Maniska

Die Prüfungsleitung besteht darin, dein Projekt in 15 Minuten vorzustellen, wenn dir das zeitlich nicht reicht, ist die Prüfungsleistung nur teilweise erbracht. DAs ist wi ein der schriftlichen Prüfung wo die nach xx Minuten das Lösungsblatt weggenommen wird. Ist das dann auch unhöflich? Kein Prüfer würgt dich nach genau 15:00 Minuten ab wenn du auf der letzten Folie bist, ist aber kein Ende in Sicht wirst du angewürgt. Der ganze Prüfungsteil geht nur 30 Minuten, es gäbe genug Kandidaten die dann in der Präsentation so viel schwafeln würden, dass für Fragen im Rahmen des Fachgespräches nicht mehr ausrechend Zeit bleibt. Sollen dann alle nachfolgenden Prüflinge warten, nur weil einer sich nicht an die Vorgaben halten kann?

Und bestanden?^^

Schuss ins Blaue, aber kann dir die Ladereihenfolge der Windowsdienste hier ins Bier spucken? Stichwort "auf Netzwerk warten" Dass also bei der Anmeldung der Netzwekdienst noch nicht ganz da ist? Hast du das Problem bei einem neu gestarteten Client oder auch bei einem 24/7 online Terminalserver?

Wie wäre es mit: Auf interesannte Stellen bewerben und wenn du ein konkretes Angebot hast deinen Chef fragen ob er mitziehen will? Sobald du nach einer Gehaltserhöhung fragst bist du in einer blöden Possition: Entweder wirst du immer noch unter Wert bezahlt, oder du bekommst nen Korb und musst dann eigentlich recht schnell wechsel, sonst bist du das "Opfer" das alles mit sich machen lässt... "Chef ich will mehr Geld." "Nö!" "Ok" *weiterarbeit* kommt irgendwie blöd

Bedeutet aber nicht dass man die Ausbildungsnachweise wegen der DSGVO nicht mitbringen muss, sondern nur dass man sie, aus welchen Gründen auch immer, nicht sehen will. Und auch hier ist nicht sicher dass irgendjemand rein schauen wird. Leigt imErmessen der Prüfer, bei mir wurde damals nur grob durchgeblättert, bei Klassenkameraden hat einer der Prüfer wärned des Fachgespräches eigentlich nur im Berichtsheft geblättert, und die anderen beiden haben die Fragen gestellt. Wieder ein anderer wurde gefragt ob er es dabei hat und nachdem der Ordner auf dem Tisch lag war gut, da hat keiner geschaut.

Warum ist das immer so ein Problem, seine vertraglichenfall sogar gesetzlichen Pflichten zu erfüllen? DIese Aussage ist, tut mir leid, Bullshit. Welche Daten die sich auf eine "identifizierbare natürliche [dritte] Person beziehen" stehen denn bitte im Berichtsheft und werden darin "ganz oder teilweise automatisiert Verarbeitet"? Was immer alles unter dem Deckmaltel der DSGVO für ein Blödsinn verzapft wird ist wirklich hanebüchen.

[ ] Du hast mal im DG gewohnt [ x ] Oh my sweet summer child :)

Verdunkelungsrollo innen kannst bei Dachfenstern eigentlich vergessen, das hilft (gefühlt) genau nichts. Was es für Dachfenster gibt (gab?) es mal Rolläden für außen drauf. Zumindest vom Dachfensterhersteller mit dem großen V. Hatte ich in meinem alten Jugendzimmer und... Geht ganz gut.

@Ulfmann Kinderzimmer verlegen bzw mit Schlafzimmer der Eltern tauschen? Euer Zwerg geht ja wahrscheinlich noch sehr früh (noch hell) ins Bett. Dass es da nicht wirklich runter kühlen kann ist klar. Und spielen in der Sauna macht er wahrscheinlich auch weniger... Euch würde es dann "nur" beim schlafen betreffen...

Möglicherweise sind die Noten dieses Jahr auch nicht ganz so breit gefächert, also viele die "gut bis sehr gut" bestehen und viele die "gerade so" bestehen/durchfallen ohne breit gestreutes Mittelfeld? Mit der logik darfst du aber bei nichts nach Noten filtern: Im einen Jahr sit die Abschlussprüfung der Ausbildung unfair, im anderen Jahr das Abi, dann gibt es noch unterschiedliche Prüfungen in verschiedenen Bundesländern... Lehrpläne sind eh Ländersache und den Faktor Mensch (Beziehung Lehrer Schüler) müsste man auch betrachten. Gerade in dem Fall des TE würde ich die (hoffentlich besseren) Zeugnisse der BS mitschicken bei Bewerbungen und wenn vorhanden eine Bescheinigung, dass man unter Prüfungsangst leidet. Zeugnisse um zu belegen "das in der Prüfung war ein Versehen" und das Attest noch mal als Bestätigung "ich war nicht zu faul, ich kann nichts dafür"

Lüften sobald es draußen gefühlt kühler ist wie drinnen, ggf. mit Ventilator für Luftaustausch sorgen Bei uns ganz praktisch, möglichst über Fenster Nordseite lüften, geht auch tagsüber wenn es sich extrem aufheizen sollte Wenn es etwas windig ist, feuchtes Handtuch vor das Fenster hängen, geht auch überm Ventilator Zuhause möglichst wenig anhaben :) Im Geschäft/draußen regelmäßig Hände waschen und Unterarme/Nacken anfeuchten und lufttrocknen lassen Viel trinken, aber keine eiskalten Getränke Warm duschen Daheim Höhle bauen, tagsüber Rolläden runter, Fenster zu Kaltes Fußbad wenn man das mag

Und genau dann übersieht man gerne die Verneinung in der Fragestellung oder, im Bezug auf die Fahrprüfung, übersieht, dass es das Bild von Frage X (mit anderen Vorfahrtsregeln) und nicht das von Frage Y ist. Oder man kreuzt aus Gewohnheit A und C an aber die Antworten sind vertauscht... Für die Vergangenheit lässt sich immer sagen "guck, ich hatte Recht", aber ich weiß nicht ob ich mich als zukünfiger Prüfling auf diese Aussage verlassen würde. Außer der TE kann mir den Hersteller seiner Glaskugel nenne, die hätte ich auch gern...

Ürgs. Ein Alptraum. Was passiert wenn man den verspäteten Eingang nachweisen kann? Dateumstemel der internen Poststelle o.Ä.? Nicht erscheinen ist ja erst mal durchgefallen...

Da steh auch, dass bei >10% Fehlquote eine Einzellfallprüfung erfolgt. Abgesehen davon geht es um die Zulassung zur Prüfung, du bist aber schon zugelassen, daher sollten Fehltage gar nichts mehr ausmachen (in der Theorie). Toller Betrieb, in allen Punkten. Also wenn ich mich krank zu arbeit schleppe "erwarte" ich, von meinem Vorgesetzen oder meinen Kollegen irgendwas zwischen "du schaust echt schei*e aus, geh lieber heim" und "quasi Rauschmiss" (je nach Kranheit). Genauso wie ich einen Kollegen der sichtlich krank ist alleine schon aus Selbstschutzgründen (Ansteckung) nicht um mich haben will.

Der Feiertag ist glaub ich bundeseinheitlich, da haben alle frei. Also wenn du arbeiten musst (so richtig im Betrieb und so) dann steht dir definitiv eine Bezahlung (Feiertagszuschlag) dafür zu, genauso wie am Sonntag. Wenn du eine 5 Tage Woche hast und Samstag normal nicht als Arbeitstag zählt dann für den auch. Oder geht es "nur" um daheim Doku schreiben? Dann hast du wohl Pech gehabt. Mal eine Frag an die Ausbilder hier: Darf ein Azubi eigentlich alleine (alleine allein, oder ohne Ausbildungsverantwortlichen) im Betrieb sein? Was ist wenn ihm etwas passiert, das passt doch nicht zusammen mit der Sorgfallspflicht, oder? Bzw wenn der Azubi unbeaufsichtigt einen riesen Bock schießt, etwas kaputt macht, verkonfiguriert...? Also nicht dass ich denke dass das bei @Zweiundvierzig passieren würde, aber wenn doch... Der Azubi ist ja Azubi weil er Fehler machen darf und deswegen muss seine Arbeit ja auch kontrolliert werden... *pfeif*

Ich habe die Frage nach dem OS übrigens ernst gemeint, gibt es eine Vorgabe dass nur Windows eingesetzt werden DARF, oder traust du dich an Linux einfach nur nicht ran? Wenn ersteres dann bist du schon von Vornherein extrem eingeschränkt. Spontan fallen mir nicht viele Systeme ein, die unter Windows (gut) laufen. Wenn letzteres, versuch es einfach mal, jeder Mist lässt sich zusammengoogeln und wenn du zum Üben das Ding schon mal vorgetestet hast, weißt du auch auf was du im Projekt achten musst.

Ich hatte im Hinterkopf eigelitch etwas mit 3 Monaten. Kam aber glaube ich eher aus der Richtung befristete AV und 3 Monate vor Auslaufen bei der ARGE melden. Da war es, soweit ich mich noch erinnern kann so, dass man in den 3 Monaten auch freigestellt werden musste/konnte. Es sollte auch klar sein, dass es mittlerweile quasi unmöglich ist innerhalb von 4 Wochen einen kompletten Bewerbungsprozess zu durchlaufen. Die Dinger dauern immer länger...

Zumal sich alle Nutzer im selben WLAN und damit hinter dem selben LTE Endpunkt befinden --> 1. shared Medium Dann ist aber der LTE Router sehr wahrscheinlich nicht der einzige User der sich an dem LTE Masten anmeldet -> 2. Shared Medium Wenn dann im Bauwagen 3 Wiesen weitre eine Party steigt ist Sense...

Ich kenne jetzt die gängingen LTE Tarife nicht, aber wie viel soll das Teil denn monatlich kosten? Der "größte" Tarif der mir adhoc einfällt ist der vom "MegaKreis", der hat 50GB inklusive, mit der Option auf Zubuchen. kostet dann halt extra. Was, wenn die gäste am ersten Eventwochenende das Datenvolumen leerlutschen? --> Zusatzkosten, ggf jedes WE. Oder der Tarif bucht automatisch zu, dann hat man gar keine Kontrolle über die Kosten. Welcher Provider bietet bei dir LTE und was kostet das dann? 2x shared Medium (WLAN +LTE Netz) könnte extrem lahm werden...

Warum muss denn der Unterbau für dein Monitoring eine Windowskiste sein? Ein Linux ist i.d.R. deutlich schlanker, je nach Distribution kostenlos, frisst keine Lizenzen und die Community ist echt gut (manchmal etwas... exzentrisch bei Anfängerfragen, aber trotzdem gut). Ich habe (ohne Ahnung und mit viel google) sowohl unser Monitoring als auch das Intranet und hoffentlich bald auch das Ticketsystem unter Linux (Ubuntu) am Laufen. DIe Einrichtugn ist eigelich mit den Anleitungen im Netz kinderleicht, theoretisch musst du einfach nur hirnlos Befehle kopieren. "Knifflig" wird es erst bei der Einrichtung der Software selbst, da muss man plötzlich nachdenken und kann nicht stur die Anleitung befolgen. Ab da ist es aber kein OS Problem mehr, sonder die Software.

Gibt es in dem doch recht breiten Spektrum das der FiSi bietet überhaupt nichts was dich zumindest ein bisschen interessiert? Was möchtest du den machen? Was kannst du? Was macht dir Spaß?

Aktuell 3 Konten (bzw 2,5, da eines gemeinsam mit Partner). 1. Gehaltskonto: Hier geht, wie der Name schon sagt, das Gehalt ein und hier wird das Geld zum einen auf die anderen Konten umverteilt und zum anderen ist das auch das Konto für den täglichen Bedarf (einkaufen, tanken, essen gehen...) 2. Gemeinsames Konto: beide Überweisen hier per Dauerauftrag Betrag X, wobei X = Monatliche Fixkosten (Wohnung + Versicherungen) + gemeinsame Rücklagenbildung. Da dieses Konto ein zusätuzliches "Kreditkartenkonto" mitbringt (DKB) wird am Monatsende alles was über Betrag Y hinausgeht automatisch auf das KK-Konto umgeschichtet und bringt dort heroische 0,0x% Zinsen mehr. Ziel ist es, aus diesen Rücklagen die Sondertilgungen für die Wohnung zu leisten. 3. Eigenes Sparkonto: Hier wird per Dauerauftrag Betrag Z überwiesen, dient zum ansparen für eigene Sachen, egal ob neuer PC, neues Motorrad... Spiel und Spaß im Endeffekt. Ansonsten selbes Spiel wie bei Konto 2, alles was über Betrag x geht wird noch mal extra "versteckt". Versicherungen: Privataftpflicht, Unfall, Rechtschutz, Hausrat Auto: Vollkasko da noch kein Jahr alt, Motorrad: Haftpflicht weil alt, aber noch nicht alt genug Krankenzusatz inkl Zähne zahlt aktuell der AG BU spar ich mir, da ich dank "krummem Rücken ab Werk" (Skoliose) exorbitant hohe Beiträge leisten müsste um im Zweifelsfall trotzdem nichts zu bekommen.

Reden wir noch von Geburtstagen?^^

Aha, heut Aven - Herzlichen Glückwunsch an diesr Stelle- und morgen...?

Klingt alles sehr dubios. Da du quasi schon dort weg bist würde ich dir raten: Konzentrier dich auf dein Projekt, bzw die Präsentation (natürlich während der Arbeitszeit). Ansonsten Dienst nach Vorschrift, die "Drohung" ignorieren, keine extra Stunden machen und abwarten. Je nach religiösität vielleicht noch beten dass die eigene mündliche Prüfung so früh wie möglich stattfindet. Und nur für den Fall dass dein Betrieb das auch nicht weiß: Der Ausbildungsvertrag endet mit den magischen Worten der Prüfer. Sobald da einer ansetzt zu "Herzlichen Glückwunsch, Sie haben bestanden" bist du ein freier Hauself. Mit der Socke dem vorläufigen Ergebniss gehst du ein letztes Mal in die Firma, legst eine Kopie der Socke des Zettels deinem Ausbilder und/oder der Personalabteilung vor, holst deine restlichen Sachen, zündest beim Rausgehen alles an und das war's. Sollen sie doch deine Minusstunden verrechnen, ich bin immer noch der Meinung, dass es teurer für die Firma ist die Stunden zu korrigieren als einfach das normale Gehalt zu bezhalen, aber... Die paar Kröten machen dich nicht arm. Arbeitszeugniss anfordern, prüfen und wenn es nicht "wohlwollend" ist Korrektur fordern.