Korox

Ich lese zumindest passiv mit. Davon abgesehen ist Arbeitslosigkeit für mich keine gangbare Option. Ich gehöre nun mal faktisch nicht zu denen, um die sich Arbeitgeber reißen. Fachkräftemangel bedeutet auch nicht, dass Arbeitgeber von ihren Anforderungen abrücken. Ich hatte damals nach meiner Umschulung noch über ein halbes Jahr suchen müssen, bevor ich eine Chance bekam. Für mich war das am Ende ziemlich belastend und ich wollte das nicht noch mal erleben müssen. So kann ich erstmal parallel weitersuchen und falls ein potentieller Arbeitgeber mir mehr zahlen würde, kann ich immer noch wechseln.

Ich lese zumindest passiv mit. Davon abgesehen ist Arbeitslosigkeit für mich keine gangbare Option. Ich gehöre nun mal faktisch nicht zu denen, um die sich Arbeitgeber reißen. Fachkräftemangel bedeutet auch nicht, dass Arbeitgeber von ihren Anforderungen abrücken. Ich hatte damals nach meiner Umschulung noch über ein halbes Jahr suchen müssen, bevor ich eine Chance bekam. Für mich war das am Ende ziemlich belastend und ich wollte das nicht noch mal erleben müssen. So kann ich erstmal parallel weitersuchen und falls ein potentieller Arbeitgeber mir mehr zahlen würde, kann ich immer noch wechseln.

Ok.. ich möchte dir jetzt mal sagen das für den EINSTIEG mit 0 Jahren Berufserfahrung dein jetziges Angebot bereits (je nach Region und Firmenumfeld) über dem Durchschnitt liegt. Vor allem da du auch noch 12% variables Gehalt oben drauf bekommst.
Die Luft nach oben ist da wahrscheinlich *sehr* dünn für einen Berufseinsteiger.
Ich bezweifle sehr stark das sie dir noch erheblich mehr bieten werden oder du woanders mehr bekommen wirst. Außer mit ner gehörigen Priese Glück.

Du hast ein hammermäßiges Angebot bekommen, versau es nicht. Wenn schon, dann sprich den potentiellen Umzug an und frag ob du statt der Bahn Monatskarte 1-2x die Fahrtkosten Berlin <-> Hannover erstattet bekommst. Ggf. mit Bahncard 50 (bist du noch unter 27?).
Bei dem Gehalt kann ich mir gut vorstellen, dass sich dein Chef gegenüber seinen Chefs und HR sehr für dich stark gemacht hat. Jetzt noch 5k on top fände ich dreist.
 

Depressionen gehören für sich genommen nicht pauschal zu den meldepflichtigen Erkrankungen. Und selbst wenn ein Betriebsarzt davon Informationen erhält, darf er diese wegen der ärztlichen Schweigepflicht nicht einfach an den Arbeitgeber weitergeben. Ausnahmen ergeben sich, wenn der Betroffene Absichten kundtut, durch seine Taten andere zu gefährden. Ohne diese Informationen sind Mutmaßungen alleine auf der Basis über eine bekannte Depressionen haltlos. 

Depressionen gehören für sich genommen nicht pauschal zu den meldepflichtigen Erkrankungen. Und selbst wenn ein Betriebsarzt davon Informationen erhält, darf er diese wegen der ärztlichen Schweigepflicht nicht einfach an den Arbeitgeber weitergeben. Ausnahmen ergeben sich, wenn der Betroffene Absichten kundtut, durch seine Taten andere zu gefährden. Ohne diese Informationen sind Mutmaßungen alleine auf der Basis über eine bekannte Depressionen haltlos. 

Aus der Region stamme ich auch und mein Junior-Gehalt liegt in dem Bereich, also am unteren Ende. Ich denke schon darüber nach, ob ich mich nicht einfach mal beim ÖD bewerbe. 

@Graustein Link? ich hab schon immer gerne Usersupport gemacht, dafür brenn ich doch *hust hust*

Weiß nicht ob es hier rein passt, aber extra Thema aufmachen wollte ich auch nicht.
Ich schaue immer mal wieder was bei uns (IGM Konzern Tochter) so ausgeschrieben ist (aus interesse für mich und Bekannte).
Jetzt ist mir eine 1 Level Stelle bei einer anderen Tochter südlich von München aufgefallen.
Also wirklich klassisch First Level:
- 1st Level Support Anfragen annehmen, klassifizieren, weitergeben
- Bereitstellung, Installation und Konfiguration von Arbeitsplätzen
- Dokumentation von Service Requests und Incidents
- Meetingräume betreuen (IT Mäßig)
Gefordert:
FI AUsbildung + erste Erfahrungen im IT-Support, sehr gute Kenntnisse mit Win Client und grundlegende Kenntnisse im Bereich der Netzwerk-Infrastruktur, Microsoft Azure und M365 wären von Vorteil
Soweit so gut, halt typisch 1 level, nur beim gehalt ah ja.
Ich mein klar IGM Konzern (wobei diese Tochter angelehnt zahlt aber auch nicht schlecht).
Aber das gehalt hat mich dann doch gewundert
Denkt mal kurz wenn ihr hier lest was das wohl wert ist:
Also wenn die keinen finden dann weiß ich auch nicht

Alter: 19 Wohnort: Berlin (nach der Ausbildung nach Deutschland gezogen)  letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): 2022 2-Jährige Schulische Ausbildung im EU-Ausland (äquivalent zum FISI)  Berufserfahrung: 0 Vorbildung: Berufsschule  Arbeitsort: Berlin Grösse der Firma: 300 MA Tarif:- Branche der Firma: Logistik  Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: 36 Gesamtjahresbrutto: 50k (Gehaltserhöhung schon versprochen nach der Probezeit)  Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 26 Sonder- / Sozialleistungen:- Variabler Anteil am Gehalt:- Verantwortung: keine Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Jr. Full-Stack Entwicklung einer Komponente der Firmensoftware mit JavaScript (TypeScript/Node/React) auf AWS Infrastruktur. 

Alter: 23
Wohnort: Frankfurt am Main
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI 2022
Berufserfahrung:  0
Vorbildung: Realschulabschluss
Arbeitsort: Frankfurt am Main
Grösse der Firma: 500+
Tarif: Nein
Branche der Firma: Consulting
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40h
Arbeitsstunden pro Woche real: 40h
Gesamtjahresbrutto: 42000
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 30
Homeoffice: 40%
Sonder- / Sozialleistungen: Sabbatical, Obst, Müsli, Getränke, Handy
Variabler Anteil am Gehalt: - keine
Verantwortung: keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): 1st Level support, AD, Exchange, Azure, Autopilot, Hardware Verwaltung

Programmieren kann nicht jeder lernen. Es sich selber beibringen kann erst recht nicht jeder.
Das spricht dafür, dass du als Entwickler ne Zukunft haben könntest. Da kommen dann aber noch 2 Dutzend weitere Hard- und Softskills dazu um in dem Beruf Spaß zu haben.
Da dein Abbi lange her ist, könnte es sein, dass du ne Förderung für ne Umschulung bei nem Bildungsträger bekommen kannst. Da lernst du in 2 Jahren 5 mal mehr als wenn du versuchst alleine weiter zu kommen.

Vorneweg erst einmal: Ich finde 3200 jetzt auch kein schlechtes Einstiegsgehalt. Klar kriegst du mit den richtigen Skills, etwas Verhandlungsgeschick und einer Portion Glück auch mehr, aber das auch nur in einigen wenigen Ballungszentren. Und selbst da ist 3200 nicht schlecht.
Und klar, von 2200 auf 3200 im Monat ist hart. Aber ich denke auch, dass sich dann einiges für dich geändert hat. Du bist nichtmehr der, der gerade mit über 40 die AP geschafft hat und jetzt seinen ersten Job sucht, stattdessen bist du Entwickler mit 2 Jahren Berufserfahrung und das macht bei der Jobsuche einen gewaltigen Unterschied! Wirst du 3200 bei deinem aktuellen AG bekommen? Unwahrscheinlich. Ist es möglich bei einem Wechsel noch deutlich mehr rauszuhandeln? Ich denke schon! Insofern würde ich gar nicht so pessimistisch an die Sache herangehen

Minimalangaben:
Alter         33
Wohnort          Hattingen (NRW)
letzter Ausbildungsabschluss       Umschulung FIAE 02.2022
Berufserfahrung       0
Vorbildung         Altenpfleger, Fachabitur Wirtschaft/Verwaltung
Arbeitsort           Nürnberg / 100% Homeoffice
Grösse der Firma        6 
Tarif         keine
Branche der Firma       Software für Krankenhäuser
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag       35
Arbeitsstunden pro Woche real        35
Gesamtjahresbrutto       36.750
Erhöhung orientiert sich am Tarif öffentlicher Dienst.
Anzahl der Monatsgehälter     12
Anzahl der Urlaubstage      30
Sonder- / Sozialleistungen    VWL 40€   Diensthandy
Variabler Anteil am Gehalt      0
Verantwortung    mein Code, meine Kundengespräche
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich)
Schwerpunkt Softwareentwicklung und -anpassung mit Java.
Softwarewartung, -einrichtung, Fehlersuche bei unseren Kunden. Kundenbetreuung.
 
Ich denke, dies ist ein super Einstiegsgehalt. Umgerechnet auf 40 Std 42.000.
100% Homeoffice war mir wichtig, weil mir die verlorene Lebenszeit für An- und Abfahrt auf den Sack ging 🤪 Außerdem ist einfach mehr Zeit für Frau und Kinder.
Arbeitszeit ist sehr flexibel. Ich fange früh um 7.30 an, eine Kollegin erst um 10.00. Auch arbeite ich Mo-Do ne halbe Stunde länger und gehe Freitags dann 2 Std früher.
Die Leute sind super entspannt, kein Druck von Oben, volles Vertrauen bei der Arbeitszeit.
 

Eher schaue ich herauf zu den studierten Informatikern bzw. Mathematikern, weil die ein Studium geschafft haben, was ich niemals schaffen würde. Aber das Studierte herabblicken oder sich fürs Coding zu "fein" wären, habe ich so auch noch nicht erlebt. 

Alter: 41
Wohnort: Region Hannover
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE Anfang 2021
Berufserfahrung: 9 Monate
Vorbildung: Fachhochschulreife Technik / Ausbildung als Mechaniker (Luftfahrt)
Arbeitsort: Braunschweig
Grösse der Firma: 90
Tarif: kein Tarifvertrag
Branche der Firma: IT Dienstleistung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 h
Arbeitsstunden pro Woche real: 40 h in Gleitzeit
Gesamtjahresbrutto: 26400 €
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Homeoffice, Gleitzeit, Unterstützung bei Lernmaterial, Betriebliche Altersvorsorge
Variabler Anteil am Gehalt: kein variabler Anteil
Verantwortung: keine fachliche oder disziplinarische Führungsverantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Softwareentwicklung, überwiegend in Java

Mein Lebenslauf ist schwierig und sicher für viele Arbeitgeber abschreckend. Nachdem ich aus gesundheitlichen Gründen meinen ursprünglich erlernten Beruf nicht mehr weitermachen konnte, bin ich erstmal in die Schiene "Hilfsarbeiter" abgerutscht. Es folgte Zeitarbeit, Nebenjobs und Arbeitslosigkeit im Wechsel. Mit Bewerbungen um eine Ausbildungsstelle als FIAE/FISI hatte ich keinen Erfolg und meine Gesuche für eine Umschulung wurden mit unterschiedlichen Gründen vom Jobcenter immer wieder abgelehnt. Später hatte ich Glück, dass es mir doch gewährt wurde. Nach dem Abschluss fand ich aber nicht sofort Anschluss. Mit jeder Absage wuchs der Druck für mich und wie schon indirekt ausgedrückt, gehöre ich nicht zu den Bewerbern, die mit Kusshand genommen werden. 

 
Ja, dass ist mir bewusst. Es wäre aber auch nicht das erste Mal für mich.
 
Ich will nicht ewig für das Gehalt weiterarbeiten. Aber ich benötige halt auch ein brauchbares Skill Set, um Arbeitgebern einen gewissen Mehrwert bringen zu können. Für mich ist es ein Einstieg und ich bin froh, dass ich diese Hürde schon mal genommen habe.

Alter: 41
Wohnort: Region Hannover
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE Anfang 2021
Berufserfahrung: 9 Monate
Vorbildung: Fachhochschulreife Technik / Ausbildung als Mechaniker (Luftfahrt)
Arbeitsort: Braunschweig
Grösse der Firma: 90
Tarif: kein Tarifvertrag
Branche der Firma: IT Dienstleistung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 h
Arbeitsstunden pro Woche real: 40 h in Gleitzeit
Gesamtjahresbrutto: 26400 €
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Homeoffice, Gleitzeit, Unterstützung bei Lernmaterial, Betriebliche Altersvorsorge
Variabler Anteil am Gehalt: kein variabler Anteil
Verantwortung: keine fachliche oder disziplinarische Führungsverantwortung
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Softwareentwicklung, überwiegend in Java

Vielen Dank für die Erläuterung. Unter den gegebenen Umständen kann ich es nachvollziehen, dass du die Stelle angenommen hast.
Ich wünsche dir viel Erfolg und Spaß