Enno

Ich werde mich am Sa. alt fühlen! mit ner Horde von 50 Teenagern im Alter vom Kind nen Geburtstag feiern wird hart werden.

geile Werbung. Aber Bullshit. Alleine der Integrationstest sämtlicher eingesetzter Software auf dem neuen BS sollte dringend mehr als 10 Minuten in Anspruch nehmen.

Bei uns gibts für alle weltweiten Dependancen nen WebTool - Comtravo - mit dem wir alles buchen können. Von der Bahn über Mietwagen und Flug bis hin zum Hotel. Es sind Firmenrichtlinien hinterlegt, wie max. Klasse bei Bahn, max. Hotelkosten etc.p.p. Alles was darüber gebucht wird wird mit Kostenübernahme direkt bezahlt. Davon sehe ich also nie die Rechnung. Alles andere (z.B. Taxi oder ÖPNV) lege ich aus und bekomme es mit der Spesenabrechnung am nächsten Zahltag wieder. mind. aber 7 Tage. Bei mir läge die Schmerzgrenze bei 100€. Da wir aber quasi nix selber zahlen müssen bekomm ich das eh nie hin. In der ersten firma war es so das wir KKdoppel bekommen haben von der firma. 1x Visa + MasterCard mit 90 Tagen Zahlungsziel = Firmenkosten 1x Visa + MasterCard mit 30 Tagen Zahlungsziel = Privat Ging zwar offiziell von meinem Konto ab, war aber okay da die Firma immer innerhalb der 90Tage gezahlt hat und da die Firma mit das zweite doppel auch gezahlt hat war das okay für mich.

? Tue ich schon. Und es lohnt sich.

Nix ausfallen, verschoben bis wieder CO2 neutral möglich

Das ist ja das spannende: KEINE Menschen! und zwar GAR KEINE! Also für mich hört sich das recht erstrebenswert an.

Lottogewinn würde reichen. https://www.silent-yachts.com/ Solarbetriebene Katamarane die Hochseetauglich sind.

Gibt es dann schon die Möglichkeit CO2 Neutral zu fliegen?

Moin zusammen

Sind aber das worauf sich die Gerichte beziehen werden. Und auch schon bezogen haben. Sobald es diese Anwendungsregeln gibt wird jeder Richter sich hüten noch Kosten für Gutachter etc. zu verursachen und sich eben auf diese Regeln beziehen.

Bei mir wurde aus dem WE - Ich fahre zu Freunden und wir machen ne Martinsgans ein wir planen die nächsten Urlaube bis 2022 wo wir ans Nordkap wollen und mit der Hurtigrouten wieder zurückfahren. Habe mich auch nicht meckern hören.

Morgen

@Th0mKa wenn dann bitte auch alles Zitieren was dazu gehört. Ja in der ArbStättV steht keine definitive Temperatur drin. Trotzdem findet sich in anderen Werken etwas. Hier genauer in der ASR A3.5 (Arbeitsstättenregel 3.5) herausgegeben vom ASTA (Ausschuss für Arbeitsstätten). Dort zu finden im Punkt 4.2 Lufttemperatur in Räumen in der Tabelle 1 Überwiegende Körperhaltung - Sitzen - leichte Tätigkeit = 20°C Also es gibt Dazu Anwendungsregeln. Und die besagen eben ganz konkret eine Temperatur.

Moin aus der Gruft

Im übrigen in der Probezeit gelten verkürzte Kündigungsfristen. Musst du in deinem Arbeitsvertrag kucken was drin steht. Gesetzlich gilt: „Während einer vereinbarten Probezeit, längstens für die Dauer von sechs Monaten, kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden“.

Homeoffice: unbegrenzt möglich muss mitgeteilt werden. reicht aber ein Anruf morgens man belibt daheim weil erkältet (z.b.) keine weiteren Vorgaben Man muss per Telefon / Skype / E-Mail erreichbar sein. Ich nutze es eher selten, eigentlich nur bei Arztterminen oder wenn Handwerker kommen, da ich keine 5 Km vom Standort meines Arbeitgebers entfernt wohne. Arbeitszeit: Vertrauensarbeitszeit mit den üblichen 7 - 8 Stunden (40 Stunden Woche). Es wird erwartet, dass man zu den angegebenen Zeiten erreichbar ist. Wenn ich z.B. HO mache wegen Nachtarbeit is klar das ich den Tag nicht erreichbar bin. Produktivität: Je nach Aufgabe bin ich im Home Office produktiver. Berichte und Dokumentationen lassen sich im Home Office schneller / leichter schreiben, da man nicht durch Kollegen abgelenkt wird. Bei vielem muss ich ehrlich sagen bin ich unproduktiver. Da kommen dann viele Ablenkungen vom Haushalt dazu. Equipment: Laptop Diensthandy Kommunikation: Skype for business E-Mail Diensthandy Wenn ich nichts besonderes habe und HO mache kann es sein das ich länger als die 8 Stunden arbeite. allerdings immer erreichbar bin und deutlich mehr Pausen mache. Allerdings ist der Haushalt dann hinterher auch gleich fertig. Normalerweise mache ich HO auch nur bei Arztterminen oder wenn ich Nachts was machen muss.

Moin zusammen.

Moin

von knapp unter 40 auf runde 60 habe ich gewechselt. Allerdings weil ich eh weg wollte. Von ca. 80 auf 100k habe ich nicht gewechselt weil es mir dann am Ende des Tages zu viel neues und unsicheres war. wenn aber die Rahmenbedingungen gleich bleiben, man die neue Firma so ein bisschen einschätzen kann, eventuell jemanden kennt liegt meine Grenze bei ca. 25%

Hey alle zusammen, wer war das von Euch? Dann mal Glückwunsch zu dem geilen Auto.

@Albi war nicht gegen dich, sondern der Aussage das wir oben die ganze Zeit von Bonuszahlung reden. Was wir ja eben nicht taten.

Sorry haben wir nicht. Selbst der Titel sagt 12 oder 13 Monatsgehälter aus. Der erste der was von Bonuszahlung schrieb war Albi der meinte das das 13te Gehalt wie eine Bonuszahlung versteuert wird.

ein Bonus ist kein 13. Gehalt. Ja das wird erstmal in der Monatsabrechnung anders angegeben.

Nichts. In der Steuererklärung wird immer das Gesamtjahresbrutto versteuert. und wenn du nun 13x2.307,69€ versteuerst ist das das gleiche als wenn du 12x2.500€ versteuerst. Es werden dort die Lohnsteuer die du monatlich gezahlt hast gegen die zu zahlende für dein Jahresbrutto gerechnet. und die meisten haben dann übers Jahr gerechnet zu viel gezahlt und bekommen was raus.