DarkMaster

ok jetzt mal Butter bei die Fische (bin selber auch IT-SE (2005 ausgelernt)) - in welcher Region arbeitest du? - in welcher Region suchst du nach Jobs? - wieviel verdienst du aktuell? - in welchen Beruf/Position willst du später arbeiten? - hast du Abi oder Fachabi? - bist du gebunden (Familie)? - wieviele Bewerbungen hast du bereits geschrieben? - in welcher Branche/Unternehmen suchst du nach Jobs? - willst du zwingend eine Weiterbildung machen? Oder wär dir eine andere Stelle/Unternehmen mit passabler Bezahlung lieber? Ein Ex-Kollege hat auch IT-SE bei der Telekom gelernt und dann dort mehrere Jahre im Außendienst gearbeitet. Hatte aber keine Probleme etwas zu finden. Bis jetzt sind aus meiner Sicht deine Ideen noch sehr unausgereift und auch unüberlegt. Erstmal analysieren, was wirklich Fakt ist. Aufgrund von "schlechter Bezahlung", muss ich mich nicht zwingend ins Ausland/Selbstständigkeit etc. begeben....

wenn du Vollzeit weiter arbeitest, dann würde ich auch dem AG nix erzählen. Ich persönlich halte wenig von den privaten FHs. Bin deshalb auch an der FU Hagen (5. Semester, Wi-Inf.) Die FernUni ist zudem auch bei den Personalern sehr bekannt.

ist m.W. berufsschulabhängig. Meist Java oder C# wenn er es sagt, wird es wohl stimmen, oder?

schau mal auf techniker-forum.de da müsstest du fündig werden.

sehr geil. Wenn schon dann aber bitte FORDER(UNGS)gespräch. Personal- oder Mitarbeitergespräch heisst es in der Regel. Schreibst ihm halt per Mail mit Betreff: Mitarbeitergespräch.... letztes war vor 1,5 Jahren .... etc. pp.

@bigvic so meinte ich das eigentlich auch :-)

mit welchen Angebot? hast du dich da aktiv beworben?

ich bin schon auf die Entscheidung von SabineR gespannt :-) Müsste ja eigentlich diese Woche fallen.

scheinbar hat die Erstellerin nicht wirklich Ahnung davon. Und was ist das jetzt für eine Tätigkeit nach dem Aushilfsjob bzw. Praktikum? BTW was war es denn jetzt eigentlich?

und wie würdest du das dann machen? Du kündigst ganz regulär und würdest aber gerne früher bei der Firma anfangen..... und jetzt?

das Wörtchen "stets" fehlt mir dort. So wäre es Note 3. ...und jederzeit einwandfrei.... irgendwie fehlt mir das.. kam immer zu spät, machte Pausen nach gutdünken, verstoß gegen die betrieblichen Bestimmungen. Normalerweise ist sowas selbstverständlich und nicht Inhalt eines Arbeitszeugnisses. Auch wenn es nur eine Aushilfstätigkeit ist/war. Fazit: ich würde Note 4-5 sagen

dann geht das scheinbar nicht deutlich daraus hervor poste mal den Antrag

was glaubst du, wird der Unterschied zwischen einem TECHNISCHEN und WIRTSCHAFTLICHEN Gymnasium sein? In Bezug auf IT wird das vermutlich je nach Gymnasium unterschiedlich sein. Aber schau doch einfach in den Lehrplan der jeweiligen Schulen.

hast du so ein Angebot? Ich würds nicht machen.

wenn bei dir (noch) keine Familienplanung ansteht, so nimm das mit dem höchsten Gehalt. Vergiss aber nicht, dass es ab einer gewissen Gehaltsklasse ohne Überstunden nicht geht bzw. diese üblich sind. Da ist die Gehaltsdifferenz zu den anderen Angeboten (gerade Nr.1) eher als Schmerzensgeld zu sehen. Letztendlich liegt die Entscheidung bei dir. Aber hier und auch auf wiwi-treff ;-) tendieren doch mehr zu Nr. 1

die 700€ sind aber nur im Extremfall.....lass dich nicht nur vom Geld blenden. Wenn du vorhaben solltest, in naher Zukunft (Alter wäre ja passend) eine Familie zu gründen, dann bringen dir die 700€ auch nicht viel, wenn du keine Zeit hast.... ich kann da bigvic nur zustimmen. Am Hungertuch wirst du bei Angeobt 1 auch nicht nagen müssen. PS: darf man fragen, in welcher Region du wohnst? Mich würde ja interessieren, welcher "Weltkonzern" dahinter steckt ;-)

mach dich nicht heiss und interpretiere in diesen Satz nicht zuviel rein. Gewissheit hast du erst, wenn entweder eine Zu- oder Absage kommt.

letztendlich musst du dir folgende Frage stellen: 1. willst du viel Geld verdienen und viel Arbeiten ODER 2. etwas weniger verdienen, aber humanere Arbeitszeiten? Wenn 1: Angebot 3 Wenn 2: Angebot 1 Der Mittelweg (mit Wunscharbeitgeber) wäre Angebot 2 (aber mit 25% variabel) Darf man fragen, wielange du bereits im RZ arbeitest? Ist das noch Diplom BWL oder? Nachtrag: ich glaube ich muss mal einen Kurs im 10-Finger schreiben und im Gedächtnistraining absolvieren. Mal wieder viel zu langsam :-)

Kaffee kochen, Aktenordner archivieren... mal ganz ehrlich, in 1 Woche bleibt eh nicht viel Zeit, was wirklich sinnvolles zu machen. Du kannst ihn ja erstmal über die Schulter schauen lassen. Somit erkennst du recht schnell, ob derjenige bereits etwas Ahnung hat oder nicht. Wenn du wirklich freie Hand hast, kannst du ihn ja fragen, was er gerne machen würde. Ich würde erstmal abwarten. Evtl. findet er ja auch ein "Hello World" öde und trocken, da er bereits in der Freizeit selber programmiert hat.

einen Aufhebungsvertrag würde ich garnicht machen. Ganz regulär kündigen, und eine schriftliche Absprache mit dem Chef machen, dass er dich zum 1.4 gehen lässt. Diese lässt du dir von ihm unterzeichnen. Bzgl. Urlaub: ich würden den Resturlaub + zustehenden Urlaub einfach nehmen. Oder halt, wenn nicht möglich, dann ausbezahlen lassen. Zum neuen Arbeitgeber mitnehmen (wusste garnicht, dass das geht), würde ich ihn nicht.

es gibt mittlerweile auch Trainee-Programme die nur über 12 Monate gehen. Ich glaube, bei wirklichen Großkonzernen und deren Programme macht man nix falsch. Bei Mittelständlern kann das wieder anders aussehen. Ich würde zweigleisig fahren (Direkteinstieg + Trainee) und je nach Angebot dann entscheiden.

ich würde mal behaupten dein Lebenslauf kann man durchaus "High Potential" nennen. Ist halt nur ein "Modebegriff". Es gibt keine wirkliche Definition. TUM ist eine "Elite-Uni" und sehr renomiert im Informatikbereich. Auch warst du bereits freiberuflich tätig und hast sogar für Siemens schonmal indirekt gearbeitet. Habe zwar keine Erfahrungen mit Trainee-Programmen, aber du musst dir halt generell klar sein, ob Trainee oder Direkteinstieg. Warum willst du den ein Traineeprogramm beginnen?

also bei 1000 Std. Projekten, das entspricht ca. 1/2 Mannjahr, würde ich jetzt mal behaupten, dass ein Projektmanager bzw. Softwarearchitekt sich der Sache annehmen soll. Ich weiß ja nicht, woran die Projekte genau scheitern, aber ich vermute, hier ist mehr zu tun, als das reine programmieren. Ich würde dir bzw. du dir selber garkeinen Vorwurf machen. Es liest sich so, als wärst du halt lieber der "klassische" Entwickler als ein Architekt. Vllt. solltest du mit deinem Chef nochmal deine Aufgabengebiete besprechen, um nicht unnötig (wie ich finde) demotiviert zu sein. PS: Kopf hoch und nicht in den Sand stecken. Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und scheinbar ja auch Ahnung von der Materie. Wie wäre es mit einem Job in der Beratung? Dann musst du die Sachen nicht mehr selber umsetzen...

dann würde ich das auch noch mit in das Anschreiben aufnehmen. Es reicht ein kurzer Satz dazu, dass du dich mit dem Beruf nicht mehr identifizieren kannst oder ähnlich. Aber warum willst du denn FIAE werden? Das geht in keinem Satz hervor. PS: dein jetziges Anschreiben ist eh noch recht kurz. Darf ruhig ausführlicher sein.

hmm ich bin da auch ratlos. Eigentlich finde ich das Projekt jetzt nicht so schlecht. Auch die Projektplanung ist m.M.n. OK. Evtl. kann die IHK mit "Dokumentationssystem" nicht viel anfangen und meinen eher etwas wie Subversion o.ä. an was für Software hast du denn gedacht? Mal weitere Antworten abwarten...