allesweg

mit 2-3 Jahren Erfahrung in ... 🍿

Wie passt das zur Pflicht der Arbeitszeiterfassung? Und unter der Beitragsbemessungsgrenze für mich Red Flag.

Wenn du deutsche Konditionen haben willst, wirst du in Deutschland arbeiten und gemeldet sein müssen. Warum soll sich ein deutsches Unternehmen den zusätzlichen Aufwand der Beschäftigung eines nicht -Bundesbürgers bezüglich der Pflichtabgaben machen, wenn die direkten Kosten identisch bleiben?

Ja. Nur so wäre das Ziel "x Projekttage" selbst erreichbar. Stichwort SMARTe Ziele... beißt sich extrem mit Nicht für jeden. Manche sind einfach nicht der Typ dafür.

Was hat sich seit Mitte Juni geändert, außer dass du ein Abschlusszeugnis hast?

41 Wochenstunden und 25 Urlaubstage? Nein.

"ist bei uns so üblich" ist nahe an "haben wir schon immer so gemacht" und zur Gehaltsveränderung siehe @Rienne

Welche Rolle hast du gegenüber dem FIAE -Azubi offiziell? Wer ist ihm weisungsbefugt? Und weshalb besteht eine Abteilung nur aus einem frisch ausgelerntem FISI und einem FIAE-Azubi? Ich bekomme starke Bauchschmerzen!

Warum erhöht man nach den 6 Monaten nicht um 500€? Mein Tipp: wenn das Gehalt unterhalb des Rahmens liegt, hebt es an. Ihr ärgert sonst den Kurzzeit-Mitarbeiter, welcher sich nach angemessener Bezahlung umschaut, sobald er von diesem Sachverhalt weiss...

Warum der Zeilenversatz? Und was meinst du mit " ? Alle Blätter jeweils D:D mit F:F verglichen? Oder auf einem Blatt mehrere Spalten jeweils mit der übernächsten?

Wo sind die anderen ITler? Wer ist sein Ausbilder?

Ich erwähne mal das komplett abgebrannte OVHcloud-Rechenzentrum in Straßburg.

@Gurki kannst du COBOL nur passiv oder auch aktiv? Meine Erfahrung mit COBOL war, dass die Entwickler auch in HH so selten sind, dass ein Heer an Externen die Entwicklung leisten musste...

hat mit Fachinformatiker genau WAS zu tun? Das ist Webdesigner/Mediengestalter Web oder wie das auch immer mittlerweile heißen mag.

Willst du Ratschläge oder Bestätigung für dein Vorgehen?

Allein an dieser Bezeichnung hängt kein Gehalt. Da spielen noch so Faktoren wie Arbeitsort, Branche, Tarifbindung, ... mit rein. Ich hatte als "Senior Architect" ein deutlich geringeres Gehalt als kurz später mit der Bezeichnung "Anwendungsentwickler".

also nur virtualisierte Server? Wer kümmerte sich ums Blech? warum ist 2016 explizit ausgenommen? Wieso erwähnt man stattdessen seit 2 Jahren tote Software? Warum hier keine Nennung der Systeme, bei allem anderen aber schon? Unzählige Punkte, aber was genau hast du da jeweils gemacht? Und womit hast du den größten Teil deiner Zeit verbracht?

Wenn so viele Leute auszusieben sind, sourct man den Bereich an Extern aus - und man hat über lange Jahre viel falsch gemacht...

Konzentriere dich auf das, was für die Schule gefordert wird. Sobald ein Unternehmen fachliche Voraussetzungen an einen Azubi stellt, steigt die Gefahr für Ausbeutung statt Ausbildung signifikant.

Bei ausreichend schlechter Leistung sucht und findet der AG schon einen zulässigen Kündigungsgrund bzw. motiviert den Angestellten (meistens legal) zur Kündigung.

Das sind keine Highperformer, das sind Blender. @Graustein schreibt von einem Mittelweg zwischen Durchschleifen und dem Vorgehen von meta... Wenn dieses LowPerformer-Aussortieren auf allen Ebenen stattfindet und man in Wertschöpfungsketten prüft, wo der Flaschenhals ist, bin ich auch für ein gemäßigtes Aussieben.

Bis dahin richtig, danach ändert sich das nachhaltig.

Wer hat das früher gemacht? Du unterstützt IHN? Bist du nur fachlich oder auch disziplinarisch verantwortlich? Hast du auch Budgetverantwortung? Und für eine Gehaltsdiskussion fehlt noch einiges aus

Argh! Kann jemand die Lechtfläche entfernen? *im darkmode getippt Könnte es vielleicht daran liegen? 😇

Ui, mal wieder die Senior-Diskussion? Ich stell schon mal Popcorn kalt. Zum Thread: Januar 2023 ist noch weit und für eine seriöse Gehaltsdiskussion fehlen zu viele relevante Daten. Was wird wohl bei "nein, das Gehalt ist fix" passieren? Du kannst das gerne weg lassen. Ich würde jedoch nachfragen, warum der bis dahin geradlinige Lebenslauf "Fachabi, ITA, Studiumsbeginn" da plötzlich zur Ausbildung abknickt. Das kannst du alles durch Zeugnisse belgen? Gut, die letzten beiden merkt man spätestens im Bewerbungsgespräch. Angemessen ehrlich antworten.