Der Kleine

Ja, dann mal zu. Oder hast du konkrete Probleme und konkrete Fragestellungen? Weil, du willst ein Programm schreiben, ...

Tabelle A Spalte D Zelle D2= "=A2" runterkopieren durch Doppelklick Tabelle B Spalte A Zelle A2= "=SVerweis(TabelleA!B:D;B2;3;falsch)" Hier tippen dauert länger.

Kollege

Ja und ja. Vielmehr entscheidend ist doch die Erwartung der Wirtschaftssubjekte. Ob steigende Lohnkosten zu mehr Absatz oder zu weniger Absatz führen, hängt auch ganz stark davon ab. Es ist kaum losgelöst und kaum ohne andere Faktoren betrachtbar. Im Allgemeinen ist mir es wurscht, ob ich 1250 Euro Netto verdiene (wenn die Rahmenbedingungen stimmen, also meine Miete ca. 60 Euro warm kostet). Aber dem ist hier kaum gegeben. Demzufolge ist bei dem derzeitigen Preisniveau in Deutschland die 1250 Euro nix für jemanden auf eigenen Beinen - geschweige denn mit Familie. So bitter die Wahrheit auch sein mag, mit Hartz 4 und Unterstützung in allen Bereichen und vom Amt bezahlter Wohnung und 40 Freistunden die Woche (im Gegensatz zur Arbeit) muss das vergleichbare Lohnniveau höher liegen, da dieses schon der Staat, also die Gesellschaft so fixiert. Welchen Satz Hartz 4 wirklich in Netto ausmacht (abhängig vom Wohnort natürlich) wäre mal sehr interessant. PS: Ich habe alle emotionalen Aspekte in der letzten Betrachtung ausgeblendet.

Dank meiner Einstellungen uss ich noch ein wenig warten und bin arg gespannt auf die neuen Ausdrücke, die man hier lernen können wird. Bei mir gibt es erst 9 Seiten. *Soviel zum Thema: IT*

Chief Wiggum Moderator Reg.-Datum: 12.02.2001 Beiträge: 17.927 und hexa_dezimal Reg.-Benutzer Reg.-Datum: 16.08.2011 Beiträge: 13 Ich weiss für wen ich vote, unabhängig vom Inhalt! Sorry, Junge, wache bitte auf. Es ist spät genug. PS: Ich habe nur die letzten Post's gelesen, dass hat mir völlig gelangt, um ein Urteil abzugeben.

Es geht um Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen, also die Gegenüberstellung von Kosten und Nutzen. Kosten kann man sicher irgendwie in Euro ermitteln oder schätzen. Nutzen ist nicht immer materiell/monetär bestimmbar. Da zählen vor allem auch subjektive Faktoren, wie Sicherheit, Schutz, Backups, Automatismen (Aussetzen des Menschen als Fehler) etc. Jedoch würde ich dringend dazu raten, diesen Punkt von alleine anzusprechen, da sonst hier erheblicher Abzug entstehen kann. Wenn jemand von allein in der Präsi drauf kommt, dann wird das Fehlen in der Doku nicht so dramatisch bewertet, wie, als wenn es komplett fehlt. FI ist nun einmal ein kaufmännischer Beruf.

Das würde ich aber mal bezweifeln.

Ok, ich habe nicht die Formeln in Frage gestellt, sondern nur die Ergebnisse interpretiert. Die Fuch und Hase Simulation sollte genau ähnliches beschreiben.

Rechnerisch ist das schon korrekt. Deine Startparater sind nur falsch: Aus einem Kranken mache in runde 1 500 Kranke: Also 0,01*49999*1 = 500 Davon werden immun : ,01*1=0,01 In Runde 2 machts du das gleiche: Aus 500 Kranken mache ca. 500*500 = 250000 Kranke (Die Abnahme um 500 bei den Gesunden kann man bei diesen Größenverhältnissen noch vernachlässigen) Was in deiner Betrachtung nicht eingeht, ist die Immunisierung. Daher denke ich mal, dass du im zweiten Schritt auch auf die bereits neun Erkranken die Imunisierung anrechnen kannst, also statt ,01*1 lieber ,01*500=5, bleiben immer noch 495 Neukranke übrig. Deine Startparamter mit 0,01 an Neuerkrankungen (also 1% oder jeder 100te Einwohner, sind hier uzu hoch, und deine Immunisierungsrate mit 1% von 500 im Verhältnis zu gering, so dass du im 2 Schritt nur noch Kranke hast (im dritten Schritt sind se alle tot). Probiere es mal mit einer weniger Ansteckenden Krankheit, also a=0,0001 und b entsprechend ,01. Dann hast du im ersten Schritt 5 Neukranke etc. Vielleicht ist im gleichen Zuge deine Population zu klein, also statt 50.000 lieber das 100fache, also 5.000.000 und a entsprechend 0,000001, so dass du im ersten Schritt wieder 5 Neukranke hast. Dann wirst du mathematisch die Entwicklung besser beurteilen können. b würde ich bei ca. 0,001 wählen (muss man aber ausprobieren, da sich b nur auf die bereits erkranken auswirkt.)

Worauf begründet sich deine Vermutung? IMO sind 28,8 k in Braunschweig bei 38 Stunden plus 30 Tage Urlaub und Tankgutschein nicht zu verachten.

Popcorn Sorry, aber das ist spannender, als DSDS. @Ratsuchender: Du outest dich mit australischen Thesen und defamierst die Scheindemokratie in Deutschland (was eigentlich ja Politik und hier nicht erwünscht ist), kannst jedoch mit anderen Meinungen nur sehr schwer umgehen? Vielleicht solltest du dir deinen weisen Spruch selbst zu Herzen nehmen.

Deine Anforderungen widersprechen sich aber. wenn du eine gewisse Zeit RV gewährleisten musst, kannst du keine anderen Paramter an Land ziehen, als das Datum. Alos sind die Messergebnisse aufzubehalten und auch eine Filterung nach Anzahl ist nicht möglich. Wie lange ist Eure Aufbewahrungspflicht? Demzufolge bleibt nur die Option, größere Platte oder ausreichend gut wegkopieren (auf größere Platte). Der Rest sollte, wenn man Programmieren kann, kein Problem sein.

Ich finde es auch zu wenig (für Hamburg). Traust du dir nicht mehr zu? Ansonsten bitte Aufgabenbeschreibung neben dem Standort mit angeben.

Also mit gereizten Personen würde ich mich nicht treffen. würde man eventuell irgendwie vermeiden sollen können. (Du hast mich verstanden?)

Warum erinnert mich das grade mal an "Mr. Bean macht Ferien"?

Verräts du uns auch deine Lösung?

Pauschalismus pur ist fehl am Platz. Dafür gibt es zu viele Faktoren. Ja, weil ich einfach mal pauschal davon ausgehen darf, dass der Intellekt eines Studierten höher sein darf, als der Intellekt eines Nichtstudierten. Die Konsequenz ist die Fachübergreifende Sicht, die dem Unternehmen nützlicher sein mag, als die Beschränkte fachspezifische Denkweise. Also alles pauschale Aussagen ohne Bezug zum jeweiligen Einzelfall.

Wo gelesen und wie juristisch relevant ist dieses? Ist es intern ein Aushang, dann bitte die Kollegen auf den korrekten Sachverhalt hinweisen. Ist es eine Statusmeldung für eine Organisation (IHK etc), dann bitte den Arbeitgeber darauf hinweisen. Ist es ein für dich verbindlicher Vertrag, dann bitte deinen Anwalt darauf hinweisen.

Ich kann halt Fremdsprachen.

Mäh aus Fürstenwalde!

Häh? Also S21 wurde von hier nur belächelt. Ich sehe ein paar Stuttgarter, die auf die Straße gehen, nicht als Mehrheit des Volkes an. Vielleicht ist der Standpunkt aus einer anderen Perspektive manchmal ein anderer? Also die Mehrheit ist immer noch mehr, als ein paar Stuttgarter "Volkshelden".

Da weißt du aber mehr als ich und spekulierst schon wieder. Was hat das mit der Qualität der Ausbildung zu tun? Bei wie vielen Großunternehmen hats du diese Erfahrung, die genau so vorgehen? Als Recruiter und IHK-Prüfer kannst du doch über die Qualität der Ausbildung in Großunternehmen gar nichts aussagen. Und als Ausbilder kannst du die Qualität nur in deinem Bereich der Ausbildung in deinem Unternehmen beurteilen. Wo sind dort die vergleichbaren Erfahrungswerte zu finden? Als von Schwierigkeiten auf den Ausschluss zu schliessen halte ich für sehr gewagt. Und was hat das mit der Qualität der Ausbildung zu tun? Kannst du in deiner Argumentationskette irgendwie Ursache und Wirkung in die richtige Reihenfolge bringen. Es ist sonst so schwer, dir in deiner Argumentation zu folgen, insbesondere die allumfassenden Schlussfolgerungen richtig zu interpretieren, die am Ende immer als guter Rat aus deiner langjährigen Erfahrung stehen. Es wäre glaubwürdiger, wenn man deine Logik auch nur im Ansatz folgen könnte und nicht immer wieder sofort deine (nunmal doch sehr eingeengte) Sichtweise zum Vorschein bringt. Aber nun genug OT-Geplänkel. Auch von mir der Rat an den TO, Wenn es geht, beende dein Studium. Das ist deutlich mehr Wert, als die Ausbildung. Wenn ich hier 4. Seite lese, meint ihr sicherlich etwas anderes als ich? Normalerweise ein Anschreiben, ein Lebenslauf und die notwendigen Anlagen. Genug Bewerbungsthread mit hilfreichen Informationen gibt es hier. Jedoch einen Abbruch nach dem 3. Semester zu begründen, ist sicher nicht leicht. Schliesslich kann man dann spekulieren, dass die Ausbildung auch nach dem 3 Jahr abgebrochen wird ?

Also setzt du ordentlicher Ausbildungplatz mit großem Unternehmen gleich? Und kleines Unternehmen mit in letzter Minute geplant? Und in letzter Minute geplant mit entsprechender Ausbildung. Das ist eine interessante Sichtweise.

Kannst du dieses näher erläutern? Ausbildungsbeginn ist doch im September?