Albi

Als bei uns musste man damals nicht mehr in den Betrieb. Aber das hättest du vielleicht vorher mit deinem Ausbilder klären sollen.

Wow echt bei so vielen solche Sonderregelungen was die Krankmeldung angeht o_O Das hatte ich genau einmal in der Berufsschule da haben sie das auch eingeführt weil alle möglichen Schüler immer krank gemacht haben, da mir das mit meiner Migräne zu dumm war immer zum Arzt laufen zu müssen und sogar meine Ärztin mal zu mir meinte das das Schwachsinn ist das ich mich da vorquäle nur damit sie mir das Attest ausstellt, weil sie ja weiß das ich Migräne habe.hab Ich hab dann ein Dauerattest vom Neurologen gebracht in dem drin Stand das ich 1-2 Tage ausfallen kann wenn ich Migräne habe und damit war die Sache erledigt und ich musste meine Atteste wieder erst ab dem 3. Tag bringen. Aber meine Arbeitgeber haben bisher immer ganz normal ab dem 3. Tag ein Attest gewollt, und ich hab das Attest halt immer mit der Email für die Krankmeldung als Foto/Scan geschickt und das Original dann gebracht wenn ich wieder im Büro war, das war nie ein Problem. Und außer bei euch hier, kenn ich echt keinen der eine Regelung ab Tag 1 hat. Daher finde ich das halt so überraschend, das man das als Sonderleistung oder Bonus werten würde. Ich finde ab Tag 1 aber wirklich übertrieben, gerade wenns einem echt nicht gut geht und garnicht in der Lage ist zum Arzt zu gehen und ja ich war schon so krank mit ner Grippe das ich es die ersten 2 Tage nicht aus dem Bett geschafft habe und es grade so zum WC geschafft hab, ab Tag 3 wurde es dann etwas besser und ich konnte zum Arzt. Naja zumindest meine Meinunge das ab Tag 1 etwas übertrieben ist. Aber genug Off-Topic gerede

Krankmeldung ab dem 3. Tag zählst du zu Sonderleistungen o_O öhm okayyy xD

Zumal dann auch noch zu den <30k, die nur 25 Tage Urlaub dazu kommen, das ist aber ziemlich bitter, da würde ich mir persönlich was anderes suchen.

Dann zieht man halt nicht direkt nach München rein, weißt du wie viele Kollegen ich habe die etwas außerhalb wohnen und reinpendeln. Wie viel eine Wohnung kostet ist und bleibt leider ein absolut uninteressantes Argument für viele Arbeitgeber, denn viele andere schlechter Bezahlte Leute schaffen es ja auch irgendwie in München zu überleben. Ist das ok, sicher net aber ganz ehrlich zu glauben man bekommt viel Geld nur weil man hohe Mietkosten hat und das als Argument verkaufen will, täuscht sich gewaltig fürchte ich.

Das stimmt allerdings, wobei man aber sagen muss je nachdem wo man hinmuss kann das Auto gefühlt billiger werden als die MVV/MVG wenn ich mir anschaue was manche von meinen Kollegen für die Fahrkarte jeden Monat zahlen. Aber klar generell wenn man 1-3 Ringe braucht gehts noch und vielleicht hat man ja Glück und der Arbeitgeber bezuschusst eine Fahrkarte, dann wirds billiger. Und joa deine Lebenshaltungskosten interessieren erstmal nicht würde ich behaupten, wenn du meinst du musst Luxuriös leben (mal etwas überspitzt ausgedrückt) warum sollte das den Arbeitgeber interessieren? Ob du dir nur ein 20 qm² Wohnklo leisten kannst oder eine 3 Zimmer Wohnung in Schwabing, ist dem AG erstmal wurscht würde ich behaupten. Ich hab viele Bekannte die weniger als 36k verdienen und auch in München überleben also gehen tut es schon. Klar is es schön wenn man mehr verdient und wir in der IT haben wenigstens die Möglichkeiten, aber zum Einstieg sollte man halt auch etwas realistisch bleiben, wie gesagt mit 40k reingehen, wenn du Glück hast akzeptieren Sie das, wenn nicht kriegst du halt weniger geboten. Zumal dazu kommt du weißt halt auch nie wie es mit den zukünftigen Gehaltserhöhungen aussieht, mein Ausbildungsbetrieb hätte mir auch 40k zum Einstieg geboten, jedoch hab ich von einem Kollegen dann so hintenrum erfahren, das ich dann erstmal nicht mit weiteren Gehaltserhöhungen hätte rechnen brauchen für die ersten 1-2 Jahre, daher war das dann auch ein kleiner Grund warum ich doch wo anders angefangen habe (neben anderen Gründen) Das stimmt allerdings, sowas muss man gut Argumentieren ohne Arrogant und zu sehr von sich selbst Überzeugt rüberzukommen, weil man sich sonst selbst ins Bein schießt. Selbstvertrauen etc. ist wichtig, aber man darfs gerade als frisch ausgelernter Azubi auch net übertreiben, das stellt dich wie Bigvic schon sagte, sehr schnell ins Abseits.

Du kannst auch mit 40k mal reingehen, aber wie gesagt von allen die ich so kannte war der durchschnitt beim Einstieg mit einer Ausbildung so bei 36k nur ganz wenige haben mehr bekommen die meisten sogar eher so 33k. Und wie schon gesagt klar gibt es auch unfreife 20 Jährige, aber glaub mir ich kenn auch genug Ende 20 anfang 30 Leute die verantwortungslos und unorganisiert hoch 10 sind. Daher wäre ich eben mit so aussagen vorsichtig bzw. finde ich sie halt einfach "blöd" wenn man sagt "ich bin älter daher hab ich mehr Geld verdient weil ich ja verantwortungsvoller etc. bin" wie gesagt das is quatsch. Wenn ein 19 Jähriger die selben technischen Skills wie du hat und auch noch die gleichen Softskills dann kann der genauso mehr verdienen als du. Wir hatten damals auch in unserer Ausbildung jüngere Leute die genauso viel Verantwortung bekommen haben wie wir älteren weil sie gezeigt haben das sie es auch verdient haben. Joa München ist teuer, warum meinst du wohn ich mit 28 noch zuhause (gott sei dank kann ich das noch) während ich auch eine Wohnung in unserer Genossenschaft warte, die halt gut 50% billiger sind als die Wohnungen auf dem freien Wohnungsmarkt in München. Nur bist du da halt nicht alleine so geht es allen Arbeitnehmnern in München, und 36k zum Einstieg ist wirklich ok, in der IT kann man relative schnell einiges mehr verdienen gerade hier in München, ich bin mit 33k (während der Probezeit) und 36k nach der Probezeit eingestiegen und jetzt 2,5 Jahre danach bin ich beim über 50k im gleichen Unternehmen wohlgemerkt

Dito ich würde auch so bei 35-36k ansetzen, das ist was ich noch aus meinem Azubi Umfeld von damals weiß, für München ein gutes Einstiegsgehalt. Und wie OkiDoki schon gesagt hat, dein Alter sollte absolut nichts mit deinem Gehalt zutun haben, egal ob du erst 20 oder 28 bist, wenn man die gleiche Ausbildung hat und einen ungefähr gleichen Stand dann verdient man auch gleich egal wie alt man ist, zumindest sollte es so sein.

Bei mir war das direkt bei Vertragsunterzeichnung im Arbeitsvertrag festgelegt das ich nach der Probezeit mehr Geld bekomme.

und falsches Unterforum für die Frage solche fragen gehören dann eher irgendwo hier rein https://www.fachinformatiker.de/forum/72-administration/

@Mystik wow für 2,5 Berufserfahrung und nur 28k das is aber schon arg wenig oder?

ja das ist leider das Problem :/ wäre wirklich toll wenns anders wäre.

Das seh ich ähnlich finde das einfach total nervig, fand das bei meiner Ausbildungsfirma auch so komisch bei den Stellen für die UK oder USA haben Sie schon ein Gehaltsband hingeschrieben bei den deutschen Stellenbeschreibungen nicht. Ich find dieses Gehaltsverhandeln halt extrem mühseelig und wie du schon geschrieben hast, hat das halt auch immer diesen Beigeschmack "hoffentlich weiß die Person nicht was sie verlangen kann". Würde es auch besser finden wenn man wenigstens einen Gehaltsspanne angibt, ich mein die Firma sollte doch wissen was sie maximal bereit ist zu zahlen. Wenn ich dann sehe die zahlen "nur" 50k und ich will 60k dann brauch ich mich da wenigstens net bewerben und mögliche Zeit in Bewerbungen und Gespräche investieren, genauso wenig wie die Firma selbst.

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Was Neinal sagt... wer behauptet es gäbe eine Pauschale Anzahl an Bewerbungen bei denen man sicher eine Zusage bekommt hat wirklich keine Ahnung... Grundsätzliche Faustregel, du hast dich dann genug beworben wenn du die für dich passende Stelle gefunden hast, das sind bei dem einen 2 Bewerbungen, beim anderen 50 und beim anderen 250, da spielen so viele Faktoren rein, das kann man nicht pauschal sagen.

Nochmal als Erinnerung an alle, dieser Thread ist nur für die Gehälter, wenn ihr ein Gehaltspost in irgendeiner Form kommentieren wollt bitte nutzt diesen extra dafür gedachten Thread:

30 Tage Urlaub ist für mich das mindesteste dafür würde ich sogar eine Stelle die etwas schlechter bezahlt im Vergleich zu einer die mehr bezahlt dafür aber nur sagen wir 26 Tage bietet nehmen. Ich mag meinen Job aber meine Freizeit ist mir wichtiger.

Das ist auch mit ein Grund warum ich zurzeit bei meinem Charge 2 bleibe, obwohl ich wirklich interesse an der Apple Watch hätte, aber da diese neben der geringeren Laufzeit wohl auch keine automatische Schlafaufzeichnung, ohne extra App bzw. das ich es immer händisch aktivieren muss bevor ich schlafen gehe, bietet (find ich etwas traurig für den Preis) ist sie für mich nicht so interessant. Ich finds sehr interessant meine Schlafgewohnheiten zu beobachten, wie lange ich wirklich schlafe und vor allem die verschiedenen Phasen etc.

na dann viel Glück wir würden es dir ja wünschen das du es bekommst

Dito, ich hab mich ca. 6 Monate vor der Prüfung beworben einfach mit dem Hinweis das ich meine Abschlussprüfung da und da habe. Ein Arbeitszeugnis hatte ich keins von meiner Ausbildung, das hab ich auch erst 2 Monate nachdem ich schon in der neuen Firma war bekommen, weil mein Ausbilder zwar ein super netter Kerl war aber total verplant wenns um sowas ging und ich ihn ein paar mal per Mail dran erinnern musste das er es endlich fertig macht xD

http://www.gamestar.de/artikel/community-umfrage-teamspeak-schlaegt-discord,3325799.html Teamspeak ist und bleibt das einzig wahre Hab Discord einmal ausprobiert find das aber extrem überladen und viel zu viel unnötiger schnickschnack dafür das ich es nur für Voice Chat mit meinen Kumpels nutzen will wenn ich zocke, da bleib ich lieber bei unserem TS Server

In der Prüfung braucht man keine explizite Sprache, da eben die einen C# lernen, die anderen Java usw. Ich habe hier in München in der Berufsschule nichts anderes außer Java gesehen, andere gibts die eben nur C# lernen. Bring ihm die Grundlagen bei und wie man ein Programm in Pseudocode auf Papier "schreibt" bzw. UML Diagramme/PAP usw. dann wird das schon, du musst ihm jetzt nicht extra C++ etc. beibringen.

Nein solltest du nicht, das ist einfach nur für dich eine Möglichkeit zu Orientierung, da diese Statistiken ja nicht aus einer Befragung aller ITler in in Deutschland gezogen werden, kann man hier nur eine ungefähre Richtung erkennen und keine allgemein gültige Aussage die man für eine Verhandlung verwendet, zumal es etwas blöd wirkt wenn man sagt "Ich hätte gerne so und so viel Gehalt weil diese Statistik sagt das jemand mit meiner Erfahrung das im Durchschnitt verdienen sollte"

Erster Ratschlag keine Themen aus dem Jahr 2015 aus der Versenkung holen und bitte einen eigenen Thread aufmachen.

Ich hab meine Bewerbungen ein Halbes Jahr vor der Abschlussprüfung oder so mit meinem letzten Jahreszeugnis der Berufsschule geschrieben und halt dazu geschrieben wann ich die Prüfung mache und das ich davon ausgehe sie zu bestehen (natürlich schön formuliert) und hab da auch auf die ersten 3 Bewerbungen 2 Vorstellungsgespräche und dann die Zusage von meinem aktuellen Job bekommen. Vorraussetzung natürlich das man dann wenn man Bestanden hat das IHK Zeugnis vorlegt. Das machen denke ich viele Unternehmen, die jetzt nicht so viel Wert auf den genauen Schnitt deiner Abschlussprüfung legen, sondern denen erstmal nur wichtig ist das du bestehst, dann bekommst du halt den Vertrag mit der Bedinung das er nur unter der Vorraussetzung das die Prüfung bestanden ist, gültig ist.