Reinhold

Falls du Limit zu einer Art seitenweiser Blockung verwenden willst, könntest du dir den Primärschlüssel des letzten Treffers merken und im folgenden Durchgang abfragen mit Select TOP 10 from knurps where knurspid > LetzeID; hth Reinhold

Was hast du denn gegen gebrauchte Büromöbel? *duckundschnellweg*

Ja, könnten sie theoretisch: § 15 Berufsbildungsgesetz Kündigung (1) Während der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis jederzeit ohne Einhalten einer Kündigungsfrist gekündigt werden. (2) Nach der Probezeit kann das Berufsausbildungsverhältnis nur gekündigt werden 1. aus einem wichtigen Grund ohne Einhalten einer Kündigungsfrist, 2. vom Auszubildenden mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen, wenn er die Berufsausbildung aufgeben oder sich für eine andere Berufstätigkeit ausbilden lassen will. (3) Die Kündigung muss schriftlich und in den Fällen des Absatzes 2 unter Angabe der Kündigungsgründe erfolgen. Aber wir wollen doch alle hoffen, dass das nicht passiert. Reinhold

Probier mal folgendes (für A2K): SELECT Name from MSYSObjects where Name not like "MSys*" and Type = 1; Eventuell musst du statt "*" "%" einsetzen, z.B. falls du über ODBC zugreifst. hth Reinhold

http://v.hdm-stuttgart.de/~riekert/lehre/db-kelz/ hth Reinhold

Wenn er auf onchange reagieren kann ist Javascript auf keinen Fall ausgeschaltet. Wenn das sichergestellt ist kann man die Einschränkung des zweiten Selects auch gleich mit Javascript machen und muss nicht erst das Formular abschicken. Reinhold

Wenn das onchange-Event erkannt wird muss JavaScript laufen. Dann kann er die abhängige Auswahl auch clientseitig aufbauen lassen, vorausgesetzt er hat vorher alle Daten mitgeschickt. Reinhold

Entweder so wie du vorschlägst über einen Hyperlink oder über Formularfelder, die du im nächsten Script auswertest oder evtl auch über einen Session.

Entweder mit Javascript, oder indem du das Formular zwischendurch abschickst. Reinhold

FAQ 2.11

Ich nehme an, du rufst die Seite lokal aus dem Windows Explorer auf. Wenn du PHP-Seiten im Frame integrierst und der Webserver läuft geht das einwandfrei. hth Reinhold

FAQ 2.10 hth Reinhold

FAQ 5.4

Ein Beispiel für VBA (Access97) gibt es in der kostenlosen KnowHow-Datenbank von Klaus Oberdalhoff Das sollte sich auch auf VB übertragen lassen. hth Reinhold

Eben. Das sieht so aus, als ob eine der beiden Bedingungen niemals erfüllt würde. Reinhold

Vielleicht hilft dir D_A_S___H_I_E_R Reinhold

Man kann auch "+" verwenden, üblich ist aber "&". Gruß Reinhold

Probioers mal hier

Ja.

Laut Berufsbildungsgesetz kann die Auszubildende den Ausbildungsvertrag mit einer Frist von 4 Wochen kündigen, wenn sie die Ausbildung abbrechen oder sich für einen anderen Beruf ausbilden lassen will. Das erlaubt nicht zwangsläufig den Wechsel des Ausbildungsbetriebs im gleichen Beruf. hth Reinhold

Du suchst die Funktion "Zählenwenn" hth Reinhold

Hast du es denn jetzt "gekau_F_t" oder "gek_L_aut"? SCNR Reinhold

Lt. §7 BBIG muss der Betrieb den Auszubildenden für Prüfungen freistellen, allerdings nicht für komplette Tage. Die Frage erledigt sich aber in dem Falle, dass du die Prüfung bestanden hast, weil du dann keinen Ausbildungsplatz mehr hast. hth Reinhold

Ich vermute, es geht um Access. Dann schau dir mal FAQ 4.36 an. Reinhold

Bastel dir aus den Daten des Satzes und den Defaultwerten ein SQL-Insert-Kommando zusammen und setze das per DoCmd.RunSQL-Methode ab. Das geht auf jeden Fall am schnellsten. Reinhold