Struppi

Nun, ich bin männlich, das heißt aber nicht, dass ich automatisch ein Fan von Fußball sein muss.... Achtung Vorurteil! @Gangsta.Lover : Ack. Grüße

meine Meinung dazu: "Alles wird nur halb so warm gegessen wie's gekocht wird!" Ich persöhnlich denke, dass dieses Thema bald wieder "verschlafen" wird. Ist halt nur momentan grade auf dem Tisch weil den Leuten da oben nichts besseres einfällt. Ein Verbot ist immer auch eine Eingrenzung der Persöhnlichkeitsrechte eines einzelnen, jedoch muss man zwischen solchen Regelungen sprechen, welche gut für das Allgemeinwohl sind und solchen, welche einfach überflüssig wären. Spiele zu verbieten ist meiner Meinung nach ganz klar das Zweitere. Der Plan, "Killerspiele" zu verbieten ist ein klares Beispiel, dass mal wieder Usache und Wirkung miteinander vertauscht werden: Ursache: die Eltern kommen Ihrer Aufsichtspflicht nur beschränkt nach, Aufklärung ist Mangelware, frühe Sensibilisierung in Kindergärten und Schulen gar nict oder nur spärlich vorhanden. Kassierer / Kassiererinnen kontrollieren nicht das Alter an Kassen, bzw. unzureichend. Wirkung: auch Kinder können trotz USK-Einstufung Spiele spielen, für die sie noch zu jung sind. Wir haben hier also ein gesellschaftliches Problem, gepaart mit Lücken im Bildunssystem etc. Und hier mal nachzuschauen ist der Politik wohl etwas zu stressig, da wird lieber die "Holzhammermethode" angewendet. Ich glaube, dass falls diese Verbot ausgesprochen und gesetzlich festgelegt wird, dass das letzte Wort noch nicht gesprochen ist. Ich für meinen Teil lasse mir als volljähriger Bürger nicht mein Recht nehmen, Dinge für mich zu entscheiden. Und wenn ich ein blutiges Spiel kaufen möchte, dann habe ich das Recht dazu. Somit hoffe ich auf Klagen gegen diese Verbot wegen Verletzung der Persöhnlichkeitsrechte, wenns denn soweit ist. Grüße

Also zunächst muss ich sagen, dass ich mich nicht für Fussball interessiere, was allerdings nicht bedeutet dass ich bei solch einem Vorfall weggucke. Im ersten Moment war ich schon ein wenig wütend auf die türkischen Spieler, Fans, Ordner. Aber wenn mans objektiv (!) betrachtet darf man keinem der beiden Parteien die Schuld geben, zumal bei Hin- und Rückspiel wohl Fehler seitens der Gastgeber gemacht wurden. Also nicht auf gängige Vorurteile pochen, nur weil es grade in der Türkei passiert ist. Lieber abwarten, was bei der FIFA - Untersuchung rauskommt und danach aufregen :floet: @zirri: wer sagt denn dass wir nächstes Jahr nicht doch Ausschreitungen haben? Nur weil die Türkei nicht teilnimmt kann man nicht sagen, dass dann alles ruhig ist. (Leider) gibt es Hooligans überall, auch bei uns! Greetz

Meine Meinung: mach das Abi! Auch wenn es dir momentan "in den Fingern juckt", solltest du nicht vergessen dass Abi mittlerweile echt wichtig ist was die Chancen auf dem Arbeitsmarkt angehen. Außerdem öffnet es dir den Weg in ein evtl. Studium. Da der Markt voll mit Abioturienten und Studierten ist, wird es schwierig einen Arbeitgeber zu überzeugen, warum er einen "Abbrecher" mit Realschulabschluß nehmen soll. Also Augen zu, Abi machen und dich später freuen dass du es nicht nachmachen musst. Greetz

Also ich bin recht froh dass ich nach der Schule nach Hause gehen kann. Bie vielen Leuten aus meiner Berufsschulklasse ist das nämlich nicht der Fall. Zumal es sich für mich net mehr lohnen würde (bräuchte von der Schule mind. ne Stunde zu meinem Ausbildungsbetrieb). Ausser natürlich die "Hütte brennt" Greetz

Vorab: Bin FiSi im zweiten Lehrjahr Meine Aufgabengebiete: - Serveradministration (Benutzerrichtlinien, File Services, Backup etc.) - VPN für Aussenstellen - Administration / Support eines Simulators (mit Partnern aus den USA) - Verwaltung eines Schließsystems - Implementierung von Antiviren - Lösungen im Firmennetzwerk (mit Softwareverteilung) - und halt der "normale" Fuddelkram wie Usersupport in der Firma Greetz

Berufsbildungsgesetz § 10 (Absatz 3) : Eine über die vereinbarte regelmäßige tägliche Ausbildungszeit hinausgehende Beschäftigung ist besonders zu vergüten oder durch entsprechende Freizeit auszugleichen. Somit steht ihr eine Vergütung für mehrgeleistete Arbeit in jedem Fall zu! Falls sic der Arbeitgeber querstellt, verweise ich auf meine Vorredner :floet: Grüße

Wolfgang Hohlbein : Der Greif Kann ich nur wärmstens empfehlen. Ist zwar auch nicht "rein" Fantasy, also mit Orks und solchem Krams, aber ich habs trotzdem verschlungen Greetz

Zunächst mal kann ich nur sagen, dass auch ich gerne zur Arbeit gehe, gleiche Gründe wie du Ansonsen denke ich mal dass eine Unlust hier eher von der Arbeitsstätte bzw. den Tätigkeiten abhängt da jeder im zweiten Lj. wohl wissen sollte ob er den Beruf ausüben will oder nicht. Ich kenne zum Beispiel auch Leute die von ihrem Betrieb nur "verheizt" werden ohne was beigebracht zu kriegen und da kann ichs verstehen wenn sie sagen sie hätten keine Lust mehr auf Arbeit. Glücklicherweise ist dies bei mir nicht der Fall :hells: Greetz

Ohne dir jetzt ein genaues Modell sagen zu können kann ich sagen, dass ich mit Western Digital bisher immer gut gefahren bin. Die sind zwar teurere als z.B. Maxtor Platten aber halten dafür auch länger/ sind verlässlicher. Achte auf jeden Fall auf 7200 upm und falls du willst auch auf 8MB Cache. Dann sollte das schon hinhauen Greetz

Ich sach nur goiles Game Hab zwar bisher nur die Demo gedaddelt aber das Game werd ich mir kaufen Gewundert hab ich mich bisher nur, dass die Demo so flüssig bei mir läuft wo andere anscheinend massive Probs haben ... hab ja nur nen Athlon XP 1800+ mit 512 MB DDR un Geforce Fx 5700 Ultra und dat is nun nich mehr das neuste :uli Greetz

Hoi Bei mir war des so : Vorstellungsgespräch fast nur af Englisch, und nach der ersten Arbeitswoche ging mein Ausbilder für 2 Wochen in den Urlaub. Da konnte meine Firma dann schon sehen was ich kann und was nicht. Ich denke mal dass man nicht allgemein sagen kann, dass Azubis als billige Arbeitskraft eingestellt werden, trotz einiger schwarzer Schafe unter den Firmen. Greetz

Ich hab Abi 3,0 mit LK Englisch und Informatik gemacht, anschließend Bw und bin jetzt FISI seit letztem Jahr September. Hab einfach mit denen ne halbe Stunde auf Englisch gesprochen das hats dann entschieden :floet: Greetz

Also ich hab mal geforcht und habe rausgefunden, dass die Reise als Bildungsreise anerkannt wird und ich somit Bildungsurlaub einreichen kann. Das ist denke ich mal ne Gesprächsgrundlsge :marine Greetz

Schnellste Route mit Auto zur Arbeit ist circa 20 km lang, da ich jedoch mit den Öffentlichen fahren muss brauche ich pro Fahrt so 1h - 1 Stunde 15 min wenn ich zur Arbeit will, zur BS sinds 45 min. Und dafür wohnt man in ner Großstadt :eek Greetz

Hallo zusammen, ich mache im September eine zweiwöchige Reise nach Amerika zu einem IT-College, organisiert von der BS. Das ganze wird wohl zeitlich so aufgeteilt, dass die BS eine Woche trägt (also quasi als Unterrichtstage) und eine Woche auf den Arbeitgeber. Das ich da hinfahre steht fest, nun fragt mich aber mein Chef wie diese eine Woche realisiert werden soll (alles von Firma, 50-50, alles von mir durch Urlaub). Da wird wohl auch eine finanzielle Beteiligung seitens der Firma erlaubt werden (Höhe steht noch nicht fest). Fakt ist, dass diese Reise meiner Meinung nach äußerst förderlich für meine Ausbildung ist, da ich auch auf der Arbeitsstelle viel mit der englischen Sprache zu tun habe. Meine Frage lautet, wie weit würdet ihr gehen bzw. was würdet ihr dem Chef vorschlagen? Danke schonmal für die Antworten Struppi

Hmm also die Arbeitszeit kenne ich, ich hab auch unter Umständen ne 50 Stunden Woche, nur dass dir die Überstunden nicht vergütet werden, ist soweit mir bekannt ist gegen das Berufsbildungsgesetz. Sprich: Überstunden MÜSSEN vergütet werden, ob durch abbummeln oder durch Geld Hmm ich glaube net, dass man einen Auszubildenden wegen Internetsurfen rausschmeissen kann, das wäre schon arg schwierig bzw vielleicht hat sich derjenige nur net dagegen gewehrt... Also grundsätzlich schaut das bei dir net soo dolle aus, sieht ja eher aus wie ein "Sklavenhandel" oder dergleichen. Ich persöhnlich habe ein Sehr Gut abgegeben, weil ich zwar mitunter auch heftig viel arbeite, aber dafür ist das Klima super und ich habe im ersten halben Jahr (Start Sep 04) schon sehr viel gelernt, alleine durch die Sachen die hier so alle anfallen. Und dabei bin ich "nur" in einer 20 - Mann Firma... Greetz

Also ich würde einfach mal mit deinem Vorgestzten / Chef darüber sprechen. Sag ihm, was du vorhast und biete ihm an, dich bei den anfallenden Tagen mit deinem Urlaub zu beteiligen. Guck halt was er dann sagt bzw. wie er dazu steht. Ich denke mal das sieht in jedem Fall besser aus als wenn du dich komplett krankschreiben lässt. Ausserdem kanns ja passieren dass ihr zum Beispiel Hälfte - Hälfte macht, dann sparst du noch etwas Anspruch Also drüber reden, ist meiner Meinung nac nie verkehrt, das sind auch alles nur Menschen Gruß Jörn

Also ich hab meine Ausbildung mit Abi (LK Englisch und Informatik) sowie abgeleistetem Wehrdienst begonnen. Greetz

Hehe, hab ne bilinguale Ausbildung seit dem 01.09.04 und krieg jetz meine erste Englisch-Blockarbeit wieder. Das wars dann mit dem guten Notengefühl :floet: Nee aber im Ernst ich bin in HH und mach jetzt grade als Wahlpflicht meine Fachenglisch-Zertifizierung, und insgesamt schauts momentan net so aus dass der Lvl ans Abi - Niveau steigen wird also wirds schon gehen...irgendwie Ansonsten is natürlich echt krass was deine Lehrerin sagt, die scheint ja selbst keinen Plan zu haben wie sie bewerten soll... Greetz

Also ich würde an deiner Stelle als erstes das schrottige K7S5A raushauen, dazu würd ich mir nen neuen Prozessor leisten, z.B. XP 2800+ oder 3000+. Das sollte erstmal reichen. Kannst dir ja gleich noch nen neuen RAM-Riegel leisten Greetz

Moinsen, zu 1. : nicht automatisch, hängt davon ab ob deine zukünftie Firma in ner Gewerkschaft ist bzw. nach Tarif bezahlt 2. es gibt keine Festlegung eines Mindestlohnes, ich glaube aber der Durchschnitt liegt so bei 400 - 500 netto 3. es gibt ebenfalls keine Festlegung für Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, hängt auch von der Firma ab Das Thema wird / sollte aber während des Vorstellungsgespräches zur Sprache kommen dann weißt du genau wie das jeweilige Unternehmen das handled Greetz

Also soviel ich weiß ist die Wochenstundenangabe im Vertrag bindend für Arbeitgeber und Azubi, alles was drüber ist ist Überstunde. Wie die dann vergütet werden ist Sache des Betriebs, in der Regel gibs dann AZV-Tage wo du dann frei nehmen kannst (is jedenfalls bei mir so) greetz

Moinsen, wollte mal fragen ob mir wer Prüfungsunterlagen zuschicken kann. Ist mir eigentlich egal von wann (ab 2000 ist alles io.), da ich nur mal schauen möchte wie sowas aussieht und mich damit schon etwas vorbereiten will. meine email: thestruppi@gmx.de thx schonmal im Vorraus Mfg

thx schonmal für eure Tipps, werde versuchen sie umzusetzen! Mfg Struppi