Graustein

Die richtigen Experten machen das dann so

😉 

Die richtigen Experten machen das dann so

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Die richtigen Experten machen das dann so

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Die richtigen Experten machen das dann so

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Die richtigen Experten machen das dann so

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Die richtigen Experten machen das dann so

😉 

Datenrettung kann alles sein *, ich hab auch schonmal ne defekte Platte gerettet. Einfach ein Tool für 10 Euro gekauft und das hat mir das wieder hergestellt. 
*Von Privatperson hat Datei in den papierkorb verschoben bis die Platte ein Faustgroßes Loch und aus den restlichen bits stellt man sich die Dateien wieder her, um es mal zu übertreiben. Ich denke beim TE geht es eher in die erste Richtung.

Auch im Westen abseits vielleicht von München bringt das nicht viel, das liegt halt an der Tätigkeit, die ist halt auf niedrigem Niveau. Das kann imo jeder nach 4 Wochen anlernen machen. Emails beantworten, ins Ticketsystem schieben, Rechte zuweisen PC HW von A nach B schieben.
Was war denn deine Vorstellung?

PS:
https://www.kununu.com/de/hcl-technologies18

-Ostdeutschland
-First Level Helpdesk
-Quereinsteiger
32.000 angeben, nicht wundern wenn man bei 26-28k landet.
Meine Einschätzung

Diese Fähigkeiten kann aber jeder der will in 2-4 Wochen erlernen. Nicht böse gemeint aber das sind alles Dinge die hab ich als studentischen Nebenjob gemacht.
Halte uns auf dem laufenden. Vielleicht klappt es ja besser als gedacht.

-Ostdeutschland
-First Level Helpdesk
-Quereinsteiger
32.000 angeben, nicht wundern wenn man bei 26-28k landet.
Meine Einschätzung

-Ostdeutschland
-First Level Helpdesk
-Quereinsteiger
32.000 angeben, nicht wundern wenn man bei 26-28k landet.
Meine Einschätzung

-Ostdeutschland
-First Level Helpdesk
-Quereinsteiger
32.000 angeben, nicht wundern wenn man bei 26-28k landet.
Meine Einschätzung

-Ostdeutschland
-First Level Helpdesk
-Quereinsteiger
32.000 angeben, nicht wundern wenn man bei 26-28k landet.
Meine Einschätzung

Mit solchen Werten kann man halt wenig anfangen, sag ich auch immer. 

Nö du liegst falsch 111elf
Kindergarten oder was?

Was ist wohl besser und würden viele Leute bevorzugen?
30h Bullshit Job oder 40h erfüllender Job?
Ich hab sicher einen Top Job, aber sobald mal wieder so ein Konzern BS oder Idioten Kollege mit Sales BS und blablafasel um die Ecke kommt würde ich am liebsten hinscheißen oder den laptop an die Wand pfeffern, das hat mit der Arbeitszeit absolut gar nix zu tun. Wenn man 1h BS am Tag machen muss zieht einen das MASSIV runter. Ist wie ein Tropfen Öl in Wasser.
Zufriedenheit kommt natürlich AUCH von weniger Arbeit aber halt nicht nur.

Mit länger bleiben meinen die auch vermutlich nach der Arbeitszeit bleiben um inoffiziell weiter zu arbeiten (natürlich nicht eingestempelt) 😉 
Sorry aber das sind extra extra goodies, die dann auch nur speziell für ein paar sind.
Mit Frau und kids will ich nach der Arbeit heim (wenn ich nicht eh im Homeoffice bin ) und nicht noch Events machen. 
 
Vor 15 Jahren mit Anfang 20 wäre das vielleicht noch interessant gewesen, kommt aber auch aufs Thema und Häufigkeit und Kollegen an. Auch dann wäre das nur ein kleines Goodie gewesen quasi die Kirsche auf dem Kuchen 

Mal so, mal so.
Viele fühlen sich auch schlecht wenn der AG einfach ja sagt, da man dann ja mehr hätte "rausschlagen können".
Ist eine Typfrage. Ich würde in die Bewerbung auch immer Mindestgehalt schreiben und nicht Wunschgehalt

Mit länger bleiben meinen die auch vermutlich nach der Arbeitszeit bleiben um inoffiziell weiter zu arbeiten (natürlich nicht eingestempelt) 😉 
Sorry aber das sind extra extra goodies, die dann auch nur speziell für ein paar sind.
Mit Frau und kids will ich nach der Arbeit heim (wenn ich nicht eh im Homeoffice bin ) und nicht noch Events machen. 
 
Vor 15 Jahren mit Anfang 20 wäre das vielleicht noch interessant gewesen, kommt aber auch aufs Thema und Häufigkeit und Kollegen an. Auch dann wäre das nur ein kleines Goodie gewesen quasi die Kirsche auf dem Kuchen 

Mit länger bleiben meinen die auch vermutlich nach der Arbeitszeit bleiben um inoffiziell weiter zu arbeiten (natürlich nicht eingestempelt) 😉 
Sorry aber das sind extra extra goodies, die dann auch nur speziell für ein paar sind.
Mit Frau und kids will ich nach der Arbeit heim (wenn ich nicht eh im Homeoffice bin ) und nicht noch Events machen. 
 
Vor 15 Jahren mit Anfang 20 wäre das vielleicht noch interessant gewesen, kommt aber auch aufs Thema und Häufigkeit und Kollegen an. Auch dann wäre das nur ein kleines Goodie gewesen quasi die Kirsche auf dem Kuchen 

Mit länger bleiben meinen die auch vermutlich nach der Arbeitszeit bleiben um inoffiziell weiter zu arbeiten (natürlich nicht eingestempelt) 😉 
Sorry aber das sind extra extra goodies, die dann auch nur speziell für ein paar sind.
Mit Frau und kids will ich nach der Arbeit heim (wenn ich nicht eh im Homeoffice bin ) und nicht noch Events machen. 
 
Vor 15 Jahren mit Anfang 20 wäre das vielleicht noch interessant gewesen, kommt aber auch aufs Thema und Häufigkeit und Kollegen an. Auch dann wäre das nur ein kleines Goodie gewesen quasi die Kirsche auf dem Kuchen 

Mit länger bleiben meinen die auch vermutlich nach der Arbeitszeit bleiben um inoffiziell weiter zu arbeiten (natürlich nicht eingestempelt) 😉 
Sorry aber das sind extra extra goodies, die dann auch nur speziell für ein paar sind.
Mit Frau und kids will ich nach der Arbeit heim (wenn ich nicht eh im Homeoffice bin ) und nicht noch Events machen. 
 
Vor 15 Jahren mit Anfang 20 wäre das vielleicht noch interessant gewesen, kommt aber auch aufs Thema und Häufigkeit und Kollegen an. Auch dann wäre das nur ein kleines Goodie gewesen quasi die Kirsche auf dem Kuchen 

„Viele Branchen suchen händeringend Leute“
Mein Lieblingswort kommt in diesem Artikel vor, daher wollte ich ihn euch nicht vorenthalten: https://www.mdr.de/nachrichten/deutschland/gesellschaft/zeitenwandel-arbeitsmarkt-100.html
Steht aber nichts wirklich neues drin außer diese äußerst kreativen Ideen, frisch aus der Schublade mit der Aufschrift „alles außer mehr Gehalt“: 
„Das hat man beim IT-Dienstleister BTC längst begriffen. (..) Die Firma wolle gemeinsam sportliche Aktivitäten wahrnehmen oder eine After-Show-Party veranstalten, sagte Standortleiter Mrugalla. Sport und Feierabend-Events sollen nicht nur dafür sorgen, dass die klugen Köpfe kommen. Sie sollen auch möglichst lange bleiben.“
 
Ja das ist doch sehr wohl mal was neues, wer kennt den Wechselgrund „es gab zwar jährliche Gehaltssteigerungen, aber nicht genug Sport-Events“ nicht? Das war bislang auch der Grund jeder meiner Wechsel. 

Würde mich wundern wenn da mehr als 50k drin sind

https://www.kununu.com/de/detlev-louis/gehalt/softwareentwickler-in-15019
https://www.kununu.com/de/detlev-louis/gehalt/dot-net-entwickler-2
https://www.kununu.com/de/detlev-louis/gehalt/webentwickler-in-18869
Handel ist immer recht mager (bis auf die großen wie Aldi/Rewe/usw)
 

Würde mich wundern wenn da mehr als 50k drin sind

https://www.kununu.com/de/detlev-louis/gehalt/softwareentwickler-in-15019
https://www.kununu.com/de/detlev-louis/gehalt/dot-net-entwickler-2
https://www.kununu.com/de/detlev-louis/gehalt/webentwickler-in-18869
Handel ist immer recht mager (bis auf die großen wie Aldi/Rewe/usw)