Graustein

Genau das, natürlich macht es keinen Sinn, jemand einzuladen der das doppelte oder sagen wir 50% mehr will als die FIrma vorhat zu zahlen. Geht es aber "nur" um sagen wir vielleicht 10.000 Euro im Jahr ist das ja Verhandlungsbasis. Deswegen am besten auch im Anschreiben immer paar 1000 mehr "fordern". Wenn der AG interessiert ist einigt man sich ggf. schon.
Man will ja auch selber nicht aus dem Bewerbungsverfahren fliegen weil man 2000 brutto mehr fordert, oder
 
Ich hab auch ähnliche (sogar noch ~15.000 mehr)  Konditionen. Möglich ist das auf jeden Fall. Ich sag mal Tarifunternehmen zahlen das idR schon + eben 35-40h Woche 30 Urlaubstage und GLZ Konto. Natürlich muss man da erstmal reinkommen, andererseits gibt es auch relativ viele Unternehmen.
Aber wie gesagt, bei meinen "Chefs" ist es schon so dass Vertrauesarbeitszeit oder halt gleich ÜT gezahlt wird. Nur tot arbeiten tun die sich auch nicht so 40-50h sind das halt. Dafür dann idR schon 6-stellig, das Gehalt

Ihr dürft nicht vergessen, dass es einen Unterschied gibt, von wem hier die Rede ist. Wenn der Protagonist sich auf der obersten Stufe der Maslow-Pyramide befindet, würde er 20 Km weniger Anfahrtsweg oder 9to5 einer 10%igen Gehaltserhöhung wahrscheinlich vorziehen. Er kann es sich erlauben zu Gunsten von mehr Freizeit etwas Gehalt aufzugeben. Wenn man sich die Pyramide ansieht, macht das sogar Sinn: er steckt in der Selbstverwirklichung. Sogar auf der Sozialebene würde das ähnlich aussehen.
Wenn Du aber jemanden hast, der gerade noch seine Sicherheitsbedürfnisse befriedigen muss, dem machen vielleicht 10% mehr Geld gerade genau das Quäntchen Wohlbefinden aus, um sich um die nächste Bedürfnis-Stufe kümmern zu können. Bis dahin ist er damit beschäftigt von der Hand in den Mund zu leben und würde sich höchstwahrscheinlich anders entscheiden. 

Amt und umschulungsindustrie halten jeden für geeignet der nicht bei drei auf dem Baum ist. Warum auch nicht. IT ist ja gerade auch IN und wir haben ja super super fachkräftemangel. Schulische Ausbildungen sind imho für Leute die es halt warum auch immer nicht in eine duale geschafft haben. Das heißt nicht zwingend dass die da alle schlecht sind, aber die top Leute findet man eher woanders.
zum Thema es schaffen so einige neben dem 40h Job und Nachwuchs noch ein Studium was auf einem ganz anderen Niveau ist als eine Umschulung. Daher "Step-up"

Amt und umschulungsindustrie halten jeden für geeignet der nicht bei drei auf dem Baum ist. Warum auch nicht. IT ist ja gerade auch IN und wir haben ja super super fachkräftemangel. Schulische Ausbildungen sind imho für Leute die es halt warum auch immer nicht in eine duale geschafft haben. Das heißt nicht zwingend dass die da alle schlecht sind, aber die top Leute findet man eher woanders.
zum Thema es schaffen so einige neben dem 40h Job und Nachwuchs noch ein Studium was auf einem ganz anderen Niveau ist als eine Umschulung. Daher "Step-up"

Amt und umschulungsindustrie halten jeden für geeignet der nicht bei drei auf dem Baum ist. Warum auch nicht. IT ist ja gerade auch IN und wir haben ja super super fachkräftemangel. Schulische Ausbildungen sind imho für Leute die es halt warum auch immer nicht in eine duale geschafft haben. Das heißt nicht zwingend dass die da alle schlecht sind, aber die top Leute findet man eher woanders.
zum Thema es schaffen so einige neben dem 40h Job und Nachwuchs noch ein Studium was auf einem ganz anderen Niveau ist als eine Umschulung. Daher "Step-up"

Amt und umschulungsindustrie halten jeden für geeignet der nicht bei drei auf dem Baum ist. Warum auch nicht. IT ist ja gerade auch IN und wir haben ja super super fachkräftemangel. Schulische Ausbildungen sind imho für Leute die es halt warum auch immer nicht in eine duale geschafft haben. Das heißt nicht zwingend dass die da alle schlecht sind, aber die top Leute findet man eher woanders.
zum Thema es schaffen so einige neben dem 40h Job und Nachwuchs noch ein Studium was auf einem ganz anderen Niveau ist als eine Umschulung. Daher "Step-up"

Jetzt machst eine IST-Aunfnahme und definierst den SOLL-Zustand der für dich wichtigsten Sachen. Danach machst einen Plan mit Priorisierungen was du wann machst. Gehst damit zu dienem Chef und fragst, ob das so ok für ihn ist (oder er etwas umpriorisieeun möchte) und legst los von 9-5. Falls es schneller gehen soll, dann sagst du "gerne, ich rufe ein Systemhaus an und lasse ein Angebot erstellen für zusätzliche Unterstützung und lege das dann zur Bewilligung vor". Der Trick ist sich nicht selber zu stressen.

Wenn es angeboten wird würde ich eher Fachabitur abends nachmachen und mich danach für das Studium freistellen lassen.

Wenn es angeboten wird würde ich eher Fachabitur abends nachmachen und mich danach für das Studium freistellen lassen.

Welches Studium? Das ist eine einfache Ausbildung
 
Ich sehe da Stellenangebote für erfahrene Game Designer / Entwickler. Wenn man an mehreren AAA Spielen mitgearbeitet hast und paar Jahre BE mitbringst ist die Ausbildung auch egal. Es steht ja in den Stellenangeboten auch nix drin.
Oder mal die Aussage einen Blizzard Mitarbeiters
Insofern, natürlich kann man diese Ausbildung machen. Wenn man sehr gut ist, wird einem das nicht schaden, außer man versenkt halt Geld. Ein Bachelor hilft allerdings durchaus weiter, wenn man halt nicht der nächste super Designer ist, auf den schon alle großes Studios warten. Diese Ausbildung kennt kaum einer.
Die EU Gehälter hast du dir mal angeguckt?
Oder nur die dicken US Zahlen?
Wer bei Blizzard, Steam, usw arbeitet verdient schon 6-stellig. Wer bei Goodgame Studios arbeitet kann froh über 36.000 brutto sein. Und genau da sind ja auch die beiden "Vorzeige" Absolventen der Ausbildung gelandet.

Welches Studium? Das ist eine einfache Ausbildung
 
Ich sehe da Stellenangebote für erfahrene Game Designer / Entwickler. Wenn man an mehreren AAA Spielen mitgearbeitet hast und paar Jahre BE mitbringst ist die Ausbildung auch egal. Es steht ja in den Stellenangeboten auch nix drin.
Oder mal die Aussage einen Blizzard Mitarbeiters
Insofern, natürlich kann man diese Ausbildung machen. Wenn man sehr gut ist, wird einem das nicht schaden, außer man versenkt halt Geld. Ein Bachelor hilft allerdings durchaus weiter, wenn man halt nicht der nächste super Designer ist, auf den schon alle großes Studios warten. Diese Ausbildung kennt kaum einer.
Die EU Gehälter hast du dir mal angeguckt?
Oder nur die dicken US Zahlen?
Wer bei Blizzard, Steam, usw arbeitet verdient schon 6-stellig. Wer bei Goodgame Studios arbeitet kann froh über 36.000 brutto sein. Und genau da sind ja auch die beiden "Vorzeige" Absolventen der Ausbildung gelandet.

Eine "Spanneneingabe" ist eh immer schlecht. Es wird niemals an ein paar 1000 Euro brutto scheitern, soll heißen: Wenn Firma xyz jemanden will maximales Gehalt 45.000 und jemand schreibt er will 48.000 ist das kein Problem. Es wird halt verhandelt.
Dann kommt jemand der schreibt, Gehalt 40000 bis 45000
Tja was bietet die Firma an? Eher Richtung 40000 als 45000
Das Gehalt was man will + "Aufschlag" = das was man fordert.
So und nicht anders. 
Hat jemand eine Obergrenze?
Lieber AG, bitte nicht mehr als 100.000 brutto. Sonst muss ich ihr Angebot ablehnen und gehe zur Konkurrenz, die zahlen nämlich nur 90.000.

Für Fachinformatiker? Und dann noch FiSi und nicht FiAe?
Gut, wer was drauf hat kann in den USA auch so weit kommen, aber da muss man sich schon gegen tausende durchsetzen und idR ist das eher für Bachelor aufwärts.

Nein.
Wenn überhaupt dann:
http://www.in.tum.de/fuer-studieninteressierte/bachelor-studiengaenge/informatik-games-engineering.html
Oder gleich "richtige" Informatik.

Alles andere führt zu 2000 brutto jobs bei 50h Woche sowie 20 Tagen Urlaub bei cholerischen Browser Games Buden.

Nein.
Wenn überhaupt dann:
http://www.in.tum.de/fuer-studieninteressierte/bachelor-studiengaenge/informatik-games-engineering.html
Oder gleich "richtige" Informatik.

Alles andere führt zu 2000 brutto jobs bei 50h Woche sowie 20 Tagen Urlaub bei cholerischen Browser Games Buden.

Der Bachelor ist zwar ein " erster Berufsqualifizierender Abschluss", aber doch was völlig anderes als eine Ausbildung oder eine Aufstiegsfortbildung.
Das ist ja als ob man sagt, Porsche GT oder Golf3, egal, beides Autos.
Es stimmt natürlich, dass man an so einige Stellen auch ohne Studium kommen kann, andererseits gibt es auch abseits vom öD oder Beratungsfirmen einfach Stellen/Arbeitgeber die ein Studium fordern. Und warum? Weil es auch immer mehr Bachelor gibt.
Ein Studium zielt nicht auf Führungspositionen ab? Gut, direkt dafür "ausbilden" tut es nicht. Die meisten Team, Bereichsleiter und Co haben aber ziemlich sicher alle studiert.
Natürlich brauch es wie beim OP aber auch, die passende Berufserfahrung. L1 Tastatur und Druckerpatronen tauschen, dann den OP machen und sagen "Hier bin ich jetzt werde ich Entwicklungsleiter" das wird wohl nix werden.

Ich wage zu behaupten, in Süddeutschland wärst du schon untergekommen und das bei min 3000 brutto.
Berlin iszt einfach ne doofe Stadt, wo man auch oft viel Glück haben muss. Wenig wirkliche Industrie, viele Start-ups, viele Menschen die "irgendwas mit Medien, IT, Programmieren usw" machen wollen. Haufen Unis und Hochschulen die Informatiker aller Form auf den Markt werfen. Drum herum auch viele Städte mit Unis/FHs, aber auch wenig Arbeit.

Berlin ist "Hipster-Hochburg" also Leute die Hauptsache was cooles machen wollen, Geld ist nicht so wichtig. Programmieren ist cool, mit 35 in der WG wohnen auch, also arbeite ich mit Bachelor Medieninformatik für 2400 brutto nach 5 Jahren.
Wenn du nicht gebürtig da her bist und kranke Eltern hast würde ich auch weiter weg suchen.
1h um Berlin gibt es doch eh nix außer noch höhere Arbeitslosenquote.

Theoretisch reicht sogar Hauptschule. Was die AG dann fordern ist eben das andere. Da heute eh "fast jeder" Abitur hat und das schulische Niveau seit Jahren sinkt, fordern viele eben Abitur. Dass dann ein Großteil danach noch studiert und man quasi umsonst ausgebildet hat, geschenkt.
Grundsätzlich reicht prinzipiell ein Realschulabschluss aus, was die Anforderungen usw angeht.

Würde ich nicht machen! Wird auch für jüngere (wobei 27 ja keine 20 mehr ist) immer teurer und das dicke Ende kann man eigentlich schon sehen.

Das ist aber das Gehalt aller VZ Beschäftigten. Metzger, Frisör und Sekretärin haben im IT Forum aber eher wenig "zu suchen".
Wenn "wir" hier reden, dann doch eher über den Bereich IT. Anders geht es ja auch nicht.
Was nicht heißen soll dass ein 92k Gehalt jetzt für jeden erreichbar ist.
Aus deinem kununu:
" 30 Tage wäre Standard "
Nun, so stimmt das nicht. 30 tage ist eher Top als Standard. Standard (also Gesetzlicher Anspruch) sind bei 5 Arbeitstagen 20 Tage (4 Wochen Urlaub). 25 (+2 wenn weniger krank) ist daher schon gutes Mittelmaß.

Welcher fachfremde Master, es geht um Informatik für GeWi, das ist quasi vom Inhalt ein Bachelor.
https://www.tu-chemnitz.de/studium/studiengaenge/master/ma_infojour.php
Kommt auf die Stelle an. Für "einfacheren" Helpdesk oder leichte Adminaufgaben: definitiv. Für SAP Administration oder Leitungsaufgaben innerhalb der IT? Definitiv nicht. Nun praktisch schafft man vieles ohne Studium, faktisch verlangen heute diverse AG ein Studium. Auch für Aufgaben die schon gute Lehrlinge im 2 LJ aus dem FF können. Einfach weil es zwar noch kein Überangebot gibt, aber eben viel mehr studieren als früher. Oft kann man damit auch vor Vorgesetzen usw das Gehalt rechtfertigen. Wenn zwei das gleiche tun und einmal ist der Geselle und einmal Master, dann würde es oft heißen: Wie der Geselle verdient sooo viel? Wie der Master bekommt nur so wenig (bzw Oh der ist Master, dann passt das Gehalt).
Im Consulting ist es auch öfters mal so, dass man halt Leute als Experten verkauft und die haben ich sag mal eher nicht so viel Ahnung. Wenn ein Master kommt, dann haben viele Kunden weniger Probleme damit als wenn ein Facharbeiter kommt. Ist halt so.
Im Schnitt verdient der Master mehr. Klar, wir im IT Bereich verdienen schon nicht schlecht, wobei es auch immer wieder welche gibt die arbeiten nach Jahren noch für unter 30.000. Wenn du München bringst: Ein guter (denn nur ein guter FI wird 60.000 verdienen) Master im Bereich IT kann da locker seine 80.000 aufwärts machen (nach ein paar Jahren BE). 
 
Prinzipiell nichts, da hast du Recht. Er kann aber auch in 2 Jahren den Master machen, bekommt vermutlich bafög, mit kleinen nebenjob, wo man auch gu Erfahrung sammeln kann, hat er dann so 1000 Euro auf der Hand statt 500 netto wie bei der Ausbildung. In der Situation ist das die beste Lösung. Und nochmal es ist kein fachfremder Master (in Bezug auf IT)
 

Ich halte es da mit Hr. Danisch:
http://www.danisch.de/blog/2016/10/10/die-inflationaere-entwertung-der-promotion/
 
Aufschrei der Unis -> nicht wirklich begründet.
Allerdings dann in SoWi oder Gender einen Dr. -> geschenkt (nicht im Sinne von mal eben so gemacht, sondern Relevanz?)

Quereinsteiger haben es heute deutlich schwerer. Gerade wenn man dann nicht so viel Know-how mitbringt. Mach den Master in Chemnitz. Ich kenne zwei, die den gemacht haben und gut in der IT untergekommen sind.

FH Diplom = Bachelor
Meist hat das FH Diplom 2x Praxissemester gehabt, der heutige FH bachelor nur noch 1 Semester. Ist also das gleiche in Grün.

Ja leider. Früher war
Hauptschule = ok, nicht so gut aber du kannst noch was aus dir machen, guter Hauptschulabschluss war eigentlich fast überall eine Ausbildung im Rahmen der Möglichkeit
Realschule = gut, perfekt für alle Ausbildungen, wenn dann noch gute Noten dabei sind = suche dir deine Ausbildung aus
Abitur = gut, wir gehen eh studieren

Heute Hauptschule = kannste gleich knicken
Realschule ohne 1,x = ohn ne hier mach mal diese Lehre die keiner will
Abitur = mindestanforderung, aber bitte mit überall 2 in allen Hauptfächern