charmanta

dann bist Du hier leider falsch. Das hier ist ein Austausch- und Hilfeforum. Wenn Dich die Meinung anderer Azubis, Ausbilder und Prüfer grundsätzlich nicht interessiert verstehe ich Deine Präsenz nicht

Thread ist verschoben Die Zulassung ist erfolgt ... damit ist das ok. Eine kritische Anzahl von Fehltagen wurde durch den PA *ganz sicher ! * bereits erörtert und für ok befunden.

Wenn Du rausbekommst wie man garantiert 100k+ verdient dann melde Dich Thesisthemen sind hier nicht der Schwerpunkt, sorry. Ich persönlich fände aber IoT am sinnvollsten, BC scheint ausgelutscht, KI überbewertet. übrigens .... Geld wird auch überbewertet. Mach was, was Spass bringt und Dir Freiraum lässt.

Möglich .... aber nicht für jeden. 50+ ohne Studium halte ich für realistischer. Aber wie üblich .... the sky is the limit

1) Ich würde niemanden einstellen der sich AmphetaminBaron nennt ;) Böser Fehler 2) Du hast Hauptschule. Verkürzen kannst Du nur mit Abitur ... Punkt 3) Du hast schon so viel Ahnung, dass Du ohne Wissen das erste Lehrjahr überspringen willst. Du arbeitest mit "Programmen" und "Java". Schick. Was hat das mit nem FiSi zu tun ? Du schaust Dir bitte erstmal den Rahmenlehrplan für einen FiSi an. Wenn Du weisst, was Störungen eines Kaufvertrages sind, wie man abschreibt, wenn Du einige Eckpfeiler des Datenschutzes dahersagen kannst dann würde ich das vielleicht glauben. Sorry, aber das klingt für mich nach Träumerei. Es ist IMMER Unsinn sich SELBST ein Testat über gutes Wissen zu bescheinigen, da Du überhaupt nicht wissen kannst worum es geht. Back kleine Brötchen, bewirb Dich als FiSi Azubi und ( Du hast eh keine andere Wahl ) zieh drei Jahre durch. Bitte nicht böse sein, ich will Dich nicht provozieren. Aber den Kopf waschen

Korrekt. Kein geeignetes Thema, sorry

??? Als SAP Berater sicher. Als IT Consultant muss man da schon sehr viel auf dem Kasten haben. Ich würde eher 55-60 vorschlagen. Wobei ich STG nicht kenne. Der Begriff "Consultant" ist halt nicht genormt und es ist kein Studienberuf. Lieber tief stapeln

so aus dem Bauch raus ... neuer Ansatz

Korrekt. Und das verstehe ich ehrlich erst jetzt was Du machen willst

Überflieg mal Deinen Text. Ich verstehe nicht was Du überhaupt machen willst ?

Dann habe ich Deinen Vornamen H mit dem Nachnamen A verwechselt Nein, Du vergisst nur dass Dein Microsoft Word 2016 am 21.10.19 PROPERTIES pflegt

du schreibst sehr viel und sagst doch nichts. Unverständlich. Schreibs mal neu bitte

GANZ GEFÄHRLICH ! Hallo Herr H von der C GmbH .... wir lernen bitte das Anonymisieren noch einmal. Ich würde empfehlen, den Download aus zwei Gründen zu entfernen: a) ich weiss wo Du arbeitest und wie Du heisst und Du möchtest das vermutlich nicht b) dieser Antrag wird ganz bestimmt nicht überall angenommen, da er keine hinreichende Komplexität hat. Deine IHK arbeitet hier ein wenig anders als andere und die Zulassung kann auch bedeuten, dass der PA hier unaufgefordert von DIR erwartet was andere reinschreiben, sprich eine komplexe Evaluationsleistung. Ich rate dringend andere Leute dazu, diesem Antrag so NICHT zu folgen und auch nur dann Anträge toll zu finden, wenn die erreichte Note auch ok ist.

and again this only suits for persons with a valid residence permit

Jo. Lass Dir zur Sicherheit mal ein Lastenheft oder Pflichtenheft zeigen um einen Überblick zu bekommen.

Remember that if you come from a non-eu country you will need a permit to start an "ausbildung". Also the process of this education and its tests are only offered in german. Without this permit all before mentioned options do not apply to you.

Korrekt. Aber eben auch: https://www.arbeitsrecht-weltweit.de/2019/02/04/nebentaetigkeit-vorsicht-falle/

Dann wirst Du vermutlich Geld für nen Anwalt in die Hand nehmen müssen. Wenn Dein AG bockig wird dann nützt Dir das aber auch nix ... Recht haben und Recht kriegen waren schon immer zwei Paar Schuhe Übrigens, "aus Prinzip" möchte ich kein GEZ zahlen und auch keine Kirchensteuer

Juristen haben davon aber keine Ahnung. Also rufen sie nen Gutachter ( was den TE Geld kostet, weil er muss gegen die Weisung des AGs vorgehen ). Egal, was der feststellt, das kostet einige Tausend Euro und die Stimmung zwischen AG und TE ist im Eimer. Lohnt das den Aufwand ? ;) Erst dann den Anwalt fragen ... weil der nach (möglichem) Streitwert bezahlt wird, mindestens drei Monatsgehälter und dann schön in die Tabelle schauen ...

ein Nebenjob ist dem AG bekannt zu geben und wenn er eine Einschränkung der Arbeitsleistung oder des Wettberwerbs sieht kann er den untersagen. Ein Jurist würde sagen a) es kommt darauf an b) programmieren beim Job kollidiert beim programmieren in der Freizeit und c) ( entscheidend) was steht denn im Arbeitsvertrag ? Wenn da nicht drin steht dass ein Nebenjob zugelassen ist dann hat er Vetorecht ohne Begründung, präziser gesagt baut er aus Wettbewerbsrecht ein Veto und dürfte damit durchkommen. Der Nebenjob in einem ganz anderen Bereich wäre kein Problem, aber Programmieren und Programmieren IST ein Problem

30000 / 13 würde ich sagen. Lassen wir mal hier stehen damit andere das auch nachvollziehen können

das wichtigste ist die Aussage, dass Du eingestellt wurdest DAS ist die -1- .... der Rest kommt aus nem Floskelgenerator und zeigt in der Tat Gute bis Sehr gute Bewertung auf

Tritt den Ansatz in die Tonne, das ist kein FiSi Thema. Keine hinreichende Komplexität ;) Machs ganz neu, das wird nix mehr

das kommt doch darauf an was Du daraus machst ? Und nach 1800 Uhr ist hier keine Bedienung mehr, nicht drängeln ;)

Pflichten/Lastenheft dienen auch der Qualitätssicherung. Definierte Meilensteine abzuhaken dokumentiert einen Erfüllungsgrad, intern wie extern ;)