezahlt. Sofern eine mind. durchschnittliche Ausbildungsvergütung gezahlt wird, ist man teurer als ein Mitarbeiter mit Mindestlohn und hat außerdem ein stärkeren Kündigungsschutz nach der Probezeit. 

Die IU ist "nur" eine Hochschule und keine Universität, allein damit wärst du eventuell schon außen durch bei den FAANG Unternehmen. Generell kann man so eine Karriere nicht planen, sondern man kann es versuchen und hoffen dass man viel Glück hat.
 

Wenn du die Ausbildung erstmal geschafft hast, ist es relativ egal welchen Schulabschluss du vorher hattest, allerdings ist es heutzutage relativ schwierig ein Ausbildungsplatz nur mit Mittlere Reife zu bekommen, du musst also vermutlich sehr viele Bewerbungen schreiben. 

Also ich bin auch ehemaliger Umschüler (angefangen im Alter von 39, beendet mit 41). 

Ich hatte mich damals für die Fachrichtung Anwendungsentwicklung entschieden, da ich bei Intelligenztests vom Jobcenter und den Bildungsbetrieben sehr gut abgeschnitten hatte und mir gesagt wurde, dass bei guten Tests der FIAE empfohlen wird und bei mittelmäßig/schlechten der FISI. Auch wollte ich in die Programmierung, weil mir diese noch mehr Zukunftsfähigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten versprach (sehe ich auch heute noch so).

Es kam jedoch anders. Ich war im schulischen Teil zwar nicht schlecht, aber auch nicht wirklich gut in den Codingkursen. Auch habe ich während meines Pflichtpraktikums gemerkt, dass ich die geplante Projektarbeit im Bereich Coding SAP (Fiori, SAPUI5) schlicht nicht hinbekomme. Zum Glück hat mein Praktikumsbetrieb Bedarf an vielen unterschiedlichen Jobrollen gehabt, wo ich dann das gesamte Praktikum über im Product Management blieb.

Am Anfang der Umschulung kannst du in der Regel noch ziemlich einfach switchen, wenn du merkst, dass die der jeweilige Bereich nicht liegt bzw. der andere Bereich besser liegt.

Allgemein würde ich den FIAE als besser ansehen. Programmierer werden nach meinem Gefühl noch stärker gesucht als Systemintegratoren und der FIAE gilt als noch etwas höherwertiger als der FISI. Ich glaube mit dem FIAE bekommt man auch gut FISI Jobs, umgekehrt ist es vielleicht etwas Schwieriger. Zudem ist auch das durchschnittliche Gehalt eines Programmierers über dem eines FISI.

Zur Umschulung an sich. Ich empfand meine als gut und ich und meine Mitschüler haben auch überdurchschnittlich gut abgeschlossen. Jedoch gab es auch welche, die gar nicht zufrieden waren.

Meine Meinung: Manche Personen haben unrealistische Erwartungen an die Umschulung und oftmals ans Leben an sich. Du wirst als Umschüler natürlich nicht als Elitestudent angesehen und für vieles muss man Eigeninitiative mitbringen. Eine große Gefahr sind Mitschüler, welche das Jobcenter nur für zwei Jahre aus der Arbeitslosenstatistik raushaben will und deswegen den Kandidaten einen Bildungsgutschein bewilligen. Solche können die Atmosphäre einer ganzen Klasse stark runterziehen.

Ich habe meine Umschulung bei der GFN in Berlin gemacht, weil diese die längste Praktikumszeit (9 Monate) angeboten hatten. Die anderen Bildungsträger boten nur 6-7 Monate Praktikum an. Das Pflichtpraktikum sehe ich als extrem wichtig an, da man hier berufsrelevante Inhalte lernt und idealerweise in einer Übernahme endet. Dann noch 1-2 Jahre Berufserfahrung und dann sieht es schon mal, bei dem heutigen Arbeitsmarkt, gut aus, dass man zumindest unterkommt. Für wirklich gute Jobs muss man natürlich auch entsprechend gut sein und ein robustes Skillset aufgebaut haben. Ich zumindest habe für meinen Umzugswunsch in eine 100k Stadt viele hundert Kilometer entfernt nur 5 Bewerbungen geschrieben und am Ende 3 Jobzusagen bekommen. Jedoch keine Topjobs mit 50k aufwärts, aber alle im Bereich 40-45k, was ich als Umschüler mit fast 42 Jahren und unter einem Jahr relevanter Berufserfahrung (mit Gehalt arbeite ich erst seit Februar diesen Jahres) schon als ganz ordentlich erachte.

Daher nur Mut 🙂

Verstehe nicht was daran unsinnige Faktoren sein sollen. In meiner Firma z.B (mittelständisches Unternehmen) hat man mit guten Programmierkenntnissen sogar als Quereinsteiger ohne IT Abschluss eine Chance.

Die IU ist "nur" eine Hochschule und keine Universität, allein damit wärst du eventuell schon außen durch bei den FAANG Unternehmen. Generell kann man so eine Karriere nicht planen, sondern man kann es versuchen und hoffen dass man viel Glück hat.
 

Es gibt halt ein Unterschied zwischen dem was rechtlich der gleichwertige Abschluss ist und wie es um die Anerkennung in der Praxis aussieht.
Ein Studium an einer Universität ist im Durchschnitt schwieriger (besonders bei MINT Fächern) und das wissen auch die Personaler.
Wir reden hier von Karriere machen in einem FAANG Konzern.

Darum geht es nicht, aber ein Grund zum Beispiel, warum die MIT Universität so renommiert ist und man als Absolvent fast schon eine Jobgarantie hat, ist dass das Studium so extrem schwer ist, dass man nur mit einer gewissen Grundintelligenz bestehen kann und Firmen somit nicht viel falsch machen können, wenn sie dich einstellen. Statistisch gesehen wirst du eine gute Wahl sein.
Ebenso ist es einfach so, dass man davon ausgehen kann, dass der durchschnittliche Uniabsolvent leistungsfähiger ist da es schlichtweg schwieriger ist, dass Studium zu Ende zu bringen und mehr Studierte rausgefiltert wird (Durchfallquote ist deutlich höher) als in einer FH.
Da du vermutlich nicht in der Personalabteilung arbeitest, verwundert mich das nicht.
Man kann theoretisch auch im Lotto gewinnen oder ohne Schulabschluss Krypto Millionär werden, aber ansonsten ist der Prozentanteil von Ivy League Absolventen in Unternehmen wie Google schon auffällig hoch und OP möchte dort Software Engineer werden und nicht die Reinigungskraft.

Jo genau, die einzige Hürde ist ob man Bock hat oder nicht.

Wo konntest Du in einer Aussage von mir den Begriff Ausländerfeindlichkeit lesen? Richtig, Du hast dich vertan. Du kannst ihn nirgendwo lesen. Also unterstelle ihn mir doch bitte auch nicht. 

Ich habe geschrieben, dass mir die Worte fehlen, was manche Menschen hier von unseren ausländischen Mitmenschen halten. 

Komisch ist, dass besonders @SoL_Psycho der nur mit Spezialisten arbeitet, gar kein Problem damit hat. 

Aber ich kann deine Aussage auch im Grundsatz verstehen. Es gibt international wirklich immer mal wieder Sprachprobleme. Das musste ich auch schon oft erleben. Das betrifft aber nicht alle Mitarbeiter international. Oft liegt es auch an der schlechten Auswahl der Mitarbeiter durch die Unternehmen und am Ende wieder am Geld/Gehalt, weil man einfach die Menschen einstellt, die den Job für fast jeden Preis machen. 

Aber um euch mal etwas zu beruhigen (das Thema scheint euch ja extrem zu interessieren um es mal freundlich auszudrücken), es wird sicher nicht jeder Job in Deutschland durch ein reine Home Office tätig weg fallen. Aber wenn ihr mal ehrlich zu euch seid, dann ist es ja doch so, dass es bei einer 100% Home Office tätig am Ende doch egal ist wo der Mitarbeiter/in sitzt. Also kann man auch Mitarbeiter einstellen, die im Ausland leben. 

Hoch interessant wie mein Thema hier aufgenommen wird und noch wesentlich interessanter wie manche Menschen darauf reagieren. Bei einigen Leuten hier muss man sich wirklich fragen ob sie im IT Bereich arbeiten. 

Wenn ich lese was manche Menschen hier von unseren ausländischen Mitmenschen halten, dann fehlen mir die Worte. Interessant wie hier manche User ihr wahres Gesicht zeigen. 

Auch sehr interessant ist, dass manche Menschen hier vorgeben eine Ausbildung im IT Bereich absolviert zu haben, danach im IT-Bereich studiert zu haben und dann hier schreiben, dass sie aus Datenschutzgründen nur in Deutschland im Home Office arbeiten dürfen, aber niemals im Ausland. Was soll man dazu noch sagen? 

Zusammen mit ein oder zwei anderen Usern hat nur SoL_Psycho direkt über mir sachlich eine gute Antwort gegeben. Dir SoL_Psycho kann ich voll und ganz Recht geben. Bei einem wirklichen Spezialisten ist es vollkommen egal wo er Remote arbeitet. Du hast das Glück einer dieser Spezialisten zu sein. 95% der anderen User in diesem Forum, sind aber garantiert keine Spezialisten, sondern ganz normale Angestellte die jederzeit ersetzbar sind, genauso wie ich auch. Sie halten sich einfacher nur für wichtiger als sie es in der Realität sind. 

Aus einigen schriftlichen Aussagen in diesem Thread der letzten 24 Stunden könnte man einen Comic machen. 

Aber vielleicht ist dieser Thread genauso überflüssig wie der "Wieviel verdient ihr" Thread, bei dem ich vor einigen Wochen gesehen habe wie sich die Menschen hier gegenseitig ihr Gehalt und ihr Arbeitsleben vorlügen. Damals habe ich mich hier extra angemeldet, weil eine Person hier Gehaltsangaben, Angaben zu Wochenarbeitsstunden und Arbeitsort und Aufgaben gemacht hat, die in allen Bereichen erlogen waren. Auch damals wurde sofort massiv gegen mich in diesem Forum geschrieben, weil hier niemand wahrhaben wollte, dass sehr viele Angaben besonders im Bereich Gehalt in diesem Forum erlogen sind. 

Die Person um die es damals ging hat mich persönlich über dieses Forum angeschrieben und mich gefragt wer ich bin. Ich habe ihr per PN ganz offen geschrieben wer ich bin, wo ich arbeite und das wir doch Arbeitskollegen sind. Darauf hat mir die Person hier per PN geschrieben, dass wie alle Angaben erlogen hat, weil sie sich damit anonymer fühlt. Danach hat sich die Person aus diesem Forum abgemeldet und ihren Account gelöscht. 

Was ist das für eine Welt in diesem Forum, wo eine bestimmte Gruppe von Personen gegen alles und jeden hetzt und sich ihre eigenen kleine Welt zurecht lügt. Bei dem einen oder anderen User kann es vielleicht daran liegen, dass er einfach jung und naiv ist. Wenn dann aber andere Leute schreiben welche Berufserfahrung sie haben, dann wundert man sich schon über das, was sie hier so schreiben. 

Ich wünsche euch allen einen schönen Tag und ein schönes Wochenende. 

Das ist halt der Unterschied zwischen Theorie und Praxis. Die vorgeschriebenen Mindestvoraussetzungen sind auch dass man kein Schulabschluss braucht. In der Praxis haben fast alle Azubis mind. die Mittlere Reife, die Meisten aber Abitur.
Wäre ich Ausbilder, würde ich einen technikbegeisterten Schüler mit guten Noten auch ohne jegliches Vorwissen nehmen da man hier von einer hohen Lernbereitschaft ausgehen kann, aber einem berufserfahrenen Erwachsenen der eigentlich genug Zeit und Ressourcen hätte, sich in eine Programmiersprache nebenbei einzuarbeiten, würde ich auch nur mit gewissen Vorkenntnissen nehmen da man sich halt sonst fragen muss, warum sich die Person diese Mühe nicht gemacht hat bzw. ob sie es mit dem Berufsziel Software-Entwickler wirklich ernst meint. Gibt ansonsten ja genug Kurse und Material im Internet.

Umziehen näher Richtung Stuttgart ist keine Option?
Naja du musst nichts können um die Ausbildung anzufangen, aber 
Da steht halt die Frage noch im Raum:
Wenn ich jemanden haben kann der mir auf den ersten Blick mehr Wert bieten (16 Jähriger Hobbyprogrammierer, 20 Jähriger Infostudienabbrecher), dann musst du Argument vorbringen wieso sie dich nehmen sollten. Da helfen natürlich Vorkenntnisse.
Aus Wohltätigkeitsgründen bildet kein Betrieb aus, die nehmen den qualifiziertesten den sie bekommen können.

Es gibt die Fraktion derer, für die ein Azubi nicht genug Vorwissen haben kann.
Und dann gibt es ausbildende Unternehmen, welchen die vorgeschriebenen Mindestvoraussetzungen für eine Ausbildung reichen, da sie ihre vertragliche Pflichten vollumfänglich wahrnehmen.

Verstehe nicht was daran unsinnige Faktoren sein sollen. In meiner Firma z.B (mittelständisches Unternehmen) hat man mit guten Programmierkenntnissen sogar als Quereinsteiger ohne IT Abschluss eine Chance.

Verstehe nicht was daran unsinnige Faktoren sein sollen. In meiner Firma z.B (mittelständisches Unternehmen) hat man mit guten Programmierkenntnissen sogar als Quereinsteiger ohne IT Abschluss eine Chance.

Das ist totaler Unsinn.
Erstmal verbraucht ein PC mit Mining ja auch viel mehr Strom als im Leerlauf, zweitens ist Bitcoin auf PCs minen schon seit Jahren nicht rentabel da ASIC Miner wesentlich stromeffizienter arbeiten und eine höhere Hashrate erreichen können.