Showtime86

Ich denke auch, dass Du mit dieser Tätigkeit und Verantwortung schon sehr zufrieden sein kannst. 2600 Netto mit komplett bezahltem Auto ist auch eher ein Luxusproblem und da würden viele von träumen

Das wird jede Firma ein Stück weit anders sehen. Meiner Meinung nach ist jeder guten Firma klar, dass man Dich erstmal einarbeiten muss und die Motivation ist viel wichtiger, besonders auf Junior Positionen. Du musst es halt ins Vorstellungsgespräch schaffen und dort überzeugen.

Nur was ist die Grenze, je nach Stadt, für jeden individuell? Und was sind Luxusartikel? Bei mir mit 2400 Netto denke ich noch an "kann ich mir damit eine vernünftige Wohnung in Köln leisten oder bleibe ich im Umland und fahre ich dafür ein etwas besseres Auto?" Und eine Familie damit zu ernähren würde mir auch noch lange nicht einfallen. Das ist von Luxus noch ziemlich weit entfernt finde ich.

Dann hat die Firma aber ein schlechtes Gehaltsgefüge.. Wegbewerben ist wohl das einzige, was du machen kannst.

Ist die Firma im Consulting Bereich tätig? Dann solltest du ja Deinen Stundensatz kennen mit dem Du verkauft bist und die Anzahl der abrechenbaren Stunden. Man sagt ganz grob, dass Du die Hälfte die Du als Consultant deiner Firma einbringst selbst verdienen solltest.

Ich hatte mal einen ähnlichen Job und war nach 3 jahren Berufserfahrung bei 36000. Für Deine Berufserfahrung und Frankfurt finde ich dich sehr unterbezahlt, bist Du auch seit 8 Jahren in dieser Firma? Dann müsstest Du ja einschätzen können, ob es der Firma allgemein nicht gut geht, oder Dein Chef überlegt welchen Porsche er sich als Zweitwagen besorgen will weil seine Mitarbeiter so günstig sind. So wie @Errraddicator würde ich bei mindestens 45k ansetzen.

Hab mal gegoogelt und blicke im Gegensatz zum TVöD mal garnicht durch. Rein Interessehalber, was bedeutet das Ungefair an Gehalt oder habt Ihr einen Link?

Ich finde für die Job Beschreibung sind 45k keinsesfalls zu hoch. Niemand weiß, wie genau Dein Arbeitsalltag aussehen wird, aber wir kylt schon schreibt, für Consulting ist "Schmerzensgeld" eigentlich immer eingeplant, und wenn nicht, ist es eben ein schlechter Arbeitgeber. Ich persönlich würde für mich mit 8 Jahren Berufserfahrung keine Consulting stelle unter 80k mehr in Betracht ziehen.

Klar, Deine Berufserfahrung passt dazu noch nicht, aber für den geforderten Consultant (Reise Anteil, Firmenwagen?) der laut Anforderungen schon "fertig" sein soll und an den Kunden für bestimmt 100€+ die Stunde verkauft wird, würde ich ich eher bei 50-60k+ ansetzen, minus Deiner fehlenden Berufserfahrung 45k und Steigerungen jedes Jahr vereinbahren.

Auch wenn es normal ist in Deutschland, ärgere ich mich sehr darüber, dass in Ausschreibungen nie ein Gehaltsband genannt wird. Das macht sogar der öffentliche Dienst meist besser, weil dort oft die TVöD Eingruppierungen genannt werden. Für mich ist das ein verstecktes "Hoffentlich fordert der Bewerber nicht so viel wie er könnte" der Betriebe. Wenn ich für eine Stelle je nach Erfahrung 40-60k einplane, wieso schreibe ich das dann nicht in die Stellenanzeige?

Hab ich das richtig verstanden und du sagst bei der Frage nach Gehalt sowas wie "bitte mindestens 2000 im Monat"? Weil dich quasi jeder Arbeitgeber überbietet, da sie wissen das es zu wenig Gehalt ist, versuch doch mal 3000 im Monat anzugeben bzw. 36000 im Jahr. Dann wirst du von denen die dich wollen auf vielleicht 2800 gedrückt, die Knauser Betriebe zu denen man nicht will sind raus und die Ausgangslage ist bei dir direkt entspannter?

Hallo, ich bin selber FISI und die Forderung eines Hochschulabschlusses ignoriere ich bei Stellenangeboten grundsätzlich. Meinem Gesamteindruck nach wird zu 90% sowieso nur bei Einstiegsjobs (Support, Turnschuh Admin, kleine Unternehmen) ausdrücklich nach Fachinformatikern gefragt. Da man nicht auf jede Bewerbung zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird, kann es natürlich sein, dass ich öfters wegen dem fehlenden Studium direkt aussortiert wurde. Da ich mich aber in meinen beiden letzten Bewerbungsrunden 2015 und 2017 nicht über zu wenige Einladungen beschweren konnte muss man sich im Moment keine Gedanken machen keinen Job zu finden. Ich denke knapp wird es bei höher angesiedelten Positionen, Manager/Leitung. Da wird heutzutage ein Studium schon erwartet und ohne nur in Ausnahmefällen (z.B bereits Leitungspositionen bekleidet) eingestellt.

Nicht jede Firma wird Dir so ein Gehalt bieten können, aber bei größeren Arbeitgebern oder im Consulting Bereicht geht es schon ohne Studium bis 70k wie mehrere Beispiele hier im Forum zeigen. Wie Kwaiken schon aufzeigt ist so ein Gehalt als M.Sc selbst im öffentlichen Dienst problemlos möglich. Ich bleibe dabei, mit ein wenig Suchen auf dem Stellenmarkt sollte es mit deiner Qualifikation in dem Gehaltsbereich 70-80k einige Stellen geben und bei Deinem jetzigen Arbeitgeber würde ich versuchen mindestens auf 55k zu kommen am besten mit schon vereinbarten Steigerungen für die nächsten Jahre.

Bei der Qualifikation würde ich bei Bewerbungen mindestens 70K ansetzen, bei Führungsaufgaben eher mehr. Hamburg ist jetzt auch nicht schlecht vom Gehaltsniveau, Dein Arbeitgeber sollte das wissen und wenn er dich mit 55k halten kann schon Freudensprünge machen.

Es kommt natürlich immer auf Standort und Größe des Arbeitgebers an. Ohne Kenntnisse des Arbeitgebers hören sich die doch ziemlich vielfältigen Aufgaben nach eher kleinem Arbeitgeber oder kleiner IT-Abteilung an? Bei der Hans Müller KMU würde ich mit 3 Jahren Berufserfahrung zu 36000-45000€ tendieren, bei Unternehmen 1000+ in finanzstarken Branchen eher 42000-50000.

Für mich liest es sich fast so als hättest Du sehr wohlhabende Eltern, da kenne ich aus dem persönlichen Umfeld selbst jemanden mit einer ähnlichen Einstellung. Er hatte sich auch bis nach dem Abschluss des Studiums nie Gedanken um Geld gemacht, weil es nie eine "Not" war Geld zu verdienen. Er ist idealist und tut so als würde er kein Geld brauchen, aber wohnt mit Ende 20 auch noch im 300qm Haus der Eltern.. Deshalb vielleicht mal daran denken: Fast alle Menschen aus der Unterschicht und Mittelschicht haben Verpflichtungen, sei es Partner, Kinder, Haus, Miete, Auto etc. Wenn ihr Lohn wegfällt laufen Sie Gefahr alles zu verlieren. Dieses angewiesen sein auf Geld kannst Du zwar ablehnen, aber kannst dann auch nicht erwarten normal leben zu können. Wenn Du den Kapitalismus und das wirtschaftliche Arbeiten der Firmen ablehnst, gründe doch deine eigene Firma und wirtschafte so wie Du es sozial als fair empfindest. In welcher Branche kann Dir hier natürlich niemand sagen, aber das sehe ich als die einzige Lösung.

Seit dem 01. 07.17: Alter: 30 Wohnort: Rhein-Sieg-Kreis letzter Ausbildungsabschluss: FiSi Berufserfahrung: 8 Jahre Vorbildung: Mittlere Reife Arbeitsort: Köln Grösse der Firma: ~8000 Branche der Firma: Industrie Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 38 Arbeitsstunden pro Woche real: 38 (Gleitzeit mit Stundenkonto) Gesamtjahresbrutto: 51.000€ Anzahl der Monatsgehälter: 13,5 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: Spritgeld ~100€/Brutto im Monat, 40€ VWL, Zulage für Fitnesstudio bis 50€, Essens Zulage für Kantine 2€, Handy, Laptop Variabler Anteil am Gehalt: - Verantwortung: ohne Personalverantwortung Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Windows Server und Netzwerk Administration, Reisetätigkeiten zu Standorten in Deutschland bis 25%, geringer Teil 2nd Level Support

Ich habe im direkten Umfeld jemanden, der hat als damals frischer Diplom Informatiker als System Architekt angefangen. War zwar eher eine Junior Stelle und Gehalt um die 40k, ist aber auch 10 Jahre her.

An was hattest Du denn selbst gedacht? 50000 sollten auf jeden Fall drin sein.

Habe jetzt nach 4 1/2 Jahren den Arbeitgeber gewechselt Vorher: Alter: 23-28 Wohnort: NRW letzter Ausbildungsabschluss: FiSi Berufserfahrung: 1-6 Jahre Vorbildung: Mittlere Reife Arbeitsort: NRW Grösse der Firma: 8 Branche der Firma: IT-Systemhaus Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 40 Arbeitsstunden pro Woche real: 40 Gesamtjahresbrutto: Anfangs 24000 am Ende 36000 Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 25 Sonder- / Sozialleistungen: - Variabler Anteil am Gehalt: - Verantwortung: ohne Personalverantwortung Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): Kundenbetreuung, 1st/2nd-Level-IT-Support Remote und beim Kunden vor Ort, Erstellung von Angeboten, Windows System Administration, selbstständiges durchführen von Projekten. Neu ab 01.06: Alter: 28 Wohnort: NRW letzter Ausbildungsabschluss: FiSi Berufserfahrung: 6 Jahre Vorbildung: Mittlere Reife Arbeitsort: NRW Grösse der Firma: ~800 Branche der Firma: öffentlicher Dienst Arbeitsstunden pro Woche laut Vertrag: 39 Arbeitsstunden pro Woche real: 39 (Gleitzeit mit Stundenkonto) Gesamtjahresbrutto: knapp 42000 (TVöD 10 Stufe 2) Anzahl der Monatsgehälter: 13 Anzahl der Urlaubstage: 30 Sonder- / Sozialleistungen: Betriebsrente für den öffentlichen Dienst Variabler Anteil am Gehalt: - Verantwortung: ohne Personalverantwortung Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): 1st/2nd-Level-IT-Support, hauptsächlich im Client Bereich. Software Installationen per Imaging Server. Das Aufgabengebiet wird sich nach der Einarbeitung noch erweitern, bin gespannt was die Zukunft bringt!

Ich hatte etwa die gleichen Rahmenbedingungen wie du. 5 1/2 Mitarbeiter, Dienstleister, 25 Tage Urlaub. Ich bin auch mit 24k eingestiegen, nach Absprache mit meinem Chef folgten dann Erhöhungen nach der Probezeit (6 Monate) auf 27,5k und nach einem Jahr auf 30k. Da würde ich bei dir auch mindestens ansetzen.

Eben dieses "jahr für jahr" steht ja nicht fest. ich bin erstmal fürs erste quartal 2011 gebucht, eventuell kommt noch was dazu, aber unklar ob es weiterhin vollzeit ist. Wenn ich nicht bei dieser firma bin, verdien ich natürlich auch geld, aber nicht 8 stunden am tag, sondern im Mittel 4-5 Stunden a 80€.

75€ Die Stunde/ 8 Stunden am Tag werden an uns überwiesen. Wieviel davon genau übrig bleibt, weiß ich natürlich nicht

Ich werde nicht ins Hotel gezwungen! Wenn ich will kann ich jeden Tag nach Hause und zurück fahren, was dann (Danke A3) ca. 3 Stunden Fahrzeit pro Tag sind. Die Überstunden der Fahrzeit werden dann nach regulärem Brutto Gehalt ausgezahlt (ca. 7€ Netto die Stunde). Der Rest der Überstunden wird aber nicht ausgezahlt, sondern soll abgefeiert werden.

Hallo, ich arbeite seit 5 Monaten in einem kleinen Betrieb als IT Consultant. Nach meiner 6 Monatigen Probezeit wollte ich eine Gehaltserhöhung ansprechen, und will mir vorher andere Meinungen anhören. Zur Vorgeschichte: ich war nach der Ausbildung ein Jahr bei der Bundeswehr in der IT tätig, und danach 1 Jahr arbeitslos. Deshalb hab ich meine Gehaltsvorstellungen bei der Bewerbung niedrig angesetzt, und wurde nach gutem Praktikum auch direkt unbefristet übernommen. Alter: 24 Wohnort: Sankt Augustin (bei Bonn) letzter Ausbildungsabschluss: Fachinformatiker Systemintegration Juni 2008 Berufserfahrung: 1 Jahr bei der Bundeswehr, 5 Monate im jetzigen Job. Arbeitsort: Sankt Augustin, 1 Quartal 2011 Kreis Mettmann beim Kunden Grösse der Firma: 5-6 Branche der Firma: IT Beratung, Support, Administration, Schulungen Arbeitsstunden pro Woche: Regulär 40, in der Praxis 45-55 Gesamtjahresbrutto: 24000 Anzahl der Monatsgehälter: 12 Anzahl der Urlaubstage: 25 Sonder- / Sozialleistungen: Weihnachtsgeld je nach Jahresabschluss. Ca. 25% des Brutto Monatsgehalts. Tätigkeiten (Aufgaben/Aufgabenbereich): - 1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support - Serverinstallation, Wartung, Administration - Administration Router, Switches und Firewalls - Installation und Konfiguration von Hard- und Software - Dokumentation und Inventarisierung - Projekt Ausarbeitungen und auch Durchführung für Kunden - Angebote Erstellen und dem Kunden anbieten, kaufen, installieren und konfigurieren der Hard/Software - Integration und Schulung beim Kunden Das war in den letzten 5 Monaten mein bisheres Tätigkeitsfeld. Seit November bin ich jedoch für 10 Tage beim Kunden gebucht, um Dort größtenteils im 1st und 2nd-Level-Support zu unterstützen. Im 1 Quartal 2011 werde ich dann mindestens 3 Monate lang die komplette Woche beim Kunden gebucht, was zur Folge hat, dass ich im Hotel übernachten werde, und nur am Wochenende nach Hause komme. Aufgrund dieser Tatsache bringe ich der Firma wohl ausgenommen vom Chef selbst, der Schulungen in ganz Deutschland gibt, am meisten Geld ein, was ja denke ich auch eine Verhandlungsgrundlage ist. Grundsätzlich mag ich den Job, da er sehr abwechslungsreich ist, die Kollegen und der Chef nett sind, und das meiste eben individuell geklärt wird. Negativ sind natürlich die Arbeits/Urlaubszeiten, und dass ich in der Kommenden Zeit nur am Wochenende "Freizeit" habe, wenn ich nach Hause fahre. Was denkt ihr über meine Situation? Ich werde nach meiner Probezeit den Chef nach einem Beurteilungsgespräch fragen, und dort mögliche Ziele ansprechen, und eben eine Gehaltserhöung. Vielen Dank im Vorraus!