SoL_Psycho

Geil. Drei Antworten zugleich Bin stolz auf dieses Forum

Du musst die Values in Anführungszeichen setzen: 'Huber'

Vielleicht von mir auch noch ein Hinweis: Seit ich im HO arbeite, bin ich deutlich (!) produktiver je Zeiteinheit.
Ich gehe in mein Arbeitszimmer, setze die Teufel NC Kopfhörer auf und gib ihm...

Ich habe aber zu Hause auch Optimalbedingungen (abgesehen von 4 Kindern ). Bedeutet:
- Arbeitszimmer
- Sehr guter Schreibtischstuhl (besser als alles, was ich jemals hatte)
- Elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch
- 3 Monitore an frei beweglichen Monitorhalterungen + Laptop Screen
- Ergonomische Maus + Tastatur
- Hervorragende Kamera und Jabra Speak 510
- Screenleuchte

Bis auf 500€ Zuschuss ist das alles selbst bezahlt, aber es lohnt sich...
Worauf ich hinaus will: HO am Küchentisch ist halt was anderes, als "ordentliches" HO.

Anbei mal ein Bild meines Arbeitsplatzes (unaufgeräumt).

Vielleicht von mir auch noch ein Hinweis: Seit ich im HO arbeite, bin ich deutlich (!) produktiver je Zeiteinheit.
Ich gehe in mein Arbeitszimmer, setze die Teufel NC Kopfhörer auf und gib ihm...

Ich habe aber zu Hause auch Optimalbedingungen (abgesehen von 4 Kindern ). Bedeutet:
- Arbeitszimmer
- Sehr guter Schreibtischstuhl (besser als alles, was ich jemals hatte)
- Elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch
- 3 Monitore an frei beweglichen Monitorhalterungen + Laptop Screen
- Ergonomische Maus + Tastatur
- Hervorragende Kamera und Jabra Speak 510
- Screenleuchte

Bis auf 500€ Zuschuss ist das alles selbst bezahlt, aber es lohnt sich...
Worauf ich hinaus will: HO am Küchentisch ist halt was anderes, als "ordentliches" HO.

Anbei mal ein Bild meines Arbeitsplatzes (unaufgeräumt).

Klar, sie entfallen.
Sie sind aber deutlich weniger wichtig, als ich vorher gedacht hätte. Die wichtigen Treffen sind die, wo der Kollege einfach mal zwischendurch ins Büro kommt. Und das gibt es bei uns auch (Teams Anruf). Da ruft man mal eben nen Kollegen an und sprichr über Gott und die Welt. Wir haben auch einen Meeting Free Wednesday Slot, an dem keine Termine eingestellt werden dürfen, damit jeder Zeit zum Arbeiten / Networken/ Whatever hat.
Und ganz ehrlich: Mein Team ist über Kontinente verteilt, selbst wenn ich ins Büro fahren würde, wären weiterhin 50% meiner direkten Kollegen nur über Teams erreichbar - so what?

Das ist ein Mindset Thema und damit vermutlich im KMU einfacher umsetzbar, als im Konzern.


Nachtrag: @bigvic : Korrekt, da liegen Herausforderungen und jede Firma muss selbst abwägen und entscheiden, was für sie der richtige Weg ist.

Ich muss sagen, dass ich die Voruteile immer wieder beeindruckend finde.
Ich bin seit Januar in einer 100% Remote Stelle und ich weiß mehr über meine neuen Kollegen mehr weiß und tiefgründigere Gespräche führe, als in jeder meiner bisherigen Positionen.
Und das gemeinsame Kaffee- und / oder Drinks trinken holt man bei den regelmäßig stattfindenden Firmentreffen oder Konferenzen nach.

Also am besten erstmal ausprobieren, bevor man etwas bewertet...

Achtung, etwas überspitzt 😉
Das ist denke ich das Kernthema, ohne böse zu sein, viele haben doch diese Einstellung:
 
Die letzten 100 Jahre ist man brav in die Firma gefahren also soll das auch so bleiben.
Sonst müsste man sich ja noch überlegen was mit seinem Leben anzufangen, wenn man die Kollegen nicht totquatschen kann bei den 4-8 Kaffeepausen und Mittag und Raucherpause.
Ich kann das Argument ja halbwegs nachvollziehen, aber es kann andererseits ja nicht Aufgabe des AG und/oder der Kollegen sein den gelangweilten Single zu bespaßen, weil er nach 8h Arbeit zu faul ist sich noch ne Beschäftigung zu suchen.
Als ich noch keine Kids hatte war ich im RotenKreuz, der Freiwilligen Feuerwehr, hab LARP gemacht und noch Tabletop und TCG.
Da war quasi jeden Abend was los, wenn ich Bock hatte. Und ich bin eher introvertiert (außer bei Themen die mich interessieren mit gleichgesinnten). 

Grundsätzlich ist es mir wayne wer wie was macht, solange es MICH nicht betrifft. 1 Tag Office würde ich noch mitgehen, 2 Tage würde ich mitgehen WENN man die Zeit im Office SINNvoll nutzen kann (was bei mir derzeit nicht gegeben ist - im Office kann ich schlechter als von daheim arbeiten und es ist eh kaum einer da mit dem ich zu tun habe).
Alles andere ist im Jahr 2022 19 Jahrhundert. Vor allem bei einer Stelle wie meiner wo ich 100% mit Kunden zu tun habe die ich REMOTE betreue. Wo ich also hocke ist egal. und 99% meiner direkten Kollegen sitzen auch nicht (mehr) hier am Standort.
Zum Thema daheim privates tun, ich denke das macht uns alle flexibler.
Wenn ich in der Zeit wo der Kollege im Büro ohne aus stempeln raucht die Wäsche mache bin ich nachmittags/abends flexibler nochmal länger beim Kunden zu bleiben weil die Sachen schon erledigt sind.
Wenn ich mittags die Kids schon gesehen und Hausaufgaben erledigt sind muss ich nicht wie im Büro Punkt 5 alles fallen lassen weil sonst sehe ich die Kinder nicht mehr.
Wer natürlich nix macht und seine Aufgaben liegen lässt. Nun fällt das nicht auf?
Wenn ich nix machen fällt das direkt auf. Natürlich könnte ich mal 1 mal die Woche ein halben Tag nix tun und die Arbeit ist trotzdem getan... 
Dafür werde ich dann aber auch bezahlt oder?
Im Büro geht das ganz genau so: Hier 1h Frühstückspause, da mal Zeitung online lesen, da 2h Mittag
Von Raucherpausen nicht zu reden, da kommt bei vielen schnell ne Stunde zusammen wo nichts getan wird.
Aber solange die Arbeit gemacht wird, die meisten hier sind ja auch keine Akkord-Arbeiter.
 
PS:
Für alle die unbedingt ein Büro brauchen gibt es ja noch:
https://www.wework.com/de-DE
https://www.spacesworks.com/de/
https://www.easyoffices.com/de
usw

Ich muss sagen, dass ich die Voruteile immer wieder beeindruckend finde.
Ich bin seit Januar in einer 100% Remote Stelle und ich weiß mehr über meine neuen Kollegen mehr weiß und tiefgründigere Gespräche führe, als in jeder meiner bisherigen Positionen.
Und das gemeinsame Kaffee- und / oder Drinks trinken holt man bei den regelmäßig stattfindenden Firmentreffen oder Konferenzen nach.

Also am besten erstmal ausprobieren, bevor man etwas bewertet...

Genau.
Ich hab das Gefühl, manche denken, man würde im Home Office einfach allein in sein Keller hocken und keinerlei soziale Kontakte mit der Außenwelt haben, aber das stimmt so nicht. 
Obwohl manche Kollegen von mir in ein anderen Kontinent stationiert sind, haben wir ein wirklich gutes Verhältnis aufgebaut und es macht Spaß sich in Team Meetings nicht nur über Arbeitsthemen zu unterhalten, sondern auch den Urlaub und andere private Sachen anzusprechen.
Gerade in Firmen die eine Remote First Philosophie haben, gibt es viele Probleme die man sonst vielleicht im HO hat, nicht.

OT Diskussion über Remotestellen abgetrennt. Hier geht es weiter.

Ich muss sagen, dass ich die Voruteile immer wieder beeindruckend finde.
Ich bin seit Januar in einer 100% Remote Stelle und ich weiß mehr über meine neuen Kollegen mehr weiß und tiefgründigere Gespräche führe, als in jeder meiner bisherigen Positionen.
Und das gemeinsame Kaffee- und / oder Drinks trinken holt man bei den regelmäßig stattfindenden Firmentreffen oder Konferenzen nach.

Also am besten erstmal ausprobieren, bevor man etwas bewertet...

Ich muss sagen, dass ich die Voruteile immer wieder beeindruckend finde.
Ich bin seit Januar in einer 100% Remote Stelle und ich weiß mehr über meine neuen Kollegen mehr weiß und tiefgründigere Gespräche führe, als in jeder meiner bisherigen Positionen.
Und das gemeinsame Kaffee- und / oder Drinks trinken holt man bei den regelmäßig stattfindenden Firmentreffen oder Konferenzen nach.

Also am besten erstmal ausprobieren, bevor man etwas bewertet...

1100€ für unser schönes Haus von 1930...
Wird sich bald erhöhen, sobald wir die Sanierung starten.
Bis dahin sind wir bei 14.5% des Nettoeinkommens.

Homeoffice ist für die Kollegen, die "eh immer schwer zu erreichen sind" ein Segen weil sie nicht mehr auf dem Weg zwischen zwei Meetings o.Ä. "mal ganz kurz" abgepasst werden können.
Es ist ein Segen für diejenigen die gerade total in einem Problem/Projekt versunken sind und nicht gestört werden wollen.
Es ist ein Fluch für diejenigen die von den beiden anderen Gruppen Informationen benötigen
Anrufen und direkt am Schreibtisch stehen ist ähnlich störend für den Kollegen der gerade nicht erreichbar sein "möchte". Chat/Mail empfinde ich an der Stelle auch als angenehmere Art der Kommunikation, da ich selbst entscheiden kann wann ich darauf reagiere und ob. Auf Chatnachrichten in Stiele von "Hallo Maniska"ohne weitere Info reagiere ich langsamer/seltener als auf welche mit einer konkreten Frage, da ich den Zeitaufwand einer Antwort nicht abschätzen kann (abgesehen davon dass gewisse Spezialisten dann erst anfangen ihre Wall of Text in den Chat zu klöppeln und ich 5 Min warten darf bis ich weiß um was es überhaupt geht.
Sie wird ein wenig asynchroner, darauf kann man sich aber im Regelfall gut einstellen.
Ich antworte, sobald ich Zeit habe. Ja, das mag für manchen Kollegen etwas doof sein, aber wenn er dafür anfängt erst selbst in die Doku zu schauen anstelle direkt mich zu fragen ist das auch ein Win.
 

Alter: 40
Wohnort: Stuttgart
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FISI (Umschulung) 2017
Berufserfahrung: 5 Jahre
Vorbildung: Abitur + Studium ohne Abschluss
Arbeitsort: Stuttgart
Grösse der Firma: 40.000+
Tarif: Nein
Branche der Firma: diverses
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40h
Arbeitsstunden pro Woche real: 40h
Gesamtjahresbrutto: 82.000
Anzahl der Monatsgehälter: 13,7
Anzahl der Urlaubstage: 31
Homeoffice: offiziell: 60%, real: bis zu 100% möglich
Sonder- / Sozialleistungen: Betriebsrente, Jobrad
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung: keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Cloud Solution Architect

Minimalangaben:
Alter         33
Wohnort          Hattingen (NRW)
letzter Ausbildungsabschluss       Umschulung FIAE 02.2022
Berufserfahrung       0
Vorbildung         Altenpfleger, Fachabitur Wirtschaft/Verwaltung
Arbeitsort           Nürnberg / 100% Homeoffice
Grösse der Firma        6 
Tarif         keine
Branche der Firma       Software für Krankenhäuser
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag       35
Arbeitsstunden pro Woche real        35
Gesamtjahresbrutto       36.750
Erhöhung orientiert sich am Tarif öffentlicher Dienst.
Anzahl der Monatsgehälter     12
Anzahl der Urlaubstage      30
Sonder- / Sozialleistungen    VWL 40€   Diensthandy
Variabler Anteil am Gehalt      0
Verantwortung    mein Code, meine Kundengespräche
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich)
Schwerpunkt Softwareentwicklung und -anpassung mit Java.
Softwarewartung, -einrichtung, Fehlersuche bei unseren Kunden. Kundenbetreuung.
 
Ich denke, dies ist ein super Einstiegsgehalt. Umgerechnet auf 40 Std 42.000.
100% Homeoffice war mir wichtig, weil mir die verlorene Lebenszeit für An- und Abfahrt auf den Sack ging 🤪 Außerdem ist einfach mehr Zeit für Frau und Kinder.
Arbeitszeit ist sehr flexibel. Ich fange früh um 7.30 an, eine Kollegin erst um 10.00. Auch arbeite ich Mo-Do ne halbe Stunde länger und gehe Freitags dann 2 Std früher.
Die Leute sind super entspannt, kein Druck von Oben, volles Vertrauen bei der Arbeitszeit.
 

Also für die ersten wochen hatte ich definitiv einfachere arbeit erwartet aber ich wurde mit wenig anleitung für unsere inhouse software relativ ins kaltewasser geschmissen und soll mich einfach durchfuchsen und bei Fragen fragen. Klappt sehr gut eigentlich und ich lerne jeden tag was neues. Ich denke mal ich habe das große Glück das es hier nicht so die standard azubi aufgaben gibt. Kaffeautomat mit free kaffee und co gibts hier und sonst ist halt auch nicht viel ausbildungsfremdes zutun. Ich habe Glück das es hier aktuell bei uns im 1st level support ruhig ist wodurch ich natürlich auch mal etwas downtime habe und nichts zu tun habe aber generell wird in meinem Unternehmen mir schon sehr viel beigebracht und ich muss mich schon mit vielen Sachen vertraut machen. 

Alter 24
Wohnort Stuttgart
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann) FISI 2019
Berufserfahrung 3 Jahre
Vorbildung Fachhochschulreife
Arbeitsort Stuttgart / Homeoffice
Grösse der Firma >2500 Mitarbeiter
Tarif -
Branche der Firma IT Dienstleister
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag 40
Arbeitsstunden pro Woche real 45
Gesamtjahresbrutto 42000,- €
Anzahl der Monatsgehälter 12
Anzahl der Urlaubstage 30
Sonder- / Sozialleistungen Bezahlte Weiterbildungen, Firmenwagen
Variabler Anteil am Gehalt Leistungsbezogener Bonus zwischen 3000,- & 5000,-
Verantwortung Keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich) Pre-Sales Consulting für IT-Services, Prozessentwicklung, Serviceentwicklung

Mich wundert dass ein Prüfer während Deiner Präsi soviel Zeit hat. Ich persönlich habe sowas noch nie gesehen, aber formal stehen die Noten erst mit der Übergabe des Zeugnisses fest. Wieso abgebrochen wurde erschliesst sich mir nicht, da auch bei Nichtbestehen alle Prüfungsteile durchlaufen werden.
Vlt schreibst Du nochmal ausführlicher was da passiert ist, die 40 Punkte versteh ich nicht

Anfang der Anstellung ist am 01.02.2023, Vertrag ist unterschrieben.  
Alter: 25
Wohnort: Köln
letzter Ausbildungsabschluss: voraussichtlich 01/2023 als FISI
Berufserfahrung: 0 Jahre
Vorbildung: ITA + Fachabi, CCNA 200-301 Zertifizierung
Arbeitsort: Köln
Größe der Firma: Weltweit 80000+
Tarif: keine
Branche der Firma: IT Consulting/Dienstleistung
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40h
Arbeitsstunden pro Woche real: Kann ich was zu sagen wenn ich angefangen habe
Bruttojahreslohn: 42000€ FIX + 2% vom Gewinnbeteiligungsplan
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: Aktienprogramm, denselben Betrag den ich vom Gehalt in die Aktien im Monat einzahle, zahlt der AG auch (bis Max. 3% des Bruttojahreslohns), Personal Development Plan (Zielsetzungen sowie unbegrenzte Ressourcen an Weiterbildung/Zertifikate, etc.)
Verantwortung: Keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Noch unklar (aber ist im Bereich Security Consulting/Netzwerkforensik etc.)

Mein Gehalt hat sich logischerweise noch nicht geändert, aber die Benefits waren mir damals so noch nicht klar. Daher hier ein Nachtrag:
- Jobrad zu leasen
- Wellbeing Sessions während der Arbeitszeit (geführte Meditation, Art Sessions, ...)
- Jährlich 500€ für HomeOffice Equipment, das kein Standard ist (zusätzlich zum normalen Equipment)
- 3 Tage get together der kompletten Firma in europäischer Hauptstadt pro Jahr
- 1 Unplug day - Die ganze Firma macht an einem Tag etwas komplett anderes, als die normale Arbeit. Jeder das, was ihm / ihr gut tut (malen, schwimmen, shoppen, zocken, ...)
Ich fasse zusammen: Es gibt sie, die richtig geilen Arbeitgeber...

Alter: 24
Wohnort: Wolfsburg (NDS)
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FiAE 2008
Berufserfahrung: 2 Monate
Vorbildung: Abitur, abgebrochenes Wirtschaftswissenschaftenstudium (2 Semester)

Arbeitsort: Wolfsburg (NDS)
Grösse der Firma: ~ 54.000 - 55.000
Tarif:
Branche der Firma: IT Dienstleister, Softwareentwicklung, Support, etc.
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40-42

Gesamtjahresbrutto: 34.000
Anzahl der Monatsgehälter: 12
Anzahl der Urlaubstage: 30
Sonder- / Sozialleistungen: VWL ~ 15€
Variabler Anteil am Gehalt: 10%

Verantwortung: Weder Personal, noch Projektverantwortung (außer halt bei kleinen internen Entwicklungen, aber nichts wirkliches)
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Anwendungsentwicklung (C++), Webseitenanpassungen, Webseitenneuentwicklungen, Usersupport (Mac, Linux, Windows, 3D Drucker, bliblablubb), Datenbankanpassungen / -neuentwicklungen
Sitze beim Kunden vor Ort, um die Probleme möglichst schnell zu lösen

Machen, freuen, genießen

Aber einen Vertrag zum 01.02.2022 finde ich merkwürdig...

Ab Juli:
Alter: 35
Wohnort: Hamburg
letzter Ausbildungsabschluss (als was und wann): FIAE 2013
Berufserfahrung: 9 Jahre
Vorbildung: Fachabitur
Arbeitsort: Hamburg
Grösse der Firma: Weltweit ~1.200
Tarif: -
Branche der Firma: Versicherungen
Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40
Arbeitsstunden pro Woche real: 40-43
Gesamtjahresbrutto: ~59.000€
Anzahl der Monatsgehälter: 13
Anzahl der Urlaubstage: 32
Sonder- / Sozialleistungen: VWL, HVV (Bahnticket), Urlaubsgeld, 2 Urlaubstage geschenkt (Weihnachten / Sylvester), Altersvorsorge, Versicherung im Todesfall, Jährliche Gehaltserhöhung, 4 Tage HomeOffice, Arbeitszeiten variabel einteilbar, keine Kernarbeitszeiten.
Variabler Anteil am Gehalt: -
Verantwortung: Keine
Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Bestandsführungssystem von COBOL in .NET / C# übersetzen, analysieren & dokumentieren, normale Entwicklertätigkeiten


Nach 4 Jahren nichts bis sehr wenig bekommen, gibt es jetzt mal wieder eine außerordentliche Gehaltserhöhung. Aber leider nicht so wie erhofft. Habe ich mir aber schon gedacht. Ich schätze es wird Zeit sich mal nach was Neuem umzuschauen. Leider habe ich noch nichts spannendes gefunden... Die Sozialleistungen sind allerdings in letzter Zeit ziemlich gut geworden!

Kurzes Update:
Die haben ein Gehaltsmodell welches sehr Flexibel ist, man macht quasi keine Gehaltsverhandlungen. Ich würde als (Junior) Consultant einsteigen und je nach Fähigkeiten/Skills/Zertifizierungen wird man umso schneller die Treppe aufsteigen. Der nette Herr hat am ende des Gesprächs gesagt das er auf jeden fall Grünes Licht gibt, er legt das seinem Chef vor, es geht im Betriebsrat nochmal durch aber in der Regel steht das zu "99,99%" schon fest. 
kurze Infos dazu:
Ich würde bei etwa 42000€ FIX im Jahr einsteigen, zzgl sonstige Boni z.B. 2% Gewinnbeteiligung(Projektbezogen?) muss ich mal genauer recherchieren und ein Aktienpaket wo ich vom Gehalt monatlich einzahlen kann, wo der AG dann zusätzlich den gleichen Betrag (max. 3% des Bruttogehalts) dazu zahlt, die man dann auch jeder zeit jeden Monat wieder verkaufen kann. Ich würde mit meinem Coach dann ein Personal Development Plan aufbauen wo wir mir für die nächsten 3-5 Jahre Entwicklungsziele setzen und je nach dem wie schnell ich diese Ziele erreiche (z.B. Zertifizierungen etc.) steige ich dementsprechend auf in Richtung Lead Consultant, Senior Consultant etc. Es werden jährlich Gespräche geführt, inwiefern man welche Ziele schon realisiert hat etc. und innerhalb des Junior Consultant Level würd man dann aufsteigen und eine entsprechende Gehaltsanpassung bekommen, sofern man Festgelegte Ziele erreicht haben soll. Es gibt auch keine Rufbereitschaft so wie ich sie in der Ausschreibung gelesen habe(in der Regel).
Ich finde das ganze klingt schon sehr umfassend und cool, ich kriege auch bald den Vertrag zugeschickt für den 01.02.2022 und bei Fragen kann ich mich jederzeit an die HR wenden. 
EDIT: Firmenwagen ist auch möglich, würde aber dann vom Gehalt abgezogen werden. Hersteller sind alle möglich bis auf Busse und Hersteller wie Porsche etc. Inkl Privat Reisen, Familie darf Auto nutzen, Versicherung, 35k KM im Jahr, Tankkarte etc.
Was denkt ihr?