kylt

Moinmoin, ich behaupte, dass "anspruchsvoller" hier keine Frage des Berufes ist. Beide Arbeiten führen nicht zwangsläufig zu dem , was man dahinter vermutet. Es gibt Fachinformatiker, die nur in der Berufsschule nach ihrem eigentlichen Ausbildungsplan unterwiesen werden, wie auch Informatikkaufmänner, die sich stark mit Programmiertätigkeiten befassen. Oft genug höre ich noch von Azubis, die auch von Schulen berichten "Sie sind die erste XYZ Ausbildungsklasse die ich in diesem (Neben)Fach unterrichte". Man mag es als wahrlose Interpretation deuten, jedoch halte ich das für eines der Beispiele, dass die Profildefinition auf Grund der Neuheit dieses Berufes noch wesentlich unreifer ist, als bei klassischen Trennungen. Z.B. dem Groß-und-Außenhandels und dem Industrikaufmännischem Zweig. Zudem kann es sein, dass die FIAE Ausbildung auch eher in Richtung FISI geht. Der einzige wirklich klar Definierte unterschied liegt nicht in den drei Jahren Ausbildung, die du aber auch verkürzen kannst, sondern in dem was die IHK danach erwartet. Die klare Aufteilung als den Informatikkaufmann und Fachinformatiker wirst du daher oftmals nur an drei entscheidenen Tagen wirklich merken: an deiner Zwischen-,der schriftlichen-und der mündlichen Abschlussprüfung. Bestenfalls hast du tatsächlich eine große Schnittmenge von Berufstitel und Aufgaben. Aber zumindest wie es bislang gelebt wurde hast du darauf keine Garantie. Viel Interessanter ist daher was die Firma macht -was man in einem Vorstellungsgespräch z.B. erfährt- wo die Einsatzbereiche liegen. Und das musst du eben mit dem Abgleichen, was dir liegt.

Off topic: Ich muss gerade schmuntzeln , manchmal muss man aber auch der Verlockung das Programm zu verstehen wiederstehen, sonst bekommt man nur ganz ganz viele neue graue Haare.

Sorry, dass ich euch in euerer Diskussion störe, aber hättet Ihr ein Problem damit die Variablen in den Beispielen klein zu Schreiben ("Array")? -> Vielleicht reagiere ich auch gerade nen bisschen empfindlich darauf, 2000 Zeilen unkommentierten Quellcode von einem Nonnative-Java-Entwickler durchgegangen...

Hi, das was ich jetzt schreibe soll nicht dein Alter abwerten, aber mit ein paar Lebensjahren (Erfahrung) achtest du vielleicht auch selber mehr darauf. Bevor du deine Ausbildung beginnen kannst, bzw. in deiner Ausbildung musst du einige Grundlagen wie beispielsweise die Orthographie beherschen - besonders in Deutsch - und zumindest Dokumentation und Fachtexte in englisch lesen und verstehen können. Wenn du z.B. weißt, dass du Probleme mit der Rechtschreibung hast, lies dir deinen Post am besten zweimal durch bevor du ihn abschickst. Auch als Azubi ist es höchst wahrscheinlich, dass du Kundenkontakt haben wirst und eine Mail mit einem dutzend Rechtschreibfehlern wirkt doch nicht wirklich gut, oder was meinst du? - Ich finde es ganz schön peinlich, dass es tatsächlich Azubis gibt, denen nach einmaligem Email-Verkehr die Kommunikation nach Außen strikt verboten wurde. Ich meine wir arbeiten in einer Dienstleistungsbranche und da sollte immer wichtig sein, dass der Kunde nicht denkt, dass wir "dumm" sind. Und dazu zähle ich nicht nur was man schreibt, sondern wie man es formuliert. Stell dir selber die Frage, wenn du Kunde wärst, würdest du z.B. verstehen was gemeint ist (ich spiele hierbei auf deine "Sprachen"-Diskussion zu begin dieses Threads an). Natürlich ist es von Vorteil, wenn du dir Fähigkeiten in einer Programmiersprache zulegst, aber im Grunde sind diese Kenntnisse nur in der B-Note einer Bewerbung entscheidend. Ich kenne genug gute Entwickler, die vor der Ausbildung weder C, noch eine Objektorientierte Sprache konnten. Was vielmehr dahinter stehen sollte ist die Lernmethodik, insbesondere die Problemlösung. Ein paar Beispiele: - "Was ist das Problem" (Ist das Problem wegen des Programmes oder des Anwenders entstanden. Ist es ein logisches oder fachliches Problem) - "Welche Lösungsmöglichkeiten habe ich" (Bei einem Quellcodeproblem , gibt es noch alternativen zum Ändern dieses Sourcecodes, z.B. eine veraltete Funktion die den Fehler verursacht abschalten) - "Welche Ideen sind umsetzbar" (Wie lang dauert Lösung A? Wieviel kostet diese? Was passiert wenn ich diese Lösung nehme und wieder ein Problem auftritt? Besonders wenn du adhoc ein Problem löst und das nicht Dokumentierst hat es der nächste Entwickler nicht gerade einfach... ) - "Mit wem müsste ich diese Lösung absprechen" (Mit welchen Vorgesetzten/Kunden muss ich die Lösungsalternativen absprechen? - "Wer könnte davon betroffen sein " (Änderst du die Navigation einer Software, müsste man z.B. die Anwender neu schulen. Ist es ein fataler Fehler, der zum Programmabsturz führt - was durch gutes testen niemals passieren sollte - muss die Software für alle betroffenen neu rausgegeben werden. Oder aber es ist ein Problem in einer Software, die dein Kollege ohnehin neu Entwickelt, dann müsste man den Fehler auch mit ihm absprechen) - "Wie lang brauche ich dafür" (Besonders wichtig , da man dich nicht stundenweise verplanen wird, sondern langfristiger. Wenn du eher fertig bist ist das vermeintlich weniger schlimm, aber wenn du länger brauchst musst du auf jeden Fall bescheid geben. Sonst wirst du anderweitig wieder verplant.) - "Habe ich alle Fehler die auftreten können getestet und abgefangen?" (Z.B. bei einem Adressformular einen Fehler bei Buchstaben in der PLZ) - "Ist meine Lösung sicher" (Stichwort Injection) Nur um dir mal einen groben Überblick zu geben. Wenn du einen ordentlichen Ausbilder hast, dann wirst du in Sachen Programmiersprache wenn nötig geschult werden und da du vorher selten weist , was eine Firma genau an Software und Programmiersprache benutzt (das liest man in den FIAE-Stellenausschreibungen nur selten) kannst du dich darauf ohnehin nicht einstellen. Z.B. nur weil eine Firma in Java entwickelt, heißt es nicht, dass es die neueste Version ist.

Hi, zunächst einmal die Frage, solltest du als FIAE nicht auf Softwareentwicklung ausgebildet sein - du solltest daher zumindest rudimentär in die Prozessarbeit usw. doch durchaus unterwiesen worden sein. Zu den Inhalten der Stellenbeschreibungen. Auch wenn ich kein freund der Pauschalisierung bin und es natürlich auch immer Abweichungen gibt, behaupte ich , dass die Herrausforderungen immer gleich sind. Du hast dein Aufgabengebiet, in dem du durch analytische Herangehensweisen versuchen musst eine Situation möglichst nachhaltig zu lösen und dabei natürlich möglichst wenig Aufwand zu erzeugen. Mal mehr mit Entscheidungsfreiheit und mal weniger. Insbesondere aber auf Einsteigerpositionen kann es sein, dass z.B. das lernen einer weiteren Software oder Programmiersprache auch durch einen Arbeitgeber gefördert wird. - Natürlich kann es sein, dass dann dein Gehalt anfangs nicht so hoch ist , da die Firma erst in dich investiert. Noch ein Wort zu den Stellenausschreibungen. Ich glaube man muss hier Differenzieren. Auf der einen Seite gibt es tatsächlich die Ausschreibungen, wo die Positionen nicht klar sind, jedoch glaube ich, dass insbesondere (mitteständische) IT-Unternehmen durchaus ernsthaft die Positionen benennen. Wenn hier ein Senior Blabla gewünscht ist, wird auch ein erfahrener Mitarbeiter gesucht. Versuch dich daher tatsächlich auf die "Junior" Stellen zu konzentrieren. @Domme - Stimmt auch, natürlich nur i.d.R. immer . Wir hatten gerade den Fall, das ein Prakti sich initiativ beworben hatte. Natürlich ist es von vielen Faktoren abhängig. Gibt es angemessene Arbeit für einen eingeschränkten Zeitraum, dass es als Projekt geht, sind Kapazitäten zur Einarbeitung vorhanden und vieles mehr.

Hi tebas, also zunächst einmal auf die grundsätzliche Frage, ob ein theoretisches Konstrukt immer ein Zeichen von Desginfehlern ist würde ich nicht pauschalisieren. Ich würde sagen es kommt auf die Gesamtbedingungen an, wie du die Datenbank gestaltet und wie diese DB benutzt wird. Oftmals ist ein Model in der Praxis für die definierte Situation völlig ausreichend, jedoch auf Grund von (unerfahrender) Benutzung wird dieses dann missbraucht und falsche Verknüpfungen geschaffen. Nun zu deinem konkreten Fall. So wie ich es verstanden habe, sollte es doch so sein, dass ein Modul immer in einem Gerät verbaut sein muss. Daher sollte es gar nicht möglich sein, eine Messung mit einem Modul ohne Gerät durchzuführen. Hier ist also tatsächlich eine falsche Bindung. Es gibt also nicht nur eine N zu M Relation zwischen Gerät und Modul, sondern auch zwischen Messung und Gerät. Ich muss leider gleich weg, hoffe aber das hilft dir weiter. LG

Man sollte jedoch auch erwähnen, dass es Gründe geben kann, für eine n zu m Beziehung. Beispiel: Tabelle Autos Id, Name 1, Golf 2, Passat Tabelle Autoteile Id, Teilnahme, AutoId 1, Auspuff, 1 2, Motor, 1 3, Auspuff, 2 4, Motor, 2 Jetzt hast du also für jedes Auto für jedes Teil einen Eintrag in der Tabelle Autoteile und dabei kann es sein, dass es das exakt gleiche Teil ist, nur eben technisch Doppelt erfasst wurde. Besser wäre also Tabelle Autos Id, Name 1, Golf 2, Passat Tabelle Teile Id Teilnahme 1, Auspuff A 2, Motor 3, Auspuff B Tabelle Autoteile TeilId, AutoId 1, 1 2, 1 1, 2 3, 2

Ein Klassenkamerad hat alle Fragen ausschließlich mit dem Buch gelöst (auch wenn ich selbst das Buch nur bei der Schilderfrage zur Hand genommen habe). Aber meiner Meinung nach ist sowohl eine Brandschutztür, als auch ein Rauchmelder ein Mittel zur "Brandbekämpfung", z.B. wennder Melder an einer BMZ mit direkter Anbindung an die Feuerwehr angeschlossen ist. Ich kenn zwar meine Ergebnisse noch nicht, aber wenn ich genau weiß, dass ich in WISO start bin und schon mit einer mittleren zwei in dem Teil fast eine 1 bekommen hätte, kann man sich ja fast nur verbessern. Ohne den bekannten Rechner zu verwenden kann man sich so schlechtenfalls nur aus ner "guten" eine "schlechte" zwei machen.

Moin, es wird also beim Deployment kein Fehler geworfen. - Habt ihr schonmal nachgeschaut wohin ihr das deployed habt? - Es gibt ja beim JBoss mehrere mögliche Resources -sollte i.d.R. im "default"->"deploy" Ordner liegen die War Datei. Da JBoss on-the-fly deployen kann, würd ich das File schlicht mal handisch reinschieben und schauen welche Fehler kommen. Alternativ wäre auch noch denkbar nochmal das System auf ner dritten Maschine aufzusetzen und zu testen. - By the way , muss es lokal echt nen JBoss sein? - Ich meine das ist ja das mit den Kanonen auf Spatzen... - Nen Tomcat tut's auch oft zum Test und ist wesentlich Clientfreundlicher.

So etwas geht tatsächlich (ich nehme auch an für Verkürzer - hab dafür aber keinen Beleg), aber dafür müssen gewisse Bedingungen erfüllt sein - es ist also immer vom jeweiligen Einzelfall abhängig ob es klappt oder nicht. Es ist ja z.B. auch möglich die IHK beschwerde gegen sein Unternehmen einzulegen und die Ausbildung ohne betrieblichen Anteil zu beenden/fortzusetzen. Dies geht aber eben nur, wenn z.B. nachvollziehbar der Betrieb sich nicht um den Azubi kümmert. - Wie gesagt, i.d.R. wechselt man bei derartigen Problemen den Ausbildungsbetrieb, oder wenn es sich z.B. zeitlich nicht mehr ergibt, kann man auch ohne Betrieb die Ausbildung fortsetzen. Leider kann ich dir aber auch nicht sagen, ob es eine betriebliche Pflicht gibt bei einer vorzeitigen (verkorksten) Prüfung dich weiter anzustellen.

Es kommt drauf an, wenn bereits im Ausbildungsvertrag ne Anzahl an Urlaubstage festgelegt ist, gilt dies zunächst - mehr Urlaub kann sein, ist aber von deinem Arbeitgeber abhängig. Auch wenn für die Berechnung des Urlaubs noch mehr reinfließt, kannst du -wie es so klingt - wohl von 12,5 Tagen ausgehen - Frag aber bei deinem Arbeitgeber nach.

Um deine Frage noch zu beantworten, nein, es gibt kein einfache Möglichkeit nen Clientprogramm webfähig zu machen. Die Oberfläche setzt sich im guten Programmierstil (z.B. im aktuellen JSF 2.0 ) aus komplett anderen Dingen zusammen. Normale Clientanwendungen baust du dir aus Javaklassen, die festgelegte Komponenten darstellen (wie Frame, Panel , JPanel usw. ) . In Webanwendungen sind eben diese Komponenten grundsätzlich durch Bibliotheken gestellt und du musst nur noch die entsprechenden Xml-Tags einfügen. (Es ist zwar möglich sich für jeden kram dennoch Javaklassen zu schreiben, aber für die Grundfunktionen nicht üblich bzw. überflüssig.) Hast du dich schon einmal mit html , xml und xhtml auseinander gesetzt? - Das sind schonmal die Grundlagen. Dann käme JSP / JSF. Ich rate dir aber auf jeden fall dich an deinen Ausbilder zu wenden und dem zu sagen, dass du das noch nie gemacht hast, wenn du hilfe brauchst. Es bringt nichts wenn du in diesen Grundlagen das falsche Verständnis bekommst.

Sicherlich von IHK zu IHK unterschiedlich. Aber ich habe mit mehreren Leuten aus verschiedenen IT-Prüfungsausschüssen gesprochen und bei allen ist der Tenor, die Methodik wird bewertet und nicht ein explizites Programm. Klar sollte ein Programm gut erklärt werden, aber solche Sachen wie ein komplettes Handbuch haben im Anhang genauso wenig zu suchen, wie in der Doku selbst. Oder würdest du auch ne komplette Programmier API vom eingesetzten Framework XYZ hinterlegen? Zum Thema Seitenzahl, wie wäre es mit "Anhang A" ,"B" , usw. dann kann man außerdem gut erkennen, wo Projektarbeit zu Ende ist und Anhang anfängt.

nabend. Also eine gute Bewerbung beginnt mit der richtigen Form und brilliert mit gutem Inhalt immer gilt firmenbewerbung stelle was du machst warum du in die firma willst grußschreiben

Ok Sehr wichtiger Abschnitt! Du musst die Firma überzeugen, dass es eben ein Fehler war, der dir bewusst ist. "Zur Zeit bin ich im 3. Semester im Studienfach Maschinenbauingenieurwesen. Nach reiflicher Überlegung musste ich jedoch feststellen, dass dieses Fachgebiet nicht meinem beruflichen Profil entsprich. Daher beende dieses Studium vorzeitig zum Sommer diesen Jahres. Bereits während meines Studiums kristalisierte sich der Bereich der Softwaretechnik als besonders interessant herraus. Die Arbeitsprozesse..." Definitiv zuviel-> Charakter immer nur mit Beispielen, wo du sie einsetzen konntest und Beweise in der Bewerbung gibt. Sowas gehört nicth in das Anschreiben Begriffe wie "Steckenpferd" stehen nicht in der Bewerbung. Wie mein vorredner schon sagte: streich das! -> Schreib die Informationen in den Lebenslauf, aber der rest gehört nicht ins anschreiben. Man kann sich streiten über die Schlussformulierung, aber es ist immer noch nicht ganz klar , warum es DAS Unternehmen sein soll und nicht Firma XYZ.

Bewerbung für die Ausbildung zum Fachinformatiker/-in für Systemintegration Sehr geehrter Herr XXXXXX, mit Interesse habe ich auf Ihrer Internetseite gelesen, dass Sie einen Ausbildungsplatz zum Fachinformatiker, Fachrichtung Systemintegration, anbieten. Da ich großes Interesse im Bereich der Netzwerktechnik habe, bewerbe ich mich hiermit auf diese Ausbildungsstelle. Ich absolviere zur Zeit eine 2-jährige Ausbildung zum technischen Assistenten für Informatik Profil Service und Netzwerktechnik auf der XXXXXXXXXX in Leipzig, die voraussichtlich zum Juni diesen Jahres endet, sodass ich die Ausbildung am 1.7.2010 beginnen könnte. Im Sommer letzten Jahres, habe ich ein 10 wöchiges Praktikum in der EDV im XXXXXXXXX in Leipzig absolviert. In meiner Freizeit beschäftige ich mich vorwiegend mit Computern. -> Du bist wenig Teamfähig, weil du die ganze Zeit vorm Rechner sitzt..., oder du bist Hardcore Gamer ... Das ist so ganz schlecht formuliert. Der Ein- und Umbau von Hardwarekomponenten, wie Festplatten, Mainboards und Netzwerkkarten, sowie deren Konfigurationen bereiten mir keine größeren Schwierigkeiten. Ich habe gute PC-Kenntnisse mit Betriebssystemen, wie Microsoft Windows XP Home/Professional, 2000, Vista und Windows 7; Microsoft Office 2007 und verschiedenen Bildbearbeitungsprogrammen, wie Microsoft Picture It, Photo Impact und Adobe Photoshop CS4; Hardware/Software Installation und Netzwerkkonfiguration, sodass ich Anwendungsprogramme installieren kann. Ebenfalls besitze ich Erfahrungen in den Bereichen Web-Hosting (Linux vServer, Windows vServer) und Domainhandling sowie in der Programmierung (Apache, PHP, MySQL). Durch die Erstellung und 2-jährige Administration der Homepage meines Orchesters, konnte ich mir umfangreiches Wissen des Content Management Systems „php-fusion“ aneeignen. -> Zu Umfangreich, sowas gehört in den Lebenslauf. Nur die Wichtigen allgemeinen Dinge schreiben, bedenke es ließt ein Personaler. Durch mein technisches Interesse, bin ich auch Techniker im XXXXXXX-orchester, indem ich auch selbst aktiv mitspiele. Selbständiges Arbeiten, aber auch das Arbeiten im Team, Zuverlässigkeit und Ehrgeiz zähle ich zu meinen Stärken.-> Behauptung ohne Hintergrund. Beleg? Bei mir liegt eine Hörbehinderung vor, die aber dank Hörgeräte sehr gut ausgeglichen wird und mich in meiner zukünftigen Tätigkeit nicht einschränkt. Ich bin im Besitz eines Schwerbehindertenausweises (GdB 80%). ->Verbinde das mit dem Orchester, dass du trotz der Behinderung da gut drin bist usw. Den Führerschein der Klasse A habe ich im März 2008 erworben. -> in den Lebenslauf Es würde mich sehr freuen, wenn ich meine persönlichen Fähigkeiten in Ihrem Unternehmen mit einbringen und mich aktiv an der Netzwerktechnik beteiligen könnte. -> Wenn du deine Fähigkeiten mit einbringen kannst, dann brauchst du kein Azubi zu sein Auf diese Weise, erhoffe ich mir weitere umfangreiche Erfahrungen in dem Berufsfeld Fachinformatiker aneignen zu können, die mich in meiner Berufswahl noch bestärken. Ich sehe die Position in Ihrem Unternehmen als konsequenten Schritt im Hinblick auf meine berufliche Weiterentwicklung. -> Du willst Azubi werden, da schreibt man sowas (eigentilch) nicht rein Sollten Sie nach Durchsicht meiner Unterlagen weitere Fragen haben, stehe ich sehr gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. -> Sowas definitiv raus! Ich würde mich freuen, mich in Ihrer Firma beweisen zu dürfen und hoffe auf eine positive Antwort.-> Sowas auch definitiv raus! Gerne stehe ich ihnen für ein persönliches Gespräch,in dem ich meine Stärken und Ziele nahelegen möchte, zur verfügung. Mit freundlichen Grüßen XXXXXXXXXX

Hallo und eine Guten Abend, zunächst einmal würde ich die Stellenanzeige auf das Wesentliche Beschränken und dann stimmt da auch was am Satzbau nicht ganz... ------------------------------------------------- Den Teil mit der Schule würde ich komplett weglassen, da das durch deinen Lebenslauf deutlich wird. - Zumal das ein Inhaltlicher Bruch ist, erst redest du von der Ausbildungsbewerbung, dann allgemeine Infos und dann warum du dich bewirbst. Wenn du die Teile behalten willst, dann würde ich die Abschlüsse mit dem persönlichen Absatz tauschen. -------------------------------------------------- Finde ich unglücklich formuliert, klingt so als ob du dich versuchst zu rechtfertigen. Vielleiecht einfach ein bisschen die Sätze tauschen