allesweg

Wie viel kostet es bei welchem Anbieter? Warum nur diese beiden? Über welchen Zeitraum zieht sich der jeweilige Kurs?

Wenn du Schnittstelle sein willst, was bringen dir dann Zertifikate zur Rolloutplanung, Installation und Konfiguration von Win10/AD?

Was kannst du und in welchem Bereich willst du arbeiten?

Wie wurden die Räume bisher verwaltet? Welche Art von Räumen sind das, wenn die Buchung Einfluss auf die Produktivität hat? Wie viele Räume sind das? Dazu noch die bereits genannte Entscheidung make or buy: Womit organisiert ihr eure Termine und gibt es darin kein entsprechendes Feature, welches keine zusätzliche Entwicklungs- und Betriebskosten verursacht?

Frage deine zuständige IHK und deinen Betrieb, ob sie die Zulassung aufgrund Fehltage verweigern. Ja, es könnte schlafende Hunde wecken. Oder aber für ruhigen Schlaf bei dir sorgen.

Du hast deines Erachtens so viel Kundenkontakt, dass er für dich bewerbungsrelevant ist. Kunde bedingt, dass er bei einem gewerblichen Anbieter Geld für Waren oder Dienstleistungen zahlt. Die bisher beteiligten Personaler vielleicht nicht. Sobald ich hier irgend welche Auffälligkeiten in deiner Bewerbung hervor hebe, wirst du ausfallend. Willst du potentielle Stolpersteine aufgezeigt bekommen oder willst du nur hören, dass die Unterlagen eigentlich top sind, aber die Personaler böse?

Machst du eine rein schulische Umschulung?

Ein Blick in die FAQ schadet selten.

Schade, dass dieser Teil in Wiso genau während der von dir weg gelassenen 6 Monate dran kam: Paragraf 21 Absatz 2 Berufsbildungsgesetz

Viel Glück bei deinen Bewerbungen.

Dein Hobby bringt dir genug Möglichkeiten, "Fähigkeiten im Kundenservice" zu verbessern? Kunde + Hobby suggeriert bei mir nicht angemeldeten Nebenerwerb. Bei einem ungeraden, lückenhaften Lebenslauf geht es genau um so etwas. "idealerweise in der Anwendungsentwicklung" - ach du bist dir nicht sicher, aber die sollen sich sicher sein, dass sie dich ausbilden wollen?

Fiktiv oder Machbarkeitsstudie? In einem der beiden Fälle könnte eine zweite Prüfungsrunde 6 Monate später winken.

Wenn du das schon immer machen wolltest, warum der 5 jährige Umweg? Wieso übt ein fertiger gestaltungstechnischer Assistent Grafik und Objektdesign noch die Erstellung von Websites? html & css sind Webdesign - keine Programmierung. Du schränkst explizit auf Frontend ein - das muss zur konkreten Stelle passen! Ich habe versucht, alle Zeiträume im Lebenslauf aneinander zu reihen und finde immer wieder Lücken und Überschneidungen - aber keinen roten Faden, welcher zu einem Ziel zeigt. Hast du von deinen "praktischen Erfahrungen" Zeugnisse, welche deine Fähigkeiten belegen? Keine offizielle Selbstständigkeit? Sondern was?

Wenn es denn wirklich freiwillig bliebe, wäre es schön. Nur bleibt zu befürchten, dass AG diese längeren Arbeitsphasen oder Wochenarbeitszeiten in Neuverträgen zur Bedingung machen.

Du hast sowohl den Sarkasmus als auch das Kleingedruckte übersehen.

Ja. Weil wenn andere Teilnehmer bei diesem Schulungsanbieter (gut) bestanden haben, muss die Maßnahme ja doch reichen und somit muss es am jeweiligen Teilnehmer liegen. Und nachdem diese teure Maßnahme offensichtlich an der Mitwirkung gescheitert ist, muss wohl statt Zuckerbrot die Peitsche kommen! Und bisher haben auch soundsoviele Prozent der Maßnahmenteilnehmer im Anschluss einen Anstellungsvertrag erhalten (davon 90% befristet auf max. 1 Jahr beim Schulungsanbieter oder einem verpartnertem Unternehmen)

Ist es eine kurzfrisitge Maßnahme oder sollen die Stromverbraucher dauerhaft dort stehen? Was hängt noch alles an der Sicherung der (relativ weit entfernten) Steckdose? Ist offensichtlich, dass diese Verbraucher auf dieser Sicherung hängen oder sind alle anderen Verbraucher in der Nähe auf einer anderen Sicherung?

Welches Problem löst du? Welcher Beruf?

Wenn ich nur Auftragsabarbeiter bin: ja. Wenn ich meine Arbeitssituation selbst mitgestalten will, ist das DIE Chance schlechthin.

Hattest du dich bei dem Unternehmen als FIAE oder FISI beworben? Die paar Tage bis zur Rente... Das können nicht alle frisch abgeschlossene FIAE von sich behaupten. Deshalb auch mein Rat: Alternativ: kannst du im aktuellen Betrieb mehr Dev und weniger Op machen?

Je eindeutiger erkennbar ist, was du meinst, desto geringer das Risiko eines Missverständnisses. Dass die Verwendung von DS bei der 2. Frage unsinnig ist, sollte einleuchten. Wie viel Zeit sparst du durch "ersteres" statt "Datenschutz" bzw.. "letzteres" statt "Datensicherheit"? Wenn es auf diese Sekundenbruchteile ankommt...

SQL-Abfragen ist eher FIAE/FIDP - SQL-Serverbetrieb eher FISI. Aber nicht zwingend und absolut. FISIs programmieren/scripten zu Automatisierungszwecken auch hin&wieder. Es gibt langjährige FIAE, welche noch keine Zeile PHP, CSS, C-Irgendwas, ... beruflich angefasst haben.

Ich übersetze:

Wenn die Not groß genug ist, nehmen die dann auch Ungelernte? Meine Einstellung: zertifizierte Berufserfahrung > Berufserfahrung > nur Zertifikat Aber wenn im Bewerbungsprozess der Praktikant die Vorgabe bekommt, dass nur die mit bestimmtem Zertifikat weiter kommen, gilt "nur Zertifikat > Berufserfahrung"

Hübsch-bunte Zettelchen ohne nachweisbare Praxiserfahrung bringen relativ wenig. Weshalb sollte man einen (per braindump?) Cisco-zertifizierten FIAE nehmen, wenn man einen FISI nehmen kann, welcher während der Ausbildung mehrere Monate aktiv mit Cisco-Geräten gearbeitet hat?