Chief Wiggum

Und jetzt bitte zurück zur Ausgangsfrage.

Falls dass hier Azubis lesen: Aus wichtigen Grund kann das Ausbildungsverhältnis immer gekündigt werden, dass gibt das Gesetzt ganz klar vor (Hinweis: Hier kommt es natürlich was der wichtige Grund ist. Bei leichten Pflichtverletzungen muss der Azubi, denn Betrieb nur darauf aufmerksam machen und evlt. abmahnen bevor er kündigen kann. Bei schweren kann man aber sofort kündigen )  :
Das Gesetz sieht auch nicht vor, dass man nur in der Probezeit kündigen kann, wenn man seine Ausbildung aufgibt. Die IHK steht übrigens nicht über Gesetzen (Genaue Aufgaben stehen im IHKG)
Die IHK könnte dies nur machen, wenn BBiG 22 1 ganz klar sagt, dass die Ausbildung dadurch aufgegeben wird. Die IHK kann sich aber nicht das Gesetz zurechtbasteln

Hier würde ich gerne mal nachhaken. Warum willst du genau diesen Bereich was machen? Gerade der Web-Bereich ist einer der meist umkämpfen Bereiche überhaupt (das du dort ein besseres Gehalt bekommst, wundert mich ehrlich gesagt...teilweise sind die Gehälter im Web-Bereich eher übel, weil so viele Leute angefangen haben JS + Frameworks zu lernen). Außerdem was im Webbereich "modern" ist, kann schon nach einem Jahr ein alter Hut sein. 
Du solltest dich mal informieren, wie sehr deine "alte" Sprache noch eingesetzt wird, wie groß die Konkurrenz da ist (oder ob man händeringend jemanden sucht der das macht) und wie diese vergütet wird.
Desweiteren kann ich nur zustimmen, was andere schon sagten: Solch eine Aktion kommt nicht gut an. Solltest du wechseln, dann erwähne das nicht bei deinen  Kollegen, bei manchen bist du dann evlt. schon unten durch.

Abgesehen davon, dass ich die IBM i (die AS/400 gibt es schon lange nicht mehr) und Free-RPG mag, würde ich das Thema noch von zwei anderen Seiten beleuchten:
Studium angefangen und ohne Abschluss gegangen. Ausbildung angefangen und in der Probezeit abgebrochen. Was ist, wenn Du die Ausbildungsstelle erhältst und dann feststellst, dass es Dir dort (aus welchen Gründen auch immer) nicht gefällt? Das sieht nicht gut im Lebenslauf aus und bedarf immer wieder einer Erklärung.
Fairer Umgang miteinander ist wichtig. Dein Ausbildungsunternehmen hat Dich kennengelernt und Dir eine Stelle angeboten, die Du dankend angenommen hast. In der Ausbildung läuft es gut, wie Du schilderst. Jetzt schreibt ein anderes Unternehmen, welches Dir auf Deine Bewerbung bislang keine Rückmeldung gegeben hat, bietet Dir eine Stelle an (obwohl Du schon eine hast) und Du ziehst es in Erwägung den Ausbildungsplatz zu wechseln? Das klingt für mich nicht sauber. Anders wäre es, wenn Du unabhängig von der Anfrage des anderen Unternehmens Deine Ausbildung in Frage stellen würdest.
Just my two cents.

Aloahe,
ich stelle mal zwei Aussagen von dir gegenüber:
und aus deinem ersten Beitrag hier
Ersteres ist natürlich eine Azubi Aufgabe, letzteres als Azubi-Aufgabe zu betrachten ist meiner Meinung nach vermessen.

Aloahe,
ich stelle mal zwei Aussagen von dir gegenüber:
und aus deinem ersten Beitrag hier
Ersteres ist natürlich eine Azubi Aufgabe, letzteres als Azubi-Aufgabe zu betrachten ist meiner Meinung nach vermessen.

Ich finde das Thema in Ordnung.

Und wenn es nun ein Account ist der auf "Maniska@firma.de" lautet?
Wir haben eine Software im Einsatz, bei der der Hersteller nur Supportaccounts auf Personen, nicht auf "admin@..." ausstellt.Und davon auch nur 2 pro Kunde. Blöd, ist aber so. Da sich aber mehr wie 2 Kollegen mit der Software auseinander setzen (2x der Server an sich, min 3 im Programm selbst)... Ist das nun personenbezogen, weil es auch MICH läuft, oder nicht? Wenn ja, darf das dort hinterlegt werden? Müsste ich dem zustimmen? Wenn nein, bitte begründen.
Und bitte kein "so was haben wir nicht", das kommt schneller als man denkt.

Um das noch mal näher aufzugreifen: Dies ist kein Forum, wo man die Aufgaben von anderen übernimmt. Das musst du schon selbst machen. Wir können dir zwar zu konkreten Problemen Antworten geben aber wenn wir dir jetzt nun zeigen, was du genau machen sollst, lernst du nichts dazu.
Ich kann dir den Hinweis geben, dass du dir mal while-schleifen anschauen sollst. 
Noch eine Frage: Machst du gerade eine Ausbildung zum Fachinformatiker - Anwendungsentwickler und dein Chef ist dein Ausbilder?

Hallo,
bitte verwende für Programmierfragen auch die passenden Unterbereiche dafür - ich habe den Thread mal richtig einsortiert.
Danke.

Echt ey, schafft euch Mal ein Hobby an, oder Kinder oder so! ? 
Um noch etwas sinnvolles diesem Thread hinzuzufügen, guck Mal ab und zu in die Zollauktion. Da werden hin und wieder auch Mal Schränke für kleines Geld verscherbelt. 

Wenn ich von der Arbeit komme, habe ich nicht unbedingt Lust mich dann nochmal mit den gleichen (oder ähnlichen) Dingen zu beschäftigen. Ich denke mit der Einstellung bin ich nicht alleine. Dementsprechend steht zuhause eine Fritz!Box, ein NAS und Computer/Laptop.

Meinst du dass es ausserhalb der Medienbranche besser ist?
Das was du vorgefunden hast ist nach meiner Beobachtung oftmals der Normalzustand im deutschen Mittelstand.

Meinst du dass es ausserhalb der Medienbranche besser ist?
Das was du vorgefunden hast ist nach meiner Beobachtung oftmals der Normalzustand im deutschen Mittelstand.

Externenprüfung bei der IHK. Das sollte Türöffner genug sein. 

Sorry, aber du wirst immer unglaubwürdiger. Ich dachte eine Ausbilung kommt für dich nicht in Frage?
https://www.fachinformatiker.de/topic/155741-wie-fiae-alleine-lernen/
Ich sag mal so: alles notwendige wurde gesagt und geschrieben.
 

Wenn es beim Kunden brennt, sollte dafür kein Azubi Überstunden machen müssen. Eventuell solltet ihr nochmal genau über eure Ausbildung im Betrieb nachdenken.
Leider (oder zum Glück, je nach Perspektive) herrscht ein Arbeitgeberüberfluss. Es suchen mehr Betriebe als es lernwillige, gute Azubis gibt. Da müsst ihr als Betrieb an euren Benefits und Leistungen arbeiten.
Wenn ich als Beispiel unseren Betrieb nehme:
Geregelte 37,8h Woche überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung Gleitzeit Homeoffice Möglichkeit Gesonderte Azubi Teams für Messen und Events dedizierte Ausbildungsstationen für Azubis im Betrieb Übernahmegarantie Bonus für gute Leistungen betriebliche Altersvorsorge kostenlose, frei wählbare Schulungen rund um den IT-Bereich innerhalb der Ausbildung uvm... Warum sollte ich dann bei Euch anfangen? Und das ist keine rhetorische, sondern eine ernstgemeinte Frage.
Heutzutage muss leider der Betrieb den Azubis etwas bieten und nicht umgekehrt. So funktioniert der Markt.
 

Sorry, aber du wirst immer unglaubwürdiger. Ich dachte eine Ausbilung kommt für dich nicht in Frage?
https://www.fachinformatiker.de/topic/155741-wie-fiae-alleine-lernen/
Ich sag mal so: alles notwendige wurde gesagt und geschrieben.
 

Sorry, aber du wirst immer unglaubwürdiger. Ich dachte eine Ausbilung kommt für dich nicht in Frage?
https://www.fachinformatiker.de/topic/155741-wie-fiae-alleine-lernen/
Ich sag mal so: alles notwendige wurde gesagt und geschrieben.
 

Sorry, aber du wirst immer unglaubwürdiger. Ich dachte eine Ausbilung kommt für dich nicht in Frage?
https://www.fachinformatiker.de/topic/155741-wie-fiae-alleine-lernen/
Ich sag mal so: alles notwendige wurde gesagt und geschrieben.
 

Hoffentlich intensiver und gründlicher als dein Vorhaben Fachinformatiker-"Ausbildung".

Seit drei Jahren beschäftigst du dich mit der "Ausbildung" zu Fachinformatiker - oder mit dem was du meinst was eine "Ausbildung" umfassen sollte. Und dann stellst du so eine Frage?

Hoffentlich intensiver und gründlicher als dein Vorhaben Fachinformatiker-"Ausbildung".

Diese Frage hast du 2017 bereits gestellt.
Sollte damit erklären, was ein FIAE alles programmiert.

Hoffentlich intensiver und gründlicher als dein Vorhaben Fachinformatiker-"Ausbildung".